第一篇：政法綜治干部培訓(xùn)心得體會(huì)

為全面加強(qiáng)我縣基層政法綜治和維穩(wěn)工作，進(jìn)一步提高全縣政法綜治干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，3月21日開始，縣政法委結(jié)合當(dāng)前全縣政法綜治和維穩(wěn)工作的特點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，在縣國(guó)土局五樓會(huì)議室舉辦了為期三天的全縣政法綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政法委書記、綜治辦專職副主任、綜治專干等60余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)會(huì)由縣委政法委副書記主持。

近年來(lái)，全縣的綜治干部隊(duì)伍建設(shè)雖然取得了一定的成效，為做好政法和綜治各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展變化對(duì)綜治工作提出了新的要求，對(duì)綜治干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力提出了新的挑戰(zhàn)。通過(guò)這次培訓(xùn)，每個(gè)參訓(xùn)學(xué)員要做到“三個(gè)提高”，即:提高責(zé)任意識(shí)。政法綜治工作無(wú)小事，要按照“秩序好、發(fā)案少、群眾滿意”的目標(biāo)，勇于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)地當(dāng)好參謀和助手，積極協(xié)助黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)開展好綜治各項(xiàng)工作。要以深入推進(jìn)社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作為主線，大力開展重大矛盾糾紛積案化解，密切關(guān)注社會(huì)動(dòng)態(tài)。提高理論素養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、大局觀，提升自身理論修養(yǎng)。提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，善于借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治工作好的做法和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高自己的業(yè)務(wù)能力。

第二篇：綜治干部培訓(xùn)心得體會(huì)

綜治干部培訓(xùn)心得體會(huì)

綜治干部培訓(xùn)對(duì)于提高我們綜治干部整體素質(zhì)，開拓綜治工作新局面、推進(jìn)綜治維穩(wěn)工作的深入開展具有重要意義�，F(xiàn)就將對(duì)這次培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得匯報(bào)如下：

一、做好綜治工作要建立健全“大維穩(wěn)”工作責(zé)任機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任。

按照“全員抓穩(wěn)定，全力保平安”的工作思路，進(jìn)一步明確維

穩(wěn)職責(zé)，落實(shí)維穩(wěn)責(zé)任，有效形成整體合力。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整鎮(zhèn)維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確全鎮(zhèn)維穩(wěn)工作由黨委書記，黨委副書記具體抓，各分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，各成員單位認(rèn)真履行職責(zé)、自覺服從調(diào)度，切實(shí)做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。二是調(diào)整維穩(wěn)體系。將綜治、信訪、司法、安監(jiān)、計(jì)生、經(jīng)委、派出所等具有社會(huì)穩(wěn)定和調(diào)解職能的部門納入維穩(wěn)體系，明確由綜治辦牽頭，司法所、信訪辦、安監(jiān)站具體實(shí)施，有關(guān)單位密切配合，村社自行管理、接受指導(dǎo)。三是明確職責(zé)分工。制定《維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制》等一系列行之有效的制度，與鎮(zhèn)屬各機(jī)關(guān)單位、村社簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村社負(fù)責(zé)人的職責(zé)任務(wù)，形成一級(jí)抓一級(jí)、人人有責(zé)任的維穩(wěn)工作格局。四是實(shí)行責(zé)任追究。嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任倒查追究制度，對(duì)負(fù)有失管、失查、失控、失職和瀆職責(zé)任的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人員進(jìn)行責(zé)任追究，視情節(jié)輕重，作出通報(bào)批評(píng)、黃牌警告、一票否決等處罰決定，處罰結(jié)果與考核獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)直接掛鉤。用制度充分激發(fā)維穩(wěn)工作人員的主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在全鎮(zhèn)上下形成想方設(shè)法解矛盾、齊心協(xié)力保平安的意識(shí)。

二、做好綜治工作要建立健全“大維穩(wěn)”矛盾調(diào)處機(jī)制，努力化解各類矛盾糾紛本文來(lái)源：公務(wù)員在線http://www.weilaioem.com)人員的法紀(jì)意識(shí)，提高自我約束能力。另外，要統(tǒng)一組織安排、調(diào)配使用綜治工作中心

各組成部門及工作人員，建立綜治、司法、信訪、派出所四聯(lián)動(dòng)服務(wù)工作運(yùn)作機(jī)制，堅(jiān)持做到統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一監(jiān)督、統(tǒng)一歸檔，實(shí)現(xiàn)組織間工作的有效銜接、良性互動(dòng)，形成合力。

（四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作技巧

只有不斷創(chuàng)新，才會(huì)有發(fā)展。面臨新的形勢(shì)和任務(wù)，作為基層綜治工作人員，必須要準(zhǔn)確把握工作特點(diǎn)，深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新工作理念、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念和工作方法，不斷破解綜治維穩(wěn)工作難題，推動(dòng)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)。

xxx鎮(zhèn)綜治工作中心

201*年9月16日

第五篇：綜治培訓(xùn)心得體會(huì)

綜治培訓(xùn)心得體會(huì)

經(jīng)過(guò)三天的綜治培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了各地綜治干部的先

進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)和做法，聽取了中央綜治委多位領(lǐng)導(dǎo)的講話，對(duì)比自己的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，覺得有很大的差距，感慨頗多，下面談幾點(diǎn)內(nèi)心感受：

一、綜治工作領(lǐng)導(dǎo)必須重視。在中國(guó)現(xiàn)行的工作

體制下，沒有各級(jí)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視，什么事也干不成，綜合治理也例外，這項(xiàng)工作最終能不能搞好，能不能出亮點(diǎn)，很關(guān)鍵的一方面，就是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否重視綜治工作。我們?nèi)衾鲜情_會(huì)領(lǐng)取任務(wù)，回來(lái)后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)左耳進(jìn)，右耳出，不當(dāng)一回事，你的工作一定很難干，甚至什么也不干不成。如果各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身先垂范，經(jīng)常性地參加各種綜治會(huì)議，參與綜治工作活動(dòng)，時(shí)時(shí)講綜治，事事講穩(wěn)定，解決綜治工作中的人、財(cái)、物問題，則工作一定能干出成績(jī)來(lái)。綜治工作的重要性在于它是一切工作的基礎(chǔ)，沒有平安穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，什么事也干不成。

二、綜治工作機(jī)構(gòu)必須健全。沒有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)

班子，工作就不能順利開展，我在聽了浙江省諸暨市 - 1 -

楓橋鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)綜治主任主任張營(yíng)的講話后，內(nèi)心深處的一個(gè)想法終于在其它地方實(shí)現(xiàn)了，那就是綜治工作要合署辦公，司法、信訪、調(diào)解、維穩(wěn)、警務(wù)、流動(dòng)人口、安臵幫教、安全管理、反邪教等等，這幾項(xiàng)工作的大目標(biāo)都是一致的，就是保持社會(huì)的平安穩(wěn)定，而在我們這個(gè)地方，卻是各管各的，許多工作重復(fù)做，到頭來(lái)什么也做不好。如何健立聯(lián)合辦公的大綜治格局，整合各個(gè)部門的資源與力量。增強(qiáng)平安穩(wěn)定建設(shè)力量，倒是我們基層綜治工作應(yīng)該考慮的大問題。

三、綜治工作要有切實(shí)的保障。現(xiàn)行的社會(huì)體制下，沒有充分的物質(zhì)保障什么事也干不成，上級(jí)部門不能老是發(fā)文件，綜治經(jīng)費(fèi)應(yīng)該花多少，每年增長(zhǎng)多少，而在實(shí)際工作中基層很難做到。省、市應(yīng)當(dāng)建立綜治經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)保障機(jī)制，�？顚Ｓ�，每年的年初就應(yīng)把經(jīng)費(fèi)劃到專門的綜治帳戶上。這樣不至于在迎接上級(jí)檢查時(shí)造些假帳應(yīng)付，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該比我們更聰明，少做無(wú)意義的工作。

四、綜治工作要有嚴(yán)格的規(guī)章制度。盡管我們年年簽訂責(zé)任書，責(zé)任書上也寫明處罰措施，但因缺乏

相關(guān)的細(xì)則，根本無(wú)法實(shí)行，都是一句空話。綜治工作要有詳細(xì)的工作機(jī)制和處罰細(xì)則，以便于實(shí)際工作中的操作�；鶎訛閼�(yīng)付上級(jí)檢查，各種工作預(yù)案制定了不少，但很難實(shí)行，原因就在于沒有一套上級(jí)部門相應(yīng)的工作機(jī)制和處罰細(xì)則。凡事只規(guī)定人們應(yīng)該怎樣做，若不這樣做將會(huì)有什么后果的命令和文件是沒有實(shí)際的執(zhí)行定義的。

五、綜治工作要有健全的基層組織。上級(jí)所有的工作部署，最終都要落實(shí)到各行政村，而目前實(shí)際情況是各村一個(gè)人管四五項(xiàng)工作，一個(gè)村上四五個(gè)人要接上面幾十項(xiàng)工作，而對(duì)這些農(nóng)村干部來(lái)說(shuō)，哪項(xiàng)工作有實(shí)際的、現(xiàn)實(shí)的利益，他們就抓得好一點(diǎn)，沒有利益的就應(yīng)付，這對(duì)基層而言是一個(gè)大問題。我們綜治工作看不見什么目前的利益，而這平安穩(wěn)定綜治工作又關(guān)系到整個(gè)國(guó)家的安全，還有什么利益比這更大呢？但農(nóng)村基層組織的現(xiàn)實(shí)是需要我們很好地反思的。

六、綜治干部應(yīng)該得到經(jīng)常的培訓(xùn)。許多工作的經(jīng)驗(yàn)和方法是在交流中進(jìn)步的，這次培訓(xùn)就很好，我覺得收益很大。在以后的工作中安陽(yáng)市、林州市的政

法委可自行組織多次這樣的培訓(xùn)，聘請(qǐng)一些專家、教授講解當(dāng)前平安穩(wěn)定形勢(shì)，對(duì)我們的工作會(huì)有深刻啟發(fā)的。

七、綜治工作要加大宣傳。建議在綜治宣傳月期間，市政法部門加大宣傳力度，到

傳，發(fā)放宣傳頁(yè)，動(dòng)用宣傳車，廣

筑社會(huì)平安建設(shè)的宣傳大環(huán)境。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回宣播等多種形式，構(gòu)

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