第一篇：201*新員工培訓(xùn)心得體會

公司給我們201*屆新來的大學(xué)生安排了特別有意義的入職講座培訓(xùn)，這次歷時兩天的講座由著名講師閆學(xué)祥老師為我們上課，上課的主要內(nèi)容是《我在為誰工作》和《做自己崗位的主人翁》，他的講課方式是以深入淺出、言之有物，幽默風(fēng)趣，讓我們在輕松愉悅中感悟、接受并改變，全面調(diào)整好工作狀態(tài)！

閆老師先從領(lǐng)導(dǎo)的“偏心”說起，領(lǐng)導(dǎo)的偏心視完全取決于你的表現(xiàn)，我們不要做公司的負(fù)資產(chǎn)。想讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，其實工作中只要做到：把領(lǐng)導(dǎo)養(yǎng)懶。所以我們上班前每天要花5分鐘左右思考：1、今天領(lǐng)導(dǎo)會給我安排什么工作？2、領(lǐng)導(dǎo)會要求我把工作做到什么樣的程度？你的一切境遇都取決于你的行動，取決于你的工作態(tài)度。

俗話說：活到老學(xué)到老。而且縱觀當(dāng)今成功人士，他他們都是善于學(xué)習(xí)的。我們從學(xué)校畢業(yè)踏入職場，又接觸了很多不同的人。公司就是由各種不同的人組成的，就就像動物園一樣。但是每個人身上都有值得我們學(xué)習(xí)的東西，也許人家的缺點真是我們所缺乏的優(yōu)點，所以我們要向身邊的人學(xué)習(xí)，如親人、同事、朋友等。在向身邊的人學(xué)習(xí)的時候，永遠(yuǎn)不缺乏美，只缺乏發(fā)現(xiàn)美的眼睛。學(xué)習(xí)是個過程，是個持之以恒的過程，就像沙漠中的駱駝，它就是靠堅持走出了荒涼的沙漠。我們?nèi)绻�每天都堅持學(xué)習(xí)一小時，三年后，你會成為本單位的專家；五年后，你會成為本地區(qū)的專家；十年后，你會成為本國家的專家。所以說人生就像一場馬拉松，不是跑多快，而是一種持之以恒的堅持，就像駱駝走出沙漠。

接下來閆老師談到的是吃苦耐勞和忍受委屈。我記得中學(xué)時有一個老師跟我說過，會吃苦的人吃半輩子苦，不會吃苦的人吃一輩子苦。是的，在工作中也是這樣的，也許剛?cè)肼毲皫啄辏�你會被領(lǐng)導(dǎo)安排在基層下面鍛煉，在基層下面是比較辛苦的，但是你把這幾年的苦吃透了，后面就是你甜美的時候了，先苦后甜不就是這樣一個道理嗎。在工作中、生活中，我們也許會受到一些委屈，這個時候關(guān)鍵是看你如何對待了。1米3的禿頂例子讓我看到了他忍受委屈后的豁達(dá)，因為他覺得男人的身高是從脖子以上算起，而他的禿頂是因為自己的聰明絕頂，平常洗發(fā)水還節(jié)約了。這樣的豁達(dá)，何愁生活會不開心、工作會不開心呢？其實委屈是人生成長的必需經(jīng)歷的東西，小時候、中學(xué)、大學(xué)，哪個時刻沒受過委屈呢？

在工作中該如何面對非議呢？畢竟每個人的想法不一樣，不可能期望所有人都贊同你，有六成就不錯了。不要去理會別人的打擊、挖苦、嘲笑，青蛙爬塔奪冠的故事告訴我們，懂的忍受委屈和挖苦，你就會達(dá)到勝利的終點。

課程內(nèi)容中還包括：如何包容、為什么吃虧是福、認(rèn)真與不認(rèn)真的結(jié)果、學(xué)會去欣賞別人、如何培養(yǎng)良好素質(zhì)、團(tuán)隊合作和團(tuán)隊精神、“精員工”和“傻員工”的對比、能力和意愿決定員工的業(yè)績該如何協(xié)調(diào)、工作業(yè)績不理想的原因、職業(yè)素質(zhì)的分類和培養(yǎng)、工作中如何調(diào)整心情和狀態(tài)等等很多精辟的內(nèi)容。

這次我們聽了這么有意義的講座，學(xué)習(xí)完了關(guān)鍵是要去做。相信很多人有過這樣的經(jīng)歷，上大學(xué)的時候，可能聽過一場令人熱血沸騰的人生勵志講座，聽完了之后睡不著覺，連夜決定背單詞。掏出一本朗文詞典或者韋氏詞典，連夜就開始背，眼睛發(fā)亮，瞪得像銅鈴一樣。同宿舍的朋友叫你打麻將，你就用鄙視的眼神看他們一下說：“庸俗�！崩^續(xù)背單詞。晚上只睡3個小時，第二天特別亢奮，虎虎有生氣得那種，這種美好的、進(jìn)步的狀態(tài)，能維持多久呢？一般就是兩三天。到了第三天，你一看這個詞典，心里就呻吟一聲，心想怎么又是你！有一句話叫三分鐘熱度，說的就是這種情況。其實所有人都是這樣的。如果我們想獲得持續(xù)的人生進(jìn)步，保持這種美好的、亢奮的狀態(tài)，最好是每3天聽一場熱血沸騰的人生勵志講座。但是你想想，怎么可能有這樣的條件呢？

在我看來,主要有以下幾點最為重要:

第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點,那就是我們是在為自己工作。我們從工作中得到了工資薪酬和知識、技能、經(jīng)驗等。只有工作才能滿足我們的各種需要,物質(zhì)需要和精神需要也是通過努力工作才能實現(xiàn)的；有工作的機(jī)會,才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自已的機(jī)會。我們所做的一切工作,都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。而且在工作中，我們要做一個“傻員工”。

第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗,這是比物質(zhì)更豐富的財富。人生本來就是一個積累過程,知識和經(jīng)驗積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會在困難面前低頭,才會有越挫越勇的氣勢,才能離實現(xiàn)目標(biāo)更近。因為在工作中我們會發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會,通過努力實踐,才能更好的把握機(jī)會,實現(xiàn)理想。

第三、對工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。如果對工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會所淘汰。

第四、對待工作應(yīng)該像對待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動,不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。閆老師課上談的木匠的故事給了我很大啟示，工作是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任！

第五、學(xué)會感恩。感恩父母，養(yǎng)父母之身、養(yǎng)父母之心、養(yǎng)父母之志；感恩企業(yè)，企業(yè)讓我們成長；感恩制度，制度是保護(hù)我們的工具。

這次公司給我們這樣寶貴的機(jī)會培訓(xùn)，是對我們最大的福利，也是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。

從學(xué)校畢業(yè)到這里工作，剛到這里的時候，感覺好迷茫，感覺現(xiàn)在的工作方式和工作環(huán)境跟大學(xué)里幻想的向往的完全不一樣，心中難免有種辭職的想法。在這次培訓(xùn)后，意識到自己的態(tài)度真的不行，就比如說自己平常上班加工抽油桿，

重復(fù)著一個個步驟，是多么乏味和枯燥的事情。其實就像閆老師說的，把每一件簡單的事情做好就是不簡單，簡單的招式練到極致就是絕招，認(rèn)真做事是一種態(tài)度，更是一種責(zé)任。人生在成長的道路上沒有電梯，只有樓梯，工作亦是如此。 “今天工作不努力，明天努力找工作”，這是大家共知的一句哲理。我們只有把自己的工作做到最好，在工作中不斷創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)新的知識，才能使自己不被社會所淘汰�？傊�,我們每一個人都應(yīng)該認(rèn)真努力的工作,來回報父母、師長、企業(yè)單位和國家。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想,實現(xiàn)自我價值。

jerrylin814

201*年12月03日

第二篇：新員工培訓(xùn)心得體會

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周星期天進(jìn)行了第一次的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到公司，為會議做準(zhǔn)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識，而且要對市場有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢、但是相對于綜合型的廣告公司來說對市場的了解相對來說還是比較缺乏的，而一個產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對產(chǎn)品的營銷和市場有深入的了解和認(rèn)識。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請一些資深的營銷或者市場方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識層面也會更加全面。

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的，劉總也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們在一天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力！

第三篇：新員工培訓(xùn)心得體會

新員工入職培訓(xùn)心得體會

我是201*年4月23日加入恒大地產(chǎn)集團(tuán)沈陽公司的，在總工室工作一個多月天后有幸參加了集團(tuán)組織的為期4天的新員工培訓(xùn)。通過這些天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對恒大集團(tuán)有了一個全新的認(rèn)識和了解。

恒大集團(tuán)（3333.hk）是在香港聯(lián)交所主板上市，集房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)建設(shè)、物業(yè)管理于一體的現(xiàn)代化國際企業(yè)集團(tuán)，逾百家國際知名投資銀行、財團(tuán)、基金股東遍布全球。目前恒大在中國擁有員工兩萬余名，92%以上工程技術(shù)及管理人員為大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有中國一級資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)公司、中國甲級資質(zhì)的建筑設(shè)計院、中國特級資質(zhì)的建筑工程公司、中國甲級資質(zhì)的工程監(jiān)理公司、中國一級資質(zhì)的物業(yè)管理公司。

恒大地產(chǎn)集團(tuán)作為中國領(lǐng)先的房地產(chǎn)企業(yè)、中國標(biāo)準(zhǔn)化運營的精品地產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)者，恒大開發(fā)的樓盤采用低碳與環(huán)保技術(shù)設(shè)計建造，在中國十大房地產(chǎn)企業(yè)里價格最低、品質(zhì)較好，性價比高，被中國很多老百姓譽(yù)為“民生地產(chǎn)”。十多年來，恒大還為中國慈善、公益和環(huán)保事業(yè)捐贈近10億元，連續(xù)三年獲得民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。恒大堅持全球化視野，全面實施國際化精品產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，全力打造二十一世紀(jì)規(guī)模一流、品牌一流、團(tuán)隊一流的全球化地產(chǎn)航母。目前恒大集團(tuán)在全國多個主要城市擁有大型房地產(chǎn)項目200個，覆蓋中端、中高端、高端及旅游地產(chǎn)等多個產(chǎn)品系列，是中國在建工程面積最大、進(jìn)入省會城市最多的房地產(chǎn)企業(yè)。201*年,恒大實現(xiàn)銷售金額303億

元；201*年，恒大銷售金額突破500億大關(guān)，穩(wěn)居中國房企第一軍團(tuán)；201*年銷售額又到了800億元。這些都深深震撼了我，能夠成為我們恒大集團(tuán)的一員，我感到非常榮幸。

本次培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、各項規(guī)章制度以及公司用人標(biāo)準(zhǔn)等。其中最吸引我的是36條修身準(zhǔn)則和16字行為準(zhǔn)則，因為以前沒有遇到過公司為員工制定這些的，沒想到恒大公司有這么嚴(yán)格全面的用人標(biāo)準(zhǔn)，也很慶幸自己來到了恒大，恒大給了我一個很寬廣的舞臺，也讓自己的長處有所發(fā)揮，彌補(bǔ)自己的不足，提高自己的各方面能力，作為恒大這個機(jī)體的一個微小的細(xì)胞，我也能發(fā)光，發(fā)熱。一想到這里，頓時勇氣倍增，信心百倍。

通過這4天的培訓(xùn)，我對恒大集團(tuán)的發(fā)展歷程、各項規(guī)章制度和企業(yè)文化有了全面的了解，我做為恒大的新生力量，我為能進(jìn)入公司這個團(tuán)隊感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務(wù)，努力為公司做出更大的貢獻(xiàn)，為恒大集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

總工室：邱凱201*．06.10 .

第四篇：新員工培訓(xùn)心得體會

畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作，而同時，我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，公司為我提供了如此珍貴的一個工作機(jī)會，我倍感珍惜！

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程，通過這次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團(tuán)指定的廣告一級代理公司和節(jié)目發(fā)行公司，我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源，無縫植入王牌節(jié)目，結(jié)合線下活動推廣，憑借強(qiáng)勁的整合營銷平臺，幫助國內(nèi)外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進(jìn)了傳統(tǒng)的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們 公司是一個充滿活力、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊。這個團(tuán)隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓(xùn)，我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會角色轉(zhuǎn)變。我認(rèn)為在學(xué)校，我們的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學(xué)校，我們應(yīng)該主動承當(dāng)起為服務(wù)社會的責(zé)任！所以當(dāng)劉老師問大家：有誰認(rèn)為自己是在打工的？請舉手時，我反觀自己，不是這種心態(tài)。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應(yīng)該是我們回報社會，感恩社會，并實現(xiàn)自身價值的一種方式。我們應(yīng)該以一種敬業(yè)的態(tài)度去把工作做好，當(dāng)我們專心于自己的工作時，我們會得到一種愉悅的享受，這個境界離我們事業(yè)有成的人生目標(biāo)也就不遠(yuǎn)了。所以說是工作，還是事業(yè)，取決于我們的態(tài)度，工作是謀生，事業(yè)是人生，態(tài)度決定命運！

這次培訓(xùn)之后，我感到收獲到了一顆豐盈的心，培訓(xùn)課程結(jié)合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這里順便說一聲：真的很感謝公司及**老師！希望公司及**老師能為我們提供更多這樣(請繼續(xù) 關(guān)注公文素材庫www.weilaioem.com)的共同學(xué)習(xí)成長的機(jī)會！

半年過去，在**經(jīng)歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協(xié)助鄭總做一些客戶中心的日常工作，也初步了解了廣告業(yè)務(wù)的工作流程。作為客戶代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠?qū)�業(yè)，才能夠給客戶留下良好的，深刻的印象。為了盡快將工作做好，有時下班后我會選擇留下來看點專業(yè)書籍，我堅信努力就有機(jī)會成功！

第五篇：新員工培訓(xùn)心得體會

新員工培訓(xùn)心得體會

為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地在上周進(jìn)行了為期5天的新員工入職培訓(xùn)。對員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會，早早地就來到了北京,為培訓(xùn)做準(zhǔn)備.

這一次培訓(xùn)的內(nèi)容主要涵蓋了很大的知識面，使我們系統(tǒng)了學(xué)習(xí)了公司以及整個石油領(lǐng)域競爭的現(xiàn)狀.使我們在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會。

這次培訓(xùn)，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認(rèn)識和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價值觀、什么是網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對照，認(rèn)識到自己的不足，及時改進(jìn)，對以后的工作的開展以及個人的發(fā)展都是非常有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時又要以大局、團(tuán)隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好。

公司現(xiàn)在正在進(jìn)行第三次創(chuàng)業(yè),要求我們充分發(fā)揚(yáng)篳路藍(lán)縷的精神,把建設(shè)全球地位受人尊敬的偉大公司為己任,貢獻(xiàn)自己的力量!

這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常看重的，中心人力資源也做了很多的準(zhǔn)備，讓我們在五天的培訓(xùn)時間之內(nèi)充分感受了公司對員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力！

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《新員工培訓(xùn)心得體會(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/283663.html

• 上一篇：北大學(xué)習(xí)心得(精選多篇)
• 下一篇：北京精神心得體會(精選多篇)