2019黨建工作總結(jié)及2018工作計劃 本文簡介：

?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會2019黨建工作總結(jié)及2019工作計劃【一】　　2019即將過去，2019年即將來臨，為以后更好地工作，現(xiàn)將工作總結(jié)和計劃如下:　　一、抓基層黨建工作　　(一)抓基層黨建做法和成效　　1、在管黨治黨第一責(zé)任方面:一是強化主業(yè)意識，推進(jìn)責(zé)任始終扛肩。主持制定《xx鎮(zhèn)

2019黨建工作總結(jié)及2018工作計劃 本文內(nèi)容：

　　?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會

2019黨建工作總結(jié)及2019工作計劃【一】

　　2019即將過去，2019年即將來臨，為以后更好地工作，現(xiàn)將工作總結(jié)和計劃如下:

　　一、抓基層黨建工作

　　(一)抓基層黨建做法和成效

　　1、在管黨治黨第一責(zé)任方面:一是強化主業(yè)意識，推進(jìn)責(zé)任始終扛肩。主持制定《xx鎮(zhèn)2019年黨建工作要點》，以“守土盡責(zé)抓黨建、爭先創(chuàng)優(yōu)樹品牌、興邊富民促發(fā)展”的工作思路，為提升全鎮(zhèn)黨建科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平打牢基礎(chǔ)。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負(fù)責(zé)人匯報黨建工作情況11次。對照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單結(jié)合實際逐一梳理細(xì)化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進(jìn)履行“一崗兩責(zé)”。親自起草鎮(zhèn)黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建“一崗雙責(zé)”，《xx日報》3 版頭條作了報道。全年到聯(lián)系村(屯)進(jìn)行“換位沉底”8天, 撰寫2篇黨建調(diào)研文章發(fā)表在xx領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調(diào)研、指導(dǎo)黨建工作15次，上黨課3次，帶領(lǐng)黨員參加公益勞動10次。

　　2、在踐行“三嚴(yán)三實”方面:一是強化擔(dān)當(dāng)意識，推進(jìn)重難問題解決。認(rèn)真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導(dǎo)向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉(zhuǎn)化提升。抽調(diào)鎮(zhèn)村56名骨干黨員組成萬生隆國際商貿(mào)物流園二期生活區(qū)和xx高速路征地工作組和糾紛調(diào)解組，我擔(dān)任糾紛調(diào)解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰(zhàn)在兩個重大項目一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區(qū)和xx路全部征地總面積測量，成功調(diào)解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進(jìn)展的硬骨頭，確保了項目如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因征地工作表現(xiàn)特別突出，被xx市委推薦為xx市僅有3個名額的自治區(qū)公務(wù)員二等功候選人，xx鎮(zhèn)國土所榮獲xx市國土系統(tǒng)唯一一個自治區(qū)集體二等功，萬生隆項目所在界邦村榮獲全市先進(jìn)基層黨組織。二是強化管培意識，推進(jìn)隊伍良性發(fā)展。實施“頭雁領(lǐng)航”工程,培養(yǎng)黨員產(chǎn)業(yè)帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經(jīng)濟帶頭人6 名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍(lán)心紅薯800畝，石香豬養(yǎng)殖1個共4個黨員致富示范基地。實施“拓源活水”工程，內(nèi)引外聯(lián)36名入黨積極分子，其中外出務(wù)工人員占5名，為黨組織儲備質(zhì)優(yōu)量足新鮮血液。以爭當(dāng)“三嚴(yán)三實”好干部為主題，在全鎮(zhèn)黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設(shè)立10個黨員示范崗，參加黨員38名。重視后備干部培育，6月份起選派10名村干部到鎮(zhèn)掛任征地、民政、計生等助理，搭建鍛煉平臺。舉辦培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、岳圩、壬莊、xx等學(xué)習(xí)考察。大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務(wù)中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作匯報，壓擔(dān)子促成長，給舞臺展才干。三是強化創(chuàng)新意識，推進(jìn)品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關(guān)黨建不斷煥發(fā)生機和活力。全面實現(xiàn)屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排干屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮(zhèn)黨建示范點，有效提升了全鎮(zhèn)黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、xx鎮(zhèn)機關(guān)黨支部與xx公安邊防派出所地警共建為邊關(guān)黨旗增添新光彩。

　　3、在強化基層保障方面:強化陣地意識，推進(jìn)經(jīng)費投入力度。重視黨建活動場所規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一制作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄�；I措3萬元在護龍村部打造學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神講習(xí)所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《xx鎮(zhèn)黨的建設(shè)經(jīng)費保障制度》，規(guī)定每年黨建經(jīng)費不少于15萬元并列入預(yù)算，對組統(tǒng)、紀(jì)檢、宣傳、政法工作和鎮(zhèn)村屯黨組織及黨員活動每年經(jīng)費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設(shè)各項經(jīng)費已達(dá)xx萬元，比去年增長10 %。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　1、黨建第一責(zé)任落地生根不到位。在中心任務(wù)重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當(dāng)成附帶的次要內(nèi)容去調(diào)研。在黨的建設(shè)制度制定和執(zhí)行上“一手硬一手軟”，責(zé)任追究有時候形同虛設(shè)，制度保障趨于乏力，存在以“硬件建設(shè)”代替開展活動、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效現(xiàn)象。

　　2、站在更高層面謀劃和推進(jìn)邊關(guān)黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于務(wù)虛上，脫離實際華而不實，比如提出創(chuàng)建沿邊黨建示范長廓由于忽視產(chǎn)業(yè)的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關(guān)黨建發(fā)展規(guī)律特點研究不深不透，方法不靈活，習(xí)慣于憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應(yīng)達(dá)不到理想效果。

　　3、對村級黨組織嚴(yán)督實導(dǎo)不到位。基層黨建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設(shè)，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎(chǔ)薄弱，負(fù)責(zé)人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多，班子沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現(xiàn)象，選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵保障、管理監(jiān)督等工作進(jìn)展不平衡，只重視重大項目、特色產(chǎn)業(yè)集中、沿路沿邊村黨組織建設(shè)，忽視邊遠(yuǎn)偏僻地方黨組織發(fā)展，沒有充分調(diào)動村干部工作積極性，少數(shù)村黨支部成員嚴(yán)重缺崗，對少數(shù)團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不了解情況不掌握信息。農(nóng)村黨組織帶頭人后繼乏人的現(xiàn)象比較突出，全鎮(zhèn)12個村支部書記中，50歲以上7人，占總數(shù)的58.3%，40歲以下1人，僅占8.3%。

　　4、村級組織活動場所建設(shè)服務(wù)管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設(shè)用地，黨員難以開展活動。重建設(shè)，輕管理。已經(jīng)建好的一些村級組織活動場所擔(dān)負(fù)的村務(wù)辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓(xùn)中心、為民便民服務(wù)中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發(fā)揮出來。

　　5、黨員隊伍服務(wù)管理不到位。破解黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨員472人，初中以下學(xué)歷355人，占75.2%，高中(中專)以上學(xué)歷117人，占24.8%，黨員隊伍整體文化素質(zhì)偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，服務(wù)帶動能力還跟不上轉(zhuǎn)型發(fā)展和群眾要求。對入黨積極分子的培養(yǎng)教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處于無所作為和放任自流狀態(tài)。

　　6、建設(shè)服務(wù)型黨組織措施不到位。推進(jìn)基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的鎮(zhèn)、村、屯三級推進(jìn)機制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村干部在危房改造、低保發(fā)放、養(yǎng)老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀(jì)違法，一些村干部思想觀念陳舊，在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。

　　產(chǎn)生問題的主要原因主要有五個方面:

　　1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設(shè)業(yè)務(wù)，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛并快樂著。但擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手后，看到是xx產(chǎn)業(yè)薄弱，屬于欠發(fā)達(dá)后發(fā)展地區(qū)，潛意識深處認(rèn)為抓黨建工作沒有抓經(jīng)濟發(fā)展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發(fā)展的結(jié)合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，抓發(fā)展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質(zhì)上是政績觀樹得不正。

　　2、缺乏干好黨建工作的執(zhí)著韌勁。黨建工作像教育事業(yè)是一項百年樹人的基礎(chǔ)性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細(xì)膩，對個別村級沒有戰(zhàn)斗力，干部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅(qū)使，總是急于求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導(dǎo)致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調(diào)研品明村部項目建設(shè)選址，水過鴨背式地了解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村干部和群眾面對面溝通交流，結(jié)果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。

　　3、缺乏干好黨建工作的本領(lǐng)干勁。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。當(dāng)前，正處在社會轉(zhuǎn)型期，農(nóng)村形勢已經(jīng)發(fā)生了很大變化，迫切需要創(chuàng)新黨組織設(shè)置、保障和發(fā)揮黨員主體地位、激發(fā)黨組織活力、優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)等，作為一名基層黨務(wù)工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打?qū)嵒�礎(chǔ)，但面對紛繁復(fù)雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在于自己學(xué)習(xí)跟不上實踐又不足。

　　4、缺乏干好黨建工作的銳氣闖勁。認(rèn)為黨建表面上看是虛的，但后面都是扎實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，xx已有市創(chuàng)立的黨建品牌，有這個老本已經(jīng)足夠，有一種躺在功勞薄上的優(yōu)越感，喪失了奮發(fā)進(jìn)取的精神，喪失了去鉆研新時期基層組織建設(shè)的新特點的勁頭，去適應(yīng)新形勢下干部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。

　　5、缺乏干好黨建工作的果敢剛勁。基層黨建存在的問題，自己看在眼里，急在心上，也清楚或者大致了解其癥結(jié)，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優(yōu)柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達(dá)到紅臉出汗目的，老好人思想突出。

　　(三)2019工作主要思路

　　1、嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。固牢“第一責(zé)任人”責(zé)任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統(tǒng)攬全局，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發(fā)展，靠黨建維護穩(wěn)定，借黨建促進(jìn)和諧。

　　2、強化基層組織的政治功能和服務(wù)功能，實施“黨建強村、產(chǎn)業(yè)富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示范點的黨員隊伍進(jìn)行能力素質(zhì)提升和產(chǎn)業(yè)扶持壯大，真正形成體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特色的沿邊黨建示范長廊。實施產(chǎn)業(yè)富村行動。推行“生產(chǎn)互助”、“公司+支部+農(nóng)民”和“合作社+支部+農(nóng)民”三種模式，帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務(wù)管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務(wù)審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務(wù)監(jiān)督委員會主任共同審批)，規(guī)范村干部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設(shè)探索路子積累經(jīng)驗。

　　3、全面推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，夯實農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進(jìn)行裝修，落實品明新村部建設(shè)項目。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農(nóng)村黨建工作巡回檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網(wǎng)格化管理，特別加強對外出黨員的信息化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。

　　4、實行“三點一線”工作機制，發(fā)揮黨員干部在基層組織建設(shè)中的服務(wù)作用。一是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系抓示范點。二是支部聯(lián)合抓結(jié)對點。三是黨員幫富抓服務(wù)點。四是推行“一線工作法”。在服務(wù)重大項目第一線、反恐維穩(wěn)第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與創(chuàng)建，激發(fā)黨員先進(jìn)性和榮譽感。

　　二、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作

　　(一)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)做法和成效

　　一是堅持主體責(zé)任不松懈。不當(dāng)“甩手掌柜”，凡涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。適應(yīng)新形勢新常態(tài)， 切實履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，親自起草完善了黨委工作職責(zé)、議事決策、選人用人等25 項制度，主持制定了《xx鎮(zhèn)三家班子聯(lián)席會議制度》，強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行，努力將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴(yán)格執(zhí)行每年向市黨委和市紀(jì)委報告履行主體責(zé)任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責(zé)任”建設(shè)試點探索經(jīng)驗。逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭入腦入心人人擔(dān)責(zé)的良好氛圍。

　　二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務(wù)公開、政務(wù)公開、惠民事項落實情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)、協(xié)調(diào)解決突出問題。嚴(yán)格執(zhí)行“八條規(guī)定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風(fēng)，時時講大局、處處講原則、事事講小節(jié)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。對黨章和廉政準(zhǔn)則等黨紀(jì)國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴(yán)守政治規(guī)矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結(jié)權(quán)威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結(jié)派，不搞圈子文化。干部任用嚴(yán)格按照干部選拔條例規(guī)定的程序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領(lǐng)導(dǎo)干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮(zhèn)紀(jì)委登記備案，今年已經(jīng)按規(guī)定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)干部參照執(zhí)行。

　　三是堅持一崗雙責(zé)不打折。強化從嚴(yán)意識，推進(jìn)管黨治黨常態(tài)。對去年黨風(fēng)廉政建設(shè)述職存在主要問題拿出 5條操作性的舉措認(rèn)真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當(dāng)表率，年內(nèi)，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日�？记�、績效獎懲和清潔鄉(xiāng)村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設(shè)、正風(fēng)肅紀(jì)等長效機制。成立紀(jì)律糾風(fēng)小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優(yōu)、評先、績效等掛鉤。對有違紀(jì)傾向的干部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀(jì)獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務(wù)公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務(wù)理事會制度，指導(dǎo)xx街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務(wù)監(jiān)督委員會實權(quán)，明確重大開支、公益事業(yè)和惠農(nóng)資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協(xié)商決策，接受群眾監(jiān)督，街務(wù)監(jiān)督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監(jiān)督，促進(jìn)各項村屯級村務(wù)全面規(guī)范化透明化。

　　四是堅持立規(guī)挺紀(jì)不手軟。認(rèn)真貫徹“守紀(jì)律、講規(guī)矩”等主題活動，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，召開1次鎮(zhèn)中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和2次整治“四風(fēng)”懶政怠政動員推進(jìn)會，開展4次專題學(xué)習(xí)和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，做到警鐘長鳴。深化作風(fēng)大整頓、信訪大清理和惠農(nóng)大落實3大正風(fēng)活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”問題。開展了2次領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協(xié)調(diào)解決2件。嚴(yán)格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1 個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進(jìn)行誡勉談話，對 1名不合格委員進(jìn)行調(diào)整。對鎮(zhèn)直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴(yán)重違紀(jì)黨員給予開除黨籍處分，1名紀(jì)律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農(nóng)村黨員給予立案查處，嚴(yán)肅了紀(jì)律，凈化了風(fēng)氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執(zhí)行紀(jì)律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉(zhuǎn)了少數(shù)干部紀(jì)律松散的現(xiàn)象，正風(fēng)肅紀(jì)成效顯著。

　　五是堅持落實三轉(zhuǎn)不變通。旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，支持紀(jì)委以“零容忍”態(tài)度查辦案件，著力查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，全年共聽取案件查辦匯報6 次，召開案件協(xié)調(diào)會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進(jìn)案件依法依規(guī)查處。在我鎮(zhèn)重大項目工作任務(wù)繁重，領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，目前鎮(zhèn)紀(jì)委書記只負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設(shè)、招商引資、工業(yè)城建、安全生產(chǎn)等與履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)無直接關(guān)系的業(yè)務(wù)工作。沒有兼任與紀(jì)檢監(jiān)察工作無關(guān)的學(xué)會、協(xié)會、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　(二)存在的主要問題和原因

　　1、落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任還不到位。工作被動應(yīng)付，存在畏難思想，主體責(zé)任意識傳導(dǎo)到基層的熱度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作研究不深入、過問不經(jīng)常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠有力。有相當(dāng)部分農(nóng)村基層黨組織對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，有些支部成員自身素質(zhì)較低，平時不注意學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，貫徹落實中央的相關(guān)要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性。

　　2、針對黨風(fēng)廉政建設(shè)硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應(yīng)細(xì)化責(zé)任追究。下去調(diào)研偏重于經(jīng)濟民生，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)的經(jīng)常性了解和指導(dǎo)，監(jiān)管還有盲區(qū)。少數(shù)農(nóng)村黨員干部還有以權(quán)謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優(yōu)親厚友現(xiàn)象;有的村委會財務(wù)管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農(nóng)村干部違紀(jì)違法行為發(fā)生。

　　3、黨務(wù)政務(wù)和村務(wù)公開沒有規(guī)范化和常態(tài)化。仍然存在著重形式、輕實效的現(xiàn)象。有的公開內(nèi)容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責(zé)的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內(nèi)容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認(rèn)真解決;有的公開欄設(shè)置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內(nèi)容多年濤聲依舊;有的鄉(xiāng)村缺乏有效監(jiān)督機制，基層群眾參與監(jiān)督的意識比較淡薄，有的村民監(jiān)督委員會沒有很好發(fā)揮監(jiān)督作用，有些監(jiān)委會成員怕報復(fù)、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，致使廣大人民群眾的監(jiān)督作用沒有得到很好發(fā)揮。

　　4、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

　　以上問題存在的原因:

　　一是黨性觀念還不強。還不能從應(yīng)對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認(rèn)識和對待黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認(rèn)識和判斷，沒有進(jìn)一步厘清黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，過分強調(diào)紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，黨委主體責(zé)任發(fā)揮不充分。

　　二是創(chuàng)造性開展工作的能力還不足。面臨黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的新問題、新情況，習(xí)慣靠老經(jīng)驗、老辦法辦事，習(xí)慣等上級決策部署，老害怕把握不準(zhǔn)出亂子。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對一些風(fēng)險點缺少及時有效地預(yù)防和治理。

　　三是對制度執(zhí)行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執(zhí)行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔(dān)心太嚴(yán)會影響工作積極性，甚至?xí)�丟掉選票，導(dǎo)致一些制度束之高閣。村務(wù)監(jiān)督委員會也有一系列管理規(guī)定、辦法以及監(jiān)督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導(dǎo)致村務(wù)監(jiān)督委員會形同虛設(shè)，監(jiān)督無從談起。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少，既削弱了農(nóng)村黨風(fēng)廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。

　　四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務(wù)重的時候，把主要精力放在經(jīng)濟社會發(fā)展和服務(wù)重大項目上，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有前緊中松后不管的心理，導(dǎo)致虎頭蛇尾的現(xiàn)象。

　　(三)2019工作主要思路

　　1、自我加壓促責(zé)任。切實不折不扣落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，主動擔(dān)當(dāng)，恪盡職守，堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，帶頭貫徹中央八項規(guī)定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮(zhèn)黨員干部樹好標(biāo)桿、當(dāng)好表率。

　　2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設(shè)為平臺，深入開展廉政教育進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、進(jìn)基層站所、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)村組等四進(jìn)活動，用先進(jìn)的思想引導(dǎo)人、用優(yōu)秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農(nóng)村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風(fēng)廉政知識宣傳。三是開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)。通過邀請上級有關(guān)部門和鎮(zhèn)組織、紀(jì)檢等相關(guān)單位組成聯(lián)合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀(jì)政紀(jì)專題講座，增強教育的效果。

　　3、嚴(yán)格制度促執(zhí)行。一是規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開制度。凡屬群眾關(guān)注的重大問題，如農(nóng)村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關(guān)心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標(biāo)、發(fā)展黨員、土地流轉(zhuǎn)等，都應(yīng)及時向群眾公開，鎮(zhèn)紀(jì)委對公開情況要進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查，保證農(nóng)民直接行使民主權(quán)利。二是健全農(nóng)村財務(wù)管理制度。鎮(zhèn)紀(jì)委要依法對農(nóng)村黨員干部任職期間的財務(wù)責(zé)任、經(jīng)濟責(zé)任進(jìn)行審查監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時查處，全面清理，使農(nóng)村財務(wù)收支行為始終處于有效監(jiān)督之下，從源頭上預(yù)防和治理農(nóng)村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導(dǎo)群眾參與監(jiān)督管理村級事務(wù)，規(guī)范農(nóng)村基層黨員干部履職行為。四是要充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會的作用，提升其履職水平。使村監(jiān)委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農(nóng)村村民自治的三駕馬車。

　　4、狠抓整改促轉(zhuǎn)變。一是牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，進(jìn)一步深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果，持續(xù)努力、久久為功，形成作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。二是加強效能監(jiān)察，嚴(yán)肅處理為官不為、為政不勤、推諉扯皮的人和事，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三是加強對

　　專項整治和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”問題回潮反彈。使黨員干部切實在法治軌道上用權(quán)、在紀(jì)律約束下工作。四是支持紀(jì)委突出主責(zé)主業(yè)，加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)肅查辦案件，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，加大明察暗訪和公開曝光力度，對典型的違紀(jì)違法案件進(jìn)行公開處理，真正發(fā)揮查處一案、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。 　　

2019黨建工作總結(jié)及2019工作計劃【二】 　　

????? 去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的親切指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略，緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經(jīng)濟強鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾，以“基層組織建設(shè)年活動”為重點，用心用腦用力，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責(zé)任意識，扎實推進(jìn)黨建工作，為實現(xiàn)采花經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。 　　

????? 一、履職情況和主要做法 　　

???? 一強化黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內(nèi)功做嚴(yán)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。嚴(yán)格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成后，我從規(guī)范制度，落實制度抓起，嚴(yán)格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，積極貫徹黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制和分工負(fù)責(zé)制。進(jìn)一步完善了班子內(nèi)部的交流溝通機制，堅持每周四碰頭一次，實行各級黨務(wù)會議、文件精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，并把黨委辦公會紀(jì)要工作和督導(dǎo)工作形成制度，安排專人負(fù)責(zé)落實。深化黨委班子“一崗五聯(lián)”工作制。 在黨委班子建設(shè)中，繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯(lián)”制度，即一個班子成員聯(lián)系一個行政村、一個重大建設(shè)項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調(diào))中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務(wù)指導(dǎo)全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村，印發(fā)黨委班子《“一崗五聯(lián)”工作手冊》，明確工作職責(zé)，嚴(yán)格規(guī)范管理。自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委始終認(rèn)真貫徹黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，本人帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學(xué)習(xí)中紀(jì)委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進(jìn)機關(guān)》、《第十三個黨風(fēng)廉政教育活動月》、《村組織書記腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)》等活動，從制度上和源頭上預(yù)防腐敗，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。xx月xx日，鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學(xué)習(xí)，特邀三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。 　　

????? 二強化支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設(shè)年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責(zé)任人，我深知推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責(zé)任，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉(xiāng)掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責(zé)任人、明職責(zé)。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責(zé)任和目標(biāo)，簽訂20xx年基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，形成了一把手負(fù)總責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的全鄉(xiāng)大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領(lǐng)導(dǎo)管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設(shè)年活動的要求，鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認(rèn)真組織，通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定，完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作，其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部5個、三類延伸區(qū)支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標(biāo)，并將黨支部的晉位升級目標(biāo)完成情況納入年終責(zé)任制考核。同時，鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進(jìn)行現(xiàn)場參觀和交流學(xué)習(xí)，把學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)作為各個黨組織整改建設(shè)、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉(xiāng)形成了先進(jìn)帶動后進(jìn)、后進(jìn)趕超晉位的良好形勢和局面。

????? 三是抓規(guī)范管理、明紀(jì)律。對黨建各項工作，做到有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達(dá)標(biāo)的黨組織、黨員干部及時進(jìn)行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進(jìn)方法，讓他們心服口服，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀(jì)律嚴(yán)明。今年以來，鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。 　　三狠抓黨員隊伍管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負(fù)責(zé)人的黨建教育。黨組織換屆以后，針對6名新進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負(fù)責(zé)人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結(jié)合基層組織建設(shè)年活動，在全鄉(xiāng)黨組織負(fù)責(zé)人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎(chǔ)性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導(dǎo)和培訓(xùn)，目的是讓全體黨組織負(fù)責(zé)人真正做一個黨建的明白人、黨務(wù)工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現(xiàn)象，避免村級工作出現(xiàn)無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實際、著眼長遠(yuǎn)，把村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預(yù)備黨員培訓(xùn)班，19名后備干部、21名預(yù)備黨員進(jìn)行了為期3天的集中培訓(xùn)，加快了年輕黨員干部適應(yīng)農(nóng)村工作步伐，進(jìn)一步充實了村級后備力量，增強了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機關(guān)黨員干部的科學(xué)教育管理。機關(guān)黨員干部是服務(wù)全鄉(xiāng)黨員群眾、服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心隊伍，也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標(biāo)桿和典范。為此，我和黨委一班人，把抓好本機關(guān)黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，在機關(guān)干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進(jìn)一步規(guī)范干部任用，嚴(yán)格將崗位職責(zé)與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進(jìn)出機制，增強干部的危機意識和責(zé)任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來，鄉(xiāng)黨委堅持每周四晚開展機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)活動，以“干部講堂”的形式，機關(guān)干部輪流上臺講政策、講業(yè)務(wù)、講常識、講歷史等，豐富干部學(xué)習(xí)活動，全面提升干部的綜合素質(zhì)，也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯(lián)村長效制。年初，鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機關(guān)干部、村組干部意見的基礎(chǔ)上，實行了干部聯(lián)村制，全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機關(guān)干部常年跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用，將3名青年干部推上服務(wù)基層發(fā)展的第一線，努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干，一支老中青三代結(jié)合的干部隊伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯(lián)共促”的橋梁，鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點和起點放在了最基層。 　　

?????? 二、存在問題和不足 　　

?????? 我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)雖然取得了明顯成效，但全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)還存在著一定的差距不足，主要表現(xiàn)在： 　　

?????? 一是“兩個作用”發(fā)揮不夠，少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣，缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。 　　

?????? 二是少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責(zé)任目標(biāo)不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強，素質(zhì)能力較差，政治上不思進(jìn)取，工作上被動應(yīng)付，沒有干一番事業(yè)的精神，導(dǎo)致班子弱化、工作散漫。 　　

????? 三是基層組織后繼乏人，黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu)，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的了解少，認(rèn)識淺，入黨意愿不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養(yǎng)教育難，導(dǎo)致基層組織缺乏活力，領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。我們要知不足而奮進(jìn)，不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。 　　

?????? 三、2019工作打算 　　

?????? 一在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進(jìn)一步強化責(zé)任意識，要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負(fù)責(zé)”，努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。 　　

?????? 二在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等，教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進(jìn)者和科學(xué)發(fā)展的引路人。 　　

?????? 三在推進(jìn)重點上下功夫。依托村級組織陣地，建立黨員群眾服務(wù)中心，并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市，開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務(wù)合一”為重點，大力推進(jìn)村級黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)。按照“目標(biāo)式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進(jìn)式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部，有效解決村干部后繼乏人的問題。 　　

?????? 四在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動，充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展?fàn)巹?chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當(dāng)政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動，聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻(xiàn)計獻(xiàn)策等活動，不斷的創(chuàng)新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。 　　

?????? 五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的方式，將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設(shè)年、解放思想大討論等主題活動的目標(biāo)、內(nèi)容和要求進(jìn)一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結(jié)推廣各單位的基本成效，發(fā)現(xiàn)和推廣一批叫得響的先進(jìn)典型，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。 　　

?????? 六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設(shè)年等活動情況，并分類進(jìn)行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認(rèn)真履行職責(zé)、工作不力的，進(jìn)行通報批評，對黨組織負(fù)責(zé)人要進(jìn)行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作，確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。 　　

2019黨建工作總結(jié)及2019工作計劃【三】 　　

????? 2019年，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市民政局黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中、六中全會和省、市第九次黨代會精神，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以開展基層組織建設(shè)年活動為契機，扎實開展好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，將實踐工作與黨性教育相結(jié)合，加強基層組織建設(shè)，努力提升基層黨建科學(xué)化水平，為我市“四個之城”的建設(shè)發(fā)展提供強有力的保證。2019年x月，局機關(guān)黨委被市委評為優(yōu)秀基層黨組織。2019年x月，局機關(guān)黨委被授予市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織稱號�，F(xiàn)將2019年度黨建工作總結(jié)和2019年黨建工作要點報告如下： 　　

????? 一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍能力水平 　　

????? 一是豐富學(xué)習(xí)形式，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。在基層黨組織中普遍開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員”活動，組織黨員通過理論宣講、交流研討、在線學(xué)習(xí)等多種形式，深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記“七一”重要講話、黨的xxxx全會及省、市第九次黨代會精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國和省“兩會”精神。開展機關(guān)干部贈書活動，共建機關(guān)書屋，為機關(guān)干部提供良好的學(xué)習(xí)平臺。20XX年6月，市民政局再次榮獲書香機關(guān)稱號，1人獲市直機關(guān)讀書之星稱號。 　　?

?????? 二是按照市委關(guān)于開展保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的要求，結(jié)合實際，市民政局制定了《xxxxx實踐活動方案》(xx黨組[20XX]24號)，并安排學(xué)習(xí)日程，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，將個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)和專家講座等形式相結(jié)合，開展學(xué)習(xí)心得體會交流活動，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。以《“xxxx”主題教育實踐活動學(xué)習(xí)資料》等特定教材為重點，邀請專家、學(xué)者為民政干部職工進(jìn)行專題輔導(dǎo)，提高他們對相關(guān)知識的把握度。同時，組織人員觀看《忠誠與背叛》等電教片，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大黨員干部自覺堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。在“保持黨的純潔性迎接黨的xx”主題教育實踐活動學(xué)習(xí)心得體會暨首屆廉文評比中，我局主要領(lǐng)導(dǎo)撰寫的《在落實民政部門職責(zé)中保持黨的純潔性》獲得二等獎。在優(yōu)秀黨課評比中，獲得三等獎。 　　

?????? 三是重視隊伍培訓(xùn)，不斷提高能力水平。以全市“學(xué)習(xí)日”和周五支部學(xué)習(xí)為契機，堅持每周五“集中學(xué)習(xí)日”和日常自學(xué)相結(jié)合等學(xué)習(xí)形式，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)現(xiàn)代民政建設(shè)所必須的各方面知識。以開設(shè)民政講壇為載體，由局主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，邀請市委組織部領(lǐng)導(dǎo)講授《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》，市委黨校方培虎教授講授《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法》，**學(xué)院法政系副教授桂兆金講授《漫談權(quán)力與規(guī)則》，讓民政干部從理論上不斷得到知識的充實和素質(zhì)的提高。同時制定黨務(wù)干部輪訓(xùn)工作計劃，采取多種培訓(xùn)形式對黨務(wù)干部、黨支部書記和黨員進(jìn)行黨務(wù)和黨的知識培訓(xùn)。將實踐工作與黨性教育相結(jié)合，扎實開展黨員分析評議活動，認(rèn)真落實整改措施，不斷提高民政隊伍服務(wù)基層和群眾的能力和水平。 　　

????? 二、開展專項活動，基層組織建設(shè)年和創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面推進(jìn) 　　

?????? 一是創(chuàng)新載體，深入開展大走訪活動。按照領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反應(yīng)好的要求，在各黨支部深入開展“五好”支部爭創(chuàng)活動。20XX年4月以來，市民政局黨組全面開展以“服務(wù)在基層、滿意在民政”為主題的學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。每名機關(guān)干部負(fù)責(zé)聯(lián)系1個社區(qū)，要求做到“六個一”，即：牽頭或協(xié)助社區(qū)組建一個社區(qū)社會組織;定期每月深入社區(qū)或參與社區(qū)活動一次、聯(lián)系幫扶一戶困難家庭、指導(dǎo)社區(qū)打造或完善一項服務(wù)品牌、當(dāng)一天社區(qū)工作者和撰寫一篇調(diào)查報告。同時，開展以“六訪”為主題的建立“五級書記大走訪”長效機制的活動，即，走基層，訪民政干部作風(fēng)情況;走一線，訪民政政策落實情況;走鄉(xiāng)鎮(zhèn)，訪基層組織建設(shè)情況;走社區(qū)，訪創(chuàng)新發(fā)展意見建議;走村戶，訪特殊群體生產(chǎn)生活情況;走軍營、訪駐銅部隊需求情況�；顒娱_展以來，累計100多人次赴社區(qū)走鄉(xiāng)村，收集整理各類民意20多項，集中匯報點評工作進(jìn)展情況，取得了良好效果，得到基層群眾的一致肯定。 　　

?????? 二是突出“四抓”，提升“四百工程”建設(shè)成效。從抓溝通、抓項目、抓學(xué)習(xí)、抓實事四個方面入手穩(wěn)步實施“四百工程”項目建設(shè)。年初召開了聯(lián)合黨委會議，制訂了《市民政局關(guān)于開展“四百工程”鞏固提高年活動的計劃》，明確了聯(lián)建工作重點和具體措施。按照“1+1+X”的模式，大力推進(jìn)聯(lián)建工作在城鄉(xiāng)兩個層面雙向拓展。在城市，把五松社區(qū)納入“四聯(lián)四促”聯(lián)建工作中來，組織五松社區(qū)與聯(lián)建村黨組織圍繞“加強組織建設(shè)、做好群眾工作、繁榮城鄉(xiāng)文化”開展了聯(lián)建互動活動。在農(nóng)村，鼓勵聯(lián)建村黨組織積極發(fā)揮黨員、村致富能人在發(fā)展村經(jīng)濟組織和和諧鄉(xiāng)村建設(shè)中的積極作用。積極實施經(jīng)濟發(fā)展項目，指導(dǎo)聯(lián)建村利用村集體水面資源，發(fā)展壯大水產(chǎn)養(yǎng)殖項目，拓寬聯(lián)建村增收渠道。此外，把培育新型農(nóng)民作為提高農(nóng)民自主發(fā)展能力的根本舉措，協(xié)助聯(lián)建村黨組織抓好入黨積極分子教育培養(yǎng)工作，落實培養(yǎng)措施，不斷豐富聯(lián)建村黨組織活動。今年以來，市民政局主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人4次赴聯(lián)建村聽取聯(lián)建村兩委工作情況匯報，共商聯(lián)建發(fā)展措施。局長辦公會專題研究為聯(lián)建村辦實事項目如組組通工程提供資金扶持等事項。七一”前夕，局主要負(fù)責(zé)人與部分科室負(fù)責(zé)人與聯(lián)建村兩委開展了城鄉(xiāng)黨員共上黨課、共過組織生活等活動，聽取黨員意見，共同探討如何更好地做好村經(jīng)濟社會工作。聯(lián)合黨委組織開展了慰問聯(lián)建村困難黨員、幫助聯(lián)建村清理環(huán)境衛(wèi)生等活動，實施了困難戶救助工程、農(nóng)村社區(qū)建設(shè)民生工程，爭取和支持聯(lián)建村資金超過20多萬元。 　　

?????? 三是著力兩個重點，實現(xiàn)基層組織建設(shè)全面推進(jìn)。一方面開展“四聯(lián)四促”活動，提升區(qū)域化黨建水平強化在職黨員的“雙重”管理，按“一區(qū)一品”要求，與駐地社區(qū)共同創(chuàng)新黨建實踐載體和服務(wù)平臺，提高服務(wù)居民能力。在共駐共建活動中，健全完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，做到年初定協(xié)議，年中抓共建，年終有考核。另一方面在社會組織中開展基層組織建設(shè)年活動。根據(jù)民政部在全國社會組織中開展基層組織建設(shè)年活動的方案要求，結(jié)合省市有關(guān)活動部署，著眼健全組織、擴大覆蓋、規(guī)范活動和發(fā)揮作用，創(chuàng)新在社會組織中開展基層組織建設(shè)年活動方式，夯實社會組織中的基層組織工作。 　　

??????? 四是結(jié)合實際，為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。按照省民政廳的統(tǒng)一部署和要求，圍繞“真情暖人心，滿意在民政”的主題，以“三亮”、“三比”、“三評”和特色創(chuàng)建活動為抓手，以民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位創(chuàng)建為基礎(chǔ)，分類指導(dǎo)窗口單位深入開展形式多樣的爭創(chuàng)活動，切實抓好行風(fēng)建設(shè)。成立全市民政系統(tǒng)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動指導(dǎo)小組，在省民政廳的具體指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)**民政系統(tǒng)窗口單位“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的組織協(xié)調(diào)工作。全市在窗口單位全面推行“三亮”服務(wù)規(guī)范，即亮身份職責(zé)、亮政策程序、亮服務(wù)承諾。**市軍休中心、市殯儀館許智毅分別被省廳表彰為優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵。 　　

?????? 五是全面動員，文明創(chuàng)建各項工作得到落實。按照市文明委和市直機關(guān)工委的總體部署，積極組織廣大民政干部職工參與了**好人推薦投票工作，局屬單位市殯儀館職工張湘生被評為8月份“**好人”。全面落實了“包社區(qū)、包路段”文明勸導(dǎo)活動，組織開展了赴官塘社區(qū)、濱江社區(qū)“清潔家園”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。在全國城市文明程度指數(shù)迎檢測評工作期間，局機關(guān)大樓顯示屏每天滾動宣傳創(chuàng)建標(biāo)語，建立機關(guān)廉政文化長廊，局屬單位利用宣傳欄等宣傳陣地廣泛宣傳創(chuàng)建活動情況，設(shè)置道德宣傳牌或文明標(biāo)語，共同營造了濃厚的迎檢測評氛圍。此外，積極落實“全城大清洗”活動，做好市區(qū)300多塊路名牌的保潔維護工作，抓好整治不文明喪葬行為、支持社區(qū)整治等工作。 　　

?????? 六是全員參與，群團和文體工作富有成效。組織青年團員開展開展義務(wù)勞動，豐富職工文體活動。組織職工參加“世紀(jì)華豐杯”**市20XX年第46屆元旦迎春長跑活動，獲得男子組第一名;參加全省民政系統(tǒng)首屆皖江城市帶羽毛球比賽，獲得團體第二名;參加全省民政系統(tǒng)第六屆乒乓球比賽、市乒乓球個人精英賽等賽事，組織職工參加第九套廣播操展示評比活動;牽頭組織參加**市20XX年“和諧杯”中國象棋邀請賽，分別獲得第六、第七名。 　　

??????? 三、明確“四個注重”，窗口單位創(chuàng)建成效顯著 　　

?????? 一是注重培育。及時印發(fā)了全國、省行風(fēng)建設(shè)示范單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實際制定了具體創(chuàng)建工作計劃和要求。以創(chuàng)建首批全國、全省民政系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位為契機，提升工作標(biāo)桿。對初步列入名單的候選示范單位采取重點培育的方式，加大工作指導(dǎo)扶持力度，積極打造特色鮮明、管理規(guī)范、硬件一流的窗口亮點，充分發(fā)揮其示范引導(dǎo)作用。在全市窗口單位中組織開展了“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)集體和個人的申報推薦工作。 　　

?????? 二是注重特色。銅官山區(qū)在全省民政系統(tǒng)率先建起了首條2881890便民服務(wù)熱線，吸引了全市195家加盟商加入熱線，服務(wù)項目涵蓋保潔、家電維修等20大類170余項，傾力打造的“315”社區(qū)生活服務(wù)圈(“三個一刻鐘”，即便民服務(wù)受理一刻鐘，服務(wù)抵達(dá)一刻鐘，服務(wù)完成到回訪不超過一刻鐘)，深得廣大市民的歡迎。市殯儀館積極與高校聯(lián)合開展有效管理課題研究，對殯儀服務(wù)流程各環(huán)節(jié)全部實行微機操作，全員實行職業(yè)化管理，順利通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系三合一體系認(rèn)證，管理模式更為科學(xué)規(guī)范，服務(wù)水平上了一個新臺階。市兒童福利院在服務(wù)模式上不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)兒童福利機構(gòu)社會化，最大限度地把兒童機構(gòu)的資源觸角延伸到社會上殘疾兒童困難家庭中，促進(jìn)兒童福利從補缺型向均等化、普惠型轉(zhuǎn)變，開啟了面向全市殘疾兒童開展托養(yǎng)服務(wù)的工作新模式。 　　

?????? 三是注重投入。我市各級民政部門通過積極爭取和多方籌措資金，逐年加大窗口軟硬件建設(shè)，先后新建或改擴建了順安敬老院、老年公寓二期、軍休服務(wù)中心等一大批民政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，極大地改善了民政窗口的服務(wù)設(shè)施和服務(wù)環(huán)境，拓寬了服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)項目，有效地提升了窗口的整體形象。與此同時，集市未保中心、救助站、光榮院、兒童福利院、社會福利院和綜合服務(wù)中心與一體的福利基地項目建設(shè)即將完工，必將大大提升我市民政事業(yè)的發(fā)展后勁。 　　

?????? 四是注重整改。采取不定期對窗口單位進(jìn)行明察暗訪的方式，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出，責(zé)令限期整改到位。 　　

?????? 同時，堅持開展民主評議行風(fēng)活動，各窗口單位普遍聘請了行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、在顯著位置設(shè)立意見箱、意見簿等方式，廣泛征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，做到虛心采納、及時整改，合力推進(jìn)行風(fēng)窗口建設(shè)。 　　

??????? 回顧今年以來的黨建工作，雖然取得一些成績，但與上級黨組織的要求和民政工作自身發(fā)展需要之間仍存在一定差距。探索機關(guān)黨建工作的新思路、新方法、新舉措的意識有待于進(jìn)一步提高;以黨建工作推動傳統(tǒng)民政向現(xiàn)代民政轉(zhuǎn)變的力度有待進(jìn)一步加強;以創(chuàng)新創(chuàng)制保障民政工作又好又快發(fā)展的干勁有待于進(jìn)一步提升。下一步，我們將按照上級黨組織的要求，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，以昂揚奮斗的精神狀態(tài)，全面推進(jìn)黨建各項任務(wù)的落實，真正實現(xiàn)以黨建工作推動民政改革創(chuàng)新，加大社會建設(shè)力度，力促“四個之城”建設(shè)，不斷開創(chuàng)開創(chuàng)黨建工作新局面。 　　

?????? 四、關(guān)于2019年黨建工作思路 　　

?????? 2019年市民政局黨建工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全國、全省、全市民政工作會議和市委全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，圍繞開展建黨xx周年紀(jì)念活動，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)和“五級書記大走訪”活動，大力發(fā)展黨內(nèi)民主，繼續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為建設(shè)我市“四個之城”，全面落實民政“十二五”規(guī)劃，積極推進(jìn)社會建設(shè)提供組織保證和人才保障。 　　

?????? (一)加強宣傳教育，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神 　　

?????? 一是抓好傳達(dá)學(xué)習(xí)。按照省市要求和局黨組的部署，高度重視，迅速行動，及時把黨的十九大精神傳達(dá)到全體黨員和干部職工。以專題培訓(xùn)、專題報告等形式，組織機關(guān)和局屬單位干部職工集中學(xué)習(xí)十九大精神。 　　

??????? 二是抓好學(xué)習(xí)實踐。針對當(dāng)前民政干部的思想、作風(fēng)和工作實際，以提高能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制、推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用為抓手，突出為民、服務(wù)和清廉實踐主題，繼續(xù)開展好學(xué)雷鋒志愿活動和“六走六訪”大走訪活動。學(xué)習(xí)實踐重點是在讀書學(xué)習(xí)、對照檢查和整改提高三個方面下功夫。 　　

?????? 三是抓好學(xué)習(xí)交流。局機關(guān)黨委及時將各類學(xué)習(xí)資料發(fā)送給各支部，各支部要加強對學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神活動的統(tǒng)籌安排，同時應(yīng)及時上報學(xué)習(xí)中取得的好的經(jīng)驗。要充分利用各類媒體，開設(shè)學(xué)習(xí)專欄和專題，全方位、多角度地宣傳民政系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神情況，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 　　

?????? (二)開展“三項”活動，濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍 　　

??????? 一是舉辦建黨xx周年紀(jì)念活動。按照市委要求，以講黨課、座談會、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動形式，抓好建黨xx周年主題系列活動。通過活動，宣傳黨的光榮歷史和豐功偉績，宣傳中國特色社會主義理論體系，宣傳黨的建設(shè)和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員先鋒模范作用。 　　

?????? 二是開展“兩先一優(yōu)”黨建表彰活動。根據(jù)局黨建工作安排，5-6月份對局屬黨組織進(jìn)行工作考核，并對先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。同時，好中選優(yōu)，向上級黨組織推薦市級先進(jìn)基層黨組織候選單位和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者候選人。 　　

??????? 三是進(jìn)一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞推動科學(xué)發(fā)展，夯實基層黨組織，充分激發(fā)內(nèi)在動力，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在基層黨組織中廣泛開展黨員公開承諾活動，在局機關(guān)和局屬單位全面推行“三亮”服務(wù)規(guī)范，即亮身份職責(zé)、亮政策程序、亮服務(wù)承諾。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動展示先進(jìn)典型和感人事跡，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，形成比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。 　　

??????? (三)突出主題，進(jìn)一步加強黨的建設(shè) 　　

?????? 一是進(jìn)一步鞏固專項活動成果。以城鄉(xiāng)一體化美好鄉(xiāng)村建設(shè)為契機，繼續(xù)開展“四百工程”建設(shè)，努力提升共建共享水平。鞏固“基層組織建設(shè)年”取得的成果，創(chuàng)新黨建工作，讓基層黨組織成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。 　　

?????? 二是進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任制。完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點制度，加強對基層黨建工作責(zé)任制落實情況的督促檢查，把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核之中。堅持“三會一課”制度，抓好黨組織換屆和黨員發(fā)展工作。 　　

????? 三是扎實開展領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議黨員工作 導(dǎo)點評原則上按照黨組織隸屬關(guān)系和領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行，黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部黨員進(jìn)行點評，黨組書記負(fù)責(zé)對機關(guān)黨委書記進(jìn)行點評，機關(guān)黨委書記負(fù)責(zé)對所屬黨支部書記進(jìn)行點評，努力做到全覆蓋;點評的內(nèi)容是對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況的評價、取得的成績、存在的問題和努力方向;點評的方式可以結(jié)合召開民主生活會、黨員民主評議、黨員談心談話等方式進(jìn)行。 　　

?????? 四是進(jìn)一步加強黨的廉政建設(shè)。繼續(xù)抓好民政廉政風(fēng)險防控工作，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，做好治本抓源頭工作。深化廉政教育，提高黨員干部廉潔從政意識。強化監(jiān)督管理，加強對基建工程項目、民政專項資金使用管理情況、構(gòu)建權(quán)力陽光運行機制各項工作的監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范運行。開展學(xué)習(xí)“滿意民政窗口”創(chuàng)建活動，樹立民政干部良好形象。 　　

????? (四)加強自身建設(shè)，提升機關(guān)黨建工作水平 　　

????? 一是認(rèn)真履行職能。按照《黨章》和《條例》要求，切實加強對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分發(fā)揮規(guī)劃指導(dǎo)、管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)等職能作用，不斷提高對基層黨組織的服務(wù)能力和指導(dǎo)水平。 　　

????? 二是切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。研究新形勢下機關(guān)黨建工作的新思路、新方法，加強與兄弟單位機關(guān)黨建工作的聯(lián)系和交流，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，推動機關(guān)黨建工作再上新臺階。 　　

?????? 三是注重班子建設(shè)。按照“公正、廉潔、實干”的要求，加強干部隊伍建設(shè)，牢固樹立大局意識，服務(wù)意識和責(zé)任意識，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則。各級黨組織班子在干部隊伍中要努力形成帶頭樹立政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，實事求是、注重實效的形象和團結(jié)協(xié)作、艱苦奮斗的形象。

　

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