第一篇：學(xué)習(xí)公司文件的心得體會(huì)

懷惴感恩埋頭工作

——學(xué)習(xí)公司86號(hào)文件的心得體會(huì)

6月26日公司下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)清當(dāng)前及未來宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)　進(jìn)一步做好本職工作和二期建設(shè)的通知》（以下簡稱86號(hào)文件）。我分廠高度重視，張慶廠長在廣西出差回來之后，組織工段長以上人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)暨一、二期合并定員的討論會(huì)議。同時(shí)要求工段組織各班組認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，挖掘每一位員工的潛能，為公司穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

86號(hào)文件首先給我們介紹了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)逐漸下滑的不爭事實(shí)，用詳實(shí)的數(shù)字說話，引用權(quán)威人士的分析與判斷，條理有據(jù)。

接著給我們講明依托傳統(tǒng)的“三駕馬車”來拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的作法已經(jīng)捉襟見肘，“擴(kuò)大內(nèi)需、增大投資、增加出口”被經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱為拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的“三駕馬車”已經(jīng)在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下力不從心，并且種種跡象表明，未來宏觀經(jīng)濟(jì)將加速下行。

然后給我們指出，在如此嚴(yán)峻的形勢(shì)下，派生出來的社會(huì)問題日益凸顯，企業(yè)面臨的壓力逐漸加大，就業(yè)現(xiàn)狀慘不忍睹，省內(nèi)兩家企業(yè)前景堪憂。

最后給我們提出要求，希望每一位員工擦亮眼睛，認(rèn)清形勢(shì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，為公司一、二期建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

86號(hào)文件給我們的認(rèn)識(shí)是深刻的，撞擊是震撼的，在如此炎炎盛夏，無疑是一劑清腦明目丸，讓我們懂得感恩，其實(shí)就是給我們一個(gè)工作的平臺(tái)。

珍惜才會(huì)擁有，感恩才能長久。敬業(yè)愛崗，這就是對(duì)工作，對(duì)老板的最好感恩。一個(gè)人想在事業(yè)上有所成就，首先應(yīng)該學(xué)會(huì)感恩，不懂感恩就等于遺棄了無數(shù)幸運(yùn)。心懷感恩投入工作的人，是最容易得到成功的機(jī)會(huì)的人。面對(duì)同行業(yè)兄弟企業(yè)的效益下滑，員工的收入大打折扣，甚至朝不保夕。而我們金泰氯堿員工的收入?yún)s從來沒有受影響，這得益于我們有一個(gè)寬厚仁愛的董事長。反之，我們公司卻在想方法地提高員工的福利與待遇，如給外地員工補(bǔ)貼調(diào)整，增加員工的用餐補(bǔ)助等一系列薪籌政策的調(diào)整；給員工新修宿舍樓，新添內(nèi)部高標(biāo)準(zhǔn)的配置等福利，真正的把員工當(dāng)做自己的孩子一樣的愛護(hù)與關(guān)心，這樣的企業(yè)真的是鳳毛麟角。面對(duì)如此種種，我們沒有理由不心懷感恩，更沒有理由不努力工作。

可能我們還有一少部分員工不理解，“今天不努力工作，明天努力找工作”的真正含義，企業(yè)是我們的衣食父母，是我們養(yǎng)家糊口的地方，我們每一位員工都是金泰這艘大船上的一名水手，甚至是一名大副，而不是一名乘客，這艘大船航行的有多遠(yuǎn)，要靠我們每一位員工齊心協(xié)力地去劃槳拉纖，而不是看客，責(zé)無旁貸地為企業(yè)的生存與發(fā)展分憂解難，在懂的感恩的同時(shí)，更要懂得擔(dān)當(dāng)。

我們經(jīng)常講“大愛無邊”，而我認(rèn)為，公司目前搞的一、二期合并定員與優(yōu)化的戰(zhàn)略，其實(shí)就是對(duì)員工的一種大愛。只有今天的歷練，暫時(shí)的苦痛，才能換來長久的安定。放眼望去，我們?nèi)肼?年的員工，哪一位不是“房子、妻子、車子、兒子、票子”的五子登科，而這一切，難道都不是金泰氯堿賜于我們的嗎？

心懷感恩，埋頭工作，這是我們目前最應(yīng)該具有的心態(tài)。心態(tài)調(diào)整好了，就意味著具備了能量，然后怎樣開展工作，提高效率，又是一個(gè)方法問題。我聚氯乙烯分廠作為金泰氯堿的第一大廠，理應(yīng)做的最好，因此我們也制定了一系列的改進(jìn)措施與方案。

一、分廠內(nèi)部成立考核小組，制定詳細(xì)的考核細(xì)則，責(zé)任逐層落實(shí)，壓力逐層分解，提高工作效率。分別由生產(chǎn)、設(shè)備、工藝廠長牽頭，對(duì)各工段的工作進(jìn)行考核評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每月一評(píng)，每月一兌現(xiàn)。

二、積極地進(jìn)行一、二期合并定員與優(yōu)化工作的深入與準(zhǔn)備工作，反復(fù)與工段長溝通，動(dòng)之以情，曉之以理，以公司利益的高度闡明此項(xiàng)工作的戰(zhàn)備意義與積極作用。提前著手對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行了合并，對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行了一崗多能的培訓(xùn)與教育，為下一步工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

三、努力倡導(dǎo)勇于付出的心態(tài)，并不斷引導(dǎo)這樣的優(yōu)秀員工層出不窮。首先從廠長一級(jí)做起，影響工段長，帶動(dòng)班長，直至要求全分廠的每一位員工。我聚氯乙烯分廠廠長連續(xù)3個(gè)月不休假，工段長連續(xù)1個(gè)月不休假，班長10天不休假的例子比比皆是，并不斷加班加點(diǎn)，工作效率明顯提高。

四、不斷給員工灌輸“一個(gè)沒有價(jià)值的人，終究會(huì)被市場(chǎng)所淘汰”的思想，給大家一定的危機(jī)感。是啊，如果一個(gè)人在工作中沒有一定的價(jià)值，那將何去何從？因此找尋自我價(jià)值，體現(xiàn)自我價(jià)值，是促進(jìn)工作效率的一個(gè)最佳途徑。企業(yè)是不會(huì)養(yǎng)閑人，更不會(huì)養(yǎng)懶人，形勢(shì)所逼，更待何時(shí)？

用感恩的心看世界，用感恩的心做人做事，你將獲取無窮的力量。企業(yè)給予我們的不僅有物質(zhì)上的，而且也有精神上的企業(yè)文化，“做人誠實(shí)、做事扎實(shí)、作風(fēng)樸實(shí)”，讓我們受益無窮；而我們回饋企業(yè)最大的就是埋頭苦干，扎實(shí)工作，勇于付出，勇于擔(dān)當(dāng)。

第二篇：學(xué)習(xí)公司三個(gè)1號(hào)文件心得體會(huì)

學(xué)習(xí)公司“三個(gè)1號(hào)”文件心得體會(huì)

通過對(duì)集團(tuán)公司下發(fā)的“三個(gè)1號(hào)”文件的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我深刻領(lǐng)會(huì)到要以十八大精神為指導(dǎo)，努力加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，嚴(yán)格執(zhí)行服從領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人利益服從集體利益，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

集團(tuán)公司的“1號(hào)文件”為企業(yè)今后的發(fā)展指明了前進(jìn)的道路。在企業(yè)的發(fā)展中，我們應(yīng)該積極服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)多出力。堅(jiān)持全心全意依靠員工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，多為員工辦實(shí)事，辦好事。我們要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，提升經(jīng)營管理和服務(wù)質(zhì)量，深化改革創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)活力。堅(jiān)持安全生產(chǎn)與綜合治理，在“負(fù)責(zé)任，抓落實(shí)”上下功夫，在“重細(xì)節(jié)，經(jīng)營化”上做文章。

在“1號(hào)文件”《企業(yè)工作綱要》中提到的，堅(jiān)持四要經(jīng)營方針，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，深化改革，理順體制，完善機(jī)制，提升運(yùn)營質(zhì)量和效率，創(chuàng)新經(jīng)營，改進(jìn)模式，升級(jí)服務(wù)。在實(shí)際工作中，結(jié)合自身工作特點(diǎn)，應(yīng)落實(shí)公司提出的經(jīng)營方針和工作目標(biāo)。用自己的實(shí)際行動(dòng)，為企業(yè)多出力，多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)的發(fā)展壯大添磚添瓦。

第三篇：學(xué)習(xí)油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議文件心得體會(huì)

學(xué)習(xí)油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議文件心得體會(huì)

近期，通過支部集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議公報(bào)》、《胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第六次全體會(huì)議上的講話》、《賀國強(qiáng)在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的工作報(bào)告》、《蔣潔敏在集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話》、《陳明在集團(tuán)公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告》、《馮尚存在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的報(bào)告》、以及冉總、曲書記在油田公司反腐倡廉建設(shè)工作會(huì)議上的講話，自己受益很大，有以下體會(huì)：

一、要嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保公司重大決策部署貫徹落實(shí)。 要圍繞促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)和諧典范、建西部大慶”決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)公司工作會(huì)議精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)重大決策部署的全面落實(shí)。為此，在工作中要注重以下三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是轉(zhuǎn)變思維方式，積極探索創(chuàng)新反腐倡廉建設(shè)的工作機(jī)制；二是轉(zhuǎn)變監(jiān)管方式，建立監(jiān)督部門與生產(chǎn)經(jīng)營管理部門一體化監(jiān)管的模式；三是轉(zhuǎn)變?cè)u(píng)價(jià)方式，完善反腐倡廉工作的考核評(píng)價(jià)體系。

二、深化源頭治理工作，加強(qiáng)管控能力建設(shè)。

要完善推進(jìn)計(jì)劃體系，研究新舊制度的差異，開展制度的廉潔性評(píng)估，完善制度體系。通過理順管理職能，形成相互制衡的運(yùn)行體系。通過監(jiān)督監(jiān)管創(chuàng)新，完善源頭治理的標(biāo) 1

準(zhǔn)化體系。通過與高等院校、科研機(jī)構(gòu)合作，開展企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、誠信體系建設(shè)、項(xiàng)目管理長效機(jī)制等課題研究，形成反腐倡廉的理論支撐體系。

三、不斷深化反腐倡廉教育。

要按照“分層施教、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，在科級(jí)和重點(diǎn)崗位人員中，扎實(shí)開展以“規(guī)范做事、誠信做人”為主題的崗位廉潔教育活動(dòng)；在操作員工中，廣泛開展“感恩長慶、奉獻(xiàn)崗位”專題宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部和全體員工的責(zé)任意識(shí)、自律意識(shí)和法紀(jì)意識(shí)。要研究制定反腐倡廉教育實(shí)施方案，通過舉辦講座、主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課、送黨校及紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育。要進(jìn)一步深化廉潔文化“六進(jìn)”活動(dòng)，打造廉潔文化品牌。

四、不斷強(qiáng)化制度建設(shè)和執(zhí)行，努力提高風(fēng)險(xiǎn)防范和預(yù)警能力。

制度建設(shè)是反腐倡廉建設(shè)的重要保障，必須貫穿于反腐倡廉工作的始終。各級(jí)黨政組織要圍繞懲治和(請(qǐng)你收藏好 范 文，請(qǐng)便下次訪問：Wwww.weilaioem.com)預(yù)防腐敗體系建設(shè)這一主線，力爭在制度建設(shè)、完善和落實(shí)上見到明顯成效。針對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營管理中容易發(fā)生違紀(jì)違法問題的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把反腐倡廉要求融入業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)和內(nèi)控制度，繼續(xù)完善以規(guī)范“四項(xiàng)權(quán)力”為重點(diǎn)的權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控制度，努力形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。要把強(qiáng)化制度執(zhí)

行擺在更加突出的位置，健全保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制，把懲防體系與人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等監(jiān)督和內(nèi)控體系協(xié)調(diào)配套、有機(jī)融合，切實(shí)增強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗的有效性，真正做到從源頭上防治腐敗。

第四篇：學(xué)習(xí)文件心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)中滲透法制

教育工作的通知》心得體會(huì)

潘啟秀

201*年9月26日，我參加學(xué)校組織學(xué)習(xí)文件“《省教育廳關(guān)于在全省普通中小學(xué)實(shí)施學(xué)科教學(xué)中滲透法制教育工作的通知》 。此次培訓(xùn)雖短，但給我留下了非常難忘的印象，整整一天里，我認(rèn)真聆聽了領(lǐng)導(dǎo)人就中國法制社會(huì)、職務(wù)犯罪、行政法與行政訴訟法以及證據(jù)的基本理論等知識(shí)的講解，增強(qiáng)了我的法律應(yīng)用能力；講授的在學(xué)科教學(xué)中如何滲透法制教育均使我受益匪淺。主要有以下幾方面體會(huì)。

一、通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到法制培訓(xùn)的必要性和重要性。加強(qiáng)中小學(xué)法制教育，是教育行政部門、學(xué)校、教師的法定責(zé)任，是落實(shí)依法治國基本方略、加快建設(shè)社會(huì)主義法制國家、加強(qiáng)公民意識(shí)教育的重要基礎(chǔ)工作 ，是德育的重要組成部分。中共中央宣傳部、教育部、司法部、全國普及法律常識(shí)辦公室明確規(guī)定把學(xué)科教學(xué)滲透法制教育作為對(duì)學(xué)生實(shí)施法制教育的主要途徑，要求“將法制教育與學(xué)科教學(xué)相結(jié)合，滲透到相關(guān)學(xué)科教學(xué)中”。這一要求，闡明了今后學(xué)校的法制教育實(shí)施方式和教學(xué)方法，對(duì)我們今后的教育工作具有很重要的指導(dǎo)性。

二、通過學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步運(yùn)用所學(xué)知識(shí)提高工作能力和方法。學(xué)科教學(xué)滲透法制教育應(yīng)當(dāng)遵循尊重教學(xué)、科學(xué)導(dǎo)入，分量適中、目

標(biāo)恰當(dāng)，有機(jī)統(tǒng)一、一箭雙雕的原則。滲透法制教育要?jiǎng)?chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)那榫埃�要找�?zhǔn)切入點(diǎn)，頻率不要過高。從具體到一節(jié)課的時(shí)間占用來看，最簡單的，只要求告知學(xué)生法律法規(guī)名稱，最復(fù)雜的，占用時(shí)間也一般不會(huì)超過5分鐘。其次，學(xué)科教學(xué)滲透法制教育，在方法上有明確的要求，即“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近學(xué)生”，并作了相應(yīng)設(shè)計(jì)。只要堅(jiān)持這些原則，學(xué)生接受法制教育的過程，就是一個(gè)主動(dòng)、快樂的學(xué)習(xí)過程，甚至于有時(shí)是在學(xué)生不知不覺中，即已完成法制教育的任務(wù)，既不會(huì)增加學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)，也不會(huì)增加學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)，更不會(huì)傷害學(xué)科本身，達(dá)到雙贏目的

三、通過這次的學(xué)習(xí)， 讓我深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)今法制教育在日常教學(xué)過程中滲透式教學(xué)刻不容緩，讓我更明白教師“教書·育人”的真正含義；讓我認(rèn)識(shí)到學(xué)生不僅知識(shí)水平的高低跟我們教師有關(guān)，他們的自身素質(zhì)、道德觀念在很大程度上都取決于我們教師對(duì)他們教育了多少。所以，現(xiàn)代的教師不僅要傳授給他們文化知識(shí)，還要時(shí)時(shí)進(jìn)行滲透法制教育，將教學(xué)與法制教育有機(jī)地結(jié)合，讓我們一起共同努力，創(chuàng)建一個(gè)新型法制型社會(huì)，從學(xué)校開始。

總之，法制在學(xué)科教學(xué)中的滲透是一個(gè)大課題，有待于我們廣大數(shù)學(xué)教師去探討和研究。我們要切實(shí)按照這次培訓(xùn)所提出的要求去做，在法制滲透方面探索一些可行的途徑，把傳授科學(xué)知識(shí)同法制教育有機(jī)地結(jié)合起來，讓學(xué)生全面發(fā)展，為社會(huì)主義教育培養(yǎng)合格人才。

第五篇：關(guān)于學(xué)習(xí)文件的心得體會(huì)

關(guān)于學(xué)習(xí)文件的心得體會(huì)

信息網(wǎng)絡(luò)科楊軍

在當(dāng)今社會(huì)我們要經(jīng)常學(xué)習(xí)政治思想理論，提高自身的思想覺悟，培養(yǎng)清晰的頭腦、敏銳的眼光、獨(dú)特的見解、全局的觀念。這不僅需要我們深刻理解政治思想理論，還要以自己的認(rèn)識(shí)、感想、體會(huì)、啟發(fā)與收獲認(rèn)真貫徹執(zhí)行，更要結(jié)合實(shí)際工作情況加以落實(shí)。學(xué)習(xí)重在落實(shí)，這也是學(xué)習(xí)的目的。下面就自中央以下各級(jí)部門的相關(guān)學(xué)習(xí)文件結(jié)合我處實(shí)際進(jìn)行學(xué)習(xí)。

趙克志書記在省委十一屆二次全會(huì)上提出“十破十立”，其中的敢于爭先、開拓創(chuàng)新、追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)、干字當(dāng)頭、立說立行等意識(shí)與我處的工作密切相關(guān)；王曉光書記在市委中心組集中學(xué)習(xí)中提出的“十強(qiáng)化，十轉(zhuǎn)變”，其中的增比進(jìn)位、追求卓越、立說立行、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動(dòng)服務(wù)、勇于負(fù)責(zé)等也深切關(guān)心著我處工作實(shí)情。作為具有行政職權(quán)并服務(wù)人民的單位，我們的一舉一動(dòng)牽動(dòng)著人民的切身利益，我們的一言一行映射著城市形象，甚至國家形象、執(zhí)政者形象。因此，深入學(xué)習(xí)十八大精神、中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“十項(xiàng)規(guī)定”、市委“十項(xiàng)規(guī)定”、省委書記“十破十立”、市委書記“十強(qiáng)化，十轉(zhuǎn)變”是我處不可不抓的工作，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、國發(fā)2號(hào)文件、省委書記對(duì)我市提出

的“四個(gè)更加”是我處重中之重的任務(wù)。當(dāng)前深入落實(shí)要做到“六創(chuàng)六建”。

一要?jiǎng)?chuàng)企業(yè)優(yōu)秀員工，建人才濟(jì)濟(jì)單位。作為一名國家基層行政監(jiān)管的工作人員，在自己平凡的崗位上，要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)事事不忘創(chuàng)先爭優(yōu)，努力爭當(dāng)優(yōu)秀員工。在實(shí)際工作中，更應(yīng)該主動(dòng)思考，不斷創(chuàng)新工作方法，不斷攻克技術(shù)難題，更應(yīng)該勤奮工作，熱情服務(wù)，不斷為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，不斷完善本職工作，努力為推動(dòng)我市中心城區(qū)房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。作為單位，應(yīng)努力培養(yǎng)科技型人才、管理型人才、“十”字形人才、儲(chǔ)備人才以優(yōu)化單位綜合素質(zhì)，建立完善的人才引進(jìn)、培養(yǎng)、管理機(jī)制。

二要?jiǎng)?chuàng)文明服務(wù)窗口，建貼心行政單位。深切了解人民群眾的所思所想、所憂所盼，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，密切聯(lián)系群眾、幫扶困難群體，達(dá)到增強(qiáng)宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。我們的群眾，就是房產(chǎn)產(chǎn)權(quán)人、開發(fā)商以及相關(guān)企業(yè)。要做到文明服務(wù)，就必須服務(wù)細(xì)節(jié)化，言行舉止禮儀化，禮貌用語嘴邊掛。要做到貼心服務(wù)，就必須多與群眾溝通，多同群眾座談，改進(jìn)調(diào)查研究，深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究問題，解決問題。

三要?jiǎng)?chuàng)高效廉潔理念，建實(shí)干實(shí)行單位。我們必須始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的思想路線。要做到解

放思想，就必須更新理念，更新積極理念、發(fā)展理念、高效理念、清正廉潔理念。一身正氣，兩袖清風(fēng)。為百姓真正干實(shí)事。綱有形，行有度，手中有尺度，心中有規(guī)范。清廉，一生平安；實(shí)干，造福百姓。

四要?jiǎng)?chuàng)規(guī)范管理制度，建績效示范單位。加強(qiáng)單位黨組織凝聚力，既要有好制度、好辦法，又要積極應(yīng)對(duì)新情況、新問題，不斷推陳出新。消除工作作風(fēng)中存在的“三個(gè)不強(qiáng)”問題，即中心意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。要做到規(guī)范管理，就必須提高思想認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任主體；提高人員素質(zhì)，健全追究體系；明確監(jiān)督實(shí)體，落實(shí)督促檢查。

五要?jiǎng)?chuàng)市場(chǎng)監(jiān)管系統(tǒng)，建房產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位。科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，特別是在跨入新的世紀(jì)之后，科學(xué)技術(shù)日新月異，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭的制高點(diǎn)，誰能搶占這一制高點(diǎn)，誰就能在客戶市場(chǎng)中贏得先機(jī)，誰就能在市場(chǎng)競(jìng)爭中贏得主動(dòng)。通過實(shí)施科技興處戰(zhàn)略，建立房地產(chǎn)市場(chǎng)中的達(dá)標(biāo)單位，就要引導(dǎo)思維創(chuàng)新，引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。六盤水房地產(chǎn)登記業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)與上線為我市的房地產(chǎn)監(jiān)管鋪墊了平坦的道路，六盤水房地產(chǎn)信息網(wǎng)的建立為我市房地產(chǎn)市場(chǎng)分析提供了完善的平臺(tái)。

六要?jiǎng)?chuàng)智慧城市先鋒，建全國先進(jìn)單位。我市作為住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部公布的首批國家“智慧城市”試點(diǎn)，在“智慧城市”的建設(shè)中戰(zhàn)略性地動(dòng)態(tài)平衡經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、城市與城鄉(xiāng)

之間的關(guān)系，高度關(guān)注信息技術(shù)進(jìn)步帶來貧富、城鄉(xiāng)等兩極分化的潛在危機(jī)。著眼制度、社會(huì)、民生的智慧化建設(shè)，通過智慧的頂層設(shè)計(jì)，使全是人民公平地受惠于智慧的技術(shù)，全面釋放社會(huì)力、平衡經(jīng)濟(jì)力，以新型城市化引領(lǐng)城鄉(xiāng)均衡發(fā)展。我處在市住房與城鄉(xiāng)建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)監(jiān)管部分城鄉(xiāng)建設(shè)重點(diǎn)項(xiàng)目、部分示范鎮(zhèn)的小城鎮(zhèn)建設(shè)工作、旅發(fā)大會(huì)建設(shè)項(xiàng)目，這有力的助推著我市智慧城市的建設(shè)。同時(shí)，我處應(yīng)努力自覺加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，為智慧城市建設(shè)各項(xiàng)目提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的平臺(tái)。爭做建設(shè)全國智慧城市先鋒兵將，力當(dāng)評(píng)選全國先進(jìn)單位立定標(biāo)竿。

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