第一篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

一、從不同的視角，認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義

首先，從國有企業(yè)反腐倡廉上看。大凡國有企業(yè)領導人員都是國有企業(yè)的經(jīng)營管理者，擁有對國有資產(chǎn)的支配權(quán)，擔負著對國有資產(chǎn)實施保值增值的重要責任，倘偌他們?nèi)粲脵?quán)不當、或用權(quán)不公、或以權(quán)謀私，都將給企業(yè)和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)教育工作，是國有企業(yè)反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業(yè)專項教育活動”就是一個立足教育為先，預防為重的反腐工作思路，用“專項教育”這一活動形式，來加強企業(yè)領導人員對反腐敗工作的思想認識，力求做到末雨綢繆、事前防范、警鐘長鳴，其意義非常深遠。

其次，從專項活動的本質(zhì)意義上看。《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為我們企業(yè)領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和劃出了不可逾越的“紅線”�？梢哉f，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是近年來國家級別的為企業(yè)領導人員量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業(yè)反腐倡廉，搞好企業(yè)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保質(zhì)增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，增強企業(yè)領導人員拒腐防變能力，促進企業(yè)在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的一項重大決策，也是加強企業(yè)反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。

四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經(jīng)營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。

五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調(diào)查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構(gòu)建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規(guī)定》內(nèi)容自查自糾201*年以來個人(請你關注：Wwww.weilaioem.com)在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況，以及廉潔從業(yè)的情況，并運用學習調(diào)研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。

六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的不廉潔問題，《若干規(guī)定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。

七是從實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滿足職工愿景上看。廉潔與發(fā)展是企業(yè)長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質(zhì)與文化的需求，所以，不論是企業(yè)的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業(yè)領導者提出了“凈化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高個人清廉指數(shù)的廉潔從業(yè)要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深對《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的理解

總攬《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，共分5章30條，約4200字。本人分析理解如下：

第一章“總則”。規(guī)定了制定《若干規(guī)定》的目的和依據(jù)，明確了適用范圍，對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出了原則性的要求。

第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”。這一章共八條，是《若干規(guī)定》的重頭戲。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業(yè)利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益行為的發(fā)生”；第七條：“規(guī)范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規(guī)范國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)行為。

同時，在本章中《若干規(guī)定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業(yè)資源謀利、經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限作了界定。

第三章“實施與監(jiān)督”。規(guī)定了有關機構(gòu)的監(jiān)督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督檢查與評估、函詢以及履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的審計、報告?zhèn)浒甘马棾瓐蟊O(jiān)事會等監(jiān)督保障制度。

第四章“違規(guī)行為的處理”。規(guī)定了對違規(guī)國有企業(yè)領導人員的黨紀政紀處分依據(jù)，以及警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經(jīng)濟處罰辦法。

第五章“附則”。規(guī)定了參照執(zhí)行的范圍、授權(quán)解釋機構(gòu)、施行時間等內(nèi)容�？偟膩砜矗�《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業(yè)反腐倡廉建設的要求，體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革的新進展，反映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和國有企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業(yè)領導人員量身定做的，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。

三、201*年來任職及工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。

本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經(jīng)濟師、監(jiān)察部主任的崗位上，從事紀檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作，在具體工作上：一是協(xié)助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調(diào)。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結(jié)合上級要求、企業(yè)需要與工作實際，提前擬訂公司《年度紀檢工作要點》、《年度黨風廉政教育工作計劃》、《年度效能監(jiān)察工作計劃》、《年度保廉合同驗收計劃》和《年度黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業(yè)性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系年度任務分解》等制度性文件；同時還結(jié)合廉政教育的需要不定期編發(fā)《水電七局紀檢工作簡報》等學習性資料。

二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯(lián)系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。

三是認真做好“學習實踐科學發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項教育”等活動。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”，做到上下齊動，并通過結(jié)合學習實踐活動的“學習調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心，創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。

四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來，我與紀委監(jiān)察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項目部責任制執(zhí)行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項目的效能監(jiān)察與保廉合同的驗收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調(diào)研；參與了對局財務部的“債權(quán)追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監(jiān)察，參與了對上述監(jiān)察項目的監(jiān)察類文稿如《監(jiān)察建議書》等的擬訂，為紀檢監(jiān)察促進企業(yè)經(jīng)營管理盡到了該盡的職責。

五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話；在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。與此同時，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進行初核與處理，做到了件件有落實。

六是協(xié)助局長積極做好7.23泥石流災害的善后工作。09年7月23日，大渡河長河壩項目發(fā)生特大泥石流災害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領導下，我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后，就是協(xié)助局長做好政策上的調(diào)研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規(guī)可循的情況下進行；就是認真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經(jīng)濟救助工作；就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結(jié)果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。

七是夯實基礎工作，以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年，我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權(quán)重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上，采用召開專題“創(chuàng)新研討會”的形式對各單位的工作創(chuàng)新進行研討與動員；同時對創(chuàng)新的題目進行逐一抓落實，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創(chuàng)新性工作加以印證，如省級雜志發(fā)表文章、省級刊物發(fā)表經(jīng)驗等佐證性資料，為七局在責任制年底考核中獲取高分打下了堅實的基礎。

回顧近三年工作，我作為局紀委監(jiān)察部的主要工作人員，認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規(guī)事項。

四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施

廉潔自律情況

作為局紀委副書記和監(jiān)察部主任，我個人在廉潔自律方面自我評價如下：

1、我嚴格遵守了國家法律法規(guī)和黨的紀律，在自己的工作中貫徹執(zhí)行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執(zhí)行了企業(yè)的各項規(guī)章制度，沒有以權(quán)謀私和搞不正之風的行為。

2、我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”，同時，能團結(jié)同志們一道工作，一起去實現(xiàn)既定的工作目標，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。

3、我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定，沒有違紀違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權(quán)謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。

4、我在處理涉及個人利益的問題或事情上，堅持采用機會平均或工作透明或發(fā)揚民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。

工作中存在的問題及整改措施

1、作為紀委副書記，我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉政教育、國家法律法規(guī)教育、企業(yè)規(guī)章制度教育等方面做得不夠，具體表現(xiàn)是：黨風廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監(jiān)察的作用和對監(jiān)察知識的普及不夠，特別是對海外項目的監(jiān)管和效能監(jiān)察，缺少一套具體的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網(wǎng)絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。

2、作為局紀委副書記，我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學習、業(yè)余自學和組織專項知識競賽之外，缺乏多樣性和創(chuàng)造性。

整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學模式，提高教育效果。

3、作為監(jiān)察部主任，我缺乏對全局紀檢監(jiān)察隊伍后備人才的培養(yǎng)與選拔，至使包括局監(jiān)察部在內(nèi)，都不同程度出現(xiàn)了專職紀檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀檢人才已出現(xiàn)嚴重短缺的狀況。

整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。

4、忙于日常事務的應付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發(fā)展觀的要求格格不如。

整改措施：一是深入基層，加強與基層的工作聯(lián)系，加強對基層的工作服務，提高工作效率；二是加強對紀檢監(jiān)察知識的宣傳普及力度，在做法上突出紀檢監(jiān)察對生產(chǎn)經(jīng)營的保駕護航作用，來體現(xiàn)黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我對如何進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機制。

整改措施：針對這一差距不足，我個人有信心，在科學發(fā)展觀的引領下，加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認識，激發(fā)個人的創(chuàng)造力，盡快破解工作中所遇到的各種難題。

第二篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

——李延旭

為了加強國有企業(yè)黨風廉政建設，進一步增強企業(yè)領導人員的拒腐防變和抵御風險能力，維護領導干部隊伍純潔穩(wěn)定，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，分局按照公司黨委的統(tǒng)一部署，開展了廉潔從業(yè)專項教育活動。根據(jù)分局機關黨支部制定的計劃安排，201*年4月14日以來，我作為一名共產(chǎn)黨員，與機關其他領導同志一起參加了廉潔從業(yè)專項教育學習階段的活動。作為一名剛參加工作的年輕黨員，我十分重視參加黨組織安排的廉潔從業(yè)專項教育活動，把教育活動當成一次思想的洗禮，一次防腐的警鐘。通過參與這次廉潔從業(yè)專項教育活動，自己從內(nèi)心深處受到了一次洗禮，更加增強了反腐倡廉的堅定性、自覺性和主動性�？偟膩碚f，主要有以下幾點體會。

4月26日，我與分局機關其他領導同志一起觀看了警示教育片《秉公用權(quán)廉潔從政警示錄》。該教育片從“以權(quán)謀官”、“以權(quán)賣官”、“以權(quán)謀利”、“以權(quán)謀色”等不同方面選取了多個原黨員領導干部違紀違法典型案例，剖析了他們走上犯罪道路的思想根源。教育黨員干部要時時慎重用權(quán)，警惕金錢、權(quán)力和美色等糖衣炮彈的侵蝕。同時，通過孔繁森、任長霞等人的正面典型事例，教育黨員領導干部秉公用權(quán)，廉潔從政，牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀、利益觀�？v觀貪官的落馬，他們有著共同點。每 - 1 -

一個貪官并不是一開始就腐敗，他們起初同樣扎扎實實地工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，有為黨奉獻的一面。后來逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒芎芎玫陌盐兆约�，貪污受賄，淡化了黨性修養(yǎng)，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。從貪官的軌跡我們不難看出，貪婪的閘門一旦打開，貪欲如洪水決堤一瀉千里，不可收拾。貪念來源于權(quán)力，由權(quán)力轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)錢交易。一個人手中有了權(quán)，就必然要和金錢打交道，各個方面的誘惑也隨之而來，如何處理好奉獻與索取的關系，是否將人民的利益、國家的利益放在首位，才是對每一個黨員干部的嚴峻考驗。如果把國家和人民賦予的神圣權(quán)力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終將踏上不歸路。如果把權(quán)力轉(zhuǎn)化為扎扎實實為群眾辦實事，做好事，才能做一名合格的共產(chǎn)黨員。如果恃權(quán)輕法、心存僥幸，政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，那終將落馬墜地。如果吃苦在前，享受在后，耐得住艱苦，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，永葆共產(chǎn)黨員本色，才能做到常在河邊走永遠不濕鞋。

憑心而論，在當前的市場經(jīng)濟下，金錢的重要性日益顯現(xiàn)，面對這個消費的社會，難免有一些雜念，要拒絕誘惑當然不是那么容易，吃穿住行樣樣都要消費，投資理財，提高物質(zhì)生活條件都是無可厚非的，但自己作為一名共產(chǎn)黨員，必須時時刻刻保持清醒的頭腦，做到清正廉潔，拋棄僥幸心理，牢固樹立“貧窮并不可恥，有錢亦非罪惡”的觀念，在生活中“不攀比”、不碰“高

壓線”，不管哪種獲得必須建立在遵紀守法的前提下，建立在遵守廉潔自律的有關規(guī)定下，決不能以善小而不為，以惡小而為之。

黨政辦公室作為一個部門的重要組成部分，處于中樞位置，履行著上情下達、下情上報的重要職責，直接參與事關全局的重大決策。因此，自己必須警鐘長鳴，慎言謹行，牢記職責，進一步增強反腐倡廉的自覺性，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，不斷增強拒腐防變的自覺性，避免一失足成千古恨。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“己所不欲，勿失于人”，要強化學習，用科學發(fā)展觀等重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名黨員干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，黨員領導干部要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳�活態(tài)度和生活作風；處理好個人利益與國家利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展社會整體利益的前提下來實現(xiàn)；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優(yōu)越的感覺

和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現(xiàn)出“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

三是必須加強自我約束意識�！扒谏�明、廉生威”。個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”（即從嚴要求，從嚴規(guī)范，從嚴監(jiān)督，從嚴查處）來規(guī)范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制；培養(yǎng)廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制。

四是必須加強監(jiān)督，做到警鐘長鳴。加強上級對下級的監(jiān)督，處理每一件事情，都要按照法規(guī)政策、按照規(guī)定的流程，思想和行為出于公心，不存在私心雜念，將權(quán)力行使及效果納入考核。自覺接受下級對自己的監(jiān)督。領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。嚴格政務公開制度，牽涉到人、財、物要嚴格按程序辦事，使自己經(jīng)得起歷史、實踐及群眾的檢驗。

“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。通過參加這次廉潔從業(yè)專項教育學習活動，我感到作為一名共產(chǎn)黨員，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”、“金錢關”、“名利關”、“美色關”，就要不斷加

強學習，強化政治意識、大局意識；加強自律意識，強化服務意識；處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識；加強監(jiān)督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發(fā)展。

第三篇：廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得

一、從不同的視角，認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義

首先，從國有企業(yè)反腐倡廉上看。大凡國有企業(yè)領導人員都是國有企業(yè)的經(jīng)營管理者，擁有對國有資產(chǎn)的支配權(quán)，擔負著對國有資產(chǎn)實施保值增值的重要責任，倘偌他們?nèi)粲脵?quán)不當、或用權(quán)不公、或以權(quán)謀私，都將給企業(yè)和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有企業(yè)領導人員的廉潔從

業(yè)教育工作，是國有企業(yè)反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié)，也是國有企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度，營造陽光、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業(yè)專項教育活動”就是一個立足教育為先，預防為重的反腐工作思路，用“專項教育”這一活動形式，來加強企業(yè)領導人員對反腐敗工作的思想認識，力求做到末雨綢繆、事前防范、警鐘長鳴，其意義非常深遠。

其次，從專項活動的本質(zhì)意義上看�！秶�有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》為我們企業(yè)領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執(zhí)業(yè)行為的規(guī)范和劃出了不可逾越的“紅線”。可以說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，是近年來國家級別的為企業(yè)領導人員量身定做的，旨在針對國有企業(yè)領導人員搞好個人廉潔自律，搞好企業(yè)反腐倡廉，搞好企業(yè)經(jīng)營管理，努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保質(zhì)增值的不可多得的一部廉政宣言。

三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有企業(yè)反腐倡廉建設，增強企業(yè)領導人員拒腐防變能力，促進企業(yè)在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下，實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有企業(yè)黨建工作的一項重大決策，也是加強企業(yè)反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度治企的一個重大步驟。

四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有企業(yè)實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展的一次集中性的思想動員，是各級領導人員通過認真學習，加深理解，提高思想認識，既做好經(jīng)營管理工作又做好黨風廉政建設，全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。

五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調(diào)查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構(gòu)建；對領導人員個人而言，是通過學習，提高認識，對照《若干規(guī)定》內(nèi)容自查自糾201*年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況，以及廉潔從業(yè)的情況，并運用學習調(diào)研的成果，查找突出問題、提出整改措施和努力方向。

六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措，符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求，有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署，有利于切實解決影響和制約企業(yè)發(fā)展的不廉潔問題，《若干規(guī)定》既是對各級領導人員嚴格的行為約束，也是對各級領導人員真正的關心和愛護。

七是從實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，滿足職工愿景上看。廉潔與發(fā)展是企業(yè)長盛不衰的車之兩輪，只有國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)，才能實現(xiàn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，只有企業(yè)得到發(fā)展，才能滿足職工群眾對日益增長的物質(zhì)與文化的需求，所以，不論是企業(yè)的長遠目標，還是職工的主觀愿景，都從主客觀上向我們每一位企業(yè)領導者提出了“凈化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，提高個人清廉指數(shù)的廉潔從業(yè)要求”。

二、全面掌握逐章分析，加深對《廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的理解

總攬《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，共分５章３０條，約４２００字。本人分析理解如下：

第一章“總則”。規(guī)定了制定《若干規(guī)定》的目的和依據(jù)，明確了適用范圍，對國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)提出了原則性的要求。

第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)范”。這一章共八條，是《若干規(guī)定》的重頭戲。分別有第四條：“維護國家和出資人利益”；第五條：“維護國有企業(yè)利益”；第六條：“防止可能侵害公共利益和企業(yè)利益行為的發(fā)生”；第七條：“規(guī)范職務消費行為”；第八條：“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為，來具體規(guī)范國有企業(yè)領導人員的廉潔從業(yè)行為。

同時，在本章中《若干規(guī)定》對“三重一大”事項決策、收受不正當利益、利用企業(yè)資源謀利、經(jīng)商辦企業(yè)、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限作了界定。

第三章“實施與監(jiān)督”。規(guī)定了有關機構(gòu)的監(jiān)督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督檢查與評估、函詢以及履行國有資產(chǎn)出資人職責機構(gòu)的審計、報告?zhèn)浒甘马棾瓐蟊O(jiān)事會等監(jiān)督保障制度。

第四章“違規(guī)行為的處理”。規(guī)定了對違規(guī)國有企業(yè)領導人員的黨紀政紀處分依據(jù)，以及警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經(jīng)濟處罰辦法。

第五章“附則”。規(guī)定了參照執(zhí)行的范圍、授權(quán)解釋機構(gòu)、施行時間等內(nèi)容。總的來看，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有企業(yè)反腐倡廉建設的要求，體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有企業(yè)改革的新進展，反

映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和國有企業(yè)反腐倡廉工作的實際需要，是一部比較全面的、為國有企業(yè)領導人員量身定做的，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。

三、201*年來任職及工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。

本人自08年以來，一直在七局有限公司紀委副書記、副總經(jīng)濟師、監(jiān)察部主任的崗位上，

從事紀檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作，在具體工作上：一是協(xié)助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調(diào)。在局黨政和局紀委的領導下，每年初我結(jié)合上級要求、企業(yè)需要與工作實際，提前擬訂公司《年度紀檢工作要點》、《年度黨風廉政教育工作計劃》、《年度效能監(jiān)察工作計劃》、《年度保廉合同驗收計劃》和《年度黨風廉政建設責任制考核評價辦法》等專業(yè)性文件；組織起草或修訂《水電七局黨風廉政建設任務分解》、《懲防體系年度任務分解》等制度性文件；同時還結(jié)合廉政教育的需要不定期編發(fā)《水電七局紀檢工作簡報》等學習性資料。

二是在公司領導和部門同志的支持下，加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作聯(lián)系，加強了與成都、溫江、郫縣、彭山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作，為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局范圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。

三是認真做好“學習實踐科學發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項教育” 等活動。并借“專項活動”的東風，以解放思想討論為抓手，逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”，做到上下齊動，并通過結(jié)合學習實踐活動的“學習調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作，來推動我局紀檢工作更上一個新臺階，發(fā)動大家動腦筋想辦法，為紀檢工作年年上臺階而主動作為，充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看，創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心，創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。

四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來，我與紀委監(jiān)察部的其他同志一起，參與了對各二級單位和局管項目部責任制執(zhí)行情況的年中、年底檢查工作；參與了對彭水電站、亭子口電站等部份項目的效能監(jiān)察與保廉合同的驗收工作；參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調(diào)研；參與了對局財務部的“債權(quán)追討”；設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監(jiān)察，參與了對上述監(jiān)察項目的監(jiān)察類文稿如《監(jiān)察建議書》等的擬訂，為紀檢監(jiān)察促進企業(yè)經(jīng)營管理盡到了該盡的職責。

五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話；在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部，進行了耐心細致的思想工作，幫助他們正確對待利益得失問題，正確對待群眾意見；對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志，提前做好工作，使處分能及時起到教育作用。與此同時，我和同事們一道，對公司和分局的多起信訪事件進行初核與處理，做到了件件有落實。

六是協(xié)助局長積極做好7.23泥石流災害的善后工作。09年7月23日，大渡河長河壩項目發(fā)生特大泥石流災害，我局三十來位職工（家屬）遇難。在局長領導下，我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后，就是協(xié)助局長做好政策上的調(diào)研與把握，使一切救助工作都在有法可依、有規(guī)可循的情況下進行；就是認真聽取受難家屬的呼聲，耐心地做好受難家屬的心理安撫和經(jīng)濟救助工作；就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作，與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結(jié)果看，由于局領導對大局把握得當，相關決策有法可依，事件處置總體公平，受災家屬對處理情況沒有出現(xiàn)情緒上的反復。

七是夯實基礎工作，以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年，我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況，加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃，對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權(quán)重，在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時，加強了與各單位、各部門的工作聯(lián)系，從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新，直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上，采用召開專題“創(chuàng)新研討會”的形式對各單位的工作創(chuàng)新進行研討與動員；同時對創(chuàng)新的題目進行逐一抓落實，抓出成果；在具體操作上用客觀性資料對七局的創(chuàng)新性工作加以印證，如省級雜志發(fā)表文章、省級刊物發(fā)表經(jīng)驗等佐證性資料，為七局在責任制年底考核中獲取高分打下了堅實的基礎。

回顧近三年工作，我作為局紀委監(jiān)察部的主要工作人員，認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度，執(zhí)行了國家的法律法規(guī)，嚴格遵守了黨的紀律，較好地履行了自己的工作職責，沒有違紀違規(guī)事項。

四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施

廉潔自律情況——

作為局紀委副書記和監(jiān)察部主任，我個人在廉潔自律方面自我評價如下：

1、我嚴格遵守了國家法律法規(guī)和黨的紀律，在自己的工作中貫徹執(zhí)行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排，貫徹執(zhí)行了企業(yè)的各項規(guī)章制度，沒有以權(quán)謀私和搞不正之風的行為。

2、我嚴格按照《黨章》，按照《國有企業(yè)領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，按照中紀委《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》沒有腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”，同時，能團結(jié)同志們一道工作，一起去實現(xiàn)既定的工作目標，去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。

3、我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定，沒有違紀違規(guī)行為，也沒有“個人經(jīng)商辦企業(yè)”的事項，在工作中做到了不貪不占、不以權(quán)謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。

4、我在處理涉及個人利益的問題或事情上，堅持采用機會平均或工作透明或發(fā)揚民主的方法予以解決，決不多吃多占，自私自利。在與人相處上我立足于包容、陽光、公允地處理人際關系和利益關系，做到謀事做事而不謀利謀私。

工作中存在的問題及整改措施——

1、作為紀委副書記，我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉政教育、國家法律法規(guī)教育、企業(yè)規(guī)章制度教育等方面做得不夠，具體表現(xiàn)是：黨風廉政教育的面不夠，教育工作開展不平衡，對監(jiān)察的作用和對監(jiān)察知識的普及不夠，特別是對海外項目的監(jiān)管和效能監(jiān)察，缺少一套具體的可操作方法。

整改措施：一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口，采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設；二是努力借用網(wǎng)絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。

2、作為局紀委副書記，我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作，在方法顯得過于單一，除采用中心組學習、業(yè)余自學和組織專項知識競賽之外，缺乏多樣性和創(chuàng)造性。

整改措施：一是充分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量，使單一教育變得盡可能的豐富有趣，寓教于樂；二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段，創(chuàng)造多樣性的教學模式，提高教育效果。

3、作為監(jiān)察部主任，我缺乏對全局紀檢監(jiān)察隊伍后備人才的培養(yǎng)與選拔，至使包括局監(jiān)察部在內(nèi)，都不同程度出現(xiàn)了專職紀檢人員青黃不接，查案辦案人員青黃不接，紀檢人才已出現(xiàn)嚴重短缺的狀況。

整改措施：一是著力培養(yǎng)，大膽使用，讓新手盡快成為熟手；二是通過采用內(nèi)培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式，加快人才的成長過程，變被動為主動。

4、忙于日常事務的應付，至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層；二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普及紀檢監(jiān)察知識不夠，致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足，這些狀況，明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建設的需要，也與科學發(fā)展觀的要求格格不如。

整改措施：一是深入基層，加強與基層的工作聯(lián)系，加強對基層的工作服務，提高工作效率；二是加強對紀檢監(jiān)察知識的宣傳普及力度，在做法上突出紀檢監(jiān)察對生產(chǎn)經(jīng)營的保駕護航作用，來體現(xiàn)黨風廉政建設的重要性和反腐倡廉的必要性。

5、我對如何進一步創(chuàng)新紀檢監(jiān)察工作，仍處于辦法不多，思路不寬，舉措乏力，沒有營造出一種能不斷創(chuàng)新的持續(xù)動力機制。

整改措施：針對這一差距不足，我個人有信心，在科學發(fā)展觀的引領下，加強學習，轉(zhuǎn)變觀念，提高思想認識，激發(fā)個人的創(chuàng)造力，盡快破解工作中所遇到的各種難題。

第四篇：廉潔從業(yè)專項教育學習心得000

廉潔從業(yè)專項教育學習心得

根據(jù)公司關于廉政從業(yè)專項教育活動實施方案，牛欄溝項目部組織了部門副職以上人員進行為期三個月的廉潔從業(yè)專項教育活動。201*年5月1日組織進行了集中學習， 學習了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》、集團公司《關于“三重一大”事項民主決策的若干規(guī)定》、集團公司《工程發(fā)包、分包、設備物資采購和市場營銷等領域廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等。

我通過參加集體學習、自學等方式，學習了廉政從業(yè)規(guī)定的理論知識和有關反腐倡廉案例。通過此次學習，使我認識到廉政文化進企業(yè)的重要意義和必要性。廉政文化正是企業(yè)文化極其重要的一部分，它著眼于提高人的道德素質(zhì)，倡導企業(yè)員工特別是企業(yè)管理人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，在全企業(yè)甚至全社會營造講法紀、講道德、守誠信的良好氛圍和健康向上的精神境界。在工作中我始終認真貫徹《黨章》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，牢固樹立起了廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規(guī)定，并自覺與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。現(xiàn)將學習總結(jié)歸納如下：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。作為企業(yè)領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權(quán)力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業(yè)有關廉潔從業(yè)的各項規(guī)定。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。

二、要端正職業(yè)道德思想，做好自我控制。一個人如果沒有良好的職業(yè)道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業(yè)發(fā)展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，這種人最終不但害了自己，也害了企業(yè)。作為項目部的班子成員要做到正確對待和行使手中的權(quán)利，用責任心看待和運用權(quán)力，做好各個協(xié)作隊的管理和服務工作。端正好從業(yè)道德思想，嚴守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切，知足常樂，保持平衡心態(tài)。在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。嚴格對事，寬以待人，特別是在處理廉政問題的時候，要對事不對人。

三、工程廉政建設首先內(nèi)部嚴格控制成本，延續(xù)部分設備的使用年限，對外完善工程招標工作，嚴把質(zhì)量價格關，爭取花最少的錢，做最好的事。 加強并完善質(zhì)量監(jiān)管、資金使用、材料采購、計量支付等崗位廉政管理規(guī)章制度。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。這是歷史所普遍證明的一個著名的權(quán)力定律。監(jiān)督對濫用權(quán)力是一種制約，對正確用權(quán)是一種保護。只講廉潔，不講激勵，就沒有活力，就不能調(diào)動參與者的積極性，也就不可能高質(zhì)量、高速度地完成工程建設任務。打造廉潔工程，調(diào)動積極性，需要靠激勵機制作動力。激勵既要有物質(zhì)的，又要有精神的，還要有心理的。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人？所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設好�！叭粢�人不知，除非己莫為”。這個是最低層次的要求，警示大家

在面對誘惑產(chǎn)生不法想法的時候，要明白只要做了壞事，總有一天會被暴露出來，時刻警示自己。作為企業(yè)的一名領導人員，個人的收入在企業(yè)中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。寧靜致遠，淡泊明志，要求不斷提高自身修養(yǎng)、淡泊名利，通過對自身的克制，達到不犯錯的目標。要管住小節(jié)，時刻保持清醒頭腦。許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節(jié)開始，慢慢放松警惕，一步一步被拖下水，最后成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要吸取教訓，引此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯。君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態(tài)去干好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。 五、優(yōu)化廉政環(huán)境。環(huán)境是造就一定行為習慣的基礎，優(yōu)良的道德行為習慣離不開優(yōu)良環(huán)境的熏陶。因此，為了營造濃厚的廉政文化氛圍、打造優(yōu)化的廉政環(huán)境，我們要充分利用墻報、宣傳欄、網(wǎng)站等媒體大力宣傳廉政文化進企業(yè)的重要意義，從而潛移默化地影響員工的思想，陶冶員工的道德情操，提高素質(zhì)，熱心解決群眾關注的問題，為企業(yè)樹立良好的形象。有了好的環(huán)境，自我控制也不可松懈，要加強學習提高自己的思想和精神境界，要端正職業(yè)道德思想，增強道德觀念，要知足常樂，保持平衡的心態(tài)，作為部門領導我將以身作則，遵守上級關于廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭遵守各項規(guī)章制度，以自己的言行帶動部門同事共同把工作做好。一個人，應當懂得潔身自愛，一個企業(yè)，廉政建設乃是生存之本。每一個企業(yè)都是個人賴以生存的空間，只有企業(yè)強大富有才能夠給每個員工提供廣

闊的發(fā)展平臺，也只有每個部門每個人都嚴于利己，廉潔奉公企業(yè)才能飛黃騰達。

201* 年以來擔任領導職務及所從事的工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況

作為牛欄溝項目部班子成員，我必先以身作則，在今后的工作中一定嚴格按照《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》要求執(zhí)行，嚴格遵守干部廉潔自律若干規(guī)定，規(guī)范自己的行為。在具體的工作中我嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到廉潔奉公，忠于職守，不利用職權(quán)和職務上的影響謀取不正當利益；不私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定。做到講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，在執(zhí)行制度方面從不打折扣，總是堅決地貫徹執(zhí)行；同時要帶好隊伍，為我們的水電事業(yè)做出自己應有的貢獻！

牛欄溝項目部

張志勇

201*-5-10

第五篇：學習提倡廉潔從業(yè)教育活動學習心得

學習提倡廉潔從業(yè)教育活動學習心得

根據(jù)《省聯(lián)社黨委辦公室關于印發(fā)貴州省農(nóng)村信用社廉潔從業(yè)風險防范管理工作實施方案》的通知 黔農(nóng)信黨辦發(fā)[201*]29號和《天柱縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社廉潔從業(yè)風險防范管理 工作實施方案》的通知 天信聯(lián)[201*]84號文件精神要求。我信用社展開學習反腐倡廉教育活動，思想震蕩很大，本人深刻認識到，作為一名信用社的員工，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人。

一是必須加強學習，筑牢理想信念。有句話叫做“已所不欲，務失于人” ，要加強學習，用科學發(fā)展觀等重要思想武裝自己的頭腦，從而筑牢信念大廈的根基；另一方面，還要學習先進人物的事跡，用他們的感人事跡不斷鞭策自己，查找差距，提高覺悟。

二各種形形色色的誘惑都使每一名信用社員工面臨著考驗，這就要在提高道德修養(yǎng)的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，信用社員工要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規(guī)定，自覺接受各種監(jiān)督，保持嚴謹?shù)纳�活態(tài)度和生活作風；處理好個人利益與單位利益的關系，使個人利益必須在保證和發(fā)展單位整體利益的前提下來實現(xiàn)；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是親戚、朋友還是領導。

三是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，本人結(jié)合先進性教育活動的開展，觀看了程維高等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認識到，作為一名信用社的員工，應該時刻強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，廉潔自律、潔身自愛。

四是多做實事，樂于奉獻。在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。做好本職工作，完成各項工作各項任務。認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，克己奉公，廉潔自律，認認真真做事，踏踏實實做人，為農(nóng)村信用社爭一分光。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/282721.html

• 上一篇：開展“干部作風建設年”活動心得體會
• 下一篇：開展“勇?lián)�使命、四干興舟”活動心得體會