第一篇：組工干部政治學習心得

有感于《同呼吸才能心相印》

今天聽了《習.近.平在正定工作期間堅持群眾路線紀實》，感觸很深，最深刻之一是習.近.平為了百姓利益，敢擔當、敢負責、大膽改革創(chuàng)新的精神。

幾個事例：一是支持縣長程寶懷搞大包干試點，在河北開創(chuàng)了先河。二是帶領(lǐng)全縣人民率先改變“以糧為綱”的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)觀念，大力倡導(dǎo)發(fā)展商品經(jīng)濟，在農(nóng)村大力度調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。三是大念“人才經(jīng)”，正定出臺了招賢納士的“九條規(guī)定”，在全省及至全國都有很大的影響，“九條規(guī)定”在今天看來也非常有新意。

感想：組工干部首先要樹立創(chuàng)新的理念。樹立創(chuàng)新理念非常重要，有公仆意識，就會增強服務(wù)性；有法律意識，就會增強約束性；有憂患意識，就會增強警惕性；有創(chuàng)新意識，就會增強主動性。

開辟創(chuàng)新的源泉。創(chuàng)新的源泉存在于實踐之中，沒有一承不變，一勞永逸的規(guī)律和真理，組工干部不僅要在千差萬別、千頭萬緒、千山萬水的實踐中去找規(guī)律，尋真理，還要做到一要積極搭建創(chuàng)新平臺，構(gòu)建創(chuàng)新機制，讓有創(chuàng)新能力的黨員干部施展才華，做創(chuàng)新“助夢人”。二要深入基層，深入群眾，增強與人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重人民的首創(chuàng)精神，做創(chuàng)新“引夢人”。三要引領(lǐng)創(chuàng)新開放的模式，積極探索組織工作的新課題，做創(chuàng)新“追夢人”。

做強創(chuàng)新的資本。組工干部擁有雄厚的創(chuàng)新資本。一是擁有得天獨厚的創(chuàng)新優(yōu)勢。組織部門是黨委的主要職能部門，圍繞黨委和政府的中心任務(wù)、重點工作開展工作，創(chuàng)新優(yōu)勢明顯。二是擁有地大物博的創(chuàng)新資源。擁有8000多萬名黨員，400多萬個基層黨組織，黨員、干部、人才三大資源優(yōu)勢，集腋成裘，聚沙成塔，創(chuàng)新資源豐富。三是擁有勇于開拓創(chuàng)新的組工干部。 梁濱部長說“創(chuàng)造思維的法則之一是在遵循規(guī)則中反對規(guī)則”。組工干部善于遵守紀律、遵循原則，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)新紀律新規(guī)則新要求，推陳出新。組工干部善于按照程序、章程、法則，不折不扣，就會善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)制定新程序新章程新法則，與時俱進；組工干部善于與人民群眾打成一片，就會善于發(fā)現(xiàn)解決群眾矛盾的方法來源于群眾，群眾是我們的服務(wù)對象，又是我們的老師，是需要我們幫助支持的“弱者”，又是永不失敗的“強者”。組工干部開闊的胸懷，善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，永遠思慮的大腦，創(chuàng)新的韌勁和先行先試的膽識，都是我們創(chuàng)新的雄厚資本。

加大創(chuàng)新的動力。動力之一，社會責任使然。十八大報告指出了“兩個一百年”的奮斗目標，到時把我們的國家建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。組工干部要有“一百年太久，只爭朝夕”的精神，實施創(chuàng)新驅(qū)動，推動工作跨躍前行。動力之二，部門職責使然。選干部配班子，建隊伍聚人才，強基層打基礎(chǔ)，與時俱進，一如既往地發(fā)揮好組織部門的職能作用，就必須用改革的辦法破解黨的建設(shè)中的難題，用創(chuàng)新的思路探索組織工作新途徑新方法，努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的優(yōu)勢、把組織資源轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的資源、把組織活力轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的活力、把組織成果轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展成果。動力之三，組工干部的“精氣神”使然。梁濱部長要求組工干部要有“超創(chuàng)新能力、超解放思想”，組工干部就要有這種“超人”的精神，時時事事帶頭，做表率，勇扛紅旗，爭第一。

第二篇：組工干部學習心得

組工干部學習心得

自我修身內(nèi)強筋骨。每日穿梭于風景如畫的北大校園，寧靜的未名湖，巍峨的博雅塔，博大精深、深沉蘊藉的圖書館，熱鬧非凡的三角地……無一不讓你感受著北大的博大與厚重。這里隨時都能夠切身感受到這里特別濃厚的學習氣氛，愛國、進步、科學的傳統(tǒng)精神和勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風在這里生生不息、世代相傳。身在北大，感悟卻源于對人生更深層次的思考。或者，僅僅是一份寧靜，卻是一名組工干部或是真正懂得生命意義的人所擁有的最寶貴財富。

素質(zhì)提升提精氣神。授課老師的博文廣識、信手拈來，幽默生動的語言，開放的課堂氣氛，精彩的案例分析，對我多年積累的知識來了一次大沖撞，使我的心靈受到了一次儒家文化的洗滌。這些老師講課水平非常高，引經(jīng)據(jù)典卻能引人入勝，有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗，每堂課都讓人覺得還沒聽夠就到時間了，總有一種意猶未盡的感覺。所有授課老師都貫穿了濃濃的中國傳統(tǒng)文化的博大精深，宏觀闡述了憲政改革、國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢、孔子智慧以及與組織工作聯(lián)系密切的幾個方面的專題。老師幽默詼諧的語言經(jīng)常逗得同學們大笑不已，笑過之后是對所學內(nèi)容深刻的記憶和理解。他們能夠抓住人，吸引人，從而把相關(guān)的知識灌輸給聽者，并能使聽者融會貫通、凝聚共識、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神，這也是我最深刻的感受。

創(chuàng)新思維外增動力。老師和班主任稱我們“各位同學”，感覺就像孩子走進課堂，只有一種對知識汲取的渴求與對老師的敬畏和仰慕。恩格斯說過，人類思維是“地球上最美麗的花朵”，而創(chuàng)新思維是其中最璀璨的一枝。雖然幾天的授課不能從根本上提高我的工作能力，但它的確給了我全新的感受和不同于原有頭腦里的固定思維，拓寬了視野，拓展了思路，對組織工作的相關(guān)業(yè)務(wù)有了新的啟蒙與啟示，打開了思想的大門，知道如何去汲取營養(yǎng)，怎樣去豐富自己，對自身有了一個更加清醒的定位，對進一步做好組織工作信念更堅，信心更足，取到的不是“真經(jīng)”卻勝似“真經(jīng)”。

北大校園留下了同學們的專注眼神、矯健身影和朗朗笑聲；西柏坡、長城、故宮、鳥巢、國家博物館印證了全市組工干部的深厚情誼。這就是讓我受益匪淺的圓夢之旅，這就是讓我信念堅定的紅色之旅，這就是讓我收獲濃情的友誼之旅。

至此，有以下幾點體會與大家共勉：

一、境界是根本，要不斷提升境界。俗話說：站得高，看得遠�，F(xiàn)在，我們很多人都知道“思想自由，兼容并包”是北大的立校之本，也是北大精神最具權(quán)威的表述。這一精神也可以延伸理解為開拓視野，勇攀高峰。事實上我們的授課老師基本都傳承了這一精神，作出了我們看得見的典范。我們對自己的人生也必須準確定位，既不好高騖遠，也不妄自菲薄，在學習與工作上也要不斷拓展視野，牢固樹立宗旨觀念，堅持從高點著眼，細節(jié)入手，用心去發(fā)現(xiàn)和把握客觀規(guī)律，盡力在本職崗位上做出應(yīng)有的成績和貢獻。

二、態(tài)度很重要，要專注和投入。授課老師對我們培訓班絲毫沒有敷衍了事的態(tài)度，上課始終認真負責，而且非常投入。正是在這種良好狀態(tài)下，老師將自己的淵博學識演繹得淋漓盡致，使得整個課堂精彩紛呈，效果突出。由此，我想如果我們在學習和工作上也有這種“無我”的專注和投入，我們一定也能夠完全擺脫外界的干擾和誘惑，能夠用心靈的方式感受到天地至理，真正把自己的潛能發(fā)揮到極致。

三、快樂是動力，要學會享受過程。一般說來，快樂是人的一種內(nèi)心感覺。這次北大之行，讓我對快樂有了更深刻的認識。我覺得快樂其實也是我們從事某項事業(yè)或活動的一個重要動力源泉�？梢哉f，在工作中游刃有余、自得其樂，這何嘗不是我們需要追求的一種境界？這同時也告訴我們，生命是個過程，工作本身即是目的，不必怎么計較工作的外在價值，而要肯定每一件工作都可以成就生命的特殊意義，因而都值得珍惜，值得我們?nèi)ケM自己最大的努力。

四、應(yīng)用是目的，要注重實踐。構(gòu)成知識的要素之一是要付諸于實踐，也就是理論還要充分結(jié)合實踐。十天來，大腦高度緊張，聽到看到了很多東西，確切的說應(yīng)該是接收了大量的信息。還需要在今后漫長的人生道路中，工作業(yè)務(wù)中，慢慢消化，慢慢吸收，辯證客觀地分析，把理論運用到實踐中去，真正使這些知識為我所用，受用終生。一是要學而時習之，溫故而知新。這次學習積累了很多寶貴材料，要常翻常閱，不斷總結(jié)；二是要以新的理念，新的角度，新的高度，重新去審視、開展自己的每一項工作，力求做到有新思路、新變化、新效果；三是要把學到的財富奉獻給團隊，積極創(chuàng)新決策，傳遞知識理念，達到整體提高，促進全面工作。

第三篇：組工干部的學習心得

組工干部學習心得

最近，我參加了在湖南大學舉辦的全市組工干部能力提升專題培訓班，老師們深厚的知識底蘊、精彩的語言表達、獨到的觀點見解，使我受益匪淺，體會頗深。作為一名組工干部，特別是一名重點負責黨建工作、基層組織建設(shè)的股室負責人，在學習培訓后如何做到理論聯(lián)系實際、學以致用等方面，這是要認真思考的問題。

一、以身示學，做學習型的組工干部。

“富貴必從勤苦得，男兒須讀五車書”。這是杜甫的名句，意思是說一個人要想成才進步必須認真讀書學習。學習是當今時代的最強音。胡錦濤同志在紀念建黨90周年發(fā)表的重要講話中強調(diào)，全體黨員干部要把學習作為一種精神追求，真正做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)。組工干部要想成長、工作要有建樹，必須牢固樹立“學習是第一能力”的觀念，做一名學習型組工干部，做到時時學習、處處學習、終身學習，要堅持向書本學，向?qū)嵺`學，向群眾學。同時，古語云：行之以躬，不言而信。組織部門作為市委的重要職能部門，組工干部的能力素質(zhì)、言行舉止往往備受廣大黨員干部所關(guān)注。因此，組織部門必須發(fā)揮好“行高于人”的引領(lǐng)作用，組工干部要自覺做以身示學的“標桿”，做一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、思路寬的學習型組工干部。

二、學以增智，做創(chuàng)新型的組工干部。不學習或不善于學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。反之，組工干部只有不斷學習新知識，才能培育新觀念、開拓新視野、掌握新規(guī)律，才能為組織工作創(chuàng)新注入不竭的發(fā)展動力。近年來，我市在推進組織工作創(chuàng)新方面進行了不斷探索，先后有“創(chuàng)建新型農(nóng)村黨小組”、“創(chuàng)新基層黨委及黨委書記實績考核辦法”、“實施富民工程”和“以二書二冊三辦法創(chuàng)新村級班子及村級干部管理考核機制”等組織工作經(jīng)驗被上級組織部門推廣，取得了比較好的工作成效。但是，面對新形勢、新任務(wù)和新要求，我市組織工作創(chuàng)新的思維還不夠活躍、思想還不夠敏銳、思路還不夠開闊，開展組織工作還不敢打破條條框框、陳規(guī)舊習的束縛。在學習培訓中，通過認真學習老師對《組織工作制度創(chuàng)新的重要意義》《以求真務(wù)精神推進組織工作》兩個專題的講解，對組織工作創(chuàng)新有了更深刻、更深層次的理解。一要在調(diào)研中創(chuàng)新。要堅持靠調(diào)研開路，靠調(diào)研深化，靠調(diào)研抓落實，靠調(diào)研出成果，找準組織工作與經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)合點，抓住時代特征，把握新時期黨建工作的要求和主旨，把組織工作創(chuàng)新和調(diào)查研究工作有機結(jié)合起來。二要在結(jié)合中創(chuàng)新。結(jié)合的過程就是一個創(chuàng)新的過程，結(jié)合的成果就是創(chuàng)新的成果。要吃透上級精神，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)工作意圖，善于站在領(lǐng)導(dǎo)的位置和角度去觀察和思考問題，結(jié)合本地的實際，抓好結(jié)合。對于外地的成功經(jīng)驗、書本上好的做法，都要將其中與本地環(huán)境、本地實際不符的因素剝離掉，融合進本地、自己的內(nèi)容。三要在落實中創(chuàng)新。對于落實當中領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)的難點、群眾關(guān)心的焦點和社會關(guān)注的熱點等問題，理清思路、開拓視野、發(fā)散思維，找準問題的主要癥結(jié)，抓住解決問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，養(yǎng)成在落實中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中落實的良好習慣。

三、淡泊名利，做服務(wù)型的組工干部。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，更是一個特殊的隊伍。通過聽《現(xiàn)代干部心理沖突與調(diào)適》這個講座，我深受啟發(fā)，覺得組工干部更需要“陽光心態(tài)”，更需要甘為人梯的精神，更需要用高于常人的標準嚴格要求自己。一要甘當綠葉。組工干部要有“甘為他人做嫁衣”的大氣，做到以他人的成長和進步為榮，以黨和人民的事業(yè)為重，不爭名攬功，安心做“幕后英雄”；要有成人之美的風范，只求送人鮮花，不求手留余香。二要淡泊名利。組工干部要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在如何干好事業(yè)上，要達到一種“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”的思想境界，不為名利所惑，不為浮華所動，在職務(wù)、地位、利益面前保持清醒頭腦，低調(diào)做人、高調(diào)做事，守得住清苦、耐得住寂寞。三要遠離誘惑。把奉公守法、廉潔自律作為行動準則，“常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修從政之德”，筑起堅實的思想道德防線。

第四篇：組工干部培訓班學習心得

組工干部培訓班學習心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓班，全縣縣直單位組工干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內(nèi)容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關(guān)公文寫作、老干部工作業(yè)務(wù)知識和公務(wù)員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結(jié)識了很多同行，學習到了很多寶貴的經(jīng)驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務(wù)性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。二是工作突發(fā)性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務(wù)性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上�，F(xiàn)在的工作更多是服務(wù)，工作對象主要是“人”，包括領(lǐng)導(dǎo)、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉(zhuǎn)變，我極力適應(yīng)，經(jīng)常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領(lǐng)導(dǎo)誤會，有時內(nèi)心非常煩躁，甚至產(chǎn)生撂挑子的念頭。

參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統(tǒng)黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務(wù)，又要抓中心工作，是基層組織建設(shè)中的橋梁和紐帶，在

基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領(lǐng)導(dǎo)和同事信賴的結(jié)果，也是個人能力的體現(xiàn)，我們應(yīng)為之自豪和驕傲。

二、做一名作風扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態(tài)度，以優(yōu)良的作風保證各項工作程序規(guī)范、務(wù)求實效。

一是工作思路要體現(xiàn)一個“細”字。“細”就是一項任務(wù)、一件事情需要協(xié)調(diào)到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務(wù)落實；對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務(wù)在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節(jié)奏要把握一個“勤”字�！扒凇本褪遣煌喜坏炔豢浚�及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節(jié)奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協(xié)調(diào)，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字�！皩崱本褪且�力戒形式主義，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質(zhì)原因，提出解

決問題的辦法，理順各方關(guān)系，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規(guī)性、綜合性強，既是一項有改革創(chuàng)新性要求，又是一項具有系統(tǒng)性、復(fù)雜性、具體性的工作�？陀^上要求每位組工干部一方面要不斷改革創(chuàng)新，適應(yīng)新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業(yè)，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工干部更應(yīng)高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應(yīng)率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規(guī)范自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學習、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現(xiàn)在社會發(fā)展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一要加強理論學習，努力提高自身素質(zhì)。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養(yǎng)和政治素質(zhì)。要系統(tǒng)地學習法律法規(guī)，學習黨的方針政策，學習市場經(jīng)濟知識，學習現(xiàn)代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務(wù)水平。其

次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統(tǒng)性和針對性。為解決工作忙、事務(wù)多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領(lǐng)導(dǎo)學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發(fā)現(xiàn)問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協(xié)調(diào)能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質(zhì)量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協(xié)調(diào)藝術(shù)，這是當好組工干部的基本要求。

二是加強業(yè)務(wù)能力學習。組織工作涉及面廣、專業(yè)性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關(guān)，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態(tài)度去認真研究相關(guān)政策方針，讀懂專業(yè)術(shù)語，吃透文件精神，落實相關(guān)政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結(jié)深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉(zhuǎn)換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協(xié)調(diào)能力學習。組織協(xié)調(diào)能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關(guān)起門來的工作，很多時候要多方組織協(xié)調(diào)聯(lián)系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協(xié)調(diào)，可能結(jié)果就不一樣。小到打電話時的語序、語調(diào)、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協(xié)調(diào)能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領(lǐng)悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調(diào)，要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發(fā)人的精神，形成一股無形的、內(nèi)在的力量，在一定程度上啟發(fā)著人們最大限度地發(fā)揮自己的創(chuàng)造性，因此要廣泛培養(yǎng)自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養(yǎng)成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領(lǐng)導(dǎo)，本身沒有權(quán)力，但由于身處各種利益關(guān)系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養(yǎng)，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監(jiān)督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經(jīng)常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質(zhì)。二是要保持銳意創(chuàng)新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創(chuàng)新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態(tài)。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放

棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態(tài)，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態(tài)。

第五篇：201*年組工干部培訓班學習心得

201*年組工干部培訓班學習心得

6月7日-21日，我有幸參加了“城口縣201*年組工干部培訓班”學習，在縣內(nèi)和久負盛名的蘇州市委黨校聆聽了各位授課老師的專題講座，參觀學習了“天下第一村”華西村、“社會主義新農(nóng)村的典范”蔣巷村和蘇州的城市建設(shè)與發(fā)展，親身感受了蘇州厚重的園林歷史文化積淀和經(jīng)濟社會發(fā)展的蓬勃生機，親眼見證了全國農(nóng)村走共同富裕道路的典型�？梢哉f，此行參觀啟迪深刻，此次學習很受教益。作為一名直接協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一把手”從事黨建工作的干部來說，如何學習猶如一個“考題”，怎么思考猶如一個“考期”，實踐運用猶如考驗我的“學習成果”�，F(xiàn)就結(jié)合自身工作學習實際，談以下幾點心得體會。

一、學習借鑒先進經(jīng)驗，要樹立一種自強不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。

在開班儀式上，縣委副書記蔣承谷同志從專業(yè)的角度闡釋了如何抓好黨建工作的科學化水平，蔣書記圍繞“一條主線、兩個堅持、建設(shè)三型、增強四自、推進五大建設(shè)、落實八大任務(wù)”讓我進一步明確了黨的指導(dǎo)思想新內(nèi)容、黨的建設(shè)新目標、新主線和新路徑；在授課老師們的專題講座中，收獲了黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展如何有機融合的開展，如江蘇常熟市蔣巷村黨支部書記提出的“鄉(xiāng)情工作法”、張家港市永聯(lián)村黨支部書記提出的“走中國農(nóng)村現(xiàn)代化道路”。

所以，在江蘇，他們成功探索出了一條“活力、特色和質(zhì)量黨建”的工作思路，這些都讓我進一步明晰了抓黨建工作的方向；在現(xiàn)場參觀學習中，了解了共產(chǎn)黨人是如何發(fā)揮的先鋒模范帶頭作用。如江蘇省常熟市蔣巷村黨委書記常德盛雖然歷經(jīng)種種曲折，但他勇于拼搏奮進，帶領(lǐng)著村民牢牢把握改革開放的歷史機遇,實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)家、工業(yè)富家、旅游旺家的三次重大轉(zhuǎn)型；又如華西村黨委書記吳仁寶自擔任華西村黨支部書記以來，在半個多世紀的時間里，始終堅信“人民幸福就是社會主義”，堅持實事求是、與時俱進、共同富裕，帶領(lǐng)全村黨員、群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，把一個貧窮落后的小村莊建設(shè)成為享譽海內(nèi)外的“天下第一村”。讓我無不興嘆，為什么一個村能發(fā)展得如此景象。所以，回首這一階段的學習，真切的感受到:不學不知道，學了才是真知道。也終于理解了“學習是人類進步的階梯”。那么在工作中，我們就要發(fā)揚一種“在工作上多干一點、在問題上多想一點”的工作作風，樹立一種自強不息、艱苦奮斗、百折不撓的精神。

二、思考成功典型做法，要敢于奮勇爭先、敢于走富民強鄉(xiāng)之路。

蘇州的經(jīng)濟社會發(fā)展成效明顯，十分重要的一點就是敢于奮勇爭先，不斷拼搏進取，堅持走“農(nóng)業(yè)向工業(yè)轉(zhuǎn)化、農(nóng)村向城市建設(shè)、農(nóng)民向市民變身”的道路，在經(jīng)濟社會發(fā)展上要永爭第一。如張家港市提出了“永爭一流”，昆山市提出了“要爭第一”等口號。雖然在發(fā)展進程中也歷經(jīng)了艱難困苦，但是

他們的黨的帶頭人能夠挺身而出，始終“不等、不靠、不要”，勇于解放思想，“敢想、敢做、敢為、敢突破”。在江蘇蔣巷村，幾十年前甚至有著“寧去新疆，不去蔣巷”的戲謔之語，但是村書記常德盛懷著“窮不會生根，富不是天生”的信念，下定“天不能改、地一定要換”的決心、帶領(lǐng)黨員干部、村民群眾艱苦創(chuàng)業(yè)，推行基層黨建的創(chuàng)新工作法——鄉(xiāng)情工作法，最終把蔣巷村打造成了全國農(nóng)村現(xiàn)代化示范村，獲得了全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織榮譽稱號。如今的蔣巷村，家家都住別墅、戶戶都有產(chǎn)業(yè)、人人都是先進。我在思考，在全國這么多村，地勢、環(huán)境、人文都大差不多，為什么蔣巷村能夠做到。

我有如下幾點思考。一是如何選好黨組織負責人。張家港市能成為保稅區(qū)，華西村能成為天下第一村，蘇州市能賦予“人間天堂”，這些成名的背后，都是我們黨組織的負責人思考、號召和拼搏的結(jié)果。我認為，黨的帶頭人必須要思想好、素質(zhì)好、身體好、拼勁好。思想好了能想出路子，素質(zhì)好了能得到擁護，身體好了能持續(xù)干事，拼勁好了能承受挫折；二是在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，黨員特別是黨員干部的作用如何發(fā)揮。蘇州太倉市璜涇鎮(zhèn)黨委提出了“全黨動員、全民創(chuàng)業(yè)”的口號，使璜涇鎮(zhèn)在短短幾年內(nèi)就得到了跨越式發(fā)展。我認為，只要發(fā)揮好黨員干部的作用，就能夠產(chǎn)生一種凝聚力、感召力和呼喚力。無論做任何一件事情，只要黨員干部能帶頭，那么黨員也就能跟上，最終群眾也就全參與了。在江蘇

的蔣巷村，如果當時不是村黨支部書記帶頭，拿誰去動員老百姓，老百姓拿什么理由去相信當時常德盛書記提出的發(fā)展思路，況且還歷經(jīng)那么多挫折與失敗。所以，群眾選擇了相信黨，相信黨的帶頭人；三是如何抓好黨建工作與經(jīng)濟工作的有機融合。常言道“圍繞黨建抓發(fā)展、抓好黨建促發(fā)展”。這句話也深刻寓意著黨建與經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系；四是一個地方的發(fā)展怎樣才能將“思路、創(chuàng)新和富民”進行有機結(jié)合。

我認為，思路很重要，創(chuàng)新很關(guān)鍵，富民才實在。在參觀學習和授課老師的介紹中，讓我感觸最深的是他們的基層黨組織能夠圍繞本職工作，改革創(chuàng)新，創(chuàng)出黨建品牌。如在機關(guān)，他們推出了“工作任務(wù)推進到哪里，機關(guān)黨建就跟進到了哪里”。又如在農(nóng)村支部，推行黨員干部“雙帶”，最終讓老百姓富裕起來了。

三、實踐運用本地發(fā)展，必須結(jié)合實際、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

江蘇蔣巷村黨委書記常德盛有句話是這么說的：“什么是與時俱進，什么是創(chuàng)新工作，就是把黨的方針政策，各級政府的規(guī)定要求，認真結(jié)合本地實際，實實在在地貫徹執(zhí)行，得到上級認可，老百姓歡迎”。這句話是我用手機拍攝下來才記下的，之所以引用這句話，我認為“老百姓歡迎”這幾個字對我的觸動很深。城口縣作為貧困山區(qū)，國家級貧困縣，201*年全縣農(nóng)民人均純收入才達5166元，相差其他地方多達幾倍。那么，作為城口縣來說，如何結(jié)合地區(qū)實際遴取先進經(jīng)

驗，如何因地制宜謀劃未來發(fā)展，略表自己淺見。一是建議抓好黨組織負責人的教育、管理和引導(dǎo)。要通過舉辦“學習培訓班、參觀考察”等形式，提高他們的思想文化素質(zhì)，拓寬他們的知識面，開闊他們的視野。要注重他們培養(yǎng)和管理。我們現(xiàn)在的村干部有些是當了干部不做事，干事就要找組織。

所以說，建議各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實際制定出臺村干部的具體管理辦法，明確村干部的工作職責，加強村級后備干部和年輕干部的培養(yǎng)，嚴格考核和管理。要在黨建與經(jīng)濟并行發(fā)展方面上為他們出點子、指方向，改變他們幾十年帶來的“固步自封、見子打子”的思想，進而充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展的作用；二是建議要圍繞“農(nóng)民”和“生態(tài)”做文章。蘇州的實踐證明，大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，“全民參與、全民投資”是他們的一大成功法寶，而“招商引資”則是他們的一個副手段。城口縣生態(tài)優(yōu)勢明顯，地廣人稀，境內(nèi)群山綿延起伏、雄奇險峻,高山草甸廣袤，外地人員對城口的映像都是邊遠和貧困。所以建議縣委政府在制定相關(guān)政策上要傾斜，要強力支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)，從而把“農(nóng)民”變?yōu)橥顿Y人，把生態(tài)變?yōu)楫a(chǎn)業(yè)做；三是要塑造具有城口特色的黨建品牌，著力提升全縣黨建科學化水平。一個黨建品牌能夠反映一個單位的工作職能，能夠展示一個單位的服務(wù)水平和工作成效，更能夠宣傳和推銷一個地方的特色。當前，市、縣級黨建工作示范點正在有序進行，可以說這是一個大好機遇。在黨組織中，建議適時開展黨建工作品牌活動，從而激發(fā)黨組織的活力，增強

黨組織在推進經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用；四是要真正發(fā)揮農(nóng)村黨員干部甚至是機關(guān)黨員干部的“雙帶”作用。要充分運用好黨員遠程教育系統(tǒng)，擴展黨員的教育面，增強農(nóng)村黨員干部的“雙帶”能力。要加強宣傳溝通，進而解放群眾的思想，只有把群眾的思想解放了，做通了，才能夠有效實施“雙帶”行動。要發(fā)揮典型示范作用，建議縣委政府建立黨員創(chuàng)業(yè)基地，讓率先富起來的黨員將自己的致富理念、致富技術(shù)、致富門路、致富信息傳授給周圍群眾，充分發(fā)揮傳、幫、帶作用，從而帶領(lǐng)貧困黨員和群眾共同走上富裕的道路。要定期組織開展創(chuàng)業(yè)培訓，以提高黨員干部的創(chuàng)業(yè)致富和帶富能力。

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