第一篇：西北坡改革整頓工作報告學習心得

西北坡改革整頓工作報告學習心得

西北坡改革整頓工作報告對國際、國內(nèi)、行業(yè)形勢分析清晰明了，充分結(jié)合本企業(yè)存在的問題，從根本上探究原因，說明了改革整頓的必要性、緊迫性；面對危機、挑戰(zhàn)和機遇，明確了改革整頓的總體思想、總體原則、總體目標及具體的實施辦法。

一切問題歸根結(jié)底是人的問題，主要是領(lǐng)導(dǎo)層次的問題，什么樣的將帶什么樣的兵，什么樣的兵打什么樣的仗。從‘人治’到‘法治’，講起來容易做起來難，面對于重大觸及切身利益的問題，當兵的可以勉強從容的接受，因其無非是多付出些體力和精力而已，卻極有可能換得更好一些的收入回報，他們的欲望不大；而領(lǐng)導(dǎo)層則不然，由于個人能力、個人資歷、個人欲望、小團體勢力及說不清道不明的隱晦之由等，往往成為改革中最大的阻力，歷史上任何的改革皆是如此！這就要求企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組，下壯士斷腕之決心、堅定頑強、拿出非常人的勇氣來，斌公行事，揚正氣抑邪氣；理順管控層次，找準管控辦法，嚴格以理服人，以法度辦事，執(zhí)法不誅心。誅心實為人治，收效快定埋下禍根，對法治危害最大。

公司高層西北坡之行主旨，概而言之就是從公司存在的問題入手，定調(diào)子、定制度、改革體制、轉(zhuǎn)變作風、治頑疾、抓機遇、強化隊伍建設(shè)，以理順我們的眼下工作，以實現(xiàn)我們的中遠期戰(zhàn)略目標，可謂任重而道遠。結(jié)合《個人作風整頓30條》，認真開展批評和自我批評，從思想上剖析自己，梳理經(jīng)年形成的陋習，有則改之無則加勉，照照鏡子洗洗澡，以求輕裝上陣，為我們中南明天的輝煌盡綿薄之力。

作為一名來公司不久的員工，尚不及對公司有較周全的深解，僅結(jié)合所了解的項目環(huán)境及運作狀況，對自己進行深刻反思，知無不言言無不盡，本著懲前毖后治病救人之心態(tài)，不求有功，但求能撥開薄霧對項目、對公司有些許裨益。

東營奧體公園項目，以園林綠化為主，其他專業(yè)配套為輔，分項分部瑣碎繁雜，時間緊迫，反季節(jié)施工環(huán)節(jié)多，工序邏輯及區(qū)域合理劃分控制難度還是比較大的。如何抓住有利時機統(tǒng)籌規(guī)劃，如何把握各專業(yè)、各分包商之間的交叉作業(yè)協(xié)調(diào)，對項目管控層提出很高的要求，弄得好項目很好做；否則，各方攪在一起再加上氣候條件的限制，一個本來很普通的項目也會被人為的弄得困難重重，總包分包成本都將大大增加，企業(yè)外部形象受損。201*年底組建至今近一年，項目管理層中途變更，管理思路的持續(xù)性受到影響，項目總體部署欠缺，綱不舉目何以張？加之專業(yè)間、總分包間大局意識差，導(dǎo)致項目推進均衡性受限，階段性停滯時有發(fā)生，尤其是在此情況下，推諉扯皮萎靡之風更是項目管理的忌諱。

團結(jié)是取得勝利的保障，團結(jié)了執(zhí)行力自然就有了，執(zhí)行力有了領(lǐng)導(dǎo)力自然就體現(xiàn)了；團結(jié)了溝通更有效，各方就能夠相互信任相互補缺，即使偶爾的不理解也能得到諒解，而不是遭悶棍。

一個項目一定要揚正氣，正氣不揚則邪氣日長。我們這些臨時組建的團隊，優(yōu)秀者有之，拙劣者不乏，大部分是普通人。揚正氣則普通人趨于優(yōu)，邪氣長則普通人趨于劣。

沒有嚴格的組織紀律的隊伍，只能稱之為一群人，是沒有戰(zhàn)斗力的。加強紀律建設(shè)，是良好戰(zhàn)斗力的前提；謙虛謹慎嚴肅活潑，良好工作氛圍是提高戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在我們這種長期野外作業(yè)的環(huán)境下，人的主觀能力往往在關(guān)鍵時刻起決定作用，遠遠超過客觀的物質(zhì)能力。前提和基礎(chǔ)就是人的主觀能力的催化劑。我輩理應(yīng)自覺遵守紀律，加強自我約束，做好普通一兵，繼而做好項目層帶頭作用。

鼓勵學習，引導(dǎo)學習。學習的內(nèi)容有別、層次有異，學習的狀態(tài)統(tǒng)一。我們的年輕人，首先是做事的技能，管理在其次，穩(wěn)得下心神，扎扎實實的打牢基礎(chǔ)，秉性修持就在勤懇的學習之際潛移默化，組織紀律也在修持中烙在腦中。

加強與項目部人員、勞務(wù)分包人員及項目相關(guān)人員溝通交流，注重交流技巧，放低身段，能忍辱方能負重。

項目整體的看似緊張實是頽萎狀態(tài)，影響著所有的專業(yè)及勞務(wù)公司的狀態(tài)。市政事業(yè)部所轄之勞務(wù)隊，初期，憑初生之犢之氣上蹦下跳確實也做了些事情，漸漸地自認為已深諳此道，自主性強烈反彈，嚴然以主人的身份把控了環(huán)路項目的走勢，加之項目大環(huán)境如斯，些許事情致使我部人員有苦難言，思想波動是不言而喻的。

此次的學習整改活動，使我們看到了公司高層勵精圖治之決心，唯有從自身出發(fā)，深刻反省自己，戒驕戒躁，克己之短，習人之長，從容應(yīng)對所面臨的困難，但求能知之而后勇，發(fā)憤圖強。

第二篇：改革整頓學習心得

改革整頓學習心得

以前我對管理的種種方式方法不屑一顧，認為都是形式主義的東西，通過學習了西柏坡教育整頓視頻中的各種各樣的案例，其中有成功轉(zhuǎn)型的企業(yè)，也有跌入谷底無法翻身的企業(yè)，有屹立于潮頭的中國首富，也有淪為階下因的高官，觸目驚心的案例帶給我們教訓或經(jīng)驗都是相當深刻的，一個企業(yè)要想運轉(zhuǎn)良好，沒有一套健康科學的管理制度是可能實現(xiàn)的。此次教育培訓扭轉(zhuǎn)了我過去的錯誤思想，從中獲益匪淺。

當前復(fù)雜的市場環(huán)境，風云突變的國際形勢，想做好做大一個企業(yè)，管理者要有敏銳的頭腦，從業(yè)者要對形勢和自身有清醒的認識，認識到自身的不足和差距。當我們踏上中南這艘航母巨輪出海，迎擊時代大潮時，我們自身有沒有這個能力勝任，做一個普通的水手。從幾個軍隊的短片可以看到：一個集體，可能因為一個成員的散漫、粗心、不負責任等小錯誤面全面失敗，整個集體要為這一個人的失誤承擔責任。我們每個人都要避免成為集體中的這一塊短板，這就引出了集團的人才戰(zhàn)略，一個

職業(yè)人在職業(yè)生涯中面臨著雙重發(fā)展：自身前途和企業(yè)建設(shè)。公司的發(fā)展離不開人才，如何把這兩者的發(fā)展結(jié)合起來，首先要對自身有個準確的認識“我自己還算不上人才”，其次我做為一個基層員工獲得報酬同時能為企業(yè)做多大獻，不僅取決于自身的能力，還取決于為企業(yè)拼博貢獻的決心和信念，借助中南這個平臺實現(xiàn)目標和自身價值的同時，是不是將自身利益與公司利益緊緊結(jié)合在一起。

當企業(yè)需要人才時，如何能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，只有通過后天勤奮努力地學習，兢兢業(yè)業(yè)的埋頭苦干，發(fā)揮自身最大的聰明才智。

通過此次改革整頓學習，我認識到自己的不足和過去錯誤的思想觀念，企業(yè)制度了良好的制度，不是要我們?nèi)ゴ蚱扑�，而是要我們在遵守的基礎(chǔ)上優(yōu)化創(chuàng)新，改革的腳步永不可能停止，只有順應(yīng)潮流發(fā)展，才能實現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏。在今后的工作中我會提高覺悟，認清形勢，做好中南基石上的一塊小石子。

菏澤房地產(chǎn)物資部

陳龍

201*-10-19

第三篇：201*學習工作作風整頓的心得

201*學習工作作風整頓的心得

通過集中學習和自學相結(jié)合的方式，學習領(lǐng)會了

衛(wèi)生局關(guān)于開展作風建設(shè)的會議精神，深感收獲頗豐。進一步開闊了視野，提高了自己政治理論水平，加深了對鄧小平理論、三個代表重要思想以及落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義社會等重要論述的認識和理解，我認為作為一名醫(yī)務(wù)工作者，要認真實踐三個代表重要思想，充分履行挽救生命，保障健康的神圣使命，深刻反思工作中的不足，認真吸取教訓，贏得病家信任。

通過學習深知自己一定要做到三個必須：

一、 必須做到與時俱進，加強政治理論學習，

提高政治敏銳性和前瞻性。認真學習各項法律法

規(guī)，熟悉了解時事政治，關(guān)心國家大事，了解掌握衛(wèi)生法律法規(guī)，認真學習理論知識，做到理論實踐結(jié)合。增強日常工作和突發(fā)事件的處理能力。

二、 必須牢記宗旨意識，向模范學習，努力

學習親民、敬民、愛民、助民的崇高思想境界和工作作風，努力學習視工作如生命，視病人為親人，樂于助人的高尚品質(zhì)和情系人民健康的無私奉獻

精神，努力學習愛崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實、

堅韌不拔的崇高精神，大力弘揚白求恩精神。增強救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

三、 必須發(fā)揮自己的才能，自己在今后的工作中，首先要做到守法精業(yè)務(wù)，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前時時處處不忘自己是一名醫(yī)務(wù)工作者，從小事做起，踏踏實實做好各項工作，改進工作作風，改善服務(wù)態(tài)度，以飽滿的工作熱情良好的精神面貌投入到為病患服務(wù)的工作中去。

通過學習我一定在今后的工作中，踐行我的諾言，努力工作做一名合格的醫(yī)務(wù)工作者。

譚玉梅

201*-4-10

第四篇：改革整頓心得

心得體會

201*年4月，中南集團召開“員工個人作風整頓”電視電話會議，各項目部開展“轉(zhuǎn)變干部，員工作風建設(shè)”學習活動。緊接著，項目部進行了開展此活動的動員大會，項目經(jīng)理唐俊峰主持召開，并對開展此活動作了具體的部署。

一、開展學習活動的必要性

轉(zhuǎn)變工作作風、優(yōu)化工作環(huán)境。各項宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在日常的管理工作、服務(wù)水平和個人的作風上。只有努力改進工作作風，提高工作效率和工作水平，才能進一步保證我們的事業(yè)常盛不衰。

二、學習體會與收獲

(一)、一個企業(yè)的作風建設(shè)是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，是個人世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)。這次作風集中整頓活動正是作風建設(shè)的體現(xiàn)。在宣傳學習階段，通過認真學習《201*年第一次大整頓活動總結(jié)報告》《全集團第一季度工作部署糾偏報告》，使我更好地體會公司作風建設(shè)的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。

(二)、明確了開展作風集中整頓活動的指導(dǎo)思想和總體目標。

這次全集團性的作風集中整頓活動，是加強和改進工作作風建設(shè)的重要舉措。要正視《201*年第一次大整頓活動總結(jié)報告》《全集團第一季度工作部署糾偏報告》中提出的存在的各項問題，并按照報告的要求，結(jié)合實際，從嚴要求，標本兼治，強化紀律觀念,提高工作效率，減少不正之風。

三、批評與自我批評

當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化�；仡欁陨淼膶W習情況，主要還存在以下不足：

一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看專業(yè)知識方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。

二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學習方法和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”。

鹽城中南世紀城3b項目李玉龍

第五篇：漢薛聯(lián)區(qū)北坡小學體育衛(wèi)生藝術(shù)工作自查報告

漢薛聯(lián)區(qū)北坡小學體育衛(wèi)生藝術(shù)工作自查報告北坡小學是一所寄讀制學校。學校內(nèi)設(shè)6個教學班，在校學生65 人，擁有教職工18人。在各級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下， 我們北坡小學進一步加強和改進學校的體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作，通過扎實的工作和不懈的努力，工作取得了可喜的成績。結(jié)合實際，對我校貫徹落實體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、高度重視，提高認識

學校 組織全體教師學習《學校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》，通過學習，大家提高認識，統(tǒng)一了思想，決心共同把體衛(wèi)藝教育 工作做好。

二、制定方案，開展工作

我校一貫把體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作納入到學校整體工作計劃之中，建立校長領(lǐng)導(dǎo)下的學校體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行分管負責制。工作流程為：校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—體育衛(wèi)生藝術(shù)教師一條線。學校主要領(lǐng)導(dǎo)積極學習國家體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作政策和法規(guī)。學校每學年的工作計劃和年終工作總結(jié)中，都把體育衛(wèi)生藝術(shù)教育工作的內(nèi)容作為重要的一項。學校還有專項的體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育工作計劃和專項工作總結(jié)，從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)，提供可靠的保障。

三、自查結(jié)論

1、加強師資培訓，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)教師隊伍

我們北坡小學一直把優(yōu)化學校體育、衛(wèi)生、藝術(shù)教育師資隊伍作為提高體衛(wèi)藝工作水平的重要方面來抓，不斷充實教師隊伍，學校按規(guī)定配備 兼職體育教師1名，音樂藝術(shù)教師1名，美術(shù)教師3名，保健教師1名。

2、嚴格執(zhí)行課程計劃，確保正常教學秩序

我們嚴格執(zhí)行國家教育課程管理計劃，按要求開足開齊體、衛(wèi)、藝等綜合學科課程，體衛(wèi)藝開課率達到100%，音樂、美術(shù)每周2節(jié)，一二年級體育每周4節(jié)，三四五六年級體育每周3節(jié)，健康課每周0.5節(jié)。

3、開展豐富多彩的活動，提高學生素質(zhì)

強化管理，制定制度，分工協(xié)作、建立良好、高效的工作秩序。我校體衛(wèi)藝工作已形成序列。常規(guī)工作如：上課、早鍛煉、課間操、大課間、及各藝術(shù)隊訓練等活動均能有條不紊地開展，如遇重要活動，各組老師團結(jié)協(xié)作、一起參與、發(fā)揮特長、相互幫助。在我校開展校園集體舞大賽活動時，我校體育教師克服學校場地小的實際困難，有時間就練，有地方就占。每天從清晨開始，各團隊就按計劃開展各種訓練活動，使校園充滿了勃勃生機和朝氣。

為了更好地調(diào)動班主任組織學生參加體衛(wèi)藝活動的積極性，學校把要求班主任掌握學生體質(zhì)狀況、督促學生參加體育、藝術(shù)活動作為對班主任期末考評工作之一，全校性的體育、藝術(shù)活動，班主任組織學生參加率達到100%，活動中取得了較好的成績。學校體育運動場地較小，我們采取輪流活動的方法，堅持小型多樣，時間錯開的方式，

使課外活動得以堅持。全體學生統(tǒng)一做操，統(tǒng)一管理，堅持每天的2操1課，保證了學生每天一小時體育鍛煉時間，每天的廣播操和健美操各班有專人檢查，并把“兩操”評比結(jié)果與文明班級的評比聯(lián)系起來，形成制度。

藝術(shù)教育初顯成效。經(jīng)過學校教師的辛勤努力，我校的藝術(shù)教育已經(jīng)結(jié)出了喜人的果實。201*年以來，我們堅持每年六一元旦舉行校園藝術(shù)活動，同學們優(yōu)美的舞姿、清脆的歌聲、略顯稚嫩的書法、栩栩如生的國畫，流利的英語口語表達，風趣幽默的喜劇表演，從一個側(cè)面展示了我們學校藝術(shù)教育工作所取得的成果，節(jié)目播出后在社會上產(chǎn)生了較大 的影響。

4、學校衛(wèi)生工作

學校衛(wèi)生工作牢固樹立“健康第一”的指導(dǎo)思想，提高安全防范意識。加強學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生管理，建立學校衛(wèi)生防疫和食品衛(wèi)生安全工作長效管理機制，保健老師配合學�？倓�(wù)處做好學校食堂衛(wèi)生安全檢查工作。學校每年都組織食堂衛(wèi)生的有關(guān)人員認真學習教育行政部門轉(zhuǎn)發(fā)的《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。食堂從業(yè)人員全部經(jīng)過衛(wèi)生部門的上崗培訓，并持有健康證。

（1）學校對食品衛(wèi)生嚴把采購第一關(guān)，建立購物臺賬 。食品加工嚴格按照食品衛(wèi)生要求進行，學校建立食堂當天飯菜待查制度，從食品源頭保證食品的質(zhì)量衛(wèi)生安全，學校自開辦食堂以來未發(fā)生過食物中毒事件。

（2）學校衛(wèi)生防疫工作堅持以預(yù)防為主的方針，做好各種傳染病的

預(yù)防宣傳工作，組織全體學生打防疫針，定期組織師生進行身體檢查，建立學生健康檔案，做好防近、防齲、防腮腺炎、防流感 的宣傳教育工作。

（3）重視校園環(huán)境衛(wèi)生、教室衛(wèi)生、師生個人衛(wèi)生的監(jiān)督檢查和管理。學校校園及教室的衛(wèi)生每天一大掃，兩小掃。個人衛(wèi)生每天檢查一次。寄宿班學生定期洗澡，衣服保持干凈、衛(wèi)生。

四、存在的問題和努力的方向

近年來，學校體衛(wèi)工作方方面面都取得了很大的進步，這些成績的取得離不開上級主管部門對我校的大力扶植，雖然我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，如學校的硬件條件還不達標，功能室的建設(shè)還不完善；體衛(wèi)藝教師教學水平存在一定的差距。今后，我們要不斷加強學習，加強體衛(wèi)藝教師工作的責任心培養(yǎng)，開展師徒結(jié)對活動，進一步提高教師隊伍整體水平，不斷提高教育教學水平。積極創(chuàng)造一切條件，克服一切困難，想盡一切辦法，多方籌措資金，盡力解決學校功能室的困難，不斷向高層次的目標邁進。

總之，我們學校體衛(wèi)藝工作的開展，給學校各項工作的順利進行提供了必要的條件和有力的保障。今后我們還將在這方面工作中不斷努力，促進師生綜合素質(zhì)的提高，為教師的事業(yè)成功和學生的終身發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

北坡小學

201*年6月17日

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