第一篇：警示教育審判大會心得體會

警示教育審判大會心得體會

昨天晚上公司組織我們?nèi)�體同事觀看了關(guān)于岳倫雪和李思亮的審判大會警示教育錄像，看到這兩位同事由于受不住金錢的誘惑，管不好自己的雙手而被判刑，我們感觸頗深。之前也看過多起這樣的案例，由于是發(fā)生在自己身邊的事情，所以我覺得這樣的錄像很有必要經(jīng)�？匆幌拢�也是要自己時時警醒。

在這些案例中，很多人都是受到公司和龐總多年栽培才成長成今天的領(lǐng)導(dǎo)、各個單位的頂梁柱，可惜，就是因為一念之差，他們失去了人身自由，成為集團公司的罪人。我們通過這些案例應(yīng)該充分認識到自己的行為要承擔的后果，了解自己身處的位置和肩負的責任，把精力和重心都放在事業(yè)上，要明白，只有事業(yè)基礎(chǔ)打好了，心中所想的一切美好事物都**所應(yīng)當?shù)膿碛�，而且本身公司就為我們提供了這么好的一個平臺，再想這些沒用的、犯法的事情，對不起的人就不只是龐總一個了。

現(xiàn)在集團公司發(fā)展的腳步很快，公司的監(jiān)察部門制定的規(guī)章制度也非常完善，而且龐總每年在清除公司內(nèi)部蛀蟲的事情上也增加了不少投入，所以天底下沒有不透風的墻，我們要牢記：莫伸手，伸手必被捉。

第二篇：警示教育心得體會

警示教育心得體會

我行近幾年發(fā)生的多起違法違規(guī)案例，讓人觸目驚醒，逐篇學習了三個案例，感覺代價實在太大了。建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這三案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘

之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的代價。

法國哲人克雷羅夫說過：“錢是一種可怕的東西，當你用不正當?shù)氖侄稳フ加兴�的時候，結(jié)果你什么都失去了”。這些案例驗證了這句名言，身份的變化，理想信念動搖，思想道德滑坡，利用職務(wù)之便利謀取私利，最后鋌而走險，把自己送上了法庭。不把心思放在信合事業(yè)，卻把青春“獻”牢房。制度是銀行的生命線，制度面前人人平等。

碩鼠碩鼠，無食我黍。三歲貫汝，莫我肯顧。銀行里就有這只碩鼠，在盲目信任代替按章操作，崗位制約失去了作用，經(jīng)營管理缺乏監(jiān)督的漏洞下，怎能放過大吃一口的機會？事實再次說明，信任和說教在巨大的利益誘惑下是蒼白無力的，加大規(guī)章制度的執(zhí)行力度，強化對權(quán)利的檢查監(jiān)督，更需要在以下幾個方面改進：

(一)端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。以價值最大化為經(jīng)營目標，是國有商業(yè)銀行在改革和發(fā)展過程中早已明確了的經(jīng)營指導(dǎo)思想。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理念。 (二)加強內(nèi)部管理，建立和完善科學的管理機制。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加

值為核心、權(quán)責利相結(jié)合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內(nèi)部控制體系，強化全行員工的風險意識，構(gòu)筑內(nèi)部稽核、委派會計主管、業(yè)務(wù)檢查、風險管理、審計監(jiān)督等多層次的風險抵御防線，形成監(jiān)督合力。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責任，推行問責制，加大責任追究力度，尤其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責人要實行引咎辭職制度。(三)以人為本，構(gòu)建和諧團隊，加強員工隊伍建設(shè)。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。弘揚企業(yè)文化，培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神、進取精神，提升員工對銀行的忠誠度和貢獻度。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。(四)強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。

警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。進行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。在教育中陳述反面典型的犯罪過程，則應(yīng)盡可能避免提及犯罪技巧和躲避檢查伎倆，以免被居心叵測之人仿效借鑒。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。盡管犯罪形形色色，

種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi)容和具體細節(jié)把關(guān)。通過對違紀犯罪現(xiàn)象的理性分析，讓員工明白一個道理：人的墮落，并非偶然，都有一個不知不覺從小變大的漸進過程，都因循從小惡到大惡，最終走向身敗名裂的軌跡，如果不拘小惡，忽微常積，明天走上犯罪道路的可能就是你自己，從而讓員工真正得到警示。

第三篇：警示教育心得體會

警示教育心得體會

近些天，我行開展了《中國銀行員工違規(guī)操作警示教育》學習活動，本人通過集中學習和自學，是我進一步提高了對授權(quán)、人事、信貸、等工作有了一個全新的認識，是我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的醫(yī)師得到加強。下面是我的心得體會：

首先，從思想上高度重視并認真學習有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們中行各項業(yè)務(wù)快速法杖的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。近年來，我行雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不都深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風險隱患。我們應(yīng)該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上的不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習 教育顯得尤為重要，認真學習、深刻領(lǐng)會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。

其次，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學習和工作中存在一些不足并加以改善：第一、要嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責。第二、要善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。第三、對有些規(guī)章制度加深理解，加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學習、特別是規(guī)章制度的學習。最后，要強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，并體現(xiàn)于行動。

第四篇：警示教育心得體會

　在這次激勵警示雙項教育活動中，重溫陳桂祥同志的先進事跡，為其十年如一日、心系百姓、鞠躬盡瘁的光輝形象而肅然起敬，其精神情動浙西，其事跡催人奮進。陳桂祥同志用自己短暫而光輝的一生詮釋了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀。反觀沈陽“慕馬案”、安徽省原副省長王懷忠的腐敗案，王懷忠、慕綏新等一批腐敗分子從高級干部的崗位一步步地走向墮落，最終陷入犯罪的深淵，其罪惡令人痛絕，其犯罪的歷程值得我們深思。作為組織戰(zhàn)線的一名年輕戰(zhàn)士，通過這次激勵警示教育，讓我既充分認識到了肩負的使命，也更清楚地認識到了面臨的挑戰(zhàn)。對照先進找差距，反觀腐敗鳴警鐘，我決心在今后要樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的政績觀，以更加積極的態(tài)度和更加飽滿的熱情投入到工作中，堅持公道正派，提高五種能力，不斷增強自身的人格魅力，爭做一名優(yōu)秀組工干部。

一、不斷提高品質(zhì)上的感染力。品質(zhì)反映一個人的思想品德和精神風貌。組工干部必須要有好的人品。首先，要講政治。政治上要清醒和堅定，把握正確的政治方向，任何時候都要與黨中央保持高度一致，與縣委保持一致，與部領(lǐng)導(dǎo)保持一致。其次，要講誠信。時刻對黨忠誠，對人民的事業(yè)忠誠，做到為人民服務(wù)要真，行使權(quán)力要正，為人處事要守信用，為公立業(yè)要誠實。第三，心胸要豁達。組工干部要襟懷坦白，寬厚待人，做到容得下人，聽得進不同意見，聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。第四，要講情理。要以人民為父母，視同志為兄弟，關(guān)心人、理解人、體貼人，即使批評同志也要擺事實講道理，以理服人、用真情感染人。第五，要講公心。工作中行得端、做得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬。在執(zhí)行干部路線上，不為權(quán)勢所懼，不為錢財所動，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。

二、不斷提高學習上的堅毅力。學習是固本之舉。一要勤學習。這幾年部里的學習機會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學上下功夫。勤學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，運用辯證的方法來認識、分析、解決問題；勤學黨的建設(shè)和組工業(yè)務(wù)知識，加強黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來；勤學經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時俱進，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。二要善總結(jié)。近年來，組織工作和干部工作在實踐中探索出了許多新方法，積累了許多寶貴經(jīng)驗，要認真系統(tǒng)地總結(jié)。要在總結(jié)工作的過程中完善措施、提升工作，要在總結(jié)工作的過程中發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)問題、推進工作。三要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，創(chuàng)新的能

第五篇：警示教育心得體會

警示教育心得體會

春天，是希望紛飛的季節(jié)；春天，是求實者、勤奮者的季節(jié)；**聯(lián)社與**市公安局于4月3日攜手踏著春的氣息在**市穗豐大酒店9樓會議室召開警示教育大會。會上，邀請了**市公安局黨委副書記、政委徐子義對全體參會人員進行了警示教育。

“良田萬頃，日食三升；大廈千間，夜眠八尺，做一個自律守法、愛崗敬業(yè)的好同志，莫伸手，伸手必被捉”這是**市公安局黨委副書記、政委徐子義語重心長的教誨，徐政委結(jié)合自己多年從警經(jīng)歷和很久以來金融系統(tǒng)暴露出的典型案例指出，在過去金融系統(tǒng)里的違法犯罪人員中，有不少人曾經(jīng)也有過對事業(yè)的追求和奮斗，也曾取得過不少的成績，但卻淪為了階下囚。其中最根本的原因就是欲望的膨脹驅(qū)使著意志發(fā)生了動搖，在榮譽面前世界觀、人生觀和價值觀偏離了方向，發(fā)生了扭曲，道德觀念失衡，把單位賦予的權(quán)力，當成了謀取不義之財，謀取私利的工具，最終觸犯了國家法律，走上了犯罪的不歸路，徐政委語重心長，滿懷激情的教誨，我聽在耳里，記在心上，受到了心靈的震撼和精神的洗禮。

農(nóng)村信用社是一個天天與錢打交道掌管貨幣的特殊部門，很容易發(fā)生錢權(quán)交易和貪污腐敗現(xiàn)象。“物必先自腐而后生蟲”，作為一名信合員工，如果不堅持加強自己的職業(yè)道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不注重提高自己的思想覺悟和法律意識，凈化自己的靈魂，就無法筑牢自己的思想防線，就難以自覺抵制不良誘惑，就會滋生欲望的土壤，鋪設(shè)腐敗的溫床，直至墮入犯罪深淵而無力自拔

此次警示教育大會，為我們參會人員上了一堂生動而又深刻的思想教育課，使我深刻地認識到加強自身修養(yǎng)、提升拒腐防變能力的重要性。我作為一名金融工作者，更要從一起起發(fā)人深省的典型案例中受到觸動，得到警醒、汲取教訓(xùn)、自我警示、自我教育，增強遵紀守法的自覺性，要引以為戒，更加嚴格的要求自己按照金融法規(guī)、制度辦事、規(guī)范服務(wù)、廉潔從業(yè)。堅持做到“百萬資金手中過，一塵不染袖風清”，在市場經(jīng)濟的驚濤駭浪中，能夠把握自我，永不迷航。

二0一四年四月九日

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