鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨和推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸調(diào)研報告 本文簡介:
?學(xué)習(xí)資料這里找+每周一次老秘分享會?????2014年10月8日,習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首次提出“全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨”。按照黨中央、自治區(qū)、xx市委、區(qū)委的要求,我鎮(zhèn)黨委始終堅持和落實黨的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,著力落實管黨治黨
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨和推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸調(diào)研報告 本文內(nèi)容:
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????? 2014年10月8日,習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話中首次提出“全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨”。按照黨中央、自治區(qū)、xx市委、區(qū)委的要求,我鎮(zhèn)黨委始終堅持和落實黨的領(lǐng)導(dǎo),引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,著力落實管黨治黨責(zé)任,不斷增強各級黨組織管黨治黨意識和能力。
一、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨采取措施及成效
我鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從嚴(yán)治黨,在全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時,全面增強黨委“主體責(zé)任”意識,落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是強化責(zé)任意識。鎮(zhèn)黨委督促班子成員切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),帶頭履行“一崗雙責(zé)”制,既要抓好分管業(yè)務(wù)工作,又要注意抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè),堅持一手抓業(yè)務(wù)工作、一手抓反腐倡廉,自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到各項工作之中。二是加強網(wǎng)格化管理。組建起一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的網(wǎng)格化服務(wù)管理隊伍。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)網(wǎng)格化管理活動,收到信訪件共9件,其中8件為轉(zhuǎn)辦件,黨紀(jì)立案2起,給予黨內(nèi)警告1人,黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人。三是強化干部隊伍建設(shè)。抓好“兩個責(zé)任”建設(shè),把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理,與各項業(yè)務(wù)工作同部署,同落實,同檢查,同考核。組織干部學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,進(jìn)一步嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”和腐敗問題。2019年上半年查處發(fā)生在群眾身邊“四風(fēng)”問題案件1件,結(jié)案1件。繼續(xù)實施“六個一”干部規(guī)范化管理辦法,制定干部績效管理制度,將干部日?记、工作成效等與年終績效掛鉤,優(yōu)化干部激勵制度,切實調(diào)動干部工作積極性,今年來,共組織抽查75次,約談35人次。主動貫徹落實中央“八項規(guī)定”,全面推行“543”工作機制,組織檢查51次,提醒12人次、約談35人次,書面檢查6人次,形成了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是促進(jìn)黨政權(quán)力規(guī)范透明運行,著力打造“陽光xx”,全面公開相關(guān)權(quán)力及其運行機制, 2013年以來,我鎮(zhèn)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政權(quán)力規(guī)范透明運行工作經(jīng)驗在xx區(qū)得以推廣;五是著力查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題,加強對民生資金排查力度,預(yù)防“蒼蠅式”腐敗,開展警示教育,以案說法,形成懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
二、全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要性
十八大以來,全面從嚴(yán)治黨已取得了一定的成效,但群眾仍然還有不少不滿意的地方。特別是在一些地方和部門,政治生態(tài)仍然不夠純凈,酒照喝、禮照收,老百姓感到門好進(jìn)了,臉好看了,事卻依舊難辦。相對于遠(yuǎn)在天邊的“老虎”,基層黨員、群眾對近在眼前的“蒼蠅”感受更為真切,更有切膚之痛。因此,全面從嚴(yán)治黨必須向基層延伸,層層傳遞壓力,打通“最后一公里”,全面解決為官不為、為官亂為、為官慢為問題,不斷增強基層黨員、群眾的獲得感。只有向基層延伸,黨員、群眾才能增強耐心、鞏固信心,全面從嚴(yán)治黨才能獲得源源不斷的力量支撐。
三、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸措施及成效
一是以村“兩委”換屆工作為契機,強化干部隊伍建設(shè)。健全基層黨組織的科學(xué)決策制度,嚴(yán)把權(quán)力運行程序關(guān)和隊伍建設(shè)關(guān)。2019年是村“兩委”換屆年,為確保我鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作順利開展,確保選出“能做事、敢做事、做成事”的班子隊伍,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定提出了“四早四嚴(yán)”工作法,即:早謀劃,嚴(yán)排查;早宣傳,嚴(yán)警示;早啟動,嚴(yán)指導(dǎo);早部署,嚴(yán)程序。選派11個工作組深入村屯排查換屆重點難點村、排查村屯惡勢力、排查軟弱渙散村黨組織、排查黨員組織關(guān)系、排查可能影響換屆工作的矛盾糾紛風(fēng)險點并及時解決。目前,共排查重點難點村5個,矛盾糾紛3起,并有序調(diào)節(jié)中,排查軟弱渙散黨組織并整頓1個,排查黨員黨組織關(guān)系216人,后備干部儲備6人。同時組織觀看警示教育片,以及張貼板報、標(biāo)語,發(fā)放公開信、小卡片,召開座談會等形式,大力宣傳換屆紀(jì)律,營造換屆氛圍,提高群眾知曉率。8月26日,我鎮(zhèn)11個行政村全面完成了村村“兩委”的換屆工作,并于8月29日進(jìn)行了新老班子的工作交接,對新班子進(jìn)行了初步的培新,厘清了權(quán)力清單,建立了工作制度。
二是嚴(yán)肅基層黨組織生活。鎮(zhèn)黨委為嚴(yán)肅黨組織生活,經(jīng)研究討論提出了“定黨建指導(dǎo)員、定黨課題目、定討論議題”的“三定”法,以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為主要內(nèi)容,突出政治學(xué)習(xí)和教育,突出黨性鍛煉,注重知行合一、以知促行,即由鎮(zhèn)黨委選派黨建指導(dǎo)員到每一個黨支部,指導(dǎo)黨支部開展組織生活,及民主評議黨員,規(guī)范開展“三會一課”,開展黨員活動日等;為黨支部制定黨課題目;結(jié)合我鎮(zhèn)當(dāng)前工作,為黨支部制定討論議題,各黨建指導(dǎo)員定期到支部引導(dǎo)開展組織生活。“三定法”實施后,全鎮(zhèn)共送黨課進(jìn)村屯104場次、開展討論104場次,參與黨員1200余人次,全鎮(zhèn)的黨員意識增強了,參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的積極性提高了,黨員與黨員之間、支部與支部之間都形成了趕學(xué)比超的濃厚氛圍。六村以“黨員+公司+合作社”的方式,建設(shè)了200畝水肥一體化滴灌設(shè)施,先后打造15個果蔬大棚、500畝現(xiàn)代化示范農(nóng)田等;各村黨員充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,主動加入到“雙高”糖料蔗基地建設(shè)中,目前全鎮(zhèn)已建設(shè)實施了14個片區(qū)8281畝并全部種植優(yōu)良品種,其他片區(qū)工作正有序進(jìn)行。
三是進(jìn)一步加強對基層黨員的管理。為進(jìn)一步加強和改進(jìn)農(nóng)村黨員管理的工作,我鎮(zhèn)切實開展農(nóng)村黨員分類管理評分定星工作,有效激發(fā)農(nóng)村黨員隊伍的生機活力,以“一份底冊,摸清黨員類別;兩項評分,規(guī)范工作程序;三個目標(biāo),實現(xiàn)優(yōu)化管理”的“123”工作思路積極推行黨員積分評級登記。一份底冊,摸清黨員類別。以引領(lǐng)式、踐諾式、服務(wù)式、跟蹤式、志愿式”差異化管理,細(xì)化評分標(biāo)準(zhǔn),突出加分、減分項目,為積分評級登記打好“前仗”,做到加分可查、扣分有依,通過黨員分類管理,黨員不再一概而論,而是能發(fā)揮自身特長特點。兩項評分,規(guī)范工作程序。一是規(guī)范“黨員自評-支委初評-黨員大會審議-上級黨組織評定-公示”五個程序按季度按評分標(biāo)準(zhǔn)對黨員進(jìn)行日常積分。二是召開年底民主評議,全體黨員、部分群眾代表結(jié)合季度積分情況及黨員表現(xiàn)進(jìn)行民主評議,將黨員日常積分與民主評議得分加權(quán)計算,得出黨員年度總分,總分作為評級登記的重要依據(jù)。三個目標(biāo),實現(xiàn)優(yōu)化管理。一是主動聯(lián)系黨組織,參加組織活動。把接受紅色革命教育作為黨員過組織生活的重要內(nèi)容,組織農(nóng)村黨員祭掃烈士墓、重溫入黨誓詞,增強了黨員的黨性觀念和宗旨意識。規(guī)范了黨組織活動,黨員身份意識提高了,黨員的凝聚力也提高了。二是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展,聚力脫貧致富。我村積極推動在產(chǎn)業(yè)鏈上建立黨支部,以“黨組織引領(lǐng)、合作社服務(wù)、黨員示范帶動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐”為思路,層層分解任務(wù)把扶貧責(zé)任擔(dān)起來,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧把增收支柱筑起來,突出重點把脫貧對象扶起來,形成產(chǎn)業(yè)黨建機制,引領(lǐng)群眾更新發(fā)展觀念。三是建立黨員維穩(wěn)承諾制度,每一名黨員都要主動承諾管好自己的家人、監(jiān)督好自己的親朋好友,讓黨員帶頭自我監(jiān)督管理,帶頭化解矛盾,帶頭調(diào)解糾紛,充分發(fā)揮黨員維穩(wěn)工作“示范員”作用。
四是突出黨內(nèi)監(jiān)督,嚴(yán)把權(quán)利監(jiān)督關(guān)。絕對的權(quán)力必然會帶來絕對的腐敗。要防止濫用權(quán)力,就必須以權(quán)力制約權(quán)力。對于基層村社權(quán)力運行中暴露出的問題,從制度上解決是帶有穩(wěn)定性、長期性、全局性和根本性的治本之策。要加強對村干部權(quán)力的監(jiān)管,實現(xiàn)“紀(jì)檢下鄉(xiāng)”。基層社會治理中暴露出的一些問題,反映出當(dāng)前村民自治組織權(quán)力運行過程缺乏必要的制約,尤其在對公共事務(wù)建設(shè)與公共資源配置方面,當(dāng)前的村務(wù)監(jiān)督還不到位。基層村社有序依法治理,“既需要好支書,也需要好制度”。用制度選人,也要靠制度約束人,把村級權(quán)力牢牢束縛在制度籠子里,從根本上扭轉(zhuǎn)“村干部大貪”現(xiàn)象。要加強村民監(jiān)督委員會建設(shè),保障村民監(jiān)督權(quán)真正得以實現(xiàn)。
四、存在的問題
1.在新的形勢下,部分機關(guān)黨員自我約束力減弱,農(nóng)村黨員外出多、流動大,還有一些其他領(lǐng)域的黨員,身是共產(chǎn)黨員,心卻離黨越來越遠(yuǎn),混同于一般群眾等情況,一定程度上減弱監(jiān)督制度的約束力;
2.黨員監(jiān)督難出效果。當(dāng)前不少黨員黨內(nèi)監(jiān)督意識不夠強,一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督制度的內(nèi)容和作用認(rèn)識不到位;
3.監(jiān)督渠道不暢通。普通黨員由于沒有充分的知情權(quán),對重大決策缺乏了解,導(dǎo)致他們想監(jiān)督而無法監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨和推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸調(diào)研報告 本文關(guān)鍵詞:治黨,鄉(xiāng)鎮(zhèn),調(diào)研報告,基層,延伸
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