第一篇：沒有任何借口讀后感

山東菏澤德泰化工有限公司供排水車間201*年度

《沒有任何借口》讀后感

供排水車間：紀曉武

《沒有任何借口》這本書就誠實、執(zhí)行、責(zé)任、敬業(yè)、勝任及榮譽感等進行了詳細的闡述，它值得我們用心去解讀，每一個篇章通俗易懂；每一節(jié)內(nèi)容通透明了，一個個簡短的章節(jié)闡述了一個個意味深長的人生哲理，經(jīng)典事例引人步步入勝，并不斷沖擊著我的靈魂，使我獲得了諸多的感受，耐人尋味。同時也是企業(yè)每個希望進步、渴望提升自我人生價值觀的優(yōu)秀員工的必備讀本，目前正在組織車間全體員工共同學(xué)習(xí)、相互交流。

一、不要讓借口成為習(xí)慣

“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則。西點軍校對學(xué)生的要求：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅，在一些工商管理學(xué)專家看來，正是21世紀企業(yè)管理所必備的。借口是拖延的溫床，借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任，找借口，不如說“我不知道”。

在西點軍校，“沒有任何借口”，它強化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。他體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行能力，一種服從誠實的態(tài)度，一種負責(zé)敬業(yè)的精神，在現(xiàn)實生活中，我們?nèi)鄙俚恼�是這種人。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實。這一理念是提升企業(yè)凝聚力和競爭力，建設(shè)企業(yè)文化的最重要的準則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立了自己杰出的優(yōu)秀團隊。

在我們?nèi)粘５纳�活和工作中，�?jīng)常會聽到這樣或那樣的借口，如上班遲到了，會有“路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；工作拓展不開、無業(yè)績，會有“制度不行”、“政策不好”或“我已經(jīng)盡力了”等等借口；事情做砸了有借口，任務(wù)沒有完成有借口。只要有心去找，借口無處不在。做不好一件事情，完不成一項任務(wù)，有成千上萬條借口在那兒響應(yīng)你、聲援你、支持你，抱怨、推諉、遷怒、憤世嫉俗成了最好的解脫。這些人把借口當(dāng)成敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌”，以此掩飾弱點，推卸責(zé)任。找借口是逃避責(zé)任、縱容自己的理由；找借口是扼殺自己能力、摧殘自己潛力的毒品。找借口，就是為糟糕的自己找一個退路；找借口，就是為自己無本事找一個理由；找借口，就是為沒完成任務(wù)找一個說法。

找借口是很容易成為習(xí)慣的，每一個人都會在生活、工作中找借口。每一個人在找到借口之后都會心安理得地認為：這件事與我無關(guān)。而更為可怕的是，一個人在去做了事而又半途而廢時，就更冠冕堂皇地為自己解釋：我已盡力而為，所以責(zé)任不在于我。但是每一件事情的發(fā)生都是雙向的，單方面的原因不能構(gòu)成事物發(fā)展的全部，每一個 個體事件的發(fā)生既有客觀因素，也有主觀因素，單單強調(diào)客觀因素是不可能成立的，也不是事件發(fā)展的全部，充其量就是一部分客觀情況。在工作中，我們?nèi)绻��?xí)慣于用借口，找借口，甚至于制造借口，那以后就會形成一種慣性思維，習(xí)慣性的在困難面前不是尋找解決方案，而是先找借口，久而久之，我們就失去了那種主動、積極、努力學(xué)習(xí)的精神和態(tài)度，那就代表我們在可能出現(xiàn)的困難面前退縮，屈服。那我們在工作中就不能夠得到充分的鍛煉，也不能迅速有效的提高自身業(yè)務(wù)水平，就更不能更好的為建設(shè)發(fā)展自身本職工作服務(wù)了。

二、 提高執(zhí)行力 執(zhí)行力是指有效利用資源、保質(zhì)保量達成目標的能力，是貫徹落實戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃 轉(zhuǎn)化 成為效益、成果的關(guān)鍵。執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的成度。對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力，作為中層管理人員要有實現(xiàn)工作指標的執(zhí)行力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。

一個決策，一個制度制定的再好，如果不執(zhí)行，它永遠只會停留在書面上。一個想法，一個夢想如果不執(zhí)行，他也永遠只是一個空談。執(zhí)行力決定成敗，決定戰(zhàn)斗力，凝聚力，也決定著一個企業(yè)的命運。只有突破障礙，采取靈活的方式才能提高執(zhí)行力。我認為導(dǎo)致當(dāng)前執(zhí)行不力的原因主要存在三方面：一是態(tài)度問題。執(zhí)行落實中應(yīng)付了事�！安蛔鳛椤⒒烊兆�、安于現(xiàn)狀、不思進取” 。二是能力問題。沒有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。三是品德問題。沒有大局意識，以個人利益為取舍。

提高執(zhí)行力的三要素有“意愿、環(huán)境、能力”。意愿：如果不想做，肯定做不好。執(zhí)行的意愿來自：職責(zé)、目標、利益、危機。崗位職責(zé)激發(fā)執(zhí)行力，有目標才有愿望，有利益才有動力，有危機才有壓力；環(huán)境：以學(xué)習(xí)思考提高執(zhí)行力，監(jiān)督獎懲檢驗執(zhí)行力，企業(yè)文化環(huán)境影響行動，給自己創(chuàng)造行動的環(huán)境；能力：真抓實干體現(xiàn)執(zhí)行力，想做還要會做。提升方法、技能、知識。

三、工作是我們要用生命去做的事

工作不是只為了謀生才做的事，而是我們要用生命去做的事。美國前教育部長威廉.貝內(nèi)特曾說:“工作是需要我們用生命去做的事”。工作就是要付出努力。西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執(zhí)行”。正是這種“主動性”和強大的“執(zhí)行力”保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力、有辦法、有信心“100％完成任務(wù)。”《沒有任何借口》倡導(dǎo)的精神理念是：沒有任何借口的關(guān)鍵在于執(zhí)行力。執(zhí)行就是不為自己設(shè)立任何理由，不為自己尋找一切借口，要做就一定要做成，無論如何100％完成任務(wù)，哪怕99%也不是真正的完成，因為也許那遺留的1%才是整件任務(wù)的全部與精髓，試想，如果一份文件拷貝了99%，就差1%沒有拷貝，那如何能叫文件拷貝完成。沒有任何借口，這是一種偉大的奉獻精神，也是一種強調(diào)主動、創(chuàng)造、執(zhí)行的新時代精神。在21世紀的今天，“如何提升執(zhí)行力”、“如何達到100％的結(jié)果”是我們要在工作當(dāng)中重點關(guān)注和思考，并加以學(xué)習(xí)和不斷提高的主題。

在我看來，一個人所做的工作是否出色盡職，是本身的一個縮影。因為不管你是否真心喜歡這份工作，如果你選擇了他，那就要把它做好，做精，做細。因為你的選擇，這份工作已經(jīng)成為你生命中的不可分割的一部分，如果你不重視，不認真對待，那你至少在一定程度上不尊重自己。而一個不尊重自己的人，是不會在社會上取得廣泛的認可的。有人認為工作辛苦、煩悶、沒有樂趣，無法發(fā)揮他內(nèi)在的特長，那他是否想過當(dāng)初選擇的理由和原因嗎？每個人都有自己的理由和原因來選擇。不論做任何工作，如果選擇了，就需要當(dāng)做生命中不可分割的一部分來對待，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。古代羅馬斯多葛派哲學(xué)家們提供了人類最偉大的見解：沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。

在工作當(dāng)中，我們要不折不扣的對待每一項工作和任務(wù)，不找任何借口，不等、不拖、不推、不停、不怕、不猶豫、不徘徊、不氣餒、不失望；敢(本站向您推薦www.weilaioem.com action="pf.asp"

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