領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀(jì)律情況 本文簡介：

?我這有本公文寫作秘籍?????自集團(tuán)公司黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，xxxx黨支部認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀(jì)律情況 本文內(nèi)容：

　　?我這有本公文寫作秘籍

????? 自集團(tuán)公司黨委開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動以來，xxxx黨支部認(rèn)真按照中央要求和集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，以解決“四風(fēng)”問題為總目標(biāo)，以深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按“三個環(huán)節(jié)”工作步驟，精心組織，周密安排。現(xiàn)將xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查報(bào)告如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律方面的情況

　　xxxx黨支部始終堅(jiān)持從維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認(rèn)識遵守黨的政治紀(jì)律的重要性;始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為開展一切工作的政治準(zhǔn)則，堅(jiān)定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央、省委保持高度一致。一是堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)和掌握中國社會主義理論體系深入學(xué)習(xí)和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)和基本要求，牢固樹立辨證唯物主義和歷史唯物主義世界觀和方法論擺在首位，在堅(jiān)持中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論體系、中國特色社會主義制度和堅(jiān)持共產(chǎn)主義等重大政治問題上始終保持清醒。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的路線方針政策和重大決策部署，對中央、省委和集團(tuán)公司的重要會議、重要文件、領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，都及時(shí)認(rèn)真組織傳達(dá)，研究具體貫徹落實(shí)措施，確保把各級上級部門的精神和要求全面貫徹落到實(shí)處。二是堅(jiān)持在黨的各項(xiàng)建設(shè)上與中央和省委要求保持高度一致。在黨員培養(yǎng)方面，嚴(yán)格堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn);在黨內(nèi)政治生活方面，嚴(yán)格堅(jiān)持按黨章辦事，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)各項(xiàng)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決貫徹民主集中制。在廉政建設(shè)方面，結(jié)合具體工作積極推進(jìn)懲防體系建設(shè)，較好落實(shí)反腐責(zé)任。在言論和行動方面，旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的重大決定、維護(hù)中央和省委權(quán)威，毫不動搖地保持高度統(tǒng)一，切實(shí)遵守和維護(hù)了黨的政治紀(jì)律。。

　　二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定方面的情況

　　中央和省委從貫徹黨的十八大精神的高度，站在全黨工作大局，作出密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”和“雙十條”規(guī)定后，xxxx黨支部真心擁護(hù)，迅速行動，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。一是及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央和省委規(guī)定的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是轉(zhuǎn)變會風(fēng)，提高會議效率和質(zhì)量，在充分醞釀基礎(chǔ)上召集會議研究。三是從簡接待，降低業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格控制接待費(fèi)用，嚴(yán)格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費(fèi)現(xiàn)象，預(yù)計(jì)全年節(jié)約費(fèi)用3萬元。四是精簡文件，節(jié)約辦公費(fèi)用。堅(jiān)持少而精，突出重點(diǎn)的原則。五是壓縮差旅費(fèi)，降低運(yùn)行成本。嚴(yán)格執(zhí)行出差審批制度，嚴(yán)控出差次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)控制差旅費(fèi)。六是按照中央和省委要求，xxxx對照需要明示的事項(xiàng)進(jìn)行了認(rèn)真自查。從自查情況看，大家都能夠自覺遵守有關(guān)廉潔自律規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反規(guī)定的情況。在控制“三公”經(jīng)費(fèi)方面，都能自覺帶頭，遏制“職務(wù)消費(fèi)”、“人情消費(fèi)”現(xiàn)象，切實(shí)做到了廉潔從政。

　　三、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　廣大職工群眾認(rèn)為班子在日常工作作風(fēng)上雖然存在形式主義和官僚主義方面的問題，但對班子的整體工作基本認(rèn)可，職工群眾認(rèn)為這個班子的整體素質(zhì)比較高，是一個具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和勤奮干事的班子，是一個具有較強(qiáng)工作能力和較高決策水平的班子，是一個團(tuán)結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，能夠帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、共謀發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，做人坦誠，求真務(wù)實(shí)，識大體顧大局，有改革創(chuàng)新意識，都能夠能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

　　查擺出的“四風(fēng)”方面存在的主要問題是：

　　1.形式主義方面：一是專業(yè)知識、理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入。具體表現(xiàn)為：每周學(xué)習(xí)主要以領(lǐng)導(dǎo)講話和素質(zhì)教育為主，對財(cái)務(wù)及地質(zhì)方面的基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)較少。例如：XX年以來只進(jìn)行了一次專業(yè)知識學(xué)習(xí)，開展了一次論文發(fā)布會。二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，具體表現(xiàn)為：時(shí)有出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象。例如：能經(jīng)常指出部室存在的問題，但事后指導(dǎo)整改、抓落實(shí)的力度不夠。

　　2.官僚主義方面：一是主動服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：對解決職工困難問題還不夠主動。例如：職工日常生活中出現(xiàn)困難時(shí)，只要職工不找，就不主動問候，主動幫助解決。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部不注重工作方式方法。具體表現(xiàn)為：經(jīng)常以命令的方式要求職工和安排任務(wù)。例如：與職工不交流意見，溝通方法有時(shí)較為簡單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。

　　3.享樂主義方面：一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：工作上只求過得去，不求過得硬。例如：對公司擬開展的項(xiàng)目，認(rèn)為向集團(tuán)公司相關(guān)部門遞交了申請開工報(bào)告就行了，集團(tuán)公司沒有回音也不催問，認(rèn)為批不批是上級部門的事，我已盡到了責(zé)任。二是領(lǐng)導(dǎo)的開拓意識有待提高。具體表現(xiàn)為：部分領(lǐng)導(dǎo)開拓意識不強(qiáng)，不重視周邊其它礦產(chǎn)資源尋找及開發(fā)，敢闖敢試的意識還不夠強(qiáng)，沒有找到、開拓礦產(chǎn)資源的好辦法。;例如：xx周邊可能還存在未發(fā)現(xiàn)的礦產(chǎn)資源，但公司開發(fā)項(xiàng)目只限于已知的幾種礦產(chǎn)，不能夠積極尋找新的礦產(chǎn)資源。

　　4.奢靡之風(fēng)方面：八項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行以前，對公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，但隨著中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)的各項(xiàng)要求執(zhí)行以來，公司對接待、會議、差旅等費(fèi)用進(jìn)行了嚴(yán)格管控，達(dá)到了集團(tuán)要求，但這些現(xiàn)象依然沒有完全杜絕。具體表現(xiàn)為：招待費(fèi)用仍然偏高，沒能完全杜絕這些現(xiàn)象。例如：集團(tuán)上級部門來檢查指導(dǎo)工作時(shí)，雖不安排酒店接待，只安排到職工餐廳和職工一起就餐，但偶爾安排在職工餐廳喝一次酒�？偸钦J(rèn)為不喝點(diǎn)酒就是沒有招待好，擔(dān)心上級部門提意見。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析

　　“四風(fēng)”問題的存在有其深刻思想根源。xxxx領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面存在的問題，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識根源的原因，綜合分析主要有：

　　一是科學(xué)的政績觀樹立得還不夠牢，責(zé)任意識還不夠強(qiáng)。形式主義問題的存在，表明我公司個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀�？偟膩碇v，班子成員們都希望在自己的任期內(nèi)對事業(yè)有所貢獻(xiàn)，但隨著公司事業(yè)的拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，因而放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。有的覺得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責(zé)任在部門，因而對部門面臨的一些具體困難問題，當(dāng)面指出的多，認(rèn)真幫助解決的少。

　　二是馬克思主義的權(quán)力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強(qiáng)。官僚主義問題的出現(xiàn)，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長與基層，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒有真正把自己放在公仆的位臵上、把群眾放在主人的地位上;隨著工作頭緒越來越多，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來越少。面對一些職工群眾提出的問題，有的總認(rèn)為不是自己分管的工作，處理起來會影響與其他領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動。

　　三是唯物主義的人生觀和世界觀樹立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強(qiáng)。享樂主義問題的存在，表明革命意識和奮斗精神在我班子成員中還不夠足，正確運(yùn)用馬克思主義的人生觀、世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行自我改造還不十分徹底。面對xxxx的特殊情況，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺得現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)物質(zhì)條件好了，在生活上沒有必要過于苛刻，因而自覺不自覺地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。有的覺得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。

　　四是社會主義核心價(jià)值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強(qiáng)。班子成員在貫徹執(zhí)行中央和總部有關(guān)規(guī)定上總的來說對自己要求是嚴(yán)格的，但在公務(wù)活動中，有的覺得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔(dān)心接待標(biāo)準(zhǔn)下降會影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，心理上覺得對不住對方，過意不去，也有一些領(lǐng)導(dǎo)存在僥幸心理，認(rèn)為原則問題上過得去就行，在“小節(jié)”上對自己放松一點(diǎn)沒有關(guān)系。

　　xxx班子成員既是作風(fēng)建設(shè)的參與者，也是組織者、推動者和監(jiān)督者�！八娘L(fēng)”問題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與集團(tuán)要求和群眾期盼存在一定差距，也同時(shí)表明xxxx作風(fēng)建設(shè)工作還有不少薄弱環(huán)節(jié)。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問題，確保取得黨和群眾滿意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成果接受公司黨委和廣大職工群眾的檢驗(yàn)。

　　五、今后的努力方向及改進(jìn)措施

　　針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，遵照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的有關(guān)要求，結(jié)合xxxx實(shí)際，下一步我們將從以下幾個方面進(jìn)行整改。

　　(一)進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題。

　　一是切實(shí)扭轉(zhuǎn)重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的觀念，高度重視，大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節(jié)的問題。密切聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作的政策法規(guī)和知識技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司發(fā)展的動力。二是進(jìn)一步牢固樹立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀念，完善重點(diǎn)工作督查考核和績效評估機(jī)制;深入開展幫促工作，沉下身子與職工群眾一起同心同苦、推動落實(shí)，以實(shí)干的精神贏取工作的實(shí)績。

　　(二)進(jìn)一步牢固樹立正確的權(quán)力觀，強(qiáng)力解決官僚主義方面存在的突出問題。

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化公仆意識，著力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問題。一是以解決職工群眾實(shí)際問題為重點(diǎn)，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。二是進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)民主觀念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機(jī)制和重大決策風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制，使各項(xiàng)決策充分符合上級政策和群眾的意愿。三是進(jìn)一步強(qiáng)化效能效率觀念，加強(qiáng)對干部職工的教育管理和思想政治工作，認(rèn)真研究干部隊(duì)伍建設(shè)的有效辦法。

　　(三)進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂主義方面存在的突出問題。

　　一是深入開展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹立終身奮斗的人生坐標(biāo)，大力強(qiáng)化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展凝聚力量。二是加強(qiáng)對鐵人王進(jìn)喜、“大慶新鐵人”李新民、“石油報(bào)國英�！睂O波等先進(jìn)典型和新經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)推廣，在繼承石油人優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，在解決新問題、獲得新成效的過程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動思想創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。三是敢于其他單位作對比，深入查找發(fā)展差距，不斷強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化市場意識，增強(qiáng)必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。四是進(jìn)一步加大黨建工作力度，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導(dǎo)班子集體戰(zhàn)斗能力和整體工作水平。

　　(四)進(jìn)一步牢固樹立社會主義核心價(jià)值觀，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

　　一是進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，更加自覺抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界;更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揮班子在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。二是進(jìn)一步構(gòu)筑遵規(guī)守紀(jì)防線，繼續(xù)深入查找制度漏洞和自身陋習(xí)，摒棄“小節(jié)無害”的思想，更加主動和堅(jiān)決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和公司有關(guān)要求。三是進(jìn)一步牢固樹立勤儉節(jié)約思想，大力宣傳節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的觀念，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)把關(guān)，堅(jiān)決堵塞漏洞。

　　(五)進(jìn)一步強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)和立體監(jiān)督，強(qiáng)力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)處。在治理“四風(fēng)”過程中，xxxx將認(rèn)真制定整改方案，細(xì)化整改措施，明確整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅(jiān)決立即整改，需要一定辦理過程的也要明確運(yùn)行表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機(jī)制，及時(shí)研究解決整改過程中遇到的突出問題，并及時(shí)將整改結(jié)果向上級部門報(bào)告，向廣大干部職工公開，自覺接受監(jiān)督。

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 遵守黨的政治紀(jì)律情況 本文關(guān)鍵詞：對照，領(lǐng)導(dǎo)班子，紀(jì)律，遵守，檢查

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