第一篇：如何進(jìn)一步做好老干部工作的體會和思路

如何進(jìn)一步做好老干部工作的體會和思路

我局于201*年由原市商貿(mào)局和原市外經(jīng)貿(mào)局撤并組建而成，現(xiàn)有離退休人員97人。其中：離休人員24人（含破產(chǎn)和改制企業(yè)離休人員16人），退休人員73人；廳級干部2人（離休和退休人員各1人），處級干部49人，科級干部41人，工勤人員5人；男75人，女22人；70歲以上的64人（其中80歲以上的19人）；老干部黨支部1個，中共黨員85人。 老干部是黨的事業(yè)的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭年代，他們前赴后繼，浴血奮戰(zhàn)，為新中國的建立立下了不可磨滅的功勛；在社會主義建設(shè)時期，他們立足本職，埋頭苦干，為把我國建設(shè)成為一個繁榮昌盛的社會主義強(qiáng)國做出了積極的貢獻(xiàn)；在改革開放時期，他們胸懷寬闊，高風(fēng)亮節(jié)，為促進(jìn)我國各項改革事業(yè)、實現(xiàn)新老干部的合作與交替做出了無私的奉獻(xiàn)；在退下來后，他們發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，保持本色，繼續(xù)為黨的事業(yè)奮斗不息。沒有廣大老干部的長期奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富。但是，隨著我國改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，老干部思想政治工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。為此，我們要緊緊圍繞商務(wù)工作大局，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作思路，打造工作特色，切實加強(qiáng)和改進(jìn)老干部的思想政治工作，確保老干部各項待遇的落實，使他們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂、老有所教、老有所學(xué)，真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。

具體來說，我認(rèn)為要從以下個幾個方面進(jìn)一步做好老干部工作：

一、以落實兩項待遇作為工作的關(guān)鍵點(diǎn)，讓老干部心情愉悅，安度晚年。

兩項待遇是指政治待遇和生活待遇，這也是老干部最為關(guān)心、關(guān)注的。

1、要完善情況通報制度，讓老干部了解商務(wù)工作情況。如每個季度的老干部學(xué)習(xí)活動有一位局領(lǐng)導(dǎo)參加，認(rèn)真聽取老干部對我市商務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好建議、好辦法，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題；安排老干部代表參加市里和局里組織的重要會議、重大活動，并定期向老干部通報商務(wù)經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)展情況。(請繼續(xù)關(guān)注www.weilaioem.com)

2、要健全學(xué)習(xí)制度，讓老干部了解國家大政方針。每月繼續(xù)組織好老干部集中學(xué)習(xí)活動。通過組織學(xué)習(xí)中央及省市重要會議和重大方針政策，讓老干部及時了解國家大政方針和當(dāng)前的發(fā)展形勢。對行動不便，不能參加集中學(xué)習(xí)的老干部，采取電話聯(lián)系、送資料上門等，使老干部及時了解政策，認(rèn)清形勢。要堅持為離退休干部免費(fèi)訂閱《老年人》、《湘潭日報》等報刊雜志，為老同志晚年生活增添精神食糧。

3、要深化組織學(xué)習(xí)考察制度。每年堅持組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)，讓老同志們領(lǐng)略國家改革開放的巨大變化，感受時代氣息，促進(jìn)身心健康。要堅持每兩年組織一次出市考察、一次市內(nèi)考察。通過活動的開展和深化，讓老干部們感受祖國的變化、享受改革開放的成果。

4、要堅持走訪慰問制度。堅持每年走訪慰問一次離退休老干部。對生病住院治療的離退休干部及時走訪慰問，堅持在重大節(jié)日走訪慰問，并送上一定的慰問金或慰問物資，讓老干部

感受到黨和政府的關(guān)懷。對有特殊困難的老干部，及時走訪慰問，為老干部排憂解難，做好老干部的服務(wù)工作。真正做到政治上尊重老干部、精神上慰問老干部。

5、要認(rèn)真落實“三個機(jī)制”。要通過落實離休干部生活費(fèi)保障機(jī)制、離休干部醫(yī)療費(fèi)保障機(jī)制和離休干部“兩費(fèi)”財政支持機(jī)制，始終保障離休干部的生活費(fèi)、離休干部的醫(yī)藥費(fèi)。對生活上有特殊困難的老干部要派專人負(fù)責(zé)，每月堅持上門幫助解決看病就醫(yī)等實際問題，解除他們的后顧之憂，使他們真正感受到黨和國家的關(guān)心。

6、要不斷創(chuàng)新服務(wù)方式。通過由以管理為主向以服務(wù)為主轉(zhuǎn)變實現(xiàn)老干部工作的不斷創(chuàng)新。要嚴(yán)格執(zhí)行《市商務(wù)局機(jī)關(guān)離退休人員壽慶、住院探視和喪事處理若干規(guī)定》等為老干部服務(wù)的制度，工作做到有章可循、責(zé)任分明。不斷創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)水平、服務(wù)范圍；繼續(xù)推行每月下旬安排專人為離休干部和特殊病種退休干部整理醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票并到市醫(yī)保局辦理報銷手續(xù)，盡心竭力為老干部辦實事，把關(guān)懷和溫暖送到老干部身邊，以細(xì)致的服務(wù)贏得老同志的理解與信任。

二、以強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)作為推進(jìn)“兩項建設(shè)”的切入點(diǎn)，使老干部的思想常新、理想永存 “兩項建設(shè)”，即離退休黨支部建設(shè)和黨員思想政治建設(shè)，要常抓不懈，進(jìn)一步落實老干部政治待遇。

1、要健全基層黨組織，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。要以“五好”（支部班子好、黨員隊伍號、組織設(shè)置好、活動開展好、群眾反應(yīng)好）為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，充分發(fā)揮老干支委的骨干主體作用，

2、抓好理論學(xué)習(xí)，始終保持與時俱進(jìn)。要根據(jù)老干部的思想政治狀況，采取集中學(xué)習(xí)的形式，組織老干部深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等活動，并堅持一月一次集中學(xué)習(xí)。通過政治理論學(xué)習(xí)，把老干部的思想引導(dǎo)到關(guān)心、關(guān)注國家改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展上來。

3、積極創(chuàng)造條件，組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部是黨和人民的寶貴財富，也是我們事業(yè)發(fā)展的寶貴資源。在組織開展各類活動、豐富他們精神文化生活的同時，要注重讓他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢和專長，積極參與商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、以老干部活動中心作為老干部陣地建設(shè)的著力點(diǎn)，豐富他們的精神生活，增強(qiáng)政治責(zé)任感

多年來的老干部工作實踐證明，開展形式多樣的活動，是加強(qiáng)老干部建設(shè)的有效形式。要進(jìn)一步改善老干部活動學(xué)習(xí)室，確保老干部有一個設(shè)施齊全的活動、學(xué)習(xí)場地。老干部活動學(xué)習(xí)室要配置報刊閱覽室、書畫室、棋牌室、乒乓室等室內(nèi)健身活動場所，保證老干部基本活動學(xué)習(xí)需求。通過老干部活動學(xué)習(xí)室的提質(zhì)改造，參加創(chuàng)建全市示范性老干部活動學(xué)習(xí)室活動，爭取成為全市示范性老干部活動學(xué)習(xí)室。

四、以不斷提升工作水平為目標(biāo)，始終熱愛本職工作。

老干部是黨的事業(yè)的寶貴財富，老干部工作是黨的工作的重點(diǎn)。要以熱愛工作為前提，無私付出、不計回報，不斷提升工作水平。

1、要積極開展老干部工作調(diào)研之風(fēng)。通過不斷深入基層、深入實際、深入老干部，了解掌握老干部的愿望和訴求，總結(jié)、提煉和宣傳推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗，研究分析工作中的不足和問題，增強(qiáng)處理疑難問題和復(fù)雜問題的本領(lǐng)。

2、要切實抓好信息和宣傳工作。圍繞工作大局、重點(diǎn)任務(wù)，及時、準(zhǔn)確、全面地報送老干部工作信息，通過報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、工作簡報等媒介，大力宣傳老干部工作政策，大力宣傳老干部中的先進(jìn)典型，營造老干部工作的良好氛圍。

3、要熱愛本職工作。家家都有老人，人人都有老的時候。關(guān)心老干部的今天就是關(guān)心自己的明天，愛護(hù)老同志就是愛護(hù)我們的祖國，這樣想，我們就會對老同志始終充滿感激之情，始終懷以崇高的敬意。要帶著感情去開展工作，始終做到“六心”�！傲�心”就是對老干部要有責(zé)任心、做老干部工作要細(xì)心、對待老干部要貼心、接待老干部要熱心、解答老干部的問題要耐心、對老干部要有孝心。

老干部工作很辛苦，別人聽掌聲,我們更多的時候是聽哭聲;別人去赴宴,我們更多的時候是去醫(yī)院;別人去賓館,我們更多的時候是跑殯儀館。甚至可能家屬子女都不愿做的事,我們也得去做。但越是艱苦的地方越是鍛煉人，也越是培養(yǎng)人。天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，然后增益其所不能。這么辛苦的事業(yè)都能做好，還有什么做不到、做不好的呢？

第二篇：做好離退休老干部工作的體會

做好離退休老干部工作的體會

一、真誠做到政治上尊重老干部

老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對國計民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。近年來，我們在實踐中有以下四點(diǎn)認(rèn)識和體會：一是尊重老干部民主參與企業(yè)建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老

干部座談會、懇談會和征求意見會，及時傳達(dá)黨和國家、集團(tuán)公司和企業(yè)的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢，授予他們榮譽(yù)稱號。我們聘請了多年從事政治工作的老干部擔(dān)任離退休職工思想政治工作研究會顧問，研究會理事80%是離退休老干部，研究會副秘書長、秘書組、研究組、宣講組組長都是離退休老干部。三是尊重老干部在企業(yè)文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗和優(yōu)勢。離退休職工管理二處成立的老年體協(xié)下設(shè)的十多個文體協(xié)會會長、副會長和秘書長，80%以上都是由老干部擔(dān)任，為他們充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢任務(wù)政策宣講員和黨課講授員。許多老干部感慨地說：“這是對我們最好的尊重，是真摯的信賴”。

二、真心落實思想上關(guān)心老干部

思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。

在理論學(xué)習(xí)和思想教育上，我們從六個方面探索實踐，一是組織離退休老干部堅持每月集中學(xué)習(xí)1～2次，不斷提高理論思想政策水平。二是組織離退休職工思想政治工作研究會宣講組，理論聯(lián)系實際，作形勢任務(wù)政策宣講。三是深入開展?fàn)幃?dāng)“學(xué)習(xí)老人、健康老人”活動，鼓勵老干部堅持學(xué)習(xí)，用于實踐。四是積極開展“衛(wèi)生與健康”講座，請專家講心理健康知識，幫助老干部提高識別迷信、偽科學(xué)的能力。五是在開展“進(jìn)千家門、聽千家言、解千家難、暖千家心”的活動中，注重傾聽老干部的心聲，同老干部聊侃談心、溝通思想、消除疑慮、解決困難。六是辦好《老年之友》內(nèi)部宣傳材料，著重宣傳國家、省、集團(tuán)公司有關(guān)離退休老干部工作的精神和形勢任務(wù)，報道離退休老干部中的好人好事及學(xué)習(xí)心得。

在做深入細(xì)致的思想工作上，我們引導(dǎo)老干部做到“六樹立”“六謹(jǐn)防”。一是樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。二是樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。三是樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。四是樹立與時俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。五是樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。六是樹立辯證思想，正確對待改革開放、市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會全面地發(fā)展地觀察社會現(xiàn)象。

三、真切實現(xiàn)生活上照顧老干部

對老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，近年來，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報銷醫(yī)藥費(fèi)。對在外省居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯發(fā)錯報、漏發(fā)漏報。在給老干部辦實事時，要求工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對老干部住房問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和企業(yè)主管部門聯(lián)系，落實居住標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確發(fā)給住房補(bǔ)貼。對樓層高、采光差，不利于老干部活動，影響老干部健康的住房，聯(lián)系有關(guān)部門及時調(diào)換。有病及時看望，有困難隨時幫助解決。對孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵。對于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，利用《老年之友》，宣傳老年健康、疾病預(yù)防、合理飲食等科普知識，鼓勵老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅持體育鍛煉。在活動中心設(shè)置乒乓球、臺球等體育設(shè)施，普及太極拳、揉力球、木蘭劍等適合老年健身項目。

在豐富老干部文化生活方面。一是積極組織各類文體協(xié)會日�；顒雍透鞣N賽事。二是設(shè)立閱覽室、老年大學(xué)，滿足老干部求知求美以及老有所樂、老有所教的心愿。三是組織“長壽杯”“健康杯”各類競賽及文藝表演。四是辦好《老年之友》《蘭州石油化工報》等刊物，為老干部提供寫作園地，同時，還組織老干部到境內(nèi)外風(fēng)景區(qū)療養(yǎng)旅游。

第三篇：做好老干部工作幾點(diǎn)體會

做好老干部工作幾點(diǎn)體會

*年*月至今，我擔(dān)任市老干部局局長已經(jīng)·年多�；仡欉@·年的工作，欣喜頗多，體會深刻，市老干部工作發(fā)生了很大變化，取得了可喜成績。連續(xù)·年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會上推薦發(fā)言。與此同時，工作也受到了廣大老干部群眾的廣泛好評。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實的工作作風(fēng)。距到齡離任時間已經(jīng)不多，我希望為自己熱愛的老干部工作留下點(diǎn)積累與體會。

一、謀劃老干部工作應(yīng)著眼長遠(yuǎn)

老干部工作是一項長期性的工作。作為縣級老干部局局長，必須按照中央的要求、中組部的部署，來思考如何做好本地區(qū)的老干部工作。中央要求全面做好離退休干部工作，中組部要求堅持六個基本原則，不斷開創(chuàng)離退休干部工作新局面，為老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造良好條件。因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個老有”如何落實�！つ暌郧�，老干部工作主要是管理服務(wù)離休干部，之后就應(yīng)該轉(zhuǎn)向所有離退休干部，讓他們?nèi)�部實現(xiàn)“六個老有”，而且思想上還要保持常新。這是一項艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識，部署工作時思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。離退休干部如何管理要理清關(guān)系，明確職責(zé)，分清重點(diǎn)管理對象和宏觀管理對象。如何抓好重點(diǎn)與宏觀管理，不僅是我們應(yīng)認(rèn)真思考的問題，而且要做出年度計劃。這樣就不會迷失方向，也不會出現(xiàn)工作被動，還可以提高工作的預(yù)見性和有效性。

二、做好老干部工作應(yīng)面對現(xiàn)實

中央對老干部工作要求高，而地方的實際卻是參差不齊，我們應(yīng)深入開展調(diào)研，理清先要干什么，與先進(jìn)縣市比有哪些差距。·年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是201*份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少，老年大學(xué)財政預(yù)算一年才·萬元；四是中心工作任務(wù)重，不僅有蹲村掛點(diǎn)指導(dǎo)新農(nóng)村工作，還有招商引資任務(wù)。結(jié)合工作要求和實際，我采用了兩個辦法：一是開源節(jié)流。二是協(xié)調(diào)減少中心工作任務(wù)。同時制定了“兩個目標(biāo)”：一是業(yè)務(wù)工作年度獲得九江系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位。二是單位經(jīng)費(fèi)實現(xiàn)零債務(wù)。另外還制定了“四項措施”：借助老干部資源，爭取援助，解決資金周轉(zhuǎn)困難；爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，免去招商引資任務(wù)；加強(qiáng)宣傳隊伍建設(shè)，加大老干部工作宣傳力度；爭取各單位支持，提高《老友》雜志征訂覆蓋率。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù)。

此后，我們每年結(jié)合實際制定單位爭先進(jìn)位目標(biāo)，堅定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。

三、解決老干部工作問題應(yīng)抓住關(guān)鍵

老干部工作千頭萬緒，如何保證工作有效開展？我們將要解決的問題一一疏理，建立臺賬，從中找出老干部工作問題的關(guān)鍵點(diǎn)。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。許多單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，做老干部工作就是生病去看望，離世去吊唁，重陽節(jié)加個餐、吃頓飯，老干部工作就算做好了；忽視了老干部的需求，忽視了老干部的作用，不清楚老干部的“兩個待遇”的真正內(nèi)涵；有的甚至對老干部開展多項有益于身心健康的活動也很反感。面對這樣的窘境，我們努力讓各單位領(lǐng)導(dǎo)懂得做好老干部工作的重要性，認(rèn)識到做老干部工作也是做和諧穩(wěn)定工作；老干部滿意了，子女就可以放心、安心地工作；老干部心情舒暢了，也樂意發(fā)揮余熱，為家庭為社會發(fā)揮積極作用；同時，還可以引導(dǎo)全社會老人共同為和諧社會做貢獻(xiàn)。為此，我們一是廣泛宣傳，提升認(rèn)識。將有關(guān)老干部工作意義文件及領(lǐng)導(dǎo)講話摘錄印發(fā)給各單位主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，邊調(diào)研邊宣傳，讓他們從中受到啟發(fā)，增強(qiáng)意識；二是樹立典型，積極引導(dǎo)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動，通過典型引路激勵老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實。將老干部工作列為年度綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。每季組織支部書記分片活動集中學(xué)習(xí)、交流、匯報，將各單位的工作情況及經(jīng)驗編成《老干部工作簡訊》下發(fā)，互通信息，共同提高。各項措施的落實，收到了明顯的成效。全市各單位尊老敬老氛圍日益濃厚，老干部“兩個待遇”也落實得越來越好，老干部工作經(jīng)費(fèi)投入也逐步增加，老干部活動也越來越豐富，老干部的滿意度大幅提高。

四、服務(wù)老干部需有“誠”和“情”

真誠對待老干部，他們就會信任我們，把老干部局當(dāng)作娘家，即使工作上有些不足，老干部也會包容，還會善意指正。做老干部工作要有情，就是熱情與真情。將這份情融入管理服務(wù)工作中，會起到冬日溫泉、夏日清泉的作用。

老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。對老干部工作者滿意，對老干部局工作滿意，某種意義上就會讓老干部對黨的事業(yè)放心，對祖國的未來放心。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導(dǎo)鼓勵單位工作人員也這樣做。我們的工作標(biāo)準(zhǔn)是：有一個老干部不滿意，就說明我們的工作還有差距。不要與老干部爭執(zhí)對與錯，爭“贏”了有意義嗎？他們是需要關(guān)心、愛護(hù)的群體，我們是年富力強(qiáng)的機(jī)關(guān)工作人員。用這樣的心態(tài)處理與老干部的關(guān)系，就會和諧融洽，就能妥善處理好個別老干部提出的一些偏激、不符合政策的問題，就能提高老干部對我們工作的滿意度。

五、對待老干部工作的定位要適度

老干部是黨和國家的財富，老干部工作十分重要。到底有多重要呢？有的老干部認(rèn)為，與中心工作、經(jīng)濟(jì)工作一樣重要。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務(wù)中心、服務(wù)大局，共同為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。對中心工作只能幫忙不能添亂，老干部工作要做到有利于中心工作，有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于社會穩(wěn)定。做老干部工作，實際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。因此，在部署工作時要考慮中心工作，在向政府提出解決老干部工作問題時，要考慮政府的中心工作、總體工作。我認(rèn)為，政府一年能為老干部部門辦一到兩件較大的實事就不錯了。為此，我們向政府提出問題時，不會一下子把所有的問題都提出來，也不是希望政府一下子就能為老干部部門解決很多問題。期望值過高，不可能全部滿足，這樣會影響自己的工作積極性。正確定位，提出的問題就會適度，解決起來也比較容易，領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為這個問題是應(yīng)該解決的。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導(dǎo)是會理解并支持你的工作。記得我剛接任老干部局長時，單位沒有打印設(shè)備，會議室沒有辦公桌椅，衛(wèi)生間又臟又亂，還有嚴(yán)重的漏水現(xiàn)象等。面對困難我提醒自己：一來當(dāng)局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。我堅信，老同志是支持當(dāng)?shù)攸h委、政府工作的，地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，老同志也一定能共享發(fā)展成果。第一年，自己設(shè)法解決了打印設(shè)備、辦公桌椅等問題。第二年，請政府安排撥款8萬元，完成了辦公樓一到五樓的衛(wèi)生間改造。第三年，借創(chuàng)建省級示范校（老年大學(xué)）之機(jī)，申請政府改造一到五樓的教學(xué)場所及添置基本教學(xué)設(shè)備，共花了近20萬元。此后，我們結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步提出增加老年工作預(yù)算，提高離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金、慰問金，加強(qiáng)老年活動中心場所建設(shè)，增加工作人員與編制、更換舊車輛等等，這些問題均得到了很好的解決。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。環(huán)境條件改善了，老干部工作改進(jìn)了，我市的老干部工作正朝著“讓黨放心、廣大老干部滿意”的目標(biāo)大步邁進(jìn)。

六、老干部隊伍應(yīng)確保穩(wěn)定有序

離退休干部涉及千家萬戶和各個單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。要確保這支隊伍真正能服務(wù)中心，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，保持穩(wěn)定有序，不是件簡單的事，需要做扎實的基礎(chǔ)工作，需要進(jìn)行正確的引導(dǎo)。

為實現(xiàn)老干部隊伍穩(wěn)定有序，幾年來，我們一是堅持雙重管理。實行離退休干部原單位和老干部局共同管理，以原單位為主，老干部局輔以宏觀指導(dǎo)；二是推行居地管理。改制企業(yè)的離退休干部和原工作單位在農(nóng)村的退休教師、醫(yī)生，可以參加社區(qū)老干部自管委員會，仿照離退休老干部黨支部開展活動，老干局予以輔助指導(dǎo)；三是抓好重點(diǎn)對象管理。重點(diǎn)對象，主要是離休干部、副處級以上退休干部和困難退休干部。對他們，堅持重大節(jié)日走訪，建立并落實在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。各單位堅持月例會制度，每月至少開展一次學(xué)習(xí)、活動。堅持通報制度，每年兩次向老干部通報情況。同時堅持組織離退休干部參觀考察、體檢，開展多種有益身心健康的活動等；五是加強(qiáng)交流、督查和通報。六是規(guī)范信訪反映程序。老干部有問題，先向離退休老干部支部書記反映，支部書記向單位分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。如果還沒有得到解決，再向老干部局反映，老干部局進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)處理。實踐中的一系列措施和取得的良好成效，讓我們深深體會到，廣大老干部經(jīng)驗豐富境界高，獲得尊重精神爽，政府需要肯作為，社會需求愿奉獻(xiàn)，參與活動不推遲，天天健身樂無窮。他們，能自覺維護(hù)我市老干部隊伍的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。

七。老干部“領(lǐng)頭羊”作用應(yīng)充分發(fā)揮

老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。這班人往往境界高、能力強(qiáng)，在群眾中有威望。他們肩負(fù)的老年工作任務(wù)繁重，又幾乎無報酬，少數(shù)單位雖解決了二、三百元的月補(bǔ)貼，但大多數(shù)單位只解決通訊費(fèi)、交通費(fèi)，每月就50-100元左右。而這些人的工作經(jīng)常是一天忙到晚，開會、學(xué)習(xí)、組織活動，還為年老體弱的同志送學(xué)、送溫暖上門，十分辛苦，十分難得。

我被這些老同志的精神深深感動，也經(jīng)常想為他們的勞動爭得一些補(bǔ)貼，但又苦于上級并沒有政策支持。我市市直單位共42個離退休干部黨支部，30-49名以上離退休干部的單位有11個，50名以上的有8個，都是靠這些“領(lǐng)頭羊”在辛苦操勞，在維護(hù)和諧穩(wěn)定，在承擔(dān)老年工作任務(wù)。為了激勵他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行年度工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵；更多地關(guān)心和愛護(hù)與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。這些老同志，從來不提要求、不講條件，只有付出、只有奉獻(xiàn)。正是在他們奉獻(xiàn)精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。

第四篇：學(xué)習(xí)6.25講話做好老干部工作體會

學(xué)習(xí)6.25講話做好老干部工作

學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記講話精神，必須緊密聯(lián)系工作實際。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，也是科學(xué)發(fā)展、和諧社會建設(shè)的一個重要方面。如何進(jìn)一步解放思想、堅持改革創(chuàng)新，積極主動圍繞科學(xué)發(fā)展、社會和諧做好老干部工作，是新時期賦予老干部工作的一項重要任務(wù)。

我們要通過認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記重要講話精神，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到講話精神上來，堅定不移地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，著眼于促進(jìn)氣象事業(yè)又好又快發(fā)展思考問題、創(chuàng)新思路、開展工作。

一要進(jìn)一步提高做好老干部工作重要性的認(rèn)識。老干部是黨和國家的寶貴財富，黨和國家歷來十分重視老干部工作，老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)的共識。老干部工作作為黨和國家與離退休老干部之間的橋梁和紐帶，可以說，老干部工作的發(fā)展，是與黨和國家工作的大局、與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展緊密相關(guān)的；老干部工作的成效，在一定程度上影響到改革建設(shè)事業(yè)和黨的建設(shè)的實際成效。因此，老干部工作要圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會主義社會，促進(jìn)氣象事業(yè)又好又快發(fā)展開展工作。

二要注意發(fā)揮老干部在科學(xué)發(fā)展、和諧社會建設(shè)中的特殊作用。通過組織專題研討、形勢報告、參觀學(xué)習(xí)、完善情況通報制度等各種行之有效的方式，積極組織老干部深入學(xué)習(xí)、正確理解和把握科學(xué)發(fā)展觀等中央關(guān)于中國特色社會主義建設(shè)的一系列重大部署和重要精神，引導(dǎo)他們推廣和發(fā)揚(yáng)在中國特色社會主義建設(shè)和新中國氣象事業(yè)發(fā)展實踐中積累的豐富經(jīng)驗和優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，在落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會，維護(hù)氣象部門改革發(fā)展穩(wěn)定的局面中充分發(fā)揮好特殊作用。

三要注意加強(qiáng)老干部隊伍的和諧建設(shè)，發(fā)揮好離退休黨支部的作用。通過落實好老干部的“兩項待遇”、切實加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨支部建設(shè)、加強(qiáng)老干部活動中心的建設(shè)和管理等工作，進(jìn)一步豐富老干部的精神文化生活，使和諧理念深入人心，和諧精神得到發(fā)揚(yáng)光大，切實讓老干部共享改革發(fā)展的成果。

四要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作隊伍的政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)。要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)知識，牢固樹立以人為本的工作理念，加強(qiáng)研究解決改革發(fā)展中老干部工作遇到的新情況、新問題，誠心誠意為他們辦實事，盡心盡力為他們解難事，堅持不懈地為他們做好事，按照總書記提出的更加自覺地堅持求真務(wù)實精神，更加自覺地堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，更加自覺地堅持黨的群眾路線的要求，以優(yōu)良的作風(fēng)進(jìn)一步作好老干部工作，真正做到“讓黨放心，讓老同志滿意

第五篇：老干部工作者工作體會

學(xué)習(xí)雷鋒，爭做一名合格的老干部工作者

第二輪黨的群眾路線教育實踐活動正在如火如荼的開展，又值三月學(xué)雷鋒之際，如何用實際行動踐行群眾路線教育活動，以我之見，學(xué)習(xí)雷鋒，牢記黨的宗旨，爭做一名合格的的老干部工作者。

一、學(xué)習(xí)雷鋒淡迫名利，保持“平常之心”。一提起老干部工作，許多人都“

敬老而遠(yuǎn)之”。認(rèn)為老干部工作就是圍著“老人、病人、死人”三“人”轉(zhuǎn)的保姆式的干部，也有人認(rèn)為“搞經(jīng)濟(jì)工作的人實惠富得快，做老干部工作繁瑣老得快”。老干部工作既無權(quán)又無錢，因此，許多機(jī)關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員干部都不愿從事這項工作，好多從事這項工作的黨員干部也都想方設(shè)法調(diào)離崗位，這對老干部工作是一個極大的沖擊。老干部是為國家、為黨、為社會做出巨大貢獻(xiàn)的特殊群體，如今，他們年事已高，為他們提供細(xì)心周到的服務(wù)，為他們較好地分憂解難，是社會應(yīng)有的重任，需要一大批工作者做出無私奉獻(xiàn)。所以老干部工作者要向雷鋒同志學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀、價值觀，保持一顆平常之心，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑。學(xué)習(xí)雷鋒，爭做一名合格的老干部工作者，在服務(wù)老干部中彰顯人格力量。

二、學(xué)習(xí)雷鋒肩負(fù)使命，牢記“責(zé)任之心”。老干部工作說小就小說大就大，小至平時的扦腳、理發(fā)，大至關(guān)乎國家的穩(wěn)固。它不是中心工作但會牽動中心，不是大局但會影響大局。所以作為老干部工作者一定要學(xué)習(xí)雷鋒肩負(fù)使命，牢記責(zé)任之心。身處平凡崗位，切記責(zé)任之大。學(xué)習(xí)雷鋒，做一滴水，去滋潤每一寸土地；做一線陽光，去照亮每一分黑暗；做一顆糧食，去哺育有用的生命；做一顆最小的螺絲釘，永遠(yuǎn)堅守在自己生活的崗位上。作為老干部工作者，就要做一滴水去滋潤老干部，做一線陽光去溫暖老干部。具體地說，就是在工作崗位上，要增強(qiáng)宗旨意識，盡心盡力做好本職工作，切實把老干部利益放在首位，不斷強(qiáng)化為老服務(wù)之情，時時處處為老干部著想，真正履行政治上尊重、思想上關(guān)心、工作上依靠、精神上關(guān)懷老干部的使命，自覺砥礪思想品格、提升精神境界、培育高尚道德。學(xué)習(xí)雷鋒，爭做一名合格的老干部工作者，在群眾路線教育活動中體現(xiàn)正確的人生觀。

三、學(xué)習(xí)雷鋒傾情為民，常懷“敬老之心”。 老干部工作沒有轟轟烈烈、波瀾壯闊，有的只是家長里短、平平淡淡和默默無聞的樸實之舉，這就更需要老干部工作者像雷鋒同志那樣，常懷敬老之心，赤子之情。學(xué)習(xí)雷鋒把人民裝在心中，牢記人們利益高于一切，傾情為民，對待同志像春天般的溫暖。時時處處幫助他人，樂于奉獻(xiàn)。干一行愛一行，把老干部當(dāng)作自己的親人，把老干部工作視為自己的一份事業(yè)，真心熱愛這個崗位，熱心投入這份事業(yè)，用心用情做細(xì)這項工作。平時耐心傾聽老干部的訴求，真心實意為老干部服務(wù)，想老干部之想，急老干部之急，像對待自己的長輩一樣，帶著孝心、愛心、耐心，幫助老干部在思想上解惑、精神上解悶、生活上解困，把老干部的每一件事辦好、每一個關(guān)切回應(yīng)好、每一項活動組織好，真正成為老干部的知心人、貼心人、暖心人。學(xué)習(xí)雷鋒，爭做一名合格的老干部工作中，在奉獻(xiàn)社會的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。

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