黨員領導干部“七不講”“兩面人”專題民主生活會領導班子對照檢查材料 本文簡介:
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黨員領導干部“七不講”“兩面人”專題民主生活會領導班子對照檢查材料 本文內(nèi)容:
?公文學習資料僅此一本
????? 根據(jù)自治區(qū)紀委機關、自治區(qū)黨委組織部《關于召開縣處級以上黨員領導干部專題民主生活會的通知》(新黨組通字〔2019〕66號)文件精神,結合自治區(qū)國資委黨委有關要求,我公司黨委以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為主題,聚焦xq社會穩(wěn)定和長治久安總目標,以《關于沙塔爾·沙吾提、阿力木江·買買提明、阿不都熱扎克·沙依木違紀違法案件調(diào)查處理情況及其教訓的通報》為鏡鑒,突出同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭這一重點,認真貫徹執(zhí)行《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》,通過廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、結合思想和工作實際,進行黨性分析,認真查擺班子在不講政治、不講紀律、不講大局、不講團結、不講責任、不講忠誠、不講原則7個方面存在的問題,明確了今后的努力方向和改進措施,現(xiàn)將我公司黨委對照檢查情況報告如下:
一、執(zhí)行政治紀律、反分裂斗爭紀律基本情況及對《通報》的認識
根據(jù)自治區(qū)紀委機關、自治區(qū)黨委組織部有關要求,結合國資委黨委有關工作的安排,公司黨委中心組組織學習了艾則孜·木沙、吾布力喀斯木·買吐送發(fā)聲亮劍文章,重溫了自治區(qū)黨委《關于嚴肅反分裂斗爭紀律的規(guī)定》,對《關于進一步嚴肅政治紀律深化“學轉促”專項活動的實施意見》進行了學習。6月9日,組織干部職工代表參加了自治區(qū)國資系統(tǒng)召開的發(fā)聲亮劍誓師大會,在誓師大會上莊嚴宣誓,并簽署了“奠基立柱、國企擔當,堅決筑牢團結穩(wěn)定鋼鐵長城”國有企業(yè)干部職工發(fā)聲亮劍承諾書。隨后,公司及所屬各單位也紛紛召開了發(fā)聲亮劍誓師大會,共同宣讀了發(fā)聲亮劍誓詞,簽署承諾書。公司黨委主要領導深入一線,分別在墨和高速項目部、喀什公司、塔城片區(qū)指揮部等地與基層員工一道組織開展了發(fā)聲亮劍活動。
二、存在的問題
(一)不講團結的問題
一是堅持以開放的態(tài)度對待各民族文化,尊重少數(shù)民族生活習俗,通過開展“共度我們的節(jié)日”、“民族團結聯(lián)誼”等活動,促進各民族職工之間的交流交往交融。去年我們響應自治區(qū)號召,認真開展了“民族團結一家親”活動,組織150余名黨員干部與南疆公司少數(shù)民族困難職工結對認親,活動開展的熱烈而融洽,但一年來,由于工作及地域等原因,多數(shù)認親走動未能達到一年6次,多以電話聯(lián)系,難以做到共同生產(chǎn)生活和工作學習。另外民族團結共建僅按照要求開展常規(guī)性工作,缺乏創(chuàng)新性舉措。二是個別領導習慣于以自我為中心,缺乏團結協(xié)作、拼搏奮斗精神,對一些重點工作、難度大的工作,不愿意積極主動地承擔,不敢碰硬,缺乏一抓到底的韌勁。存在好處、成績照顧自己,責任、問題推諉扯皮的現(xiàn)象。工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效,開拓創(chuàng)新少,墨守成規(guī)多,對公司改革發(fā)展總體部署和經(jīng)營發(fā)展長遠規(guī)劃的系統(tǒng)研究還有待強化。
(二)不講責任的問題
一是公司黨委按照習近平總書記關于形成全方位立體式社會防控體系、開展“去極端化”工作的全面部署,抓好WW防恐各項工作。但在打好自治區(qū)WW“組合拳”、落實“沒有和穩(wěn)定無關的單位、沒有和穩(wěn)定無關的人”方面還存在著一定的差距。例如在古爾邦節(jié)、“7·5”等重大敏感日時期,政府、社區(qū)等部門嚴密開展WW工作,我單位雖安排值班,但在生產(chǎn)生活區(qū)安保、人口、車輛及危險源隱患排查等方面還存在一些漏洞,自保措施不夠嚴謹縝密;甚至還有個別同志對嚴格的社會安保不理解,對WW政策措施把握不全面,盲目樂觀、不以為然、覺得麻煩。二是領導班子主動作為、創(chuàng)新意識、擔當意識還需加強,面對國家“一帶一路”戰(zhàn)略機遇和經(jīng)濟下行壓力依然較大的挑戰(zhàn),如何在新形勢下夯實國有經(jīng)濟企穩(wěn)基礎、確保實現(xiàn)全年增長目標,促進企業(yè)轉型升級目標實現(xiàn)還需要我們拓寬思路、創(chuàng)新方法。三是個別同志作風漂浮,責任擔當意識不濃。工作中有畏難情緒,怕?lián)熑,怕冒風險,遇到問題講困難的多,想辦法的少,業(yè)績平庸,得過且過,甚至對企業(yè)管理上的漏洞、積習熟視無睹,司空見慣。
(三)不講忠誠的問題
忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)是黨員干部的首要政治品質。公司黨委始終堅持對黨絕對忠誠,主動向“三股勢力”發(fā)聲亮劍,向“兩面人”作斗爭,班子成員及直系親屬均沒有參與暴力恐怖、宗教極端、民族分裂的問題。但在過好黨內(nèi)生活,開展批評與自我批評時還存在一些問題:對問題觸及不到、觸及不深,就像雞毛撣子打屁股一樣不痛不癢。有領導干部批評上級怕失寵,礙于感情和面子,怕領導記賬、穿小鞋,影響進步,對于上級存在的問題不敢批評、不愿批評;批評同級怕失信,怕批評會揭露矛盾,傷了和氣,影響團結,遇到問題繞著走,講什么都是“你好我好大家好”;批評下級怕失票,怕批評下級多了,有抵制情緒,影響工作推動力度;自我批評怕失分,認為有自己的問題不說別人不知道,不敢把自己的問題放到臺面上講。
(四)不講原則的問題
在新形勢下,公司黨員領導干部沒有在日常工作、生活言行中強調(diào)民族差異、民族特殊,甚至搞“泛清真化”等問題,但個別領導還存在做不講原則的“和事佬”現(xiàn)象。表現(xiàn)在:一是有紀不依!皩幾屢(guī)矩破個洞,不讓感情裂條縫”,制度面前任意規(guī)避,辦起事來我行我素、剛愎自用,上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止。二是執(zhí)紀不嚴。信奉“多種花,少栽刺”,規(guī)則面前隨意變通,遇事和稀泥、避重就輕,甚至出了問題還能捂則捂、能蓋則蓋,期望大事化小、小事化了。三是違紀不究。不敢較真碰硬,對違規(guī)違紀行為容忍縱容、高抬貴手,該批評的不批評,該追責的不追責,該懲處的不懲處。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過認真剖析和深入思考,認為產(chǎn)生問題和存在不足的主要原因有:
(一)理想信念不夠堅定
堅定的共產(chǎn)主義理想信念,是共產(chǎn)黨人安身立命的政治靈魂、經(jīng)受考驗的精神支柱、奮斗不息的力量源泉。由于近年來受西方敵對勢力的分化、資本主義腐而不朽的迷惑、國際恐怖主義的侵擾等國際因素和市場經(jīng)濟快速發(fā)展的不適應、社會問題突出、封建腐朽文化殘留等國內(nèi)因素及不注重學習思考認知力低、不加強黨性修養(yǎng)、免疫力弱等個人因素多重原因的共同影響和交叉作用,導致部分班子成員思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。理想信念不夠堅定,從而為不講政治、不講大局、不講忠誠等問題的產(chǎn)生提供了條件和滋生的土壤。
(二)宗旨意識不夠牢固
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨,是立黨之本、執(zhí)政之基。對照查擺的問題,公司黨委宗旨意識還不夠牢固,在戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃時更多的考慮如何做強做優(yōu)做大企業(yè),而對實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標還缺乏全面系統(tǒng)的謀劃布局;在對職工群眾反映的收入待遇、成長空間等實際困難和問題時,缺少換位思考的感情認同,往往過多地強調(diào)客觀因素和歷史原因,為職工群眾利益破解難題的主動作為精神和責任意識還有欠缺。
(三)黨性修養(yǎng)還有差距
習近平總書記指出:“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石,必須在嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉中不斷增強”。公司黨委在黨性觀念和作風錘煉上還有待提升。領導班子在勇于創(chuàng)新、敢于擔當、大局意識等方面要切實發(fā)揮表率作用。班子中存在好人主義思想,勇于開展批評與自我批評,與一切不良傾向作斗爭上態(tài)度還不夠堅決。艱苦奮斗精神有所退化,思想認識與行為實踐相脫節(jié),知多行少、知行脫節(jié)。
(四)政治紀律不夠嚴格
紀律是黨的生命。公司黨委在從嚴治黨、嚴肅政治紀律方面教育引導和嚴格管理不夠。對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上還不夠嚴,以固有的思維把防線設置在反對腐敗上,認為只要干部沒有腐敗問題,沒有違法亂紀就行了,個人的事情沒必要過多干預。在個別問題的處理上態(tài)度還不夠堅決,對黨員干部遵守政治紀律的情況,口頭強調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常,力度也不夠大。
四、今后努力方向和改進措施
加強理論學習,堅定理想信念
理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱,加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。公司黨委要帶頭加強理論學習,堅定理想信念,把對社會主義和共產(chǎn)主義的理想信念轉化為擔當社會責任和自身發(fā)展的思想自覺、行動自覺。一是不斷增強理論學習的自覺性。認真學習黨的十八屆六中全會及習近平總書記系列講話,特別是習總書記在第二次中央xq工作座談會上的重要講話精神和關于xq工作的重要批示指示精神,結合實際開展“兩學一做”“學轉促”專題活動,深入學習自治區(qū)黨委穩(wěn)定工作會議精神,準確把握黨中央治疆方略的核心要義,不斷提高理論學習的自覺性,努力夯實理想信念的思想基礎。
黨員領導干部“七不講”“兩面人”專題民主生活會領導班子對照檢查材料 本文關鍵詞:對照,領導班子,不講,黨員領導干部,面人
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