第一篇：提高民政干部隊(duì)伍素質(zhì)心得體會(huì)

造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍 為我市民政事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證

努力培養(yǎng)和鑄就民政干部隊(duì)伍嶄新工作思想理念，造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍，是貫徹落實(shí)黨和國家民政工作各項(xiàng)方針、法規(guī)、政策，實(shí)踐“以民為本、為民解困”工作宗旨，開創(chuàng)民政工作新局面的基礎(chǔ)保證。

一是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“民本”思想。 “立黨為公、執(zhí)政為民”是我黨執(zhí)政的根本宗旨，也是衡量能否實(shí)踐好“三個(gè)代表”的試金石。黨要保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，最根本的是實(shí)現(xiàn)、發(fā)展、維護(hù)最廣大人民群眾的根本利益，讓人民群眾安居樂業(yè)，生活水平和生活質(zhì)量不斷提高。民政工作是做人的工作的，許多工作與人民的切身利益息息相關(guān)。民政工作能否貼近群眾，能否為百姓解愁，能否切實(shí)保障人民群眾的基本生活權(quán)益和政治權(quán)利，是民政工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。因此，確定民政工作的指導(dǎo)思想和工作重點(diǎn)，要突出“民本”思想，把解決人民群眾，特別是困難群眾的基本生活權(quán)益放在重要位置，力求使困難群眾得到更多實(shí)惠，始終堅(jiān)持為廣大人民群眾服務(wù)，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)。

二是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“發(fā)展”思想。執(zhí)政興國是我們黨的第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是硬道理。民政工作要適應(yīng)我國

經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，也必須不斷發(fā)展。民政工作的發(fā)展不是工作職權(quán)、領(lǐng)域的擴(kuò)大，重點(diǎn)是在職責(zé)范圍內(nèi)，使各項(xiàng)民政工作有新的突破。首先在工作的全面推進(jìn)上下功夫。民政工作有許多典型，但面上工作有的顯得冷清，因此，典型引路面上開花，促進(jìn)面上工作全面發(fā)展，應(yīng)成為指導(dǎo)、推進(jìn)民政工作思想轉(zhuǎn)變的重點(diǎn)。其次是在解決薄弱面上下功夫。民政工作存在薄弱環(huán)節(jié)，工作不平衡是長期存在的問題，因此，解決好工作上的薄弱點(diǎn)，已成為當(dāng)前和今后民政工作要研究、解決的重點(diǎn)課題。其三是在工作實(shí)效上下功夫。工作實(shí)效，本身就是發(fā)展。這么多年來，民政部門提出了許多好思路、好政策、好措施，但在個(gè)別方面還得不到有效落實(shí)，解決好了這個(gè)問題，民政工作就會(huì)得到進(jìn)一步發(fā)展。

三是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“創(chuàng)新”思想。創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。固守今天，就意味著落后。民政工作要發(fā)展，必須創(chuàng)新。民政工作的創(chuàng)新，不是工作內(nèi)容的翻新，也不是提法的標(biāo)新，是使民政工作能在新的實(shí)踐上實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，能在深化制度上實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新，能在提高民政工作水平和效率上實(shí)現(xiàn)手段創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)民政工作法制化、民政事業(yè)社會(huì)化、服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)化、工作手段信息化。

四是要培養(yǎng)民政干部職工樹立“效益”思想。效益是檢驗(yàn)工作的尺度。民政工作的效益主要體現(xiàn)在為廣大人民群眾服務(wù)上，為最需要幫助的困難群眾服務(wù)上，為改革發(fā)展穩(wěn)定

的大局服務(wù)上。這“三個(gè)服務(wù)”是民政部門的職能、作用的概括，也是衡量民政工作效益的標(biāo)準(zhǔn)。第一工作要求真務(wù)實(shí)。民政工作是具體的、實(shí)在的，工作只有實(shí)，才能出成效，從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持實(shí)事求是，狠抓工作落實(shí)，永遠(yuǎn)是民政干部要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)的思想工作作風(fēng)。第二注意部門配合，社會(huì)參與。民政工作有許多與其它部門有業(yè)務(wù)聯(lián)系。民政工作的一些業(yè)務(wù)，如果部門之間不配合，社會(huì)不參與，一些工作很難推進(jìn)，很難發(fā)展，加強(qiáng)部門之間工作協(xié)調(diào)、配合，求得社會(huì)理解和支持，是民政部門做好工作要堅(jiān)持和運(yùn)用好的工作機(jī)制。第三整合民政工作。民政工作是多元的，很難綜合概述，單項(xiàng)業(yè)務(wù)可以引起常委、政府的重視，成為工作重點(diǎn)，但整體民政工作很難達(dá)到這樣的效果。所以，一方面需要用具體、單項(xiàng)的業(yè)務(wù)工作成效，反映整體民政工作水平，擴(kuò)大民政工作社會(huì)影響，確定民政部門地位。另一方面，也要注意民政工作的整體工作效益。四是要宣傳民政工作。民政工作需要輿論的支持，宣傳民政工作目的是求得社會(huì)理解、社會(huì)支持，也是增加民政工作透明度、接受社會(huì)監(jiān)督的重要措施。因此，要通過加大民政工作的宣傳力度，擴(kuò)大民政工作的社會(huì)影響，促進(jìn)民政部門依法行政。

只有把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀的基本理論與民政工作實(shí)際相結(jié)合，把精神融入到具體實(shí)踐中，真正轉(zhuǎn)變思想觀念，去落實(shí)工作，落實(shí)責(zé)

任，才能促進(jìn)民政工作的大發(fā)展，特別是按照“三個(gè)代表”的標(biāo)準(zhǔn)，努力培養(yǎng)干部職工的嶄新思想理念，造就一支高素質(zhì)的民政干部隊(duì)伍，是踐行“三個(gè)代表”、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)我市民政事業(yè)發(fā)展的先決條件。

第二篇：黨員干部抓工作落實(shí)心得體會(huì)

抓工作落實(shí)，促工作開展，把規(guī)劃藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，是廣大黨員干的基本職責(zé)。能不能抓好工作落實(shí)，是對每一個(gè)黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力的考量。工作落實(shí)不力，必然影響形象、貽誤全局。抓好工作落實(shí)，要始終保持三股勁。

保持咬定目標(biāo)、奮力求成的干勁。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊、等于不抓。等老一輩無產(chǎn)階級革命家正式是憑著這種朝著既定目標(biāo)堅(jiān)實(shí)不移邁進(jìn)的信心和決心，指引全黨全國人民在極其困難的情況下，奪取了新民主主義革命和社會(huì)主義革命的勝利。改革開放30年來的實(shí)踐也告訴我們，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國特色社會(huì)主義這個(gè)前無古人的偉大目標(biāo)，沒有任何捷徑可走，只有緊盯目標(biāo)，撲下身子，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地缶前推進(jìn)。一個(gè)地方落后并不可怕，可怕的是黨員干部沒干勁，沒有干事創(chuàng)業(yè)抓落實(shí)的氛圍。作為黨員干部，既要善于集思廣益，科學(xué)決策，定好發(fā)展目標(biāo)。更要善于凝聚人心，匯集人氣，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，圍繞一個(gè)目標(biāo)干，朝著一個(gè)方向走，不因外部環(huán)境變化而松懈干勁，不因條件困難而退縮不前，以時(shí)不待我、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在抓落實(shí)上，黨員干部還要發(fā)揮帶頭作用，少說空話、多干實(shí)事、少一點(diǎn)應(yīng)酬、多深入基層，真正把精力集中到解決實(shí)際問題、推進(jìn)工作上，以此帶動(dòng)基層干部職工齊心協(xié)力抓落實(shí)、謀發(fā)展。當(dāng)然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點(diǎn)也不能含糊，一點(diǎn)也不能讓步；在具體工作落實(shí)上，要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，做到有利于又好又快發(fā)展，有利于和諧穩(wěn)定，有利于既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

保持攻堅(jiān)克難、一往無前的拼勁。前進(jìn)的道路從來都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰(zhàn)。抓落實(shí)貴在始終保持不怕困難，迎難而上的拼搏精神，不獲全勝不收兵的堅(jiān)定決心。當(dāng)前，有的干部對工作馬馬虎虎、敷衍塞責(zé)，一事當(dāng)前先講條件，面對困難束手無策；有的干部功夫全在嘴皮上，匯報(bào)工作頭頭是道，天花亂墜，抓落實(shí)則軟弱無力，本領(lǐng)導(dǎo)欠缺、直接造成了政策難貫通、工作難到位，損害了黨和政府的形象，侵害了群眾利益；有的干部遇到容易解決的事情，出政績的事情積極爭搶，遇到難題就繞著走，推諉于人，或者干脆采取“拖”的辦法，留給繼任者去傷腦筋。這些都是與黨的宗旨和工作方法相違背的。改革開放進(jìn)行到今天，已經(jīng)步入深水區(qū)，許多表面的，淺層次的、易解決的問題已經(jīng)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的迅速發(fā)展得到解決。擺在我們面前的都是深層次的、沒有任何經(jīng)驗(yàn)可循的、特別需要大智慧和創(chuàng)新精神去化解的難題。這些難題，或是長期積累的痼疾，或是發(fā)展中產(chǎn)生的新矛盾，都是開展工作的攔路虎，繞不過去，回避不了。對此，才能有畏難情緒，更不能輕言放棄，必須敢于直面，迎難而上。對各類矛盾和問題，要分類梳理，深入剖析，認(rèn)真查找根源，仔細(xì)研究辦法，采取對路措施加以解決，真正將解決問題，化解矛盾的過程，轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作，抓好落實(shí)的具體實(shí)踐。

保持常抓不懈，持之以恒的韌勁。發(fā)展永無止境，抓落實(shí)不可能畢其功于一役，必須長期抓，抓經(jīng)常。一方面，要有長期作戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備，防止和克服急于求成的不良心態(tài)。中國特色社會(huì)主義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它不是空中樓閣，必須有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，也必須高度重視基礎(chǔ)工作，包括吃透上級有關(guān)政策規(guī)定，掌握本地本單位實(shí)際情況，了解工作任務(wù)的規(guī)律性，做到心中有數(shù)，在此基礎(chǔ)上，一步一步地推進(jìn)工作落實(shí)。決不能想當(dāng)然辦事，拍腦袋決策，更不能搞瞎指揮，盲目冒進(jìn)，造成失誤，欲速則不達(dá)。同時(shí)，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，摸索規(guī)律，研究行之有效的辦法，不斷積累抓工作落實(shí)的經(jīng)驗(yàn)，提高工作的針對性和實(shí)效性。另一方面，要健全抓落實(shí)的長效機(jī)制，防止抓抓停停，忽冷忽熱，前緊后松、虎頭蛇尾的不良心態(tài)。通過強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)、考核評價(jià)、監(jiān)督制約、工作保障等“四個(gè)機(jī)制”建設(shè)，使黨員干部對待工作時(shí)刻感到有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，自覺做到責(zé)無旁貸，抓緊不放、跟進(jìn)指導(dǎo)、靠前指揮，不見成效不撒手，初見成效不讓步，推進(jìn)工作向更高層次邁進(jìn)。

第三篇：黨員干部對抓工作落實(shí)的心得體會(huì)

抓工作落實(shí)，促工作開展，把規(guī)劃藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實(shí)，是廣大黨員干的基本職責(zé)。能不能抓好工作落實(shí)，是對每一個(gè)黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感和執(zhí)行力的考量。工作落實(shí)不力，必然影響形象、貽誤全局。抓好工作落實(shí)，要始終保持三股勁。

保持咬定目標(biāo)、奮力求成的干勁。什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊、等于不抓。毛澤東

等老一輩無產(chǎn)階級革命家正式是憑著這種朝著既定目標(biāo)堅(jiān)實(shí)不移邁進(jìn)的信心和決心，指引全黨全國人民在極其困難的情況下，奪取了新民主主義革命和社會(huì)主義革命的勝利。改革開放30年來的實(shí)踐也告訴我們，要實(shí)現(xiàn)建設(shè)中國特色社會(huì)主義這個(gè)前無古人的偉大目標(biāo)，沒有任何捷徑可走，只有緊盯目標(biāo)，撲下身子，真抓實(shí)干，一步一個(gè)腳印地缶前推進(jìn)。一個(gè)地方落后并不可怕，可怕的是黨員干部沒干勁，沒有干事創(chuàng)業(yè)抓落實(shí)的氛圍。作為黨員干部，既要善于集思廣益，科學(xué)決策，定好發(fā)展目標(biāo)。更要善于凝聚人心，匯集人氣，調(diào)動(dòng)方方面面的積極性，圍繞一個(gè)目標(biāo)干，朝著一個(gè)方向走，不因外部環(huán)境變化而松懈干勁，不因條件困難而退縮不前，以時(shí)不待我、只爭朝夕的良好精神狀態(tài)，堅(jiān)定不移地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。在抓落實(shí)上，黨員干部還要發(fā)揮帶頭作用，少說空話、多干實(shí)事、少一點(diǎn)應(yīng)酬、多深入基層，真正把精力集中到解決實(shí)際問題、推進(jìn)工作上，以此帶動(dòng)基層干部職工齊心協(xié)力抓落實(shí)、謀發(fā)展。當(dāng)然，保持充足的干勁，并不是要蠻干，還要注意方式方法和工作技巧，對涉及全局的工作，要講原則、講大局，一點(diǎn)也不能含糊，一點(diǎn)也不能讓步；在具體工作落實(shí)上，要堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，做到有利于又好又快發(fā)展，有利于和諧穩(wěn)定，有利于既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

保持攻堅(jiān)克難、一往無前的拼勁。前進(jìn)的道路從來都不是平坦的，總是布滿了荊剌，充滿了挑戰(zhàn)。抓落實(shí)貴在始終本文來源：公務(wù)員在線http://www.weilaioem.com)嚴(yán)以律己，防微杜漸，清清白白為官，堂堂正正做人。古人云：“一絲一縷，我之各節(jié)；一厘一毫，民之脂膏。寬一分；民受賜不止一分；取一文，我為人不值一文�！惫庞�(xùn)涵義深刻很值得我們深思。

（二）客觀創(chuàng)造。唯物辯證法認(rèn)為，內(nèi)因是事物發(fā)展變化的根據(jù)，它規(guī)定著事物發(fā)展的基本方向；外因是事物發(fā)展變化的條件，它對事物發(fā)展有著重大影響，有時(shí)會(huì)影響事物的性質(zhì)和發(fā)展?fàn)顟B(tài)。提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)，除了主觀努力外，各級領(lǐng)導(dǎo)要積極創(chuàng)造條件。

1、加強(qiáng)教育，注重培養(yǎng)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，干部的思想受各種政治觀點(diǎn)、政治見解和社會(huì)思潮的影響，政治堅(jiān)定性容易發(fā)生動(dòng)搖。因此，必須加大干部的馬列主義、黨的基本路線、改革開放理論和堅(jiān)定社會(huì)主義信念教育力度，用正確的理論、先進(jìn)的思想武裝頭腦，引導(dǎo)干部過好信仰關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)和人情關(guān)。要鼓勵(lì)干部積極參加自學(xué)考試、函授、電大、夜大等多種形式的學(xué)歷培訓(xùn)。對具有一定政治思想理論水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的干部，可采取進(jìn)黨校學(xué)習(xí)；對新上任的干部，可進(jìn)行初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)。進(jìn)一步提高他們的政治、業(yè)務(wù)水平，開闊視野，豐富知識，夯實(shí)功底。2、建立健全激勵(lì)制度。建立激勵(lì)制度，對干部進(jìn)行規(guī)范化管理，是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要一環(huán)。根據(jù)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)的實(shí)際，應(yīng)重點(diǎn)抓好《干部聘任制》、《廉政制度》、《服務(wù)承諾制度》、《干部獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《干部輪崗制度》、《崗位目標(biāo)考核責(zé)任制》和《稅務(wù)人員誡勉制度》等建設(shè)。以激勵(lì)干部奮發(fā)進(jìn)取意識，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和進(jìn)取心，最大限度地發(fā)揮自己工作的積極性和創(chuàng)造性。

3、開展各項(xiàng)競賽。有競爭才有壓力，有壓力才有活力。沒有壓力基層稅務(wù)干部的素質(zhì)就難以提高。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真組織征管能手，稅務(wù)會(huì)計(jì)能手。稽查能手、信息調(diào)研能手和微機(jī)操作能手的競爭選拔，并將其作為干部提升使非的重要內(nèi)容之一，給干部施加壓力，充分發(fā)揮其內(nèi)在的能量，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)素質(zhì)的全面提高。

4、堅(jiān)持正確的用人原則。弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)者，重用實(shí)干者，鞭撻空談?wù)�，提拔開拓者，懲治腐敗者，這是提高干部素質(zhì)的內(nèi)在動(dòng)力，也是各級領(lǐng)導(dǎo)的用人方略現(xiàn)代管理學(xué)認(rèn)為：先進(jìn)不獎(jiǎng)等于懲罰先進(jìn)，后進(jìn)不罰等于鼓勵(lì)后進(jìn)。對素質(zhì)高的干部，我們不僅要給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而且還要有重點(diǎn)地培養(yǎng)使用。把那些忠于稅收事業(yè)，忠于人民，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，素質(zhì)過硬的干部使用起來。切忌違背用人原則，任用那些官癮大、素質(zhì)低的人。否則既脫離群眾，挫傷干部工作學(xué)習(xí)的積極性，又褻讀了黨的組織原則和干部政策。

稅務(wù)干部素質(zhì)的高低，關(guān)系到國家稅收政策的貫徹執(zhí)行和各項(xiàng)稅收任務(wù)斷完成，關(guān)系著稅收事業(yè)的興衰成敗。各級領(lǐng)導(dǎo)要下決心為提高干部的素質(zhì)創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，廣大干部要刻苦學(xué)習(xí)，努力使自己成為既精通稅收業(yè)務(wù)又能掌握現(xiàn)代化管理的高素質(zhì)稅務(wù)人才.

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