掛職干部心得——學(xué)習(xí)新理念 展示新作為

到貴陽市烏當(dāng)區(qū)供銷社的掛職鍛煉，我受益匪淺，感觸頗多，掛職期間，有以下三點(diǎn)體會：

一、嚴(yán)格自律，主動融入。本著“盡職不越位、幫忙不添亂”的原則，堅(jiān)持“三個做到”：掛職單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)認(rèn)真完成，掛職單位的總體情況及其工作思路、工作程序基本了解，與掛職單位的工作聯(lián)系機(jī)制初步建立。

二、虛心學(xué)習(xí)，大膽工作。掛職期間協(xié)助主任起草《烏當(dāng)區(qū)供銷社綜合改革實(shí)施意見》，多次牽頭組織集中討論修改，歷經(jīng)一個多月，經(jīng)區(qū)深改辦審批后下發(fā)。協(xié)助做好資產(chǎn)運(yùn)營公司的籌建工作，通過司法調(diào)解、深入基層社做思想工作，解決籌建工作中職工侵占社有資產(chǎn)和社有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)不明晰等問題。

三、鍛煉自我，廣交朋友。本著“掛一次職、交一群友、架一座橋，促進(jìn)共羸發(fā)展”的思路，積極參加省、市供銷社調(diào)研活動，與省、市、區(qū)供銷社的同志建立了良好的友誼關(guān)系。

三個月的掛職學(xué)習(xí)，不僅讓我開闊了眼界，也認(rèn)識到了差距和不足。

供銷合作社是為農(nóng)服務(wù)的合作經(jīng)濟(jì)組織，是服務(wù)“三農(nóng)”的重要載體。烏當(dāng)區(qū)股金服務(wù)公司于今年7月1日正式開業(yè)運(yùn)營，公司聘請專業(yè)的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營管理，公開向社會招聘20名金融、會計(jì)等專業(yè)的大學(xué)生。我縣社股金服務(wù)部在運(yùn)營過程中面臨專業(yè)人員缺乏，管理能力不強(qiáng)的實(shí)際困難，將與烏當(dāng)區(qū)供銷社在人員培訓(xùn)、培養(yǎng)和共羸發(fā)展方面進(jìn)行協(xié)商幫扶。

烏當(dāng)區(qū)供銷社內(nèi)部管理規(guī)范有序，干部綜合素質(zhì)高，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作能力強(qiáng)，思路清晰，綜合改革發(fā)展勢頭較好。我縣供銷系統(tǒng)人員老化，思想陳舊，干事能力不強(qiáng)，干事勁頭不足等問題制約我縣改革發(fā)展步伐。為解決制約工作的瓶頸問題，下一步將加大與烏當(dāng)供銷社交流學(xué)習(xí)力度，分批組織系統(tǒng)干部職工到烏當(dāng)區(qū)學(xué)習(xí)，通過“看、學(xué)、比”激發(fā)同事工作激情。

掛職經(jīng)歷短暫而寶貴，使我在思想上、工作上和作風(fēng)上得到了鍛煉提高，我將在以后的工作中作好三個轉(zhuǎn)化：新理念轉(zhuǎn)化為新作風(fēng)，新作風(fēng)轉(zhuǎn)化為新方法，新方法轉(zhuǎn)化為新作為，努力在新崗位干出新業(yè)績。

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