縣直機關工委書記抓機關黨建工作述職報告

一、履行職責情況

（一）全面落實從嚴治黨主體責任。以“服務中心，建設隊伍”為核心任務，以機關黨建規(guī)范化建設為目標，進一步理清工作思路，主持召開縣直機關黨建規(guī)范化建設專題工作會議，研究制定《機關黨支部建設規(guī)范》等4個規(guī)范性文件。健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。

（二）扎實推進“兩學一做”學習教育。一是抓好黨員學習教育。特別抓好黨員對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習。通過黨委（黨組）理論中心組學習、黨支部固定學習日等方式，不斷增強學習的針對性和時效性。二是以查促改，狠抓黨內(nèi)組織生活制度落實。針對少數(shù)單位機關黨建“燈下黑”，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范的問題，按照省委巡視組邊巡邊改的要求，自8月份開始，帶領班子成員連續(xù)5個月對縣直各部門單位黨組織“三會一課”落實情況進行全面檢查，重點檢查科級及以上領導干部落實雙重組織生活情況，實行月通報制度，約談5名因反饋問題整改不及時不到位的部門單位黨組（黨委）書記。

（三）緊緊筑牢機關黨組織建設根基。一是科學設置機關黨組織。合理調(diào)整部分黨組織設置，配齊配強黨支部班子，特別是黨支部書記隊伍。全年成立部門機關黨委1個，黨委改為黨總支1個，調(diào)整黨支部班子56個，充實黨支部班子成員160名。二是大力開展建設過硬黨支部和“一支部一品牌”創(chuàng)建活動。已有50多個縣直單位初步形成了特色的黨建品牌。

（四）從嚴從實抓好黨員發(fā)展和黨費收繳。帶頭落實工委領導班子成員分口負責制，201*年發(fā)展黨員106名。牽頭做好對入黨積極分子的教育培訓，在縣委黨校舉辦了為期3天的入黨積極分子培訓班，230名新列入培養(yǎng)的積極分子參加培訓并進行了結業(yè)考試。帶頭嚴格執(zhí)行黨費收繳標準和程序，指導縣直單位結合“主題黨日”按月收繳黨費，全年收繳黨費301萬元。

（五）充分發(fā)揮先進典型示范引領作用。12月1日，專題召開縣直機關學習貫徹黨的十九大精神暨機關黨的建設現(xiàn)場推進會議。打造國稅局、地稅局、公路局等10個示范點，組織縣直機關116個部門單位黨組織書記和黨務工作者對示范點進行觀摩學習，形成比學趕超的良好黨建氛圍，為下一步創(chuàng)建示范點打下堅實基礎。

（六）創(chuàng)新機關黨建主題活動形式。一是推動縣直機關扎實開展以“六個一”為主要內(nèi)容的“讀書明志，書香蘭陵”黨員干部讀書實踐系列活動。向機關黨員贈送圖書70種24300本（含十九大學習材料）。隆重舉辦縣直機關慶祝建黨96周年暨“讀書明志、奉獻擔當”演講比賽。二是在機關黨員中開展“牢記身份，不忘初心”系列活動和“身邊的感動”征文活動。

二、存在的問題

（一）黨建工作方法創(chuàng)新欠缺。在指導機關黨建工作中，習慣于按照老套路老辦法完成規(guī)定動作，就機關黨建抓機關黨建，沒有把抓機關黨建放在“大黨建”框架下思考，缺少將黨建工作和業(yè)務工作有效結合的方式方法，部分單位仍然存在“兩張皮”現(xiàn)象。特別是對黨建信息化和“互聯(lián)網(wǎng)+”在黨建工作中如何運用方面思考較少。

（二）指導黨建工作責任制落實不夠。作為機關工委書記，深入機關基層黨支部調(diào)研較少，指導縣直機關落實黨建工作責任制方面欠缺，部分單位工作標準還不夠高，要求不夠嚴，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神，離機關黨建“走在前、做表率”的要求還有差距。

（三）抓履行黨建第一責任人方面仍需加強。與機關黨組織書記溝通交流較少，督促部門單位黨組（黨委）書記提高對機關黨建工作的重視程度方面還有不足，致使少數(shù)黨組織書記沒有把抓好黨建作為最大政績，重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象仍然在個別黨組織存在。

（四）黨務干部整體力量不強�？h直116個機關部門單位，僅有29個單位配備了專職的黨務工作者，絕大多數(shù)都是兼職黨務工作者，工作精力方面受到其他業(yè)務工作的影響。另外，由于黨務干部變動相對頻繁，業(yè)務能力參差不齊，有的對黨建知識和相關業(yè)務不熟悉，在一定程度上影響了工作的開展。

（五）機關工委力量薄弱。一是人員力量不足，現(xiàn)有編制7人，指導116個縣直機關單位仍顯不足；二是年齡偏大，機關工委平均年齡49周歲，尤其缺少年富力強的干部和工作人員，特別是面對全面從嚴治黨和黨建信息化管理的新要求，工作中有力不從心的感覺。

三、下步思路措施

（一）著力抓學習，建好隊伍。把學習宣傳黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，采取理論中心組學習、主題黨日、專題輔導、研討交流、領導干部上黨課、微信群推送、“燈塔黨建在線”學習、知識測試等靈活多樣的形式，組織全體黨員深入系統(tǒng)學習，推動形成深入學習、廣泛宣傳、自覺落實的良好局面。5月份舉辦一次黨務干部綜合素質(zhì)能力培訓班。

（二）著力抓班子，打牢基礎。研究制定黨支部標準化建設的實施意見，進一步健全基層黨支部班子，完善各項規(guī)章制度，切實增強黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。強化對黨支部書記的培訓，6月份舉辦基層黨組織書記專題培訓班。

（三）著力抓監(jiān)督，嚴格組織生活。繼續(xù)加大“三會一課”、民主生活會和組織生活會等制度落實情況檢查力度，定期對縣直各部門單位進行督導檢查，堅持檢查通報制度，通過堅持不懈地抓，真正實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，從根本上解決黨的組織生活開展不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的問題。

（四）著力抓典型，發(fā)揮示范引領。在鞏固提升去年成果的基礎上，201*年在著力打造10個不同層面的機關黨建示范點，通過示范帶動引領，推動機關黨建工作整體水平的不斷提升。

（五）著力抓創(chuàng)新創(chuàng)建，激發(fā)活力。深入推進“五個好”黨組織和“一支部一特色”的黨建品牌創(chuàng)建活動，大力開展爭創(chuàng)紅旗黨支部、黨員之星評比、“優(yōu)秀支部工作法”評選活動，適時召開工作調(diào)度會、先進觀摩會、后進推進會，推動機關黨建工作跨臺階、上水平。

（六）著力抓考核，壓實工作責任。認真落實部門單位黨組（黨委）書記抓機關黨建工作的主體責任，特別要加大對機關黨建工作的日�？己�，嚴格黨組織書記述職評議制度，做到每項工作都有安排、有落實、有檢查、有考核，確保機關黨建各項工作任務落到實處。

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