煙葉經理部黨支部書記黨建工作述職報告

根據會議安排，現將本人201*年度履行蕪湖煙葉經理部黨支部書記職責情況、存在的問題及下一步打算匯報如下，敬請各位領導評議。

一、履職情況

（一）加強政治理論學習，增強四個意識

將學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，通過支部書記講授十九大報告專題黨課、網絡學院平臺學習、個人自學等方式，持續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，增強黨員“四個意識”。

1.圍繞學習計劃系統(tǒng)學。全年圍繞十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為核心開展支部理論學習，深入領會黨面臨的“四大考驗”、“四種危險”，強化“四個意識”。全年支部累計開展集中理論學習 12 次，每名黨員理論學習時長 36課時。在網絡客戶端平臺在線學習中，每名黨員理論學習時長全部50學時以上。

2.更改課程模式創(chuàng)新學。支部創(chuàng)新黨課模式，將“黨員自己講黨課”活動列為黨組織生活常規(guī)活動計劃，采取每名黨員輪流走上講臺的方式，結合自己工作經驗講解對國家發(fā)展戰(zhàn)略和政策的認識和思考，從生產實際出發(fā)，堅持學用結合，共同提高黨員的思想水平和業(yè)務能力，更好地服務于公司的高質量發(fā)展。

（二）加強組織建設，提高黨建工作水平

1.開展達標創(chuàng)建工作。根據標準化黨支部建設要求，為積極推動支部標準化創(chuàng)建達標，支部召開專題會議安排統(tǒng)一部署，做好支委工作的有序分工，并不斷向機關黨委和其他先進支部做好溝通交流，積極吸取好的經驗做法，對照達標考核細則，梳理完善在黨的組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、發(fā)揮作用途徑、工作運行機制、基本工作保障這7大板塊的工作落實情況，切實完善我支部標準化建設水平。

2.支部組織建設。完善了基層組織體系，優(yōu)化組織設置。蕪湖黨支部現有2個黨小組，10名黨員員工,其中支委5名。根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》規(guī)定，并結合支部工作實際，通過無記名投票和差額選舉，支部于7月7日進行了換屆選舉。

3.開好組織生活會。按照支部工作的要求，一是通過定期組織組織生活會，讓黨支部的生活正常化；二是通過逐個開展批評與自我批評,更加全面、深刻地認識了自己,溝通了思想,交換了意見,增進了團結,明確了今后工作的努力方向，更有利于今后工作的開展。

4.加強黨員隊伍建設。一是加強黨員教育管理、監(jiān)督、服務工作。健全落實了黨內激勵關懷機制，以紅黃榜制度為有力抓手，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監(jiān)督；二是扎實開展黨員發(fā)展工作。支部按照控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用的總要求，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，201*年8月15日，共吸收3名入黨積極分子，目前正在培養(yǎng)教育考察階段。

（三）推進客戶延伸，促進黨建與業(yè)務融合

根據公司“目標一致、行為一致、利益一致”的要求，做實站村共建等黨建延伸工作，引導和帶動廣大煙農共同致富增收，樹立起一面黨建旗幟。

1.站村共建。一是支部與紅楊鎮(zhèn)六橋村、萬福村與羅公村開展站村共建，通過開展站村“結對共建”活動，力所能及幫助共建村解決實際困難,爭取村委會的支持和理解，協(xié)調解決新型種植模式推廣和“三優(yōu)化”工作落實過程的問題和矛盾；利用節(jié)假日聯(lián)合開展困難煙農慰問等一系列措施，進一步密切聯(lián)系共建單位，為加快共建村煙農奔小康步伐、助力美好鄉(xiāng)村建設提供堅強的組織保障。

2.結對幫扶。支部根據轄區(qū)煙農的實際情況，針對困難煙農創(chuàng)建“一對一”的結對幫扶機制，對于家庭貧困的煙農，支部組織每名黨員結對幫扶，每月開展不少于2次的個人入戶幫扶慰問，全年結對幫扶14名困難煙農，先后開展了288人次的幫扶活動，給他們送去支部的關心與關懷。

3.志愿服務。為加大宣傳和切實貢獻黨員的光和熱，201*年蕪湖經理部黨支部在一線生產中，以煙葉移栽、采烤、分級收購環(huán)節(jié)為入口，共開展了8次有規(guī)模、有組織的志愿服務。

（四）落實黨風廉政建設

201*年，本人堅持以身作則、率先垂范，狠抓黨風廉政及作風改進工作，確保個人、班子和支部無違法違紀問題。主要做好以下兩個方面。

一是堅持嚴以律已。個人及班子帶頭落實中央八項規(guī)定，從思想作風、工作作風、生活作風等方面，開門納諫，明確責任分工，積極履行工作職責，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，不搞形式主義、官僚主義、享樂主義，黨風廉政建設成效顯著。

二是堅持教育、制度、監(jiān)督并重。組織全體員工簽訂了崗位廉潔自律承諾書，組織服務部經理和重點崗位人員簽訂了201*年度廉潔從業(yè)責任狀。通過反復教育，持續(xù)宣傳，努力從思想上樹立正確的人生觀、權力觀、利益觀，堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行“一崗雙責”，對政策投入、資金費用等重點項目工作，嚴格按照工作權限和程序開展，堅決落實監(jiān)察審計相關規(guī)章制度，依法、按章辦事能力得到進一步提升。

通過認真有效的工作開展，一年來，個人、班子和支部沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。

二、存在的突出問題

面對當前的新形勢和新任務，對照機關黨委的要求，我認為在黨建工作中，特別在自身履職盡責方面還存在一定的差距和不足。

一是支部集中教育學習深度不夠，活動效果欠佳。有時候停留在讀、聽、抄、寫的層面，未能夠結合黨建新形勢和支部工作實際進行細致的解讀，雖然大家可以了解一些學習內容，寫出一些心得體會，但是沒有達到入腦入心，知行合一的要求，對學習活動開展的效果有所影響。

二是黨建與業(yè)務工作融合不夠。部分活動開展時，黨建工作與煙葉生產工作發(fā)生脫節(jié)，結合不緊密，黨的組織滲透作用有限；在黨員志愿幫扶等活動中，存在形式單一、流于表面的問題，效果不明顯；黨支部部分基礎工作存在不規(guī)范的現象，影響工作實效。

三是支部工作創(chuàng)新不足。支部工作還停留在完成任務的層面，支部沒有自身特點的活動項目，由于黨員在各點片比較分散，且支部黨員年齡結構偏大，接受新事物的能力相對偏弱，對于活動開展的覆蓋面不足，且形式缺少創(chuàng)新，吸引力不夠。

三、下一步工作打算

全面加強黨的建設。按照機關黨委的加強黨組織建設要求，做好標準化黨支部創(chuàng)建和黨務公開工作。

一是嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、組織生活會、黨員活動日等黨內政治生活，結合工作實際豐富學習內容，特別是要創(chuàng)新學習教育形式，注重學習效果檢驗。

二是抓好三個連接點。一是站村共建；二是加強結對幫扶，要精準到戶；三是要建立黨員示范崗，通過示范引領支部工作的開展，充分發(fā)揮黨員在一線的示范帶頭作用。

三是持續(xù)做好黨員發(fā)展管理。計劃2月份對3名入黨積極分子進行一次考察，并對入黨積極分子隊伍作一次分析，擬在今年8月份發(fā)展2名建黨對象。嚴格黨員發(fā)展程序，不斷提高黨員發(fā)展質量，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

四是解放思想，增強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新活動形式，加強黨員之間的溝通與互動，集思廣益，以創(chuàng)建服務型黨支部為核心，有機結合黨建工作和業(yè)務工作。

以上匯報如有不妥之處，敬請各位領導和同事批評指正。

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