公司支部書記2019年抓黨建述職報告

按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2019年度抓黨建工作情況報告如下：

一、2019年度抓黨建工作情況

今年以來， 在公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，深度融合各項工作，把全面從嚴(yán)治黨落實到支部每名黨員，開展黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，年底順利通過市公司標(biāo)準(zhǔn)化支部檢查驗收。

一是堅持執(zhí)行“三會一課”制度。嚴(yán)肅組織生活，按照“基層黨支部組織生活十條標(biāo)準(zhǔn)”，落實“三會一課”，2019年共組織開展 主題黨日活動12次、專題黨課4次；按照政治素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)過硬、隊伍作風(fēng)過硬的標(biāo)準(zhǔn)，堅持“抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常”，切實把每一名黨員都置于黨組織的嚴(yán)格管理之下，認(rèn)真履行教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，發(fā)揮好黨支部凝心聚力的聚合作用，扎實做好“黨員亮化記分管理”，每月在黨員活動室進(jìn)行公示，激勵廣大黨員干在先、走在前，為員工做出表率、樹立榜樣。

二是開展“學(xué)在深處、干在實處、走在前列”學(xué)習(xí)實踐月活動。落實市公司《落實十七項舉措確保學(xué)習(xí)實踐月取得實效的通知》有關(guān)要求，組織支部所轄部室所有人員共開展全員主題活動日4次，每名員工都能結(jié)合公司面臨的形勢任務(wù)，查找出自身的差距、不足，談改進(jìn)思路和提升措施，明確改進(jìn)措施及落實時間，通過學(xué)習(xí)討論引領(lǐng)干部員工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司決策部署上來。所有黨員學(xué)習(xí)和發(fā)言記錄均撰寫了不少于4頁的的學(xué)習(xí)記錄及心得體會。

三是開展組織生活會和民主評議黨員活動。認(rèn)真召開201*年度黨支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作，圍繞政治功能強不強等八個方面，深入查擺問題，征求意見建議6條，支委成員及中層干部均能結(jié)合本職工作撰寫個人對照檢查材料，開展談心談話20余次，有針對性地提出具體整改措施，做到落細(xì)落小、見人見事，真正達(dá)到解決問題、觸動思想，增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果。

二、存在問題

2019年10月中共中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，對支部的工作作出全面規(guī)范，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循，對照《條例》要求，機關(guān)支部在以下幾個方面還存有薄弱點。

一是思想認(rèn)識依然不到完全到位�？陀^表現(xiàn)在存有黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象，還有部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，沒有形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進(jìn)的局面，即便是講黨建抓學(xué)習(xí)，也是被動應(yīng)付，缺乏干好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機制不完善。機關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，沒有將黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵機制與黨員績效考核評價機制有效融合，沒有注重發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，部分黨員黨性淡薄，幫扶作用沒有有效發(fā)揮，黨支部的號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建活動方式單一。主要體現(xiàn)在支部僅能滿足于黨員干部學(xué)習(xí)研討、催繳黨費、三會一課等一般規(guī)定動作，支部生活內(nèi)容不豐富，對黨員的教育缺乏針對性，方式方法單一，缺少生機與活力，黨組織生活吸引力和凝聚力不夠，缺少創(chuàng)新意識和手段，沒有支部自身有特點的活動項目，難以適應(yīng)新時代黨建工作的需要。

四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。主要體現(xiàn)在黨內(nèi)監(jiān)督缺乏抓手，一些黨員對黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機關(guān)黨支部的管理、監(jiān)督作用難以發(fā)揮。

五是黨建工作保障不力。主要表現(xiàn)在支部黨務(wù)干部都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成沒有過多的時間去抓黨務(wù)工作，部分黨務(wù)人員缺乏必要的黨務(wù)知識，對如何做好黨建工作概念模糊、認(rèn)識不清晰。

三、下一步改進(jìn)措施

主要思路：全面落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》相關(guān)要求，貫徹新時代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，把全面從嚴(yán)治黨落實到支部每名黨員身上，創(chuàng)新發(fā)展理念、聚焦重點難點、突出問題導(dǎo)向、落實責(zé)任措施，深入開展黨員服務(wù)隊建設(shè)、三級聯(lián)創(chuàng)、黨員身邊“三無”活動持續(xù)用力推動機關(guān)黨支部黨建工作再上新臺階、新水平。

一是更新觀念、提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作新局面。深刻認(rèn)識新形勢、新任務(wù)對基層黨建工作的新要求，利用黨課、大講堂等形式，開展“黨建+”培訓(xùn)，改變“業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的觀念，把黨建作為機關(guān)整體工作的重要組成部分，充分認(rèn)識黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，不斷增強支部的親合力與感召力。

二是持續(xù)開展支部建設(shè)，爭創(chuàng)“先鋒黨支部”。XX公司黨的建設(shè)XXXXX計劃，是今后一個時期黨建工作的引領(lǐng)工程，XX黨支部認(rèn)真落實市公司《xxxx計劃》，從組織建設(shè)、組織生活、黨員管理、信息臺賬和活動陣地五個方面實現(xiàn)痕跡化管理，全面規(guī)范和加強新形勢下支部建設(shè)。

三是加強教育，落實黨內(nèi)監(jiān)督機制。貫徹黨的十九大精神，造就一支素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊伍。嚴(yán)格程序?qū)χР奎h員從政治、執(zhí)行紀(jì)律、品德、績效四個維度進(jìn)行考核，促進(jìn)黨員充分發(fā)揮先鋒模范引領(lǐng)作用，切實增強廣大黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，不斷提高黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

下步將以此次述職為契機，更新觀念，開拓創(chuàng)新，努力提高管理企業(yè)和做好黨務(wù)工作的雙重能力，加強學(xué)習(xí)，深入基層，關(guān)注一線，盡職盡責(zé)的做好各項工作，為新時代XXXX事業(yè)做出自己新的貢獻(xiàn)!

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