分公司黨委組織部：

機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的51.5%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風(fēng)險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀(jì)委委員各1人。

機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風(fēng)建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。現(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責(zé)任情況報告如下：

一、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況

支部年初按要求制定了月度學(xué)習(xí)計劃，為進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果，自201*年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學(xué)制度，今年進(jìn)一步落實人人領(lǐng)學(xué)制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學(xué)，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，多次強調(diào)自學(xué)的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學(xué)筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學(xué)習(xí)有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學(xué)習(xí)的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。

截止12月13日，共開展黨課3次，集中學(xué)習(xí)6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風(fēng)、廉政建設(shè)、傳達(dá)集團會議精神等。在晨會上進(jìn)行了以“保險科技”為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)“不忘初心，方得始終”，其余兩次和鄞州中支共同開展。

二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況

1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺

發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進(jìn)平臺開發(fā)貢獻(xiàn)了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓(xùn)中給各支委宣導(dǎo)了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進(jìn)一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進(jìn)行了釋疑與指導(dǎo)，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。

2、支部活動

本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在“講忠誠、守紀(jì)律、做標(biāo)桿”演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔(dān)任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲A組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護(hù)旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績：彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠(yuǎn)第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司201*-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。

三、黨員隊伍建設(shè)情況

1、黨員發(fā)展情況

今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。

2、加強宣導(dǎo)，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核

自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進(jìn)行多次宣導(dǎo)和討論。對于增值加分指標(biāo)，廣泛征求全體黨員意見，三次進(jìn)行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時看手機、按時保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進(jìn)行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不“唱白臉”。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。

四、“一崗雙責(zé)”履行情況

本人認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé), 始終把從嚴(yán)治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進(jìn)支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認(rèn)真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴(yán)治黨責(zé)任狀中明確的各項工作，抓實“三會一課”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”，規(guī)范黨員發(fā)展，認(rèn)真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，全面推進(jìn)黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。

五、支部共建情況

按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展：

（1）組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃：為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進(jìn)行了全面的剖析，以期達(dá)到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負(fù)責(zé)人，組建支委共建群、支部共建群。

（2）發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層：支部黨員都是信技、風(fēng)控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進(jìn)行IT小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓(xùn)和交流；黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進(jìn)行測試；

（3）學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識：支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。

（4）豐富黨建形式，提高共建效果：將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當(dāng)天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進(jìn)行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責(zé)險推進(jìn)會，共商出租房責(zé)任保險以及車輛救援保險項目可行性。

六、201*年黨建工作存在問題的整改落實情況

支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題：1.支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程；2.組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄；3.“兩優(yōu)一先”的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進(jìn)行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學(xué)習(xí)，特別是在本次檢查中因本人擔(dān)任檢查人員，從而學(xué)習(xí)到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。

七、存在的問題和不足

1、政治理論學(xué)習(xí)有待加強：對理論學(xué)習(xí)不夠主動，一是認(rèn)為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認(rèn)為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責(zé)，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。

2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進(jìn)一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入。

3、工作的責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神有待加強：本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責(zé)、風(fēng)控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險“跨界”的工作，客觀上確實需要較長時間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以“我不懂，還在學(xué)習(xí)階段”為借口，不敢拍板，大膽工作。

4、基層黨建工作創(chuàng)新不足：作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學(xué)習(xí)、組織支部活動等，但對于如何解決當(dāng)下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責(zé)，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。

5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強：作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風(fēng)排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是IT運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進(jìn)行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。IT運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。

八、整改思路和舉措

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。

2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。

3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標(biāo)準(zhǔn)，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認(rèn)真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進(jìn)一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。

5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進(jìn)黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進(jìn)一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標(biāo)，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進(jìn)黨建創(chuàng)新工作方面的指標(biāo)。另一方面，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，對先進(jìn)進(jìn)行表揚，對后進(jìn)進(jìn)行談話，確保考核落地。

6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風(fēng)控人員、信技的運維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的“人人做車險”活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。

特此報告

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