管理人員述職報(bào)告(WORD表格,打開(kāi)后格式正常,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)自:http://www.weilaioem.com映射工具、struts框架、ajax2.0等java專(zhuān)用包，進(jìn)一步增強(qiáng)了java的應(yīng)用水平。另外，在activeX控件方面本人也有涉獵。

通過(guò)以上學(xué)習(xí)，既拓寬了自己的知識(shí)面，又為友好大酒店HIS管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作的順利進(jìn)行提供了良好的技術(shù)保障。

2006年本人主要進(jìn)行了以下培訓(xùn)輔導(dǎo)工作：

1、對(duì)財(cái)務(wù)部所屬員工進(jìn)行合同管理培訓(xùn)。

2、對(duì)友好超市、天百超市、人力資源部進(jìn)行超市考核系統(tǒng)的培訓(xùn)。

3、對(duì)計(jì)算機(jī)中心所屬員工進(jìn)行會(huì)員卡系統(tǒng)、儲(chǔ)值卡系統(tǒng)的培訓(xùn)。

4、對(duì)天百名店的收銀員、財(cái)務(wù)人員、計(jì)算機(jī)維護(hù)人員進(jìn)行會(huì)員卡系統(tǒng)、儲(chǔ)值卡系統(tǒng)的后臺(tái)維護(hù)、前臺(tái)使用等培訓(xùn)。

循

序

漸

進(jìn)

改

善

工

作

績(jī)

效

2007年的工作設(shè)想是什么（至少3個(gè)內(nèi)容）？預(yù)計(jì)的創(chuàng)新舉措是什么？

2007年的工作設(shè)想：

1、完成友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程。

2007年，計(jì)劃在友好大酒店HIS管理系統(tǒng)一期工程的基礎(chǔ)上，開(kāi)始友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程的建設(shè)，業(yè)務(wù)涵蓋酒店一卡通、旅行社管理、網(wǎng)上預(yù)訂等業(yè)務(wù)，使友好大酒店HIS管理系統(tǒng)精益求精。

2、完成友好集團(tuán)ERP系統(tǒng)的自主開(kāi)發(fā)工作。

2007年，集團(tuán)計(jì)劃開(kāi)發(fā)擁有自主版權(quán)的ERP系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，本人將積極參與，并與計(jì)算機(jī)中心的同仁一起盡快完成該項(xiàng)目，從而使集團(tuán)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用更上層樓。

3、完成友好集團(tuán)網(wǎng)上**的開(kāi)發(fā)工作。

網(wǎng)上購(gòu)物現(xiàn)在風(fēng)行一時(shí)，集團(tuán)網(wǎng)站也已經(jīng)改造完畢，因此，本人計(jì)劃利用現(xiàn)有的資源，開(kāi)發(fā)友好集團(tuán)的網(wǎng)上購(gòu)物**系統(tǒng)，使集團(tuán)在原有的傳統(tǒng)商業(yè)渠道上，增加新的經(jīng)營(yíng)方式，拓展市場(chǎng)份額，為集團(tuán)進(jìn)一步增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力打下良好基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加大內(nèi)部人才的培養(yǎng)。

企業(yè)要長(zhǎng)盛不衰，一個(gè)重要因素就是人才。由于商業(yè)業(yè)務(wù)的特殊性，決定了一般的計(jì)算機(jī)人才要融入商業(yè)計(jì)算機(jī)維護(hù)管理有一定的難度，而我們計(jì)算機(jī)中心的員工基本都是商業(yè)出身，擁有豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，因此，如何做好內(nèi)部管理，加強(qiáng)內(nèi)部人才的培養(yǎng)就是我們重要的管理課題，只有人才的不斷涌現(xiàn)，才能確保集團(tuán)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

2007年預(yù)計(jì)創(chuàng)新措施：

友好大酒店HIS管理系統(tǒng)的二期工程、友好集團(tuán)ERP系統(tǒng)的自主開(kāi)發(fā)、友好

集團(tuán)網(wǎng)上**的開(kāi)發(fā)

任期一年內(nèi)的自我評(píng)價(jià)：

優(yōu)秀( ) 稱(chēng)職( ∨ ) 基本稱(chēng)職( ) 不稱(chēng)職( )

直接上級(jí)的意見(jiàn)：（請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)的欄目中對(duì)您所選定的項(xiàng)目括號(hào)內(nèi)打√）

述職報(bào)告的真實(shí)性：( )客觀準(zhǔn)確 ( )尚能反映實(shí)際 ( )言過(guò)其實(shí)

對(duì)其工作的滿意度： ( )非常滿意 ( )滿意 ( )不滿意

評(píng)語(yǔ)：(主要優(yōu)點(diǎn)及不足，需改進(jìn)的方面)（可另附紙進(jìn)行說(shuō)明）

負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日

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