公司黨支部書記在X市書記面對面談黨建工作研討會上的發(fā)言 本文簡介：

XX公司黨支部成立于2001年，2011年升級為黨總支，隸屬于XX區(qū)“兩新”黨工委，現(xiàn)有黨員81名。黨總支下設(shè)兩個黨支部，分別是廣西XX股份有限公司黨支部及XX瑞康飼料有限公司黨支部，其中XX股份有限公司黨支部設(shè)有院士工作站博士黨小組、科學(xué)用料黨小組等21個黨小組。在強化黨組織規(guī)范化建設(shè)中，我們以“

公司黨支部書記在X市書記面對面談黨建工作研討會上的發(fā)言 本文內(nèi)容：

　　XX公司黨支部成立于2001年，2011年升級為黨總支，隸屬于XX區(qū)“兩新”黨工委，現(xiàn)有黨員81名。黨總支下設(shè)兩個黨支部，分別是廣西XX股份有限公司黨支部及XX瑞康飼料有限公司黨支部，其中XX股份有限公司黨支部設(shè)有院士工作站博士黨小組、科學(xué)用料黨小組等21個黨小組。在強化黨組織規(guī)范化建設(shè)中，我們以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極開展支部活動和組織生活會，通過“公司+支部+基地+農(nóng)戶”的模式實現(xiàn)助農(nóng)增收，同時積極開展“1幫1”助農(nóng)純收倍增行動和“一十百千萬”黨建扶貧工程，堅持每月召開培訓(xùn)班，扎實抓好支部班子建設(shè)、黨員隊伍教育管理等黨建基礎(chǔ)工作。

　　在平時開展黨建工作過程中，我們也遇到了一些問題：一是組織活動開展難。作為非公企業(yè)，由于公司分布在各省，黨員辦公地點分散，工作時間不一致，集中開展組織生活難。且目前黨支部組織生活形式較單一，導(dǎo)致黨員參與積極性不夠高。二是黨員規(guī)范管理難。目前公司流動黨員臺賬動態(tài)更新跟不上，沒能準(zhǔn)確及時掌握流動黨員出入的時間地點、工作部門崗位及當(dāng)前的聯(lián)系方式等情況。三是黨組織作用發(fā)揮難。黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)不夠科學(xué)規(guī)范，具有黨務(wù)知識，又有協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)高的黨務(wù)干部不多，導(dǎo)致支部動力不足，作用較難發(fā)揮。

　　對此，就打造非公企業(yè)“吸鐵型”黨支部，我談幾點看法：

　　一是搭建平臺，營造黨建氛圍。建議上級有關(guān)部門將非公黨建的著力點放在促進企業(yè)發(fā)展、提高職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系以及承擔(dān)社會責(zé)任上，幫助企業(yè)共同搭建發(fā)揮黨員才干的平臺。同時非公企業(yè)要結(jié)合主題黨日和企業(yè)的實際，開展“黨員示范崗”、“我為企業(yè)獻一策”等活動，在企業(yè)中形成比、學(xué)、趕、超的氛圍，激發(fā)黨員的先鋒模范作用，把黨員培養(yǎng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融合起來，把培養(yǎng)黨員與培養(yǎng)企業(yè)人才糅合在一起，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，增強企業(yè)黨員的榮譽感、歸屬感及成就感，進一步提升黨在企業(yè)員工中的威望。

　　二是結(jié)對共建，以規(guī)范促實效。建議通過機關(guān)黨組織與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建的方式，使被幫扶企業(yè)黨組織達到規(guī)范化建設(shè)的要求，進一步促使組織生活正�；�、黨員管理規(guī)范化、黨內(nèi)生活經(jīng)常化、陣地建設(shè)實用化。同時，非公企業(yè)也要根據(jù)自身的實際，以“小、活、�！钡男问届`活過好組織生活，通過不斷豐富內(nèi)容，提高組織生活質(zhì)量，增強組織生活的吸引力、針對性和實效性。

　　三是創(chuàng)新載體，加強信息化建設(shè)。通過建立黨支部QQ群、微信群、微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)交流平臺，讓非公黨務(wù)工作者和黨員干部群眾在第一時間了解非公黨建工作情況，學(xué)習(xí)政策法規(guī)和黨的知識，進一步激發(fā)非公企業(yè)黨建創(chuàng)新活力。

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