XX縣煙草專賣局(分公司)
XX黨支部書(shū)記述職報(bào)告
XX黨支部書(shū)記XXX
本人XXX,XX縣人士,出生于1971年3月,現(xiàn)年47歲。2005年參加工作,2006年正式加入中國(guó)共產(chǎn)黨,現(xiàn)擔(dān)任XX黨支部書(shū)記。在任期間,我切實(shí)履行書(shū)記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé),在煙草系統(tǒng)廣大黨員干部的共同努力下,不斷改進(jìn)黨建工作方法,創(chuàng)新工作思路,黨的自身建設(shè)得到改善,黨組織和黨員的先進(jìn)性作用得到進(jìn)一步發(fā)揮,煙草行業(yè)發(fā)展也實(shí)現(xiàn)了新的跨越。
一、思想政治方面
作為一名基層黨支部書(shū)記,我注重加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí),不斷提高思想政治素質(zhì),堅(jiān)持用“毛澤東思想”、“鄧小平理論”和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦,指導(dǎo)工作。全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行黨的基本路線,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,全面貫徹十八大重大決策和部署,堅(jiān)持民主集中制,在重大問(wèn)題的關(guān)鍵時(shí)刻和政治斗爭(zhēng)的風(fēng)浪中能夠經(jīng)住考驗(yàn),堅(jiān)決維護(hù)了黨的集中統(tǒng)一;堅(jiān)持走黨的群眾路線,以習(xí)總書(shū)記提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求嚴(yán)格要求自己。
二、具體工作方面
(一)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
1、采取多種措施,努力提升黨員干部職工整體合力。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,結(jié)合工作實(shí)際,明確黨建目標(biāo)任務(wù),促使支部成員在實(shí)際工作中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,始終堅(jiān)持把握大方向,對(duì)具體工作做到總攬而不包攬,放開(kāi)而不放手。不斷提高民主生活會(huì)的質(zhì)量,形成了全體干部員工“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)。支部建立和完善了黨建例會(huì)制度、理論學(xué)習(xí)制度等一系列制度,夯實(shí)了干部責(zé)任,規(guī)范了干部行為,強(qiáng)化了協(xié)作能力,形成了高效務(wù)實(shí)的工作機(jī)制。將各項(xiàng)工作指標(biāo)層層分解,責(zé)任到人。以縣局(分公司)分解任務(wù)為工作核心,以站長(zhǎng)為業(yè)務(wù)管理中心,以“兩個(gè)至上”為服務(wù)宗旨,建立健全了干部考核激勵(lì)約束機(jī)制。
以思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)全面發(fā)展為目的,在主抓業(yè)務(wù)執(zhí)行力的同時(shí)狠抓思想建設(shè)。本著成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則,對(duì)干部員工嚴(yán)格要求,對(duì)積極分子加強(qiáng)引導(dǎo)。本支部現(xiàn)有黨員8名,所有黨員已將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入本支部,更有利于開(kāi)展基層黨支部建設(shè)工作。
(二)嚴(yán)格落實(shí)廉政規(guī)定
堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求,把提高拒腐防變能力作為鞏固黨的執(zhí)政地位的一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)。在工作和生活中一直廉潔自律,保持一名共產(chǎn)黨員蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣,態(tài)度堅(jiān)決地抓黨風(fēng)廉政建設(shè),旗幟鮮明地反對(duì)腐敗行為。
(三)豐富支部學(xué)習(xí)生活
定期組織召開(kāi)民主生活會(huì),對(duì)各自思想作風(fēng)、工作作風(fēng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行自查自糾,著力抓好經(jīng)常性思想教育、健全配套制度、強(qiáng)化制約監(jiān)督三個(gè)環(huán)節(jié),把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督以及輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來(lái),形成監(jiān)督的整體合力。
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)重大方針政策。如:黨的十八大重要精神、各年度政府工作報(bào)告等。
2、認(rèn)真組織黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真組織集中理論培訓(xùn),并結(jié)合工作實(shí)際情況,將活動(dòng)精神貫穿到各項(xiàng)工作中,加以實(shí)施。
3、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記201*年全國(guó)“兩會(huì)”期間提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求。
三、取得的成效
。ㄒ唬┗鶎狱h建工作機(jī)制運(yùn)行有序。一是建立基層黨建工作責(zé)任制,堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作“一起抓”,使黨建工作真正在促進(jìn)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高隊(duì)伍素質(zhì)上發(fā)揮服務(wù)和保障作用。二是完善目標(biāo)管理機(jī)制,在年度考核中與片區(qū)整體工作一起考核,切實(shí)把黨的建設(shè)與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作融為一體。三是健全黨內(nèi)工作制度,修訂完善了黨建工作例會(huì)、民主生活會(huì)、“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員工作、民主評(píng)議黨員、黨內(nèi)監(jiān)督等十項(xiàng)工作制度;抓好黨務(wù)公開(kāi),進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織工作的透明度。保證了黨建工作健康、有序開(kāi)展,使黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。
。ǘh員干部教育培訓(xùn)方法不斷創(chuàng)新。加強(qiáng)入黨積極分子和黨員的教育培訓(xùn),提高政治思想素質(zhì),進(jìn)一步明確黨的指導(dǎo)思想、性質(zhì)、宗旨、最終目標(biāo)和現(xiàn)階段的任務(wù),正確認(rèn)識(shí)黨員的義務(wù)和權(quán)利,了解入黨條件,端正入黨動(dòng)機(jī)。以“學(xué)習(xí)日”為切入點(diǎn),集中推薦書(shū)目或分發(fā)學(xué)習(xí)資料,組織全體干部職工充分利用工作之余開(kāi)展了“讀好書(shū),談體會(huì),增才干”主題學(xué)習(xí)活動(dòng),以“讀起來(lái),談出來(lái),做起來(lái)”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)展培訓(xùn),座談交流,進(jìn)行互幫互學(xué),做到真學(xué)、真懂、真用,達(dá)到:說(shuō)明白、寫(xiě)明白、做明白。通過(guò)座談的形式,互相學(xué)習(xí),互相交流,互相理解,提高了協(xié)作能力,營(yíng)造了積極向上,和諧的工作環(huán)境。
(三)基層黨建工作整體水平明顯提高。一是夯實(shí)基層黨建工作的組織基礎(chǔ)。針對(duì)人員調(diào)整的現(xiàn)狀,加強(qiáng)支部建設(shè),增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力。目前,黨支部組織健全、機(jī)制健全、工作開(kāi)展良好。二是堅(jiān)持開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),著力構(gòu)建黨建工作先進(jìn)群體,對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。三是抓基層黨組織隊(duì)伍建設(shè),提高黨員政治素質(zhì)。對(duì)新黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正進(jìn)行嚴(yán)格考察,認(rèn)真做好黨的基本知識(shí)教育工作,保證了黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性!
(四)基層黨建工作影響力不斷擴(kuò)大。有針對(duì)性地組織開(kāi)展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動(dòng),提出樹(shù)立“學(xué)習(xí)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、民主之風(fēng)、尊老帶新之風(fēng)”四種風(fēng)氣,并要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以身作則,通過(guò)引、帶和建立鼓勵(lì)機(jī)制,對(duì)在這四個(gè)方面做得好的個(gè)人給予表彰。
四、存在的問(wèn)題
(一)煙葉站為煙葉生產(chǎn)工作的一線部門(mén),大部分時(shí)間主要以開(kāi)展業(yè)務(wù)工作為主,黨支部生活形式單調(diào),主要以民主生活會(huì)形式開(kāi)展;員工業(yè)務(wù)工作繁忙,只能以會(huì)議閑暇穿插支部政治思想培訓(xùn),培訓(xùn)力度明顯不足。
(二)煙草行業(yè)作為央企之一,雖然員工整體思想覺(jué)悟較高,一切工作跟黨走,但是明顯對(duì)黨建工作重視力度不夠,隊(duì)伍建設(shè)和支部建設(shè)工作推進(jìn)緩慢。
(三)基層員工工作崗位不太穩(wěn)定,由于工作原因需作出崗位調(diào)動(dòng)和調(diào)整時(shí),對(duì)員工組織關(guān)系影響較大。
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