201*年即將過去，回首過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的業(yè)績，但也算是經(jīng)歷了一些考驗(yàn)。首先，我必須要說感謝，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)和包容，感謝人事處同事的團(tuán)結(jié)合作和勤奮努力，感謝其他部門的支持與配合，有了你們的幫助才使我順利完成了這一年的工作任務(wù)�，F(xiàn)對我過去一年的情況向大家作簡單匯報(bào)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識(shí)，廉潔自律

在思想政治方面，自己能夠嚴(yán)格要求自己，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)和省人社廳、省教育廳關(guān)于業(yè)務(wù)知識(shí)方面的培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)了十九大精神、全國教育大會(huì)精神等。在廉潔自律方面，我認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制，嚴(yán)以律已，廉潔自律。工作中我時(shí)常告誡自己要顧全大局，謙虛謹(jǐn)慎，為人誠懇，注重禮儀，不該說的堅(jiān)決不說，不該做的堅(jiān)決不做，這也是我為人處事的原則。不講求待遇，不貪圖享受，辦事公正，不謀私利，自覺把自己置于集體的監(jiān)督之下，默默工作，無私奉獻(xiàn)。

二．履行崗位職責(zé)情況

（一）人才引進(jìn)工作

年初制定了《201*年人才引進(jìn)計(jì)劃》，根據(jù)實(shí)際需求不斷調(diào)整，并在多家媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳，精心遴選，積極洽談。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)宣傳的同時(shí)，積極參加各類人才招聘會(huì)及在報(bào)紙上刊登招聘廣告。今年利用雙休日共參加了北京、上海、西安、杭州等8場大型高層次人才招聘會(huì)，也走進(jìn)一些高校參加了校園招聘會(huì)。在招聘過程中，根據(jù)學(xué)校各專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況，不斷調(diào)整工作思路，千方百計(jì)把人引進(jìn)來。今年共報(bào)到新教職工73名，基本完成引進(jìn)計(jì)劃。

（二）師資培養(yǎng)培訓(xùn)工作

為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高師資隊(duì)伍水平，年初我們制定了201*年度師資培訓(xùn)計(jì)劃，為中青年教師參加學(xué)習(xí)進(jìn)修和各種各類培訓(xùn)、下企業(yè)頂崗鍛煉、訪問工程師等做好審核、報(bào)名、簽訂協(xié)議等提供服務(wù)。今年選派省級專業(yè)帶頭人赴德國參加培訓(xùn),省級專業(yè)帶頭人參加省教育廳組織的培訓(xùn)。教師申報(bào)了企業(yè)的訪問工程師培訓(xùn)，積極鼓勵(lì)他們申報(bào)訪問工程師項(xiàng)目研究。今年還開展了第三批專業(yè)帶頭人和優(yōu)秀中青年骨干教師的中期考核及增補(bǔ)選拔工作。

（三）認(rèn)真做好教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作和第二輪崗位聘任工作

認(rèn)真總結(jié)前幾年教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的基礎(chǔ)上，力求能夠充分發(fā)揮職稱評聘的導(dǎo)向作用，6月份修訂了教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘文件。按照規(guī)定的程序認(rèn)真開展工作，按規(guī)定組建了學(xué)科評議組和評聘委員會(huì)，嚴(yán)格遵守職稱評聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格把握評聘政策。今年申報(bào)職稱人數(shù)較往年有了很大的提升，申報(bào)材料整理等工作量大大增加。今年進(jìn)行了全校教師的專業(yè)技術(shù)崗位聘期考核及續(xù)聘工作，工作量很大，我利用暑假期間仔細(xì)對每位教師在聘期內(nèi)取得的業(yè)績進(jìn)行匯總審核，9月順利完成了第二輪的崗位聘任工作。

（四）教師資格認(rèn)定工作

按照有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，擬定我院《201*年教師資格認(rèn)定工作的通知》，工作中程序規(guī)范，公平公正，嚴(yán)格把關(guān)。

（五）秉承服務(wù)觀念，認(rèn)真做好日常管理工作

1.勞動(dòng)合同的管理。審核全院教職工勞動(dòng)合同簽訂清單，根據(jù)不同合同期限及時(shí)向各部門和院領(lǐng)導(dǎo)提交續(xù)簽合同名單。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)法等知識(shí)，積極預(yù)防勞動(dòng)糾紛，維護(hù)學(xué)院的穩(wěn)定。

3.針對教職工普遍反映工資待遇低的問題，在分管院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，對全省民辦高校進(jìn)行了薪資水平調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及我校的差距提供給院領(lǐng)導(dǎo)及董事長，為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行薪資調(diào)整提供參考。

4.做好教職工的人事檔案歸檔工作。根據(jù)浙江省人才市場對人事檔案的要求，認(rèn)真整理教職工應(yīng)歸檔的材料，及時(shí)歸檔，確保教職工人事檔案的規(guī)范、完整。

5.牽頭做好201*年度教職工與中層領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。修訂了教職工年度考核文件，并為考核工作做好各項(xiàng)服務(wù)及考核政策解答工作。

6.做好各類人事統(tǒng)計(jì)工作及高校數(shù)據(jù)平臺(tái)、質(zhì)量報(bào)告、創(chuàng)新與行動(dòng)計(jì)劃等有關(guān)師資方面的數(shù)據(jù)填報(bào)及總結(jié)。

7.積極參與機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查工作。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)督查實(shí)施方案，與學(xué)院督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員一起做好督查工作，每周至少檢查一次。雖然檢查還僅限于工作紀(jì)律的層面上，但通過一年的檢查,機(jī)關(guān)部門已形成了“遵紀(jì)、自覺”的良好工作氛圍。

五、不足之處

一年來工作忙忙碌碌，但從未放松自身修養(yǎng)，從未懈怠作風(fēng)建設(shè)，由于人事處工作的政策性和復(fù)雜性，工作中還有很多不盡人意的地方。領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)能力、應(yīng)對和處理各種復(fù)雜問題的能力有待進(jìn)一步提高；在人才引進(jìn)方面還應(yīng)更開闊思路；在指導(dǎo)和培養(yǎng)新同事上還應(yīng)傾注更多的精力，有些事務(wù)性的工作應(yīng)大膽放手讓新同事來干，讓新同事能夠迅速成長起來；工作中還應(yīng)更多地進(jìn)行調(diào)查研究，將教職工的一些合理建議及時(shí)傳達(dá)給領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也應(yīng)給領(lǐng)導(dǎo)提供更多的參謀意見。在新一年的工作中希望能繼續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持，也希望自己能夠以更好的狀態(tài)投入到2019年的工作中。

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