述職述廉報告
濟(jì)寧市技術(shù)學(xué)院工會副主席AA
2009年，在上級工會和學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，與工會全體人員一起緊緊圍繞學(xué)院中心工作，充分發(fā)揮學(xué)院工會聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶作用，努力為教職工辦好事辦實事，注重搞好基層組織建設(shè)，積極做好維權(quán)工作，圓滿完成了年初制定的工作目標(biāo)，09年被濟(jì)寧市總工會評為濟(jì)寧市優(yōu)秀工會工作者。為更好的發(fā)揚成績，改進(jìn)不足，現(xiàn)將09年工作述職述廉報告如下。
一、基本工作情況
（一）加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高政策水平和工作能力。
一年來，積極參加學(xué)院黨委和機關(guān)黨支部組織的政治學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中國工會十五大精神及工會業(yè)務(wù)知識，為做好工作奠定了良好的理論基礎(chǔ)。
（二）加強基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織的作用。
年初，根據(jù)學(xué)院整合后工會工作的需要，在學(xué)院各個黨支部建立健全分工會組織。其中，新成立了機械工程系、數(shù)控技術(shù)系、汽車工程系、生物化工系、輕紡服裝系、基礎(chǔ)教學(xué)部、培訓(xùn)處7個分工會。選舉產(chǎn)生了分工會委員會及其主席，對其他8個分工會也都進(jìn)行了改選和補選。4月份，按照工會章程規(guī)定，召開了工會委員會一屆五次全委會議，10月份，召開了工會委員會一屆六次全委會議，分別進(jìn)行了工會委員的增補、卸任工作，增選了兩名副主席，進(jìn)一步健全了學(xué)院和分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。對整合進(jìn)院的在職職工進(jìn)行了工會會員登記，對新進(jìn)在編教職工 82人辦理了入會手續(xù)。使全院分工會組織達(dá)到15個，在職工會會員達(dá)到539人。
（三）抓典型推選勞模，為師生員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。
為使師生趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。今年4月份，積極做好審報市勞模的推選工作。經(jīng)過認(rèn)真組織，從學(xué)院9個教學(xué)系部中層層推選，認(rèn)真座談，精心準(zhǔn)備材料，推出了我們學(xué)院自建院以來的第二個市級勞動模范——范學(xué)敏。為全體教職工樹立了榜樣。
（四）搞好節(jié)日慶祝及送溫暖活動。
2009年是“三八”國際婦女節(jié)99周年，也是我院進(jìn)行整合后女職工過的第一個節(jié)日。為認(rèn)真搞好“三八”節(jié)紀(jì)念活動，除了組織50歲以下女職工到市婦女兒童醫(yī)院進(jìn)行健康查體以外，還于3月6日下午在院本部操場舉行了由機關(guān)、學(xué)生教務(wù)、機械后勤、電子信息、金材汽車、電氣輕紡、數(shù)控、生化、基礎(chǔ)部、培訓(xùn)處、離退休職工共11 個代表隊130余人參加的“巧運乒乓球”和“推鐵環(huán)”趣味比賽活動。130余名平時忙于教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的老師們同場競技、歡聚一堂。比賽取得了圓滿的成功，并贏得了全院教職工一致好評。在“六、一”兒童節(jié)到來之際，院工會代表學(xué)院為教職工 14歲以下的兒童，每人發(fā)放了50元購書券，為適齡兒童送上了節(jié)日的禮物。體現(xiàn)了院領(lǐng)導(dǎo)對教職工的親切關(guān)懷和對孩子們的殷切期望。對有病住院的職工進(jìn)行看望，對教職工父母及配偶父母去世進(jìn)行及時慰問。
（五）加強中國工會“十五大”精神的學(xué)習(xí)和宣傳工作。
為了貫徹落實好中國工會“十五大”精神和“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強工會宣傳工作，增強廣大教職工的主人翁意識，建設(shè)和諧校園。及時購買了中國工會“十五大”精神學(xué)習(xí)材料，下發(fā)至各分工會，并積極組織全院工會會員進(jìn)行學(xué)習(xí)。“五一”前夕，組織開展了學(xué)習(xí)中國工會“十五大”精神有獎知識答卷活動，學(xué)院 500余名在職工會會員參加了活動。
（六）熱情為職工服務(wù)，關(guān)心職工身心健康。
積極貫徹落實黨和國家關(guān)于公民健康的要求，確保教職工身體健康，今年11月，積極與濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院體檢中心聯(lián)系，為全校40歲以上教職工（不含副縣級以上干部和50歲以上高級職稱人員）及退休人員，共計363人進(jìn)行了健康查體。由于領(lǐng)導(dǎo)得力、組織有方，整個活動進(jìn)行的非常順利，得到了廣大教職工的贊揚。下半年為學(xué)院140余名教職工辦理了市總工會組織的職工大病互助保險，為他們提供了一份健康保障。
（七）積極開展豐富多彩的教職工文化體育活動。
積極參與組織學(xué)院春季田徑運動會和第五屆校園文化藝術(shù)節(jié)工作。在整個活動的組織上，做到了精心籌備，分工負(fù)責(zé)，職責(zé)分明。廣大教職工通過參加田徑、拔河、跳大繩、飛鏢、釣瓶、板書、球類、棋類、歌唱、舞蹈等比賽活動，既鍛煉了身體又陶冶了情操，取得了比較滿意的效果。在藝術(shù)節(jié)閉幕式暨迎新聯(lián)歡會的組織編導(dǎo)上，做到了盡心盡責(zé)，在時間緊、任務(wù)重的情況下，注重充分發(fā)揮教職工的特長，調(diào)動大家的積極性，齊心協(xié)力、加班加點、不講苦累和報酬，趕排出了一臺精彩的節(jié)目，為廣大師生獻(xiàn)上了節(jié)日的厚禮，為藝術(shù)節(jié)劃上了圓滿的句號，得到了領(lǐng)導(dǎo)師生的贊揚。
（八）加強廉政建設(shè),規(guī)范使用工會經(jīng)費。認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市關(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定，全面落實廉政建設(shè)責(zé)任制。上半年，本人負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的管理工作，工作中嚴(yán)格按照《工會財務(wù)制度》規(guī)定執(zhí)行，所有開支手續(xù)完備，開支合理，每項支出都由濟(jì)寧市財務(wù)審批中心進(jìn)行管理。
二、存在的問題和不足
（一）在落實教代會制度，行使教代會職權(quán)，保障教職工民主權(quán)利，發(fā)揮教職工主人翁作用方面做的還不夠到位，教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)未能得到充分發(fā)揮。
（二）教職工的業(yè)余文化生活還比較單調(diào)。特別是新校區(qū)，活動場所、活動時間都不能有效的保證。學(xué)院每年一次全院性的群眾“校園文化藝術(shù)節(jié)”活動，不能滿足廣大教職員工的業(yè)余文化生活需要。調(diào)動各分工會充分發(fā)揮組織職能的工作主動性和積極性還不夠。
（三）在發(fā)揮職工之家的作用，行使工會職權(quán)，保障教職工民主權(quán)利，維護(hù)教職工利益等方面做的還不夠。
三、明年工作打算
（一） 圍繞服務(wù)于學(xué)院中心工作，樹立大局意識，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工在辦學(xué)和學(xué)院的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
（二）開展形式多樣的教職工文體活動，豐富教職工業(yè)余文化生活。
（三）以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)教職工的能力和水平。
2009年12月18日
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