黨建工作述職暨述責述廉報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就抓黨建及黨風廉政建設履職情況進行如下述職，不妥之處，敬請批評指正。

一、履職情況及成效

201*年是縣委確定的黨建強化年，年初以來，在縣委的堅強領導下，我充分認識抓好黨建工作的極端重要性，強化政治擔當，切實把抓好黨建工作作為自己的主責主業(yè)，全面落實從嚴治黨主體責任，親力親為，踏石留印，抓鐵有痕，努力推動黨建工作再上臺階，較好地完成了全年目標任務。

（一）抓主責，凝心筑起戰(zhàn)斗堡壘。一是健全完善黨建工作責任制，分類施策，深入開展軟鄉(xiāng)弱村整治，1個問題村黨支部通過明確分工、規(guī)范議事規(guī)則等方式得到根本轉化。鄉(xiāng)黨委通過“黨建任務提醒單”的形式，每月將黨建任務下達到支部，有力確保全鄉(xiāng)各級黨組織黨建工作規(guī)范化水平進一步提高。二是切實把“兩學一做”作為首要政治任務，努力在“學、做、改”上下功夫，在“抓細、抓長、抓�！鄙弦娬嬲�。認真學習學黨章黨規(guī)、系列講話和黨的十九大精神，同時對照問題清單和201*年度述職點評意見建立臺帳制定措施分類銷號，有力確保各類問題得到全面整改，全鄉(xiāng)各級黨組織凝聚力普遍提高，廣大黨員黨的意識、“四個意識”進一步增強。全年，鄉(xiāng)黨委集中學習30余次，集中講授黨課4次、開展黨員集中培訓2次、村組干部培訓4次，制作思想宣傳展板4期。三是創(chuàng)新黨建工作機制，結合黨建“七聯(lián)”和黨建“5+”工作，加強對無職黨員管理和設崗定責，激發(fā)黨員整體活力。制定黨員積分管理制度和辦法，全面開展黨員積分管理，進一步增強黨員的責任感和緊迫感及憂患意識，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風氣。緊密結合不同時期的農(nóng)村工作特點，創(chuàng)造性開展“黨建活動日+”工作，“支部主題黨日”活動，進一步增強活動的針對性和實效性。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，不斷提高黨內(nèi)政治生活質量和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

（二）強主業(yè)，聚力建設最美夾壁。堅持“黨建為奔康聚力，奔康為黨建夯基”的主旋律，圍繞脫貧奔康主戰(zhàn)場，建功立業(yè)，展現(xiàn)風采。一是脫貧攻堅大獲全勝。整合“五個一”力量，匯集各方資源，出臺鄉(xiāng)8條進一步壓實鄉(xiāng)村黨員干部責任，扎實開展“精準幫扶”及“回頭看回頭幫”工作，截止201*年9月全鄉(xiāng)所有貧困村、貧困戶全部脫貧，脫貧成效持續(xù)鞏固。二是民生條件大幅改善。轄區(qū)內(nèi)汶馬高速建設進展順利；涉及全鄉(xiāng)4個村的農(nóng)網(wǎng)改造全面收官，有望在年前徹底結束“小水電”時代，迎來電器化的春天；長河壩嘉絨風情街、幸福納窩等旅游新村呼之欲出；各村村道硬化等基礎設施建設工程累計投入資金1000余萬元，硬件條件有了質的飛躍。三是農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步增長。堅持以生態(tài)經(jīng)濟為方向，走“綠色、協(xié)調、多元、均衡”的路子，扎實推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟振興發(fā)展。全年實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入xxx萬元 ，實現(xiàn)農(nóng)民人均純收入xxxx元。四是社會局面和諧穩(wěn)定。在二古溪村通過完善“十要十不要”村規(guī)民約、成立好壞評判團等方式，探索以法治為綱、德治為要、自治為本的三治融合治理模式，為全鄉(xiāng)創(chuàng)新社會治理積累了有益經(jīng)驗。健全寺廟管理體系，大力推進依法治寺，支持寺廟建設，關心僧侶生活，積極引導寺廟與社會主義相適應。

（三）轉黨風，淬火鍛造過硬隊伍。一是認真落實黨風廉政建設一崗雙責，認真履行黨風廉政建設責任制，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，推動“四風”問題持續(xù)深入整改。二是開展“一線行動”整治“微腐敗”，以“農(nóng)民夜�！�、黨員大會、村民大會等為載體，深入宣傳黨的各項方針政策、脫貧攻堅、惠農(nóng)惠民、農(nóng)村“三資”管理等各項規(guī)定，讓惠民政策陽光、透明。三是認真落實從嚴治吏要求，敢抓敢管，亮明紀律紅線，對1名長期遲到屢教不改的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部給與行政記過處分。四是加強廉政文化建設，通過“會前學紀”，開展警示教育，經(jīng)常性談心談話等，讓警鐘長鳴，廉潔成為一種常態(tài)，潤物無聲。

二、存在的突出問題

一是抓黨建的主體責任意識不夠強，就黨建而抓黨建，統(tǒng)籌抓好黨建與常規(guī)工作的能力還有欠缺�！皟蓪W一做”抓得不夠實，有時緊有時松，有時嚴有時寬，常態(tài)化制度化方面有一定差距。黨內(nèi)生活不夠規(guī)范不夠嚴格，“三會一課”實效性不高，組織制度落實得不好。二是從嚴抓班子帶隊伍力度不夠，對機關黨員和村組干部在作風、紀律方面監(jiān)督管理不夠嚴格，失之于寬，失之于軟。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，在抓黨員先鋒模范作用上力度不夠。有的黨員干部工作積極性不高,得過且過，把自己混同與普通老百姓，部分農(nóng)村黨員素質不高、黨性缺失，在群眾中口碑不好，影響黨在群眾中的形象。四是監(jiān)督措施不系統(tǒng)，考核運用不充分，鄉(xiāng)黨委雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責機制不夠完善。五是農(nóng)村經(jīng)濟轉型緩慢，群眾增收后勁不足，尤其在旅游新村建設中缺少規(guī)劃、缺少創(chuàng)意。六是伴隨著加快發(fā)展一些矛盾隱患日益凸顯，維護社會穩(wěn)定的難度增大。

三、下一步工作計劃和安排

（一）思想上強化黨建意識。把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，將黨建工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展工作一同部署，將黨建工作與黨風廉政建設一同推進，將黨建工作與班子建設和人才隊伍建設一同謀劃。二是強化基層黨組織和黨員思想教育，持續(xù)深入開展“兩學一做”等學習教育，踐行一線工作法，不斷增強基層組織戰(zhàn)斗力及“三干”能力。

（二）行動上抓實黨建工作。一是嚴格開展“三會一課”等各項制度，加強組織建設和黨員管理。二是深入推進黨員積分管理，進一步細化考核辦法和制度化建設，增強黨員責任感和緊迫感。三是緊緊圍繞十二屆縣委四次全會決策部署，牢固樹立大局意識和全局觀念，不斷完善服務發(fā)展大局的措施和辦法，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。四是打造亮點工作。結合黨建提質年，在抓好黨建日常工作基礎上，不斷推進全鄉(xiāng)黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。

（三）措施上落實黨建責任。一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，夯實一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是落實好從嚴治黨的管理責任。加強對基層黨組織黨建工作的管理，加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，不斷提升夾壁鄉(xiāng)黨建工作水平。

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