交通局三進三幫進企業(yè)調研報告 本文簡介：

為推動XX區(qū)領導干部“三進三幫”活動扎實開展，確保取得實際成效，交通運輸局深入掛鉤企業(yè)江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司進行走訪座談，全面了解企業(yè)的運營現(xiàn)狀、發(fā)展前景和轉型過程中遇到的問題，理清了企業(yè)今后發(fā)展的思路�，F(xiàn)將調研情況進行如下梳理：　　一、企業(yè)基本情況　　江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司主要從事鋁合金器材、棒材生產

交通局三進三幫進企業(yè)調研報告 本文內容：

　　為推動XX區(qū)領導干部“三進三幫”活動扎實開展，確保取得實際成效，交通運輸局深入掛鉤企業(yè)江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司進行走訪座談，全面了解企業(yè)的運營現(xiàn)狀、發(fā)展前景和轉型過程中遇到的問題，理清了企業(yè)今后發(fā)展的思路�，F(xiàn)將調研情況進行如下梳理：

　　一、 企業(yè)基本情況

　　江蘇宇輝鋁業(yè)有限公司主要從事鋁合金器材、棒材生產，型材加工。企業(yè)總資產為1848萬元，職工數(shù)為42人，職工平均工資達2800元/月。2019年，企業(yè)年產量同比增長30%，預計2019年主營業(yè)務銷售額達2000多萬元。目前，企業(yè)訂單充足，而且有增長趨勢。預計未來汽車的鋁化率仍將不斷增加，極限將達30%到50%。隨著我國國民經濟不斷發(fā)展，人民生活水平不斷提高，汽車保有量也在不斷增加，運輸用鋁型材將有廣闊的市場前景。所以，江蘇宇輝鋁業(yè)公司未來有很好的發(fā)展前景，形勢一片大好。

　　二、企業(yè)發(fā)展過程中存在主要問題

　　1.資金周轉緊張

　　由于今年企業(yè)的訂單量增加，企業(yè)的性質決定了前期需要投入的成本高，墊資量大，企業(yè)存在一定的資金缺口，有資金鏈斷裂的風險。

　　2.用工緊張，勞動力素質有待提高

　　企業(yè)快速成長，需要開通更多生產線，用工量也在不斷增加。XX乃至整個蘇北地區(qū)都存在勞動人口，尤其是高素質職工大量外出的情況，造成該企業(yè)用工比較緊張，特別是缺乏職業(yè)素養(yǎng)好，業(yè)務水平好，學習能力強的人員。這給企業(yè)進一步創(chuàng)新轉型升級帶來了技術性難題。

　　3.企業(yè)所在地物流業(yè)欠發(fā)達，運輸成本大

　　對于一個金屬加工的企業(yè)來說，運輸成本巨大，物流水平的高低，將對企業(yè)發(fā)展造成巨大影響。由于XX地區(qū)缺少成規(guī)模、專業(yè)化的物流運輸企業(yè)，運輸通道也相對落后。這是企業(yè)進一步發(fā)展，提升效益的重要制約因素。宇輝公司要想搭上企業(yè)轉型升級這列班車，就必須要有強大的物流支撐。

　　三、對策及建議

　　1.加大對企業(yè)政策扶持力度

　　宇輝公司在發(fā)展中遇到的資金困難，一方面需要企業(yè)自己想辦法解決，另一方面，政府可以在政策范圍內，適當?shù)販p免一些稅收，并協(xié)助企業(yè)引進資金。同時，適當放寬信貸條件，讓企業(yè)有更多獲取資金的渠道，為企業(yè)繼續(xù)擴大規(guī)模，提升生產能力，更新生產設備提供相應的資金支持。

　　2.提高閑置勞動力技能

　　對本地尚未外出的勞動力進行調查，基本掌握了他們的特長和能力。根據人員的特長和和企業(yè)的需求，通過開展職業(yè)技能培訓班。同時，和企業(yè)建立長期的交流關系，保證信息對稱。這樣一方面解決了企業(yè)用工難的問題，另一方面，也解決了人員的就業(yè)問題，增加了群眾的收入水平。

　　3.搭建信息平臺，服務企業(yè)發(fā)展

　　政府可以作為中轉站，了解企業(yè)的需求，幫助企業(yè)發(fā)聲，收集和整理企業(yè)就業(yè)信息和相關政策，通過媒體，加強宣傳，傳達給社會，一方面為企業(yè)提高知名度，打出去提供支持，另一方面，也讓更多的務工人員了解企業(yè)，使他們的就業(yè)更有針對性。

　　4.引進專業(yè)物流公司，構建新型運輸系統(tǒng)

　　政府在招商引資工作中，要有目的性、針對性地招攬一些專業(yè)化的物流公司，解決企業(yè)的運輸需求，盤活本地運輸市場，形成產運結合、供銷一體的市場體系。同時，交通運輸系統(tǒng)要積極向上爭取政策支持，進一步打造XX大交通環(huán)境，完善XX交通運輸基礎設施，讓企業(yè)的產品有道可走，有路可循。

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