第一篇：區(qū)人社局局長201*年度述職述廉報告

xx年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)班子成員和全體干部圍繞區(qū)委、區(qū)政府年初工作會議及紀委全會精神，認真履行職責，廉潔從政，真抓實干，各項目標任務(wù)均超時序進度，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。現(xiàn)將一年來履職和廉政情況報告如下：

一、履行職責，切實加強黨風廉政建設(shè)

工作中，我始終把黨風廉政建設(shè)放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設(shè)責任制工作親自抓，帶頭講黨課、帶頭參加民主生活會、帶頭述職述廉，做到了“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，全局系統(tǒng)沒有發(fā)生一起違法違紀案件。一是多次主持召開會議，研究部署黨風廉政工作，把黨風廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，貫穿于人事勞動保障工作全過程。二是對黨風廉政建設(shè)工作實行目標管理，我和班子成員同所屬單位、部門負責人層層簽訂了《目標責任書》，進一步強化局屬單位、部門負責人的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習中央、省、市、區(qū)有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)、懲防體系建設(shè)的文件、論述和講話，帶頭給全體黨員干部講反腐倡廉黨課，并利用個別地方人事勞動保障部門工作人員涉嫌嚴重違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。四是通過設(shè)立黨政紀宣傳欄、懸掛廉政提示語、在網(wǎng)站開辟廉政在線欄目等形式，深入開展廉政文化進機關(guān)活動，被市紀委命名為廉政文化進機關(guān)示范點。五是由我親自帶隊，組織考核組，對局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行考核，通過考核，提高落實黨風廉政建設(shè)責任制水平。

二、清正廉潔，做好勤政廉政表率

我始終堅持“基層第一、群眾至上”的工作理念，認真落實人事勞動保障政策，為職工和群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。一是堅持以身作則，對自己高標準、嚴要求，狠抓工作質(zhì)量和工作效率的提高，保證各項工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)高效完成。同時，積極引導(dǎo)和鼓勵全體同志強化“爭先進、創(chuàng)一流”意識，在全局系統(tǒng)營造出了“比、學(xué)、趕、超”干事創(chuàng)業(yè)氛圍。二是正確行使自己手中的權(quán)利，不以權(quán)謀私、不濫用職權(quán)，帶頭維護法律的嚴肅性，做到執(zhí)行法規(guī)不走樣、不徇私情，不感情用事、不留后遺癥、不引起連鎖反映。

三、廉潔自律，嚴格遵守紀律

我認真遵守各項法律法規(guī)，嚴格遵守各項黨紀政紀，自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，扛得住燈紅酒綠的誘惑，經(jīng)得起權(quán)利和金錢的考驗，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染、一身正氣。在管好自己的同時，我還管好自己的親屬、管好自己身邊的工作人員。認真執(zhí)行《廉政準則》、中紀委規(guī)定的“四大紀律八項要求”和省委提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政12條規(guī)定，不存在違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收受干股問題，不存在借用、租用小汽車、公車入私戶和違反規(guī)定乘坐軍、警牌照小汽車以及規(guī)避備案制度變相乘坐超標車問題，不存在放任、縱容配偶、子女利用職權(quán)和職位影響經(jīng)商辦企業(yè)問題，不存在以學(xué)習考察為名弄虛作假變相公款旅游問題，不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂問題，不存在以賭博和交易等形式收受財物問題，不存在利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財問題，通訊費用未通過單位報銷，未持有私人護照。在財務(wù)支出方面，認真落實“收支兩條線”規(guī)定。在社�；�金和就業(yè)專項基金管理上，牢固樹立高壓線意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。在干部任用上，嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定程序辦事，始終做到公開、公平、公正，從不個人說了算，做到了嚴把用人觀，收到了良好效果。

四、完善機制，自覺接受監(jiān)督

對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。近年來，我和班子成員緊緊圍繞黨風廉政建設(shè)的實際需要，先后建立健全了日常學(xué)習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、述職述廉制度，財務(wù)管理制度、社保基金內(nèi)部監(jiān)督制度等規(guī)章制度，全面落實政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制。認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，堅持公開透明，接受監(jiān)督。

一年來，我和班子其他成員一起，凝心聚力，認真履行職責，取得了一些成績，這是局黨組集體領(lǐng)導(dǎo)和全體同志共同支持努力的結(jié)果，但我也深深體會到，人事勞動保障事業(yè)是一項長期的、巨大的工程，還有許多問題需要去探索、去研究，從個人來講，也存在一些不足。一是對干部職工交任務(wù)、壓擔子多，全面了解其思想狀況解決困難不夠。二是調(diào)查研究還不夠深入細致，站的層次還不夠高。三是在黨風廉政建設(shè)和廉潔自律方面還需要進一步提高要求。這些問題都需要在以后的工作實踐中認真加以解決。

第二篇：區(qū)人社局副局長201*年述職報告

區(qū)人社局副局長201*年述職述廉報告

201*年來，我在區(qū)人事和勞動社會保障局工作，任局黨組成員、副局長，主要分管社會保障股、保險福利股、勞動就業(yè)股并負責協(xié)調(diào)區(qū)勞動就業(yè)局、醫(yī)療保險處、企業(yè)養(yǎng)老保險中心和再就業(yè)、農(nóng)民工工作�，F(xiàn)將自己一年來履行職責職務(wù)情況報告如下：

一、加強政治建設(shè)，堅持思想鍛煉

身

為一名國家公務(wù)員，一名科級領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知，政治上的堅定是立身為公的基礎(chǔ)。為此，在自己平常的工作和生活中，注重加強政治建設(shè)，堅持思想鍛煉，力爭做一名政治上合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。一是認真學(xué)習黨的政治理論，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀做為自己的行動指南。通過學(xué)習“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，進一步明確了新形勢下工作的方向，思想上不斷成熟，政治上更加堅定；二是在工作中自覺實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把代表先進生產(chǎn)力發(fā)展的要求，代表最廣大人民群眾的根本利益，作為做好勞動和社會保障工作的出發(fā)點和落腳點。按照局黨組的要求，抓好分管部門的思想和作風建設(shè)，牢固樹立以人為本，為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的觀念，竭誠為企業(yè)發(fā)展搞好服務(wù)，切實維護好廣大職工的利益；三是不斷提高政治覺悟，增強政治敏銳性。貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的大致方針，執(zhí)行局黨組做出的正確決定，始終做到思想上領(lǐng)會，貫徹上不走樣，執(zhí)行上堅決，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。我分管協(xié)調(diào)的勞動和社會保障等項工作與企業(yè)改制、改革、發(fā)展關(guān)系密切，與維護廣大職工的合法權(quán)益關(guān)系密切。在貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的決定中，注重把自己分管的工作放到全區(qū)的大環(huán)境中，統(tǒng)籌兼顧，謹慎處理，以突出發(fā)展，服務(wù)改革，化解矛盾，保持穩(wěn)定為己任，認真處理好自己分管工作與全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局間關(guān)系，取得了良好的成效。同時，也在工作實踐中進一步提高了自己的思想政策水平，增強了黨性觀念，堅定了政治信仰；四是加強廉潔自律教育，提高廉政勤政的自覺性。加強黨風廉政建設(shè)是我黨永葆先進性的重要任務(wù)。一年來自己能認真學(xué)習黨關(guān)于黨風廉政建設(shè)的有關(guān)理論，通過電視、報紙以及各級紀檢監(jiān)察機關(guān)查處的大案要案做反面教材，不斷警示自己，進一步增強了自己搞好黨風廉政建設(shè)的自覺性。我分管的社會保障和再就業(yè)等項工作，是當今社會的“熱點”，也是廣大群眾關(guān)注的“焦點”，是關(guān)系到社會穩(wěn)定的敏感性問題。這些工作政策性強，政治性強，涉及到廣大企業(yè)職工的切身利益，事關(guān)黨和政府的形象。工作中，自己能嚴格按照《廉政準則》要求自己，按政策和程序辦事，做到了堅持原則，執(zhí)行政策，不拿政策送人情，不拿原則做交易，維護了勞動和社會保障政策法規(guī)的嚴肅性。在執(zhí)法執(zhí)紀中，嚴格按法律法規(guī)、政策辦事，按規(guī)矩辦事，對說情之人，曉之于理，說服教育，對不符合法律法規(guī)政策的事堅決不辦。在生活上以身作則，從嚴要求，堅持勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費，從不大手大腳。除了對自己嚴格要求外，在工作和生活中，還注重管好自己分管的部門，時常提醒同志們按照廉潔自律的規(guī)定做人謀事，從而使自己分管的工作沒有違規(guī)違紀、為政不廉的現(xiàn)象發(fā)生。

二、自覺堅持民主集中制原則，增強組織領(lǐng)導(dǎo)能力

自己做為一名班子成員，上對局黨組和班長負責，下對分管協(xié)調(diào)的幾個股室和部門負責。要想把分管的工作做好，堅持民主集中制原則，搞好協(xié)調(diào)配合，實現(xiàn)對上負責與對下負責的統(tǒng)一，調(diào)動同志們的工作積極性，形成團結(jié)干事的氛圍尤為重要。為此，自己在工作實踐中，注重學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，不斷改進工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，增強領(lǐng)導(dǎo)能力。一是擺正自己的位置，維護班子團結(jié)。在班子內(nèi)部，注重擺正自己的位置，能夠維護一把手的權(quán)威，敢于發(fā)表自己的意見并虛心聽取同志的意見和建議，對于班子決定的事，堅持貫徹執(zhí)行。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，多琢磨事，少琢磨人，努力維護班子的團結(jié)；二是對于自己分管的工作，能堅持民主集中制原則，經(jīng)常深入基層，多聽取同志們的建議，遇事多同大家商量，集中大家的智慧做出正確決定并認真組織實施；三是堅持深入實際，搞好調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，以便自己在工作中做到訂計劃心中有數(shù)，工作開展有條不紊。一年來，自己注重突出工作重點，突出抓了再就業(yè)工作、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作等幾項大的工作開展，在實踐中提高了組織能力，提高了領(lǐng)導(dǎo)水平；四是增強自己的綜合協(xié)調(diào)能力。在班子里，做為一名副職，重要的是發(fā)揮好承上啟下的作用，協(xié)調(diào)好方方面面的關(guān)系，把班子集體作出的決定，變成實實在在的行動，推動工作的開展。在工作中，首先要處理好上級與下級的關(guān)系，使上級的指示決定在自己分管的工作中順利討諸實施。安排上級交辦的工作，不僅要說明意圖解釋清楚，還要幫助基層領(lǐng)導(dǎo)出思路、提措施、想辦法，指導(dǎo)他們大膽工作。其次要處理好自己分管部門的關(guān)系，教育引導(dǎo)各基層領(lǐng)導(dǎo)樹立全局一盤棋的思

想，即要分工，又要協(xié)作。對待基層的領(lǐng)導(dǎo)班子，要多當參謀，少當“婆婆”，即要指導(dǎo)好，又要協(xié)調(diào)好，根據(jù)每個同志的特點，充分發(fā)揮他們的長處，舞勵他們放開手腳工作。對他們遇到的困難和問題要積極幫助協(xié)調(diào)解決。由于堅持了以上原則，從而使自己分管的部門與局之間，分管部門班子成員之間，所分管的各部門之間工作關(guān)系協(xié)調(diào)順暢，人和氣順，團結(jié)共事，使自己

分管的工作均作出了較大成績。

三、在工作實踐中，注重培養(yǎng)良好的工作作風

其身正，不令也行。良好的工作作風是每一位領(lǐng)導(dǎo)者無言的命令。自己平時在工作中，尤其注重良好工作作風的養(yǎng)成。一是堅持深入實際，實事求是，一切從實際出發(fā)的作風。在工作當中，經(jīng)常深入一線，搞好調(diào)查研究，提出改進和推動工作的措施，做出正確決策，推動了工作的開展；二是發(fā)揚身先士卒，踏實肯干的作風。在工作中不喊“給我上！”多說“跟我來！”，到基層到一線，即是指揮員又當戰(zhàn)斗員，越是難度大的任務(wù)，越要率先承擔。遇到困難先沖上，解決矛盾不退后，榮譽面前不伸手，工作失誤先承擔。由此，較好地帶動了分管部門的工作；三是發(fā)揚狠抓落實的作風。自己分管的工作部門多，業(yè)務(wù)性強，頭緒繁雜。在工作中，自己注重區(qū)分輕、重、緩、急，抓住主要矛盾，集中精力，狠抓落實。對重要的大項工作的組織實施，都能做到有計劃、有措施、有部署、有檢查、有總結(jié)，重點放在抓落實上。因此，較好地完成了全年分管工作的目標任務(wù)；四是發(fā)揚勤奮敬業(yè)的作風。工作中敬業(yè)、勤奮，大項工作安排、計劃措施、領(lǐng)導(dǎo)講話，均親自動手草擬，常常早來晚走，加班加點。自己在工作中還努力做到眼勤多學(xué)習，腦勤多思考，嘴勤多指導(dǎo)，手勤多動筆，腿勤多往基層跑，不斷培養(yǎng)自己良好的工作作風，從而贏得了較好的工作成效。

一年來，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志的大力支持下，自己加強政治鍛煉，注重勤奮學(xué)習，改進工作作風，注意工作方法，努力提高工作水平，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)能力，使自己分管的各項工作均取得了長足的進步。再就業(yè)工作、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險工作均提前超額完成全年目標任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保等項工作也取得了較好成績。201*年度，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，較好地履行了崗位職責，為全區(qū)的發(fā)展改革和穩(wěn)定做出了積極貢獻。

第三篇：人社局局長績效考核述職報告

述職報告

今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創(chuàng)新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細化服務(wù)上穩(wěn)步推進。在全市515個行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現(xiàn)城鄉(xiāng)實時共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道（社區(qū)）延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個體延伸。積極就業(yè)政策落實力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2360萬，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動就業(yè)5620人；專項服務(wù)實現(xiàn)品牌化，“春風行動”、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。

二、

“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績。 1

積極整合資源，建立了針對全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動者的“大培訓(xùn)”體系。加強培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國重點中職學(xué)�！�、“全國重點技工學(xué)�！焙汀叭�省示范中職學(xué)校”。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進企業(yè)、進鄉(xiāng)村、進漁船，實現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。

三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現(xiàn)突破。統(tǒng)籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人；新增機電、交通、水利等行業(yè)技師和高級技師133人。認真實施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院啟動崗位設(shè)置工作，設(shè)置競聘崗位1295個；落實公務(wù)員津補貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績效工資4925人、其他事業(yè)單位過渡性補貼3396人；完成全市 “三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計劃5人。

四、“大社�！敝贫仍诔青l(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險種全面發(fā)展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項社會保險擴面新增15298人，參保人數(shù)達49.17萬人次；累計征收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結(jié)余

3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保26.02萬人，參保率87.8%；征收社會保險費3917萬元，享受待遇

8.6萬人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬元。

五、“大維權(quán)”工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實現(xiàn)雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調(diào)解仲裁法、社會保險法等法律法規(guī)，堅持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動關(guān)系三方機制，定期召開政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商會議，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動保障年檢、專項執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動監(jiān)察機制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調(diào)解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監(jiān)察舉報案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100％。

六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業(yè)化、社會化”為標準的市級人力資源市場主體工程建設(shè)已經(jīng)封項；統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管

理規(guī)范的村級（社區(qū)）協(xié)理員隊伍（其中：村級515個、社區(qū)106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)全程信息化。

在做好各項業(yè)務(wù)工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭取就業(yè)和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點建立新農(nóng)保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”；在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實施“援企穩(wěn)崗”政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進各項工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻。

第四篇：201*年人社局副局長述職述廉報告

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

我在縣人力資源和社會保障局任黨組成員、副局長，分管綜治信訪、勞動爭議仲裁、勞動保障監(jiān)察以及勞動保障線的就業(yè)、社保和醫(yī)保等項工作。xx年，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門和股室同志的大力支持下，我始終堅持“團結(jié)、協(xié)調(diào)、勤奮、務(wù)實”的工作方針，嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，顧全大局，工作中嚴格做到到位不越位，維護黨組的領(lǐng)導(dǎo)和權(quán)威，經(jīng)常深入基層，認真履行職責，求真務(wù)實，任勞任怨，為全縣人力資源和社會保障事業(yè)做出了積極努力，取得了一定的成績�，F(xiàn)將今年的主要工作情況匯報如下：

一、履行職責和任務(wù)完成情況

（一）明確工作思路，多管齊下，促進就業(yè)再就業(yè)

①勞動就業(yè)及其他就業(yè)工作任務(wù)指標完成情況。xx年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3465人，完成年目標任務(wù)的165%；城鎮(zhèn)凈增就業(yè)2512人，完成年目標任務(wù)的139.5%；城鎮(zhèn)就業(yè)率98.5% ；困難群體（4050人員）就業(yè)622人，完成年目標任務(wù)的222%；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率100% ；購買基層公共服務(wù)公益性崗位407個；新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4995人，完成年目標任務(wù)的249%，其中：省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移3742人，完成年目標任務(wù)的187%；職業(yè)技能培訓(xùn)5132人，完成年目標任務(wù)的103%；其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)590人，完成年目標任務(wù)的147.5%。

②小額擔保貸款發(fā)放及失業(yè)保險擴面征繳情況。1-12月，全縣共發(fā)放小額擔保貸款5243萬元，完成年初目標任務(wù)的238.32%，其中個人貸款2793萬元，占發(fā)放額的53%，企業(yè)貸款2450萬元。全縣通過小額擔保貸款，直接扶持570名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，并帶動xx余名各類人員就業(yè)。失業(yè)保險擴面征繳工作中參保人數(shù)為7200人，完成年目標任務(wù)的100%，征繳失業(yè)保險金247.05萬元，完成年目標任務(wù)的160.54%。

（二）擴大社會保險覆蓋面，社會保障體系進一步完善

①養(yǎng)老保險。xx年，全縣養(yǎng)老保險參保單位305家，城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險人數(shù) 23190人，完成市下達任務(wù) 22777 人的102％。工傷保險參保單位 137家，參保人數(shù)40625人，完成市下達任務(wù)的 130 %，生育保險參保人數(shù)1623人，完成市下達任務(wù)的 100 %。城鎮(zhèn)職工參保繳費人數(shù)17308人，完成市下達任務(wù)的100%，被征地農(nóng)民參保人數(shù)2192人，完成市下達任務(wù) 137 %。征繳基本養(yǎng)老保險金5520萬元，完成市下達任務(wù)的 137％。征繳工傷保險費 218萬元，完成市下達任務(wù)的 138%，征繳生育保險基金12萬元，完成市下達任務(wù)的100%。

②新型農(nóng)村養(yǎng)老保險。xx年實施的新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度試點是我縣一項重要的惠民工程。xx年，中央財政補貼收入xx萬元，省財政補貼收入258萬元，縣財政補貼收入63.3萬元，全縣征繳基金1128萬元，應(yīng)參保人數(shù)148098人，已參保人數(shù)136513人，參保率達 91%，完成省農(nóng)保處下達參保任務(wù)8萬人的171%。全縣60歲以上符合享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇老人共計29483人，現(xiàn)委托信用社辦理個人存折實行社會化發(fā)放，共發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金2125萬元，發(fā)放率100%。我縣新農(nóng)保待遇發(fā)放率在全省11個試點縣（區(qū)）中排名第二，參保率排名第三。各項基礎(chǔ)工作走在全省前列。

③醫(yī)療保險。一是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險方面，xx年城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)為40067人，完成市縣下達目標任務(wù)的149 %，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金征繳201*萬元，完成市縣下達到任務(wù)的108.9%，爭取國家省財政資金500多萬元。全縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌資金使用率達到上級主管部門的要求。到目前為止醫(yī)�；�金共支付1535萬元，累計結(jié)余2135萬元，離休干部基金、殘廢軍人基金、公務(wù)員補助基金預(yù)計今年略有結(jié)余，總之我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保工作能有條不絮的進行。二是城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險方面xx年城鎮(zhèn)居民的參保人數(shù)達到37147人，完成市縣下達目標任務(wù)的100%，城鎮(zhèn)居民參保覆蓋率達到95%以上，城鎮(zhèn)居民中低保人員、重度殘疾人以及十四類退役士兵的參保率達到100%，并解決了城鎮(zhèn)居民60歲以上困難家庭的醫(yī)保問題。截止到12月底，共收繳醫(yī)保金736萬元，爭取省財政300.1萬元，中央財政228.9萬元。到目前為止，醫(yī)�；�金共計支付460萬元，在一定程度上有效地解決了城鎮(zhèn)居民因病致貧、因病返貧的問題。三是城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險方面。根據(jù)縣政府的安排，xx年我縣城鎮(zhèn)職工補充醫(yī)療保險工作由縣醫(yī)保局負責承保。為了做好補充醫(yī)療保險各項工作，醫(yī)保局多次召開了工作會議，商討對策，研究布署工作，到目前為止我縣共有11000多參保職工參加了補充醫(yī)療保險，共計征繳醫(yī)保金78萬元，已累計賠付醫(yī)藥費70多萬元，基本做到了收支平衡。

（三）規(guī)范勞動管理，維護勞動者合法權(quán)益

新年伊始，我局通過電視、廣播、流動宣傳車、現(xiàn)場講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動合同法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《勞動力市場管理規(guī)定》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)。據(jù)不完全統(tǒng)計，有針對性的到用人企業(yè)和勞動者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動的事實事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動者主動維權(quán)。嚴格按照上級布署，集中力量開展各項專項活動，全面完成專項行動任務(wù)。開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椈顒�。在縣領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對全縣的勞動力市場進行了摸底排查、清理整頓，進一步規(guī)范了全縣職介市場，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。根據(jù)省、市主管部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所，進行全面清查，重點打擊并依法取締黑磚窯。按照相關(guān)制度，開展了xx年度勞動保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動合同書6533份。勞動監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展。全年受理并立案勞動監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動爭議仲裁案件51個，已調(diào)解案15個，仲裁結(jié)案34個，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。

（四）全力消除不穩(wěn)定隱患，勞動關(guān)系呈現(xiàn)新局面。

xx年，接待來信來訪群眾xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細心講解、誠心處理。能處理的及時處理，暫時不能處理的明確處理時限，不符合政策的細致地做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。對涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。如5月14日發(fā)生的蘆溪縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會上造成了一定的負面影響。監(jiān)察大隊接報后，在縣政府的指揮下，立即進廠處置，先是耐心地做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部償清員工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會的廣泛好評。7月份，上埠鎮(zhèn)財源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時，沒有造成社會負面影響。

二、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高履職能力

為提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強分析問題和處理問題的能力，我始終注重學(xué)習黨的路線、方針、政策，學(xué)習“xxxx”重要思想，學(xué)習xx在黨的xx大會議上作的報告及各項方針政策，用科學(xué)發(fā)展觀的理念武裝自己，堅持發(fā)展是第一要務(wù)。通過學(xué)習，使自己對新時期人力資源和社會保障工作的現(xiàn)狀、問題和目標任務(wù)有了更清醒的認識。在實踐中學(xué)習業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，務(wù)求切合實際。為做好人力資源和社會保障工作，注意學(xué)習國家、省、市制定的有關(guān)人力資源和社會保障工作的新政策，注重領(lǐng)會精神，在工作中結(jié)合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權(quán)。使自己能在工作中順利、有效開展。

三、求真務(wù)實、廉潔自律，團結(jié)同志、當好助手

本人在工作中求真務(wù)實，作風深入。堅持說實話、辦實事，深入調(diào)查研究，不搞形式主義。嚴格要求自己，保持清正廉潔。堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設(shè)的四大紀律、八項要求，在工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權(quán)。生活上關(guān)心同志，互相理解，互相幫助，注重營造和諧愉快的工作環(huán)境，團結(jié)干事，盡心工作，工作中嚴格做到到位不越位，顧全大局，切實維護黨組的領(lǐng)導(dǎo)地位和權(quán)威。

回顧今年履職的情況，雖然取得了一定成績，但與組織的要求和廣大同志對我的期望還還存在許多差距，我將在以后的工作中不斷加強理論學(xué)習，開拓進取，扎實工作，與時俱進，端正思想作風，盡心盡力地履行職責，加強服務(wù)意識，多為群眾辦實事，把工作做的更好、更出色，把人力資源和社會保障工作推上一個新臺階，做出自己應(yīng)有的貢獻。

第五篇：區(qū)投資促進局局長述職報告

區(qū)投資促進局以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指引，圍繞全年工作目標，運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局工作，堅持發(fā)展不動搖，貫徹落實“強抓機遇、狠抓落實，趕超發(fā)展”的戰(zhàn)略，以高昂的精神斗志、飽滿的工作熱情、科學(xué)的工作態(tài)度和扎實的工作作風，團結(jié)一致，奮力拼搏，招商工作取得了長足進步。下面根據(jù)區(qū)委組織部的統(tǒng)一要求，將這一年來的工作情況匯報如下。

一、解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，找到跨越發(fā)展的新動力

今年以來，投資局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，加大招商力度，在招大引強上做文章，取得了一定成績。1-9月份，合同利用外資完成139５萬美元，完成全年計劃的77.５%，實際利用外資80萬美元，占全年計劃的11.4%。面對工作中碰到的一系列困難，我們客觀、冷靜的分析形勢，迅速轉(zhuǎn)變觀念，跳出招商看招商，尋求到開展工作的新動力。我們充分利用芝罘區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢和綜合投資環(huán)境這些硬件條件，再加上與其他職能部門具有良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系等軟件條件，為我們今后的工作打下良好的基礎(chǔ)，使得我們放下包袱，輕裝上陣。

二、開拓創(chuàng)新，奮力拼搏，實現(xiàn)招商工作新突破

創(chuàng)新才能發(fā)展，工作的開展必須以創(chuàng)新為基礎(chǔ)。用創(chuàng)新的思維看問題，用創(chuàng)新的方法做事情，我們在許多方面取得了新突破。

一是產(chǎn)業(yè)招商。我們以芝罘區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，突出自己的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點行業(yè)，集中開展在商貿(mào)流通、機械電子、汽車零部件、生物制藥、旅游開發(fā)等領(lǐng)域的招商引資工作。這一年來，我們先后與泰國正大集團、美國沃爾瑪、德國麥德龍等財富500強企業(yè)積極接觸，幫助他們做市場調(diào)研、選擇開業(yè)店面、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，與他們建立了良好的關(guān)系，為以后儲備了很多大項目；同時按照區(qū)委、區(qū)政府加大產(chǎn)業(yè)招商力度和加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的既定方針，重新整理出產(chǎn)業(yè)招商對外對接項目庫，制作出中韓文版本的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)powww.weilaioem.com)

回顧全年的工作，在看到成績和進步的同時，也發(fā)現(xiàn)了很多問題與不足。一是大項目運作難度大。目前手頭在談的幾個500強大項目是由于運作周期長、爭取政策存在困難、落戶難度大，因而真正簽約開工的較少。下一步我們將重點圍繞發(fā)展旅游、金融、汽車零部件和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)這一既定方針，爭取引進一批符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、拉動產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力強的大項目。二是實際到位資金少。今年由于商務(wù)部外資統(tǒng)計口徑有很大變化，大項目資金分批到位比較慢，再加上部分小項目外商直接攜帶資金入境、無法算作資金到位統(tǒng)計等因素，到目前為止，實際外資完成情況不盡如人意。下一步我們將力爭做好促進工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，想辦法督促外資盡快到位，確保完成今年的利用外資計劃。

新的一年，我們投資促進局將在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加有力的工作措施，更加扎實的工作作風，力爭取得更大的成績，推動招商引資工作再創(chuàng)佳績。

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