第一篇：區(qū)委老干部局科級干部述職報告

文章標題：區(qū)委老干部局科級干部述職報告

一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在局長的直接領導下，在相關部門的支持和積極配合下，以加強黨的執(zhí)政能力建設的高度，緊緊圍繞全區(qū)開展保持共產黨員先進性教育活動工作大局，以高度的政治責任感和滿腔熱情，努力學習、扎實工作，較好的完成了上級交給的各項任務和本職工作，積極配合和協(xié)助局長工作，積極參加局里和老干部的各項活動。

一、加強學習、提高思想認識。

一年來，能夠認真學習鄧小平理論，江澤民同志“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀，建立和諧社會的認識。

今年上半年，在區(qū)委統(tǒng)一安排部署下，開展保持共產黨員先進性教育活動中，積極參加，努力學習，提高認識較快。體會較深：在我們全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員的先進性教育活動，是黨中央在深入研究新世紀新階段的形勢、任務和黨員隊伍狀況的基礎上做出重大決策，也是黨中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的歷史條件下使我們黨與時俱進，始終保持先進性而做出一項重大部署。這對于提高黨的執(zhí)政能力，鞏固執(zhí)政黨地位，確保黨和國家長治久安，人民事業(yè)興旺發(fā)達都具有重大的現(xiàn)時意義和深遠的歷史意義。

通過這次學習保持共產黨員先進性教育活動，提高了認識，武裝了頭腦，更新了觀念，提高了素質，振奮了精神，對保持共產黨員　的先進性及在活動教育有了深刻的認識和理解，對如何永葆共產黨員的先進性及在今后的各項工作中如何發(fā)揮黨員的先進性有了明確的目標，對我區(qū)經濟發(fā)展精神文明建設有了責任感和緊迫感。以先進性教育活動為主要內容加強學習，努力工作，以黨員的標準嚴格要求自己，做一名合格的黨員。

二、積極工作，努力完成上級交給的各項工作任務：

我到老干部局近兩年了，老干部局的工作是服務性工作，季節(jié)性工作比較強，老干部比較多，而且憑一顆良心做工作，它是無形的，不像有的單位有多少硬指標，硬任務。我們單位是靠覺悟，靠熱情為老同志，老干部服務，全局的工作人員都要有耐心，細心，有熱心腸為老干部解決實際問題，我到老干部局后任副局長工作，但沒有具體工作，雖然這樣，但也能夠嚴格要求，正常上下班，服從命令，聽眾指揮，按時完成交給的各項工作任務，并協(xié)助局長工作，當好助手、當好參謀。積極參加老干部局里的各項活動，為離、退休老干部服好務。

三、加強老干部工作部門的自身建設

〈一〉繼續(xù)開展“樹立自身形，高自身素質”的活動。堅持按周學習制度，抓好老干部工作人員政治理論學習及業(yè)務學習的工作。

〈二〉以求真務實的態(tài)度做好老干部來信來訪工作，面對新時期、新情況、新問題，工作人員對來信來訪人員要熱情接待，以國家的方針政策為依據(jù)，具體問題具體分析，做好調查研究，解釋和說服工作，積極應對復雜局面。妥善處理信訪工作中的新情況，新問題。

〈三〉做好信息的采集和上報工作。要進一步通過有關部門、新聞媒體，釆取多種形式、多方面、多層次地宣傳老干部工作，吸取好的經驗、擴大素材收集面，提高信息寫作能力。

〈四〉適應新形勢新任務的需要，以務實的工作作風，開創(chuàng)老干部工作新局面。做到政治上不斷進步，工作上不斷創(chuàng)新，樹立真抓實干，求真務實、開拓奉獻、恪盡職守、知難而進的老干部工作者的新形象，做好新時期老干部工作。

總之，近兩年來，在上級的正確領導下，在學習和工作中取得一點點成績，但離黨和人們的要求還差得很遠，今后要努力。

存在問題：

1、對自己要求不夠嚴格。

2、學習抓的不夠緊。

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第二篇：區(qū)委老干部局201*年述職述廉報告

區(qū)委老干部局201*年述職述廉報告

201*年來，我區(qū)的老干部工作，繼續(xù)在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)委組織部的領導下，堅持以“兩個滿意”為目標，以落實老干部“兩個待遇”為主線，開拓進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，老干部工作健康有序地向前發(fā)展，較好地完成了市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作目標，也得到了全區(qū)廣大老干部的肯定和認同。

一、以

豐富多彩的活動為載體，認真落實老干部政治待遇。老干部政治待遇的落實，一方面體現(xiàn)在按規(guī)定參加有關重要會議，閱讀有關文件等方面，另一方面，也是更重要的方面，是通過形式多樣、豐富多彩的活動來體現(xiàn)。201*年，我們認真做好老干部正常政治待遇的落實。先后二次組織全區(qū)老干部聽取區(qū)委領導的情況通報，四次組織部分老干部參加區(qū)委（全體）擴大會議、全區(qū)經濟工作會議和區(qū)“兩會”，為全區(qū)老干部人手一冊地訂閱了由省委老干部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜志，特別是區(qū)委贈閱全區(qū)老干部的《新華日報》，為老干部學習時政、了解區(qū)情提供了豐富的精神食糧。另一方面，堅持以多種形式的活動體現(xiàn)對老干部政治上的尊重和思想上的關心。一是堅持以老干部學習例會為主陣地，組織老干部開展學習教育活動，在老干部中開展“紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年”主題教育系列活動；二是組織老干(推薦打開范文網：www.weilaioem.com)部就近就地參觀考察工農業(yè)生產，今年組織老干部們參觀了飛機場、新區(qū)；三是在堅持日常慰問走訪的同時，在春節(jié)和夏季高溫季節(jié)安排了二次全面走訪慰問，堅持一個不漏，把工作匯報上門，情況了解上門、學習資料送上門、意見征求上門，得到了老干部的廣泛好評。四是積極開展文體活動，豐富老干部的文化生活，先后組織開展老干部游藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老干部信訪的接待和處理，積極應對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應、有問必答，對信訪市、區(qū)領導的案例，能解決的協(xié)調解決，不能解決的溝通思想、說明原因、平息情緒，做到事事有落實、件件有回音，取得了老同志的諒解和支持。

二、努力完善保障機制，認真落實老干部生活待遇。我區(qū)老干部“兩費”保障機制建立較早，而且一直在比較正常的運作。區(qū)領導、區(qū)財政、區(qū)勞動和衛(wèi)生部門為落實老干部“兩費”做了大量卓有成效的工作，有力地保證了老干部“兩費”及時足額兌付到位。今年，經過我局的多方努力，協(xié)調，解決了企事業(yè)單位老干部工資、福利費用多卡發(fā)放的問題，由區(qū)人事勞動局扎口發(fā)放，實現(xiàn)老干部工資福利全部“一卡制”。針對老干部比較關心的陽光補貼差額部分補差到位的問題，我局也在最短時間內向區(qū)委領導匯報反映，與有關單位溝通協(xié)調，在老干部反映一個月內，實現(xiàn)了補差發(fā)放到位。

今年是世博會第一次在中國舉辦，老干部對此也躍躍欲試，非常向往。根據(jù)老干部們身體以及各人想法不同的實際狀況，我局積極向區(qū)委爭取了每人1000元的世博參觀費，發(fā)放到老干部個人手上，讓老干部根據(jù)個人的實際情況自行安排參觀游覽，這在全市老干部系統(tǒng)中獨樹一幟且待遇優(yōu)厚無人能及。充分利用老干部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導致生活一定困難的老干部實施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬余元。為30名企業(yè)和改制、擬改制事業(yè)單位離休干部上收一級管理服務撥付了管理服務費，為做到上收到位、管理服務到位奠定了基礎。

三、堅持創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，推進老干部工作健康發(fā)展。結合老干部已整體進入 “兩高期”以及居家養(yǎng)老的現(xiàn)實，今年，通過深入調研，精心策劃，我們又開展了依托社區(qū)資源深化為老干部服務管理工作。建立了社區(qū)老干部信息庫，成立了社區(qū)幫扶老干部網絡，明確了社區(qū)服務老干部工作目標和要求，并確立了社區(qū)服務老干部黨建考核機制。今年10月，我們召開利用社區(qū)資源深化為老干部服務推進會，在全區(qū)面上宣傳、推廣這項工作。同時，在條件成熟的工農路、向陽和富麗花園三個社區(qū)率先增掛社區(qū)老干部活動室牌子。目前，府前街道工農路社區(qū)被推薦為利用社區(qū)資源為老干部服務省級示范點，這是全市是唯一的名額、僅有的一家。

四、廉潔勤政、在廉政建設中保證廉潔自律工作落到實處

加強黨風廉政建設，也是廣大老干部關注的熱點問題之一，區(qū)老干局雖然職能是老干部服務協(xié)調和督查工作，既無權，經費也比較困難，但是我們并未因此而對黨風廉政建設掉以輕心。多年來，我們始終堅持黨風廉政建設責任制，強化局領導班子以及全體工作人員的黨風廉政建設責任，不斷加強相互監(jiān)督。二是堅持重大工作、重大支出和采購事項集體研究決定，民主決策，并明確專人負責，按規(guī)定的程序辦理重大采購事項。一般采購事項明確標準、明確專人負責。三是堅持將局領導及其班子的決策行為置于全局工作人員的監(jiān)督之下，并按紀委的規(guī)定，對相關事項進行公示，接受監(jiān)督，一年來未發(fā)生違紀違規(guī)的現(xiàn)象。

五、學法守法、在學法過程中抓好領導班子思想建設

局領導班子堅持認真學習并落實《黨內

廉政條列》，嚴格執(zhí)行市委、市政府“六條禁令”，能夠做到正確對待奉獻，堅持廉潔奉公。提高自身素質，并將依法行事的意識深入到實際工作當中，使工作做的更踏實、更完善。系統(tǒng)的學習了《“五五”普法學習讀本》，認真學習離休干部管理的相關條例和業(yè)務，按照條例規(guī)范展開調研，形成有質量的調研報告三篇。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照黨的老干部政

策做好老干部服務工作，不存在執(zhí)法情況。

第三篇：區(qū)委老干部局局長201*年述職述廉報告

區(qū)委老干部局局長201*年述職述廉報告

今年以來，在各級領導的關心下、在各位同志的支持下，各方面都有了較大的進步。現(xiàn)將全年的工作和學習情況總結如下：

一、述職部分

上半年在區(qū)委非公企業(yè)黨委工作，分管非公企業(yè)黨建和干部培訓工作。一是在非公企業(yè)黨建工作中擴大了非公企業(yè)黨組織覆蓋面，創(chuàng)新組織設置

形式，成立企業(yè)或行業(yè)聯(lián)誼會，以此為依托成立聯(lián)誼會黨組織，上半年，成立聯(lián)誼會黨組織17個。二是在全區(qū)非公企業(yè)試行“雙跟進四轉換”黨組織組建工作法，加強新成立非公企業(yè)黨組織的組建工作。三是建立非公企業(yè)黨務工作人才庫。下發(fā)《關于建立全區(qū)非公經濟組織和社會組織黨務工作者人才庫的通知》，通過組織推薦、群眾推薦或個人自薦等方式，資格審核和綜合能力考察等程序選拔了112名優(yōu)秀黨務工作者。四是在全區(qū)國有企業(yè)開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

上半年全區(qū)共舉辦各類培訓班27期（次），累計培訓2800余人次，有7名同志參加市及其以上組織調訓。做好浙江大學清河區(qū)領導干部公共管理高級研修班和行政管理研究生課程進修班的服務工作和聯(lián)絡工作。清河發(fā)展論壇延續(xù)高質量和精品的特點，上半年舉辦四期，設置了“公共管理者思維”、“社會轉型、分化與穩(wěn)定”等四個熱點專題，1200名領導干部參加了學習。隨著社區(qū)承擔事務的增加，各類新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)，針對社區(qū)干部不熟悉、不了解、不懂得的東西逐漸增多，開展社區(qū)干部培訓，開設“社區(qū)干部大講堂”

下半年調任區(qū)委老干部局長。到老干部局工作后，我虛心向局里同志們學習，盡快熟悉老干部工作業(yè)務，逐步掌握了為老服務的特點。

一是利用夏季走訪契機，到每一位老干部家中熟悉情況聯(lián)絡感情。為了盡快熟悉老干部情況，在走訪的同時，為每一位老干部留下了照片，做成老干部的照片資料。在走訪老干部的過程中，認真了解老干部的生活、家庭情況以及存在的困難，力所能及地幫助老干部解決生活、就醫(yī)等遇到的難題。幫助淮海西村的王老咨詢裝煤氣管道問題、物業(yè)管理問題。

二是加強與老干部的聯(lián)系，為老干部印制了一份老干部局所有工作人員的通訊錄，并送到每位老干部的手中，以方便老干部的通訊聯(lián)絡。

三是堅持了每月一次的老干部學習例會制度。創(chuàng)新形式、豐富內容，以專題講座、報告會、電化教學和歷史事件回放等形式，組織老干部學習政治理論、形勢政策、科技等內容。組織老干部學習傳達了中央、省市、區(qū)委區(qū)政府的重要會議內容和文件精神。

四是請保健專家為老干部適時講解養(yǎng)生知識，分別講解了《夏季養(yǎng)生》、《秋冬季養(yǎng)生》課程，專家的講課受到了老干部的一致好評。

五是認真執(zhí)行向老干部通報情況制度，今年區(qū)委梁學文書記向老干部們通報了街道區(qū)劃調整、更名、以及我區(qū)經濟社會發(fā)展情況等工作，以便老干部們更多的了解各方面情況，更好地為區(qū)內各方面發(fā)展出謀劃策。

六是積極向區(qū)委、區(qū)政府領導匯報老干部的思想動態(tài)，把老干部們一直關心的規(guī)范津補貼的部分工資發(fā)放到位，為老干部發(fā)放參觀世博會的專項經費每人1000元整。

七是弘揚敬老愛老傳統(tǒng)，在重陽節(jié)帶領所有行動方便的老干部參觀了市漣水飛機場，參觀了清河新區(qū)的建設新貌，讓老干部們感受市區(qū)的新變化。

八是積極組織老干部的文娛活動，組織區(qū)里的老干部和部隊老干部聯(lián)誼活動，我區(qū)的老干部在市里組織的門球比賽中獲得第一名的好成績，老干部張水鏡的書法在全國的比賽中獲得第一名的好成績。

九是加強困難老干部幫扶，對老干部本人生病或家庭遇到重大變故的，我們局里的工作人員都能積極去給予關心和幫助，而且主動幫助聯(lián)系老干部所在單位讓單位給予更多的關懷。對常年住院、行動不便、獨居的老干部我們定期安排人員上門去探視，慰問到床頭，幫助解決生活中的一些困難。

十是認真落實創(chuàng)新工作。按中央和省相關文件要求積極開展利用社區(qū)資源為老干部服務工作，召開了此項工作的推進會，為開展有特色的工農路社區(qū)、富麗花園社區(qū)、向陽社區(qū)進行了集中授牌。

二、述廉部分

牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念，全心全意為老干部服務，為群眾服務。帶頭執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，“四大紀律、八項要求”以及黨風廉政建設責任制。嚴格執(zhí)行黨政領導干部廉潔從政有關規(guī)定，做到不貪、不沾，加強廉潔教育，做到警鐘長鳴，努力塑造清正、廉潔的良好形象。一是堅決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿�義獲取不正當利益的規(guī)；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執(zhí)行不收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等

各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規(guī)定。四是沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規(guī)定。五是沒有用用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的行為。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的行

為。七是堅決執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)規(guī)定。八是沒有參與任何賭博行為。九是嚴格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定。十是沒有用公款去任何地方旅游。

三、述學部分

今年參加了區(qū)里組織的每一次清河發(fā)展論壇、領導干部研修班的課程學習，參加了省老干部局在南京為期一周的老干部局長培訓班，參加了區(qū)里在浙江大學舉辦的學習班。對待每一次學習機會我都非常認真，認真記筆記，主動去思考，細心去領會,共完成讀書筆記1.5萬字。

四、述法部分

認真學習《公務員法》、《行政許可法》等法律，進一步增強依法行政意識。平時能夠加強法律知識的學習，注意收看中央電視臺的《今日說法》、《大家看法》、《法律課堂》等法制節(jié)目，并能夠把所學的一些法律知識用到處理老干部工作中去。

第四篇：區(qū)委老干部局副局長201*年述職述廉報告

區(qū)委老干部局副局長201*年述職述廉報告

201*年來，我圍繞老干部局的工作中心、充分發(fā)揮自身的能力和優(yōu)勢，主動策劃、積極配合、親手落實老干部局的各項工作。兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力做好本職工作。下面我把一年來學習、思想、工作以及作風情況簡要匯報如下：

一、廣泛學習，增強素質，努力提高自身素養(yǎng)

一

年來，始終能夠強化學習意識，把學習作為提高工作能力和水平的第一要務，抓緊抓實。一是加強政策理論學習，不斷提高政策理論水平和業(yè)務素質。我堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的思想、方針、路線，通過學習文件，看報紙、撰寫理論文章加強政治理論學習，提高政策理論水平。尤其是今年以來，我充分利用淮安市手機黨校這個陣地，如饑似渴地進行政治理論、時勢形勢、現(xiàn)代科技理念、科學管理理念以及人文知識的學習，半年來，我在網上學校學習150多次，目前積分已達130分。這些高水平的講座、報告、教程，有力地改變和提升了我的認知水平、科學發(fā)展理念，增強了作為國家公民、機關干部建設祖國、為民服務的責任感、使命感。二是加強業(yè)務學習。為適應工作需要，今年重點學習了《老干部工作政策知識問答》，并參加老干部工作政策業(yè)務知識競賽，獲得了較好的成績。結合工作實際，我獨自一人完成老干部局二篇調研報告和一篇征文的所有工作任務。

二、開拓思路、創(chuàng)新方式，創(chuàng)先爭優(yōu)做好工作

在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)一直是我追求的目標。到老干部局這個新單位不久，我就開始思考我們老干部工作的優(yōu)勢在哪、特點在哪，可創(chuàng)新的節(jié)點和途徑在哪？剛來的第一年，我就根據(jù)老干部現(xiàn)狀和我對社區(qū)狀況的了解，結合深入調研，撰寫了《關于依托社區(qū)資源深化老干部服務管理工作的思考》一調研報告，當年獲得省委老干部局調研報告三等獎。，老干部局辦公地址搬遷，原有的辦公樓無償給工農路社區(qū)使用，原有活動陣地繼續(xù)滿足老干部們活動所需，我敏銳地意識到，這個陣地將是我們創(chuàng)新工作，打造新亮點的最佳載體。經過力爭，原有活動陣地劃歸社區(qū)管理，為我下一步打造典型埋下了伏筆、奠定了基礎。今年初，認識到條件已成熟的我將《利用社區(qū)資源深化為老干部服務》作為今年創(chuàng)新工作上報市局，并開始了創(chuàng)新工作的進一步調研、設計和規(guī)劃并逐步加以實施。一年來，我們通過到社區(qū)進一步調研，與組織部門、有關街道、社區(qū)、單位進一步溝通，去外地先進地區(qū)進一步學習、考察，對工作方案進一步整改、完善，這項工作取得了顯著進展。今年10月10日，區(qū)利用社區(qū)資源深化為老干部服務推進會在工農路社區(qū)現(xiàn)場順利召開，工農路、向陽、富麗花園三家社區(qū)在全市率先增掛“社區(qū)老干部活動室”牌。我不僅策劃、統(tǒng)籌安排了整個會議議程和進程，還親手撰寫了二份講話稿、一份主持詞。這項工作在全市開創(chuàng)了先河、填補了空白，也得到市局的高度肯定。目前，全省利用社區(qū)資源深化為老干部服務的省級示范點全市唯一的名額給了我們區(qū)，落實給了我們精心打造的工農路社區(qū)。

今年，我還充分發(fā)揮區(qū)人大代表的參政、議政作用，爭對老干部反響強烈、而又多年難以解決的老干部“一卡制”問題提出了建議和意見，經與有關單位的多次交流、溝通，最終圓滿解決了這一老大難問題，為企事業(yè)單位的離休老干部真正實現(xiàn)了一卡取費。

按照計劃要求，又落實了春節(jié)集中慰問、夏季集中走訪和抗戰(zhàn)65周年慰問老干部工作，協(xié)調組織了老干部們新區(qū)參觀活動、配合軍地中國牌比賽、老干部體檢、老干部健康知識講座等各項活動。

三、強化黨性，傾注愛心，在平凡的工作中堅守清廉

一年來，能認真執(zhí)行黨風廉政責任制，嚴格按照廉潔承諾制，規(guī)范自己的一言一行、一舉一動。

一是堅決執(zhí)行不收受干股、違規(guī)投資證券和期貨或其他委托理財?shù)拿�義獲取不正當利益的規(guī)；沒有任何定。以明顯低于或者高于市場的價格買賣商品房、違規(guī)購買經濟適用房等不當行為。三是堅決執(zhí)行不收受和贈送現(xiàn)金，代幣購物券、禮儀儲蓄單、債券、股票及其他有價證券，消費卡、購物卡、電話充值卡、商品提貨單等各種支付憑證和高檔耐用物品、金銀制品等貴重物品的規(guī)定。四是沒有為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益規(guī)定。五是沒有用用公款報銷應由本人及配偶和子女支付的個人費用的行為。六是沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財以及執(zhí)行不利用工作調動、提升晉級、遷新居、過生日、子女升學、參軍等名義操辦的行為。七是堅決執(zhí)行配偶、子女從業(yè)規(guī)定及其現(xiàn)行從業(yè)規(guī)定。八是沒有參與任何賭博行為。九是嚴格不用公款大吃大喝、工作日中午不飲酒、不用公款高消費娛樂和健身活動等規(guī)定。十是沒有用公款去任何地方旅游。

堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，維護各項規(guī)章制度，遇有緊急工作自覺加班加點。努力踐行說老實話、做老實人、辦老實事的基本原則，嚴守

第五篇：201*年老干部局述職報告

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員、同志們：

去年5月份以來，在市委、市政府的正確領導下，我們按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以開展機關效能年活動為契機，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全市中心工作任務，各項工作實現(xiàn)歷史新突破，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢。今年2月，我局被省委老干部局評為全省老干部調研工作先進單位。總結一年來的工作，主要有以下幾個顯著特點： 一是在謀求老干部工作科學發(fā)展中，我們對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。自去年7月份市直部門公開述職考評以來，面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。據(jù)統(tǒng)計，一年來，全市各級老干部工作部門舉辦老干部學習實踐科學發(fā)展觀理論培訓班8期，參加培訓的老同志1600人次；組織老干部專場形勢通報會9場，參加通報會的老同志1000人次；組織老干部參觀考察6次，參加考察的老同志500人次；組織老干部閱讀文件26次，參加閱文的老同志1500人次；組織老干部開展各類文體活動48次，參加的老同志4600人次；組織老干部健康檢查4次，參加體檢的老同志400人次；為老干部上門巡診48次，巡診老同志1200人次；重大紀念日、節(jié)日走訪老干部1000人次，易地安置走訪老干部50人次，生病住院看望老干部180人次，慰問困難老干部260人次，把黨和政府的關懷溫暖及時送到老干部的心坎上。

全市開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，我局把組織老干部深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作為落實老干部政治待遇的頭等大事來抓，精心研究部署，采取措施落實。從貴溪、余江、月湖選派了3名基層離退休干部黨支部書記赴省委黨校參加省委老干部局組織的全省老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班。我局和市委組織部聯(lián)合舉辦了市直副縣以上離退休干部和老干部黨支部書記學習科學發(fā)展觀理論培訓班，230名離退休干部參加了學習，并組織他們參觀了我市經濟技術開發(fā)區(qū)、龍崗新區(qū)和新農村建設。老同志深受鼓舞，對“四大一新”的發(fā)展戰(zhàn)略充滿信心，表示堅決支持市委、市政府的重大決策部署。我局先后2次組織全市600余名離退休干部收聽收看省委書記蘇榮和省長吳新雄向全省離退休干部所作的專場科學發(fā)展觀理論報告會和形勢通報會。我局先后2次舉辦了副縣以上離退休干部政治經濟形勢通報會。市領導杜德春、陳智祥、徐森鳴向老同志通報了我市經濟社會發(fā)展情況，260名離退休干部參加了通報會。積極組織離退休干部參加全市“萬人問卷，建言獻策”活動，指派專人上門將問卷表送到老同志手中。許多老同志從促進科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展的愿望出發(fā)，洋洋千言，出主意，提建議，語重心長。我們懷著感動的心情，將老同志的意見和建議原汁原味匯總上報。為了進一步發(fā)揮老干部的作用，我局適時下發(fā)了《關于在全市老干部中開展“我為科學發(fā)展建言獻策”活動的通知》，動員和組織全市離退休干部為實現(xiàn)**科學發(fā)展、和諧發(fā)展、超常發(fā)展建言獻策。廣大老干部積極支持各級黨政領導的工作，為我市改革發(fā)展穩(wěn)定默默無聞地貢獻智慧和力量。

二是在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。今年3月19日，市委書記楊憲萍在全市老干部工作會議的重要批示中指出，做好老干部工作，要強化責任意識和服務意識，立足于為老干部多辦實事、多辦好事。我們在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，我們班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；生活困難必訪，在市委、市政府的重視關心下，我市已建立了困難老干部幫扶機制，這項工作走在全省前列；紅白喜事必訪，讓老干部有組織歸屬感和政治榮譽感。在落實老干部政治生活待遇時，我們堅持用政策、用制度、用心、用情去解決問題。在日常工作中，我們要求全體工作人員對待老同志做到虛心、熱心、耐心、真心，讓老同志高興而來，滿意而歸。廣大老干部工作者真誠聽取老干部呼聲，真情關心老干部生活，真心幫助老干部解決實際困難，自覺地把老干部的事情放在心上，誠心誠意為老干部辦實事，盡心竭力為老干部解難事，堅持不懈為老干部做好事。一年來，在各級黨政領導的重視關心下，在各有關部門的幫助支持下，在廣大老干部工作者的共同努力下，我市老干部工作呈現(xiàn)10大亮點：一是市老干部活動中心大樓建設已經啟動。市領導楊憲萍、鐘志生、杜德春、陳智祥、徐森鳴深入現(xiàn)場察看，多次審看效果圖，力求高品位、高水平、高質量，做到讓老干部滿意，讓市民滿意，讓專家滿意，對歷史、人民、城市高度負責。二是出臺了市直市（廳）級離退休干部用車規(guī)定，較好地解決了市直副市（廳）級以上離退休干部用車問題，得到了省委老干部局的充分肯定。三是建立了特困離退休干部幫扶機制，解決有特殊困難的離退休干部的燃眉之急。四是提高了離休干部享受護理費標準和無固定收入離休干部遺屬生活補助標準。五是市屬企事業(yè)單位離休干部津貼補貼發(fā)放工作落實到位，43個市直企事業(yè)單位85名離休干部全部領到了津貼補貼。六是進一步完善了離休干部“三個機制”，更好地確保了離休干部的離休費按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。七是進一步完善了市直國有改制和破產企業(yè)離休干部管理服務機制，做到了管理、人員、經費、待遇“四到位”。八是克服場地限制，老干部活動繼續(xù)做到了年有計劃、月有比賽、日有活動。舉辦了紀念改革開放30周年文藝演出、萍鄉(xiāng)市老干部藝術團來我市慰問演出、全市老干部臺球賽、全市老干部門球賽、全市老干部文體聯(lián)誼賽、紀念改革開放30周年和迎奧運全市老干部書畫展等有影響的大型活動。市委、市人大、市政府、市政協(xié)領導親臨參加，并作講話。九是全市各級關心下一代組織，進一步發(fā)揮了“五老”在青少年思想道德和法制教育方面的積極作用，舉辦了全市青少年頌改革開放成果演講比賽活動。十是成功承辦了全省老干部局長聯(lián)誼會，舉辦了全市老干部局長培訓班，召開了全市老干部工作會議，對我市老干部工作起到了較大的促進和推動作用。

三是在加強班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。我們在制定計劃和召開會議時，突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成全市中心工作任務。一年來，我局領導班子按照“一崗雙責”的要求，在精心做好老干部工作的同時，盡心做好黨風廉政建設、聯(lián)建共創(chuàng)、新農村建設、維穩(wěn)、綜治、信訪、普法、計生、防汛等全市中心工作。局主要領導積極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同時，經常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

總的來看，一年來我們取得了一定成績，基本達到了領導滿意，老干部滿意。這些成績的取得，是各級黨委、政府高度重視，各有關部門大力支持以及在座的各位領導、代表、委員、同志們的關心幫助的結果，也是全市廣大老干部工作者辛勤工作的結晶。在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到我們的工作離上級組織的要求和老干部的愿望還有較大差距：一是新形勢下，加強退休干部的服務管理工作是我們面臨的一大難題；二是當前離休干部普遍進入了高年齡、高發(fā)病期，且空巢老人、獨居老人越來越多，對我們做好服務提出了新要求；三是各級老干部工作部門現(xiàn)有領導職數(shù)和人員編制與日益繁重的老干部工作任務不相適應，老干部工作人員隊伍中進得來，出不去，長不大的狀況比較嚴重，各級老干部活動中心和老年大學參照公務員管理沒有到位，影響了老干部工作人員的積極性；四是各級老干部工作部門的自身建設還需要進一步加強。

針對當前我市老干部工作中存在的問題，我們認為，應采取措施，從以下幾個方面努力：一是要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入開展調查研究工作，摸實情，出實招，創(chuàng)新路，當好市委、市政府的參謀；二是積極爭取各級黨政領導和各有關部門的重視支持，形成共識和合力；三是要加強各級老干部工作部門領導班子和干部隊伍建設，強化事業(yè)心和責任感，知難而進，只爭朝夕，爭創(chuàng)一流。加大對老干部工作人員的教育培訓力度，提高素質，改進作風，增強效能；四是堅持被實踐證明行之有效的制度和做法，不斷創(chuàng)新工作思路和機制，用政策、用制度、用心、用情做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面。

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