市公安局兩學(xué)一做工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 本文簡介：

自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，xx市公安局黨委按照xx市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持黨建促隊(duì)建，隊(duì)建促工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新推出支部學(xué)習(xí)交流會、典型匯報會、后進(jìn)約談會、履職考評會的“四會”工作法，不斷推動全市隊(duì)伍建設(shè)和公安工作提檔升級、競進(jìn)提質(zhì)，收到良好的成效�！　∫弧㈤_

市公安局兩學(xué)一做工作經(jīng)驗(yàn)交流材料 本文內(nèi)容：

　　自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，xx市公安局黨委按照xx市委和省公安廳黨委的統(tǒng)一部署和要求，堅(jiān)持黨建促隊(duì)建，隊(duì)建促工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，創(chuàng)新推出支部學(xué)習(xí)交流會、典型匯報會、后進(jìn)約談會、履職考評會的“四會”工作法，不斷推動全市隊(duì)伍建設(shè)和公安工作提檔升級、競進(jìn)提質(zhì)，收到良好的成效。

　　一、開展學(xué)習(xí)交流，營造“全警學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。以 “支部主題黨日”活動為載體，深化“第一綜合黨支部”夜校學(xué)習(xí)制度，開展“書記講黨課”、“專家講理論”、“工作講教訓(xùn)”、“專業(yè)講科技”活動，局黨委成員親自帶頭到各自分管單位講黨課13次，邀請省公安廳、武大等專家講授政治理論、政策和法規(guī)8次，組織民警學(xué)原文、讀原著、悟原理。市局黨委班子成員帶頭參加所在支部“四講四有”專題討論，帶頭開展學(xué)習(xí)交流。深入開展“全警學(xué)習(xí)、全警培訓(xùn)、全警競賽”的“三全”大培訓(xùn)機(jī)制，在全市公安機(jī)關(guān)深入開展基層所隊(duì)長、教導(dǎo)員等大輪訓(xùn)、專業(yè)警種大比武、送教下基層等活動和新警初任、警銜晉升必訓(xùn)，不斷提升全警履職能力。通過學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了全警思想，推動了黨建工作與業(yè)務(wù)工作、從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治警、理念思路與落地見效的“三統(tǒng)一”。

　　二、開展典型匯報，營造“比學(xué)趕超”的爭先氛圍。堅(jiān)持先進(jìn)典型選樹機(jī)制，開展“比班長、比班子、比隊(duì)伍、比業(yè)績”活動，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)、科學(xué)設(shè)定指標(biāo)，每月考核通報，用實(shí)戰(zhàn)成果檢驗(yàn)學(xué)訓(xùn)成效，力求比出作風(fēng)、比出能力、比出結(jié)果，每季度組織召開一次典型匯報會，遴選一批基層所隊(duì)黨支部先進(jìn)代表作經(jīng)驗(yàn)介紹。評選“每月之星”，在全市通報供全警學(xué)習(xí)，用典型激勵人。2019年先后有57個集體、489名個人受到省公安廳、市委市政府和市公安局記功表彰，涌現(xiàn)了“全省抗洪搶險救災(zāi)先進(jìn)個人”副局長劉建明、“xx最美警察”指揮中心政委馬兵等一批優(yōu)秀人民警察。

　　三、開展后進(jìn)約談，營造“奮起直追”的進(jìn)取氛圍。嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”機(jī)制，完善基層黨支部主體責(zé)任和教導(dǎo)員、指導(dǎo)員一律兼任所在單位紀(jì)檢委員的責(zé)任體系，形成“責(zé)任鏈”，規(guī)范各級黨組織書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢員)每月必做事項(xiàng)。健全完善約談、問責(zé)制度、函詢制度，將“兩個責(zé)任”落實(shí)向基層延伸。對照履職盡責(zé)督促檢查“回頭看”活動要求，始終把紀(jì)律挺在前面，出臺了《xx市公安局行政問責(zé)、黨政紀(jì)處分實(shí)施辦法》，把民警的政治榮譽(yù)、提拔晉升、經(jīng)濟(jì)待遇與紀(jì)律處分捆在一起。2019年以來，全市公安機(jī)關(guān)查處民警違紀(jì)案件10起，給予8人黨政紀(jì)處分，先后召開黃標(biāo)車治理、“兩不一低”執(zhí)法問題專項(xiàng)整改等問題約談會5次，約談問責(zé)后進(jìn)單位負(fù)責(zé)人39人。通過約談，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，形成了比學(xué)趕超、奮起直追的濃厚氛圍，打造了風(fēng)清氣正、清正廉潔的公安隊(duì)伍。

　　四、開展履職考評，營造“干事創(chuàng)業(yè)”的競技氛圍。年初，市局制定并出臺《全市公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)管理辦法》，分別與各縣市區(qū)公安(分)局、局直各單位簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，圍繞公安隊(duì)伍建設(shè)和重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作實(shí)行“周報、月評、季考、年評”，并將其作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評先評優(yōu)、晉升晉職、調(diào)整任用的重要依據(jù)。相繼出臺了《“一崗雙責(zé)”》、《“一案雙查”》，要求各級黨組織書記以上率下，針對“兩學(xué)一做”的具體要求逐一自查自糾，凡事想在前，干在前，發(fā)揮表率作用。通過履職考評，全市公安機(jī)關(guān)持續(xù)發(fā)力，守牢了“五個安全”(政治、交通、治安、消防、隊(duì)伍)底線，全市呈現(xiàn)出社會大局更加向穩(wěn)、平安建設(shè)更加向?qū)崱⒅伟仓刃蚋�加向安、業(yè)務(wù)工作更加向好、隊(duì)伍建設(shè)更加向上的良好態(tài)勢。

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