第一篇：基層黨支部書記述職報告

基層黨支部書記述職報告探討

今年上半年以來，本人能按照農(nóng)場黨委的要求，認真履行黨支部書記的職責，凡是涉及職工群眾利益和居民組整體利益的事情都親力親為，配合居民組主任團結(jié)協(xié)作，共同做好農(nóng)場交給的各項工作任務。本人能認真落實農(nóng)場201*年政治文明、精神文明、社會發(fā)展目標考核責任狀，在居民組黨建、文化建設、反腐倡廉、計劃生育、工會、關心下一代、社會治安綜合治理等工作取得一定的進展，對外宣傳方面，在《寶泉嶺信息港發(fā)稿》110篇，《北大荒日報》發(fā)稿2篇，為北方共青城發(fā)展營造了良好的宣傳氛圍。

一、落實基層黨建工作責任制情況

半年以來，本人能按照要求開展支部“三會一課”，帶領黨員干部學習農(nóng)場職代會精神和農(nóng)場黨委會議精神，農(nóng)忙時節(jié)要求黨員自學學習材料，班子成員按照要求共同學習吉炳軒書記《知責任長本領守紀律》講話報告精神和省十一屆黨代會精神，并且認真撰寫了學習心得。

在開展“五好五帶頭”活動中，通過黨支部例會研究，班子成員和部分黨員共同清理環(huán)境20天，使居民組的環(huán)境煥然一新，受到居民組住戶的一致贊揚，同時解決了曬場糧食下角料亂放，農(nóng)具場雜草叢生，家禽散放等8個方面的問

題。居民組班子通過理論學習提高了整體素質(zhì)和工作能力，在發(fā)揮黨員模范帶頭作用活動中，八名年輕黨員填寫了黨員承諾寫實卡，積極開展實事承諾，為職工群眾辦實事，密切了黨群干群關系。通過開展班子成員的互相談心，開展批評與自本人批評，增強了班子成員的相互了解和信任，意見達成了共識，形成了支書抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，主任管理營區(qū)環(huán)境，工作互相支持，互相補臺，促進了居民組工作的全民開展。

二、履行基層黨建“第一責任人”情況

在黨課學習中，自己帶頭學習農(nóng)場文件和會議精神，為

黨員同志上黨課，向職工群眾宣傳黨的政策方針、農(nóng)場的文件精神。

能按照農(nóng)場黨委的要求，勤政廉政，堅持在崗在位，配

合主任和其本人班子成員認真搞好各項工作，在落實農(nóng)場職代會和黨委會議精神過程中，帶頭認真學習領會文件精神，組織貫徹實施，并且根據(jù)領會內(nèi)容，在寶泉嶺信息港發(fā)稿10余篇。

在黨員承諾寫實中，自己承諾的事項都是實事，都認真

付諸于實現(xiàn)，根據(jù)承諾內(nèi)容自己為職工辦好事6件，班子和黨員為職工辦實事30余件。自己堅持群眾利益無小事的原則，為群眾辦事堅持能辦到不拖拉，不能辦到給一個滿意的答復的原則。

在春播生產(chǎn)期間，帶頭進行值宿，能堅持主任跑外抓農(nóng)

業(yè)生產(chǎn)，支書配合做好值班，時刻保持辦公室有一名正職在崗在位的，同時在曬場幫助種植戶做些裝車、拌種肥等力所能及的事情，確保春季一切圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)這個重點。

堅持民主公開，督促各公開負責人及時進行公開黨務，

政務，財務等方面的內(nèi)容。在環(huán)境治理上，自己堅持與清潔工一起治理，不怕臟和累，親自噴藥治理路邊雜草。能與養(yǎng)殖戶談心交流意見，促使10戶養(yǎng)殖戶管理好大牲畜和家禽，基本上解決了牲畜行走路線不定，畜禽糞便亂排，家禽散放的問題。在上報貧困戶過程中，進行調(diào)查走訪，自己和主任認真與兩戶貧困戶開展結(jié)對幫扶，上半年以來入戶8次以上，幫助本人們解決資金和技術(shù)問題3項。

三、抓創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設年情況

居民組以爭創(chuàng)“五個好”先進基層黨組織和黨員爭做“五

帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為切入點，以貫徹落實農(nóng)場會議文件精神、“黨員承諾”、有機戶無機戶代耕互助和“三公開”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員葉尚娥、夏志發(fā)、李志梅等種植戶帶頭上交利費；黨員李寶珠帶頭進行水稻扣棚育秧；黨員韓景權(quán)兩年來將20公頃旱田全部進行了“旱改水”。黨員這些帶頭作用，促進了居民組利費上繳，水田標準化管理和“旱改水”進度。黨員葉尚娥、李云才、夏志發(fā)和居民組管理人員一起整理街道環(huán)境2天，積極分子張起主動幫助

3戶無機戶進行播種和管理等等，促進了居民各項工作的開展。

通過開展基層組織年建設，在種植戶黨員和黨員干部

中，積極開展“掌握科學技術(shù)提升致富本領”活動，同時抓好黨內(nèi)制度的落實，如“三會一課”制度、黨員發(fā)展制度、民主評議黨員制度黨務公開制度等等。

四、解決基層黨建突出問題情況

在解決黨員先鋒模范作用發(fā)揮不理想時，根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)

單位的特點，在上繳利費時候，發(fā)動黨員，葉尚娥、夏志發(fā)、馬金爭、李志梅李寶珠等率先上繳利費和水稻任務糧，并且發(fā)動本人們做親屬的工作。對在居民組居住的黨員教育本人們率先圈養(yǎng)家禽，帶頭解決家禽散放的問題。在“旱改水”推進的關鍵時期，向黨員韓景權(quán)宣傳農(nóng)場的政策要求，在本

人的帶動下，22居民組兩年來 “旱改水”近300公頃。下一步，繼續(xù)按照黨建工作責任狀的要求并結(jié)合農(nóng)場的中心工作開展黨建工作，通過與黨員個別談心解決學習氛圍不濃的問題，通過送學習資料解決退休黨員的學習問題，同時注重發(fā)展一線年輕黨員，充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢，調(diào)動全體黨員干部的積極性，真抓實干，為北方共青城建設而努力。

第二篇：201*基層黨支部書記述職報告

201*年，在曲江街道黨工委、辦事處的正確領導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，以經(jīng)濟建設為抓手，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，抓班子、帶隊伍，強素質(zhì)、樹形象，切實履行支部書記基層黨建第一責任人職責，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，加快推進全村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，使整體工作再上新臺階，重點工作實現(xiàn)新突破�；鶎狱h組織的先進性、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強，以實現(xiàn)新跨越為目標，努力開創(chuàng)各項工作新局面�，F(xiàn)將一年來工作述職如下。

一、加強政治理論及業(yè)務學習，不斷改進工作作風，強化服務意識。以深入貫徹落實“科學發(fā)展觀”重要思想和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在工作中注重聯(lián)系實際，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及“科學發(fā)展觀”重要理論，全面貫徹黨的路線、方針政策；全面了解和掌握黨和國家關于黨風廉政建設的法律、法規(guī)，力求政治頭腦清晰，工作目標明確，處事要依據(jù)、講事實，力求客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力，樹立正確人生觀、權(quán)力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法，貫徹黨的基本路線等方面的表率。堅持抓緊及時學、深入透徹的學、全面系統(tǒng)的學、對照不足學、緊密聯(lián)系實際學的前提下，向群眾學、向典型學，不斷改造自己的主觀世界，增強領導能力和水平，不斷改進工作作風，增強為人民服務的意識和本領。

二、搞好支部班子自身建設，充分發(fā)揮支部班子的領導作用。支部班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把支部班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì)；建立健全支部班子

的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分的調(diào)動了班子成員的能動性和積極性。凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。

三、強化支部建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農(nóng)村的組織基礎，是聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農(nóng)村黨支部建設好，是當前社會主義新農(nóng)村建設的首要任務。立足村情，加強村黨支部建設，是夯實農(nóng)村黨支部引領農(nóng)民群眾加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的基層基礎。

一是加強陣地建設，讓村黨支部有服務群眾的活動場所。在黨員活動室安裝了遠程教育系統(tǒng)，定期不定期的進行宣教活動。方便黨員和群眾學習和活動。

二是加強班子建設，讓村黨支部成為黨在農(nóng)村基層的戰(zhàn)斗堡壘。立足于將村級班子選優(yōu)配強，通過調(diào)查摸底、走訪座談和組織考察，將政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優(yōu)秀黨員優(yōu)先推薦為“兩委”，通過建立梯隊機制，使工作效率大大提高。三是加強制度建設，讓村級組織各項活動有章可循。為了讓村黨支部更好地明確要求、履行職責，更好地抓好自身建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調(diào)研的基礎上，根據(jù)有關組織制度的規(guī)定，結(jié)合村級

組織建設現(xiàn)狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯(lián)系和服務群眾制度》、《社區(qū)（村）黨組織（黨員）目標管理制度》規(guī)章制度。

四、加強黨員發(fā)展管理，積極培育基層黨組織的后備力量。

在發(fā)展黨員上，認真按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，今年我支部共發(fā)展后備黨員9人。全面落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，注重把基層群眾中致富能力強、技術(shù)水平高、帶頭示范作用發(fā)揮好的先進群眾納入黨內(nèi)的后備力量。二是注重集中培訓，做好發(fā)展對象的跟蹤培養(yǎng)。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內(nèi)一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯(lián)系互動，多層次開展培養(yǎng)教育。注重黨組織與申請人的聯(lián)系互動，根據(jù)工作需要和積極分子的實際情況，經(jīng)常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。

五、立足村情，找準抓好黨建工作的著眼點。整體聯(lián)動，合力推進我村各項社會經(jīng)濟事業(yè)建設。

1、思想認識抓統(tǒng)一。采取“開會講精神、討論辨道理、考察開眼界”等辦法統(tǒng)一黨員群眾思想。201*年5月，村上分批組織村民外出學習參觀，考察旅游，使全體村民開闊了視野，村里村外更加和諧共融，村黨支部村委會更具凝聚力，全村上下充分認識到發(fā)展的必要性和重要性，把思想統(tǒng)一到創(chuàng)先爭優(yōu)謀發(fā)展上來。

2、村務工作抓落實。今年我們圍繞黨建工作為中心，本著求真務的工作作風，全村上下團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、務求實效，計劃生育、社會

保障、基礎設施、安全穩(wěn)定工作齊頭并進。一是計劃生育工作全面加強。今年以來，我村將人口計生工作納入重點工作總體部署。加大領導、督辦、整頓力度，結(jié)合第六次全國人口普查工作，對10年內(nèi)出生情況進行認真的核實和比對，核準育齡流動人口基本信息，從根本上徹底消除了錯報、瞞報、漏報等現(xiàn)象，做到了計生工作“情況清，底子明”。對節(jié)育措施的落實進行重點突破，嚴格落實“三查四術(shù)”制度，對于拒不落實節(jié)約措施的，按《條例》進行處罰。二是社會保障事業(yè)順利推進。今年，對我村年滿55周歲的村民全部辦理了社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險，參保人數(shù)300余人，農(nóng)村合作醫(yī)療全面覆蓋，加強村醫(yī)務室的軟件和硬件的建設，更好的服務廣大村民。三是基礎設施有了新改觀。一年來，我們不斷加大民生工程等基礎設施建設方面的工作力度。一是重視對小區(qū)的綠化和植被管理和養(yǎng)護工作，營造良好的人居環(huán)境；二是加強對村容村貌街景集市的管理工作，爭創(chuàng)省市文明社區(qū)，三是及時安排小區(qū)的維修工程，保障小區(qū)設施的正常運行；四是對關系到民生的電、暖、氣、水的協(xié)調(diào)聯(lián)系建立專人負責制度，第一時間解決群眾的后顧之憂。四是平安創(chuàng)建大局穩(wěn)定。結(jié)合我村的實際，年初成立了治安巡邏隊，完善了嚴格的門禁制度。對監(jiān)控設施進一步完善并作好維護工作，201*年9月份，給小區(qū)住宅樓安裝了智能樓宇管理系統(tǒng)。并通過公告欄和懸掛橫幅等形式對治安形勢定期不定期的進行通報和提醒。人防技防結(jié)合，宣傳教育不放，使我村的安全生產(chǎn)、平安創(chuàng)建以及信訪維穩(wěn)取得了明顯成績，全年無一起安全事故和刑事案件，無一起到市、區(qū)糾訪。安全穩(wěn)定的和諧形勢工作落到實處。

3、組織領導抓聯(lián)動。一是我親自抓，黨建工作是一項民心工程，抓

不好黨建，就是失職甚至瀆職，二是支部成員分工督導，形成“書記抓、抓書記”的工作格局。采取“現(xiàn)場督辦、定期通報、”等辦法，以強有力的舉措全面推進各項工作的進度。

六、切實抓好廉潔自律，增強了拒腐防變能力。

一是利用各種學習的機會，開設領導干部廉潔從政準則和制止奢侈浪費規(guī)定的學習討論，增(本文來源公文素材庫：www.weilaioem.com廣告分發(fā)情況及反饋情況。

三、深入開展企務公開工作，繼續(xù)推進凝聚力工程

今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。

今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：

1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。

2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整

今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。

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在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職

職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，04年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。

四、個人執(zhí)行廉潔自律的情況

201*年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。

在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權(quán)益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。

五、存在的問題和不足

1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。

3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。

六、201*年工作思路

201*年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。

抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結(jié)合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。

堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。

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第四篇：企業(yè)黨支部書記年度述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

一年來，我處黨支部在總公司和工程公司兩級黨委的正確領導下，黨、政、工一班人積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，創(chuàng)造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現(xiàn)把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、加強理論學習，提高自我素養(yǎng)，改進思想作風，踏踏實實工作

一個領導干部，如果沒有一定的理論素養(yǎng)，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，特別是在今天，面臨市場經(jīng)濟大潮的沖擊，企業(yè)的改制改革不斷深入開展，無論每個領導干部，都會遇到一個如何適應新形勢的發(fā)展需要和如何提高自身建設的問題。201*年6月，經(jīng)組織決定把我從**調(diào)到**，職位雖然變了，但我從事的工作并沒有變，面對原崗位、新單位、陌生的職工，如何干好本職工作，使支部工作既有新意，又有創(chuàng)新和提高，全面完成黨務工作責任目標，是擺在我面前的艱苦任務，特別是面對今天日益激烈的市場競爭、人才競爭，我深感壓力大、責任更大，上任伊始，說實在話，我心里并沒有底，但我深信“人心齊泰山移”這句俗話，只要有一支團結(jié)向上的好的領導集體，一支好的黨員隊伍，全心全意緊緊依靠廣大職工，就能勝任和干好這份工作。為此，支部在班子調(diào)整后，把學習理論、提高班子成員理論素養(yǎng)和改進工作作風作為支部建設的首要問題。把塑造良好的班子整體形象作為我們帶領全處職工完成工作任務的重要環(huán)節(jié)。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到“三個學習，一個到位”一是學習鄧小平同志全面建設有中國特色的社會主義理論，學習江澤民同志的“七一”講話和 “三個代表”重要思想論述以及黨的十六大精神，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產(chǎn)主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發(fā)展要求保持與時俱進。解決好在發(fā)展市場經(jīng)濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揮好黨組織的政治核心作用，戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發(fā)，有針對性的學習一些管理知識和供水管道施工知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么，需要什么、學習什么，從而使自己成為有知識、懂業(yè)務、會管理，勝任本職工作的領導干部。三是堅持學習法律、法規(guī)，不斷提高自己依法辦事的能力，今年邙山干渠改造，我處在信大院里施工，一次，一名醉酒戰(zhàn)士，不問青紅皂白打了我們的民工，自己知道這件事后，立即找到這名戰(zhàn)士，曉之一理，動之一情，耐心的說服教育，使這名戰(zhàn)士認識了自己的錯誤，并向被打者賠理道歉，維護處理好了軍民之間的關系。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，極大的開闊了人們的視野，豐富了人們對各種事物的了解、認識，消弱了傳統(tǒng)的地域局限和封閉觀念，從而有利的促進了人們的思想解放和觀念更新。**領導班子是在今年六月份進行了重大的調(diào)整，6個班子成員中有5個來自不同的單位，彼此間都不熟悉，要想在短短的時間內(nèi)達成思想上統(tǒng)一、認識上一致、工作上默契，做為支部書記，有義務和責任使班子成員盡快形成核力，共同擔當**發(fā)展的大任。新一屆班子的形成，首先，我們堅持了**集中制，加強了**管理，明確了各自責任。依照標準、制度和程序開展工作，是我們班子成員遵循的原則，工作中，支部一班人互相尊重、互相支持、互相信任、互相監(jiān)督，使班子成員間加深了了解，增進了彼此間的友誼，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了班子的整體效能。為了更好的發(fā)揮支部的政治核心作用，繼續(xù)保持“五好”基層黨組織的榮譽，新一屆支部，組織全體黨員進行了大討論，使黨員同志達成了共識——緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“五好”活動，黨員個人爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)崗”，從新劃分了黨小組，選舉產(chǎn)生了新的黨小組長，明確了各自責任目標，使此項活動做到了思想組織和工作三到位，為了增強全體黨員的黨性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，又安排辦公室從新給黨員同志制作了標有黨旗的胸卡，并要求全體黨員佩戴胸卡上崗，有效地加強了群眾對黨員的監(jiān)督，增加了黨員的責任感、榮譽感和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，在慶祝黨的八十一周年誕辰活動中，支部積極組織全體黨員和部分生產(chǎn)骨干召開座談會，會上我們學習了“七一”社論，重溫了入黨誓詞，回憶了黨的豐功偉績，與會的同志發(fā)言說：“這次座談會，是一次生動的黨課教育，作為一名黨員，一定要自覺增強黨性，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，并紛紛表示要在施工生產(chǎn)中建功主業(yè)，在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

為了完成201*年簽訂的責任目標，確�？萍壐刹康娜斡檬冀K充滿活力，支部根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，進一步建立和完善了競爭激勵機制。按照能者上、平者讓、庸者下的原則，加強了對骨干隊伍的考核和評議，對工作成績突出的同志大膽地提拔任用，對不勝任本職工作的進行崗位交流，對在工作中出現(xiàn)問題的公開批評教育。一年來，先后有6人走上科級領導崗位，從而有效地增強了骨干隊伍的活力，保證了支部各項工作的順利開展。

二、處理好角色關系，正確履行職責，大膽支持行政工作

一個領導班子毫無疑問存在職位上的差別，有上下級關系，分工各有側(cè)重，職權(quán)也不同，每個人在這個集休中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉(zhuǎn)正常的標志。

俗話說的說的好：“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。作為支部書記，我的主要工作是抓好骨干隊伍和黨員隊伍，即兩個隊伍的建設和管理，做好職工的日常思想政治工作。重點圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，安排工作，以提高職工技能，調(diào)動職工積極性，解決職工的思想問題和實際困難。因此，不能過分強調(diào)自己所擔負工作的重要而孤芳自賞。要站在全處的角度去考慮和處理問題，特別是作為黨務干部，首先清楚和擺正在生產(chǎn)經(jīng)營活動中自己是處于肋手、參謀的位置，是副職，要對正職負責，對分配自己分管的工作有處置的權(quán)力，要敢于和勇于負責，同時還要有處理好份內(nèi)工作的責任心和能力，對于正職處理的問題要負責的提供情況，重要問題要及時匯報，以求得主管的支持，對于已形成的意見和決議的事情，要堅決貫徹執(zhí)行，不得曲解，更不暗渡陳倉。

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有人說，干書記工作有職、無權(quán)，盡干些出力不討好的事，但在實際工作中，我并不這樣理解，我認為職和權(quán)并不是一對矛盾，而是辯證的統(tǒng)一體。在骨干例會上我曾經(jīng)這樣說過，我們既是管理者，又是被管理者，作為管理者，怎樣才能做到上讓領導放心，下讓職工滿意，也就是說踏踏實實地干好工作，把組織上交給的權(quán)力，用在多為職工謀福利上，那就有職有權(quán)，反之，如果把權(quán)力用做獲取個人利益的資本，不為廣大職工辦實事，辦好事，失信于民，不受大家的擁護，那將會失職又失權(quán)，在處理角色關系上不論是在**還是在**都能自覺的做到、做好，而且教育隊科長骨干也要這樣去想去做，并利用工作之余空閑時間經(jīng)常找他們談心，以肯定成績，指出缺點，叫他們多與主管領導交流，以取得信任和支持，同時放手支持他們大膽工作，全心全意依靠職工完成工作任務。耐心細致的思想工作使我們的年度責任目標得以順利完成，有誰說不是權(quán)力的體現(xiàn)呢?

身教重于言教，在日常工作中，我只把自己看做是普通職工中的一員，要求大家做到的，我首先做到，做好。六月份調(diào)到**后，我一頭就扎在邙山干渠改造工程之中，既抓文明施工，安全管理，又抓工程進度和工程質(zhì)量，在這項民心工程施工過程中，我與施工隊的同志們同甘共苦，很好地完成了任務，受到了上級領導及有關部門的表揚，此項工程既樹立了干部形象，又為**贏得了聲譽。為了更好地樹立**形象，宣傳施工當中的好人好事，我支部先后兩次聘請電視臺、電臺等新聞單位到工地跟蹤報導，完成了全年的宣傳報導任務。在“規(guī)范服務，群眾滿意”活動中，抓典型，樹榜樣，弘揚了企業(yè)精神，由于支部對這項工作常抓不懈，不論是在大型市政配套工程，還是用戶報裝，一戶一表都市村莊改造，每個施工人員都抱著對**負責的精神，以文明安全生產(chǎn)為前提，質(zhì)量第一為已任，打造著第二工程處的品牌。

一年來，我處支部積極配合行政領導工作，擺正了黨、政、工三者之間的關系，切實加強了對工會、共青團的領導，充分發(fā)揮了黨、政、工、團齊抓共管的優(yōu)勢，調(diào)動了職工們參與**管理的積極性，注重研究分析職工的思想狀況，關心群眾生活，為職工辦實事，辦好事，工資不拖欠，福利按期發(fā)，解決了職工的后顧之憂。為此，我經(jīng)常與有關領導深入一線慰問職工，看望病號，與職工們溝通了思想，建立了感情，縮小了領導與群眾間的距離，密切了黨群、干群之間的關系，樹立了良好的干部形象。一年來，我在書記的崗位上干了一些工作，取得了一些成績，但我認為成績的取得離不開上級黨組織的關懷和幫助，離不開領導班子的共同努力，更是全體職工對我工作支持的結(jié)果。

三、存在的不足

1、施工管理經(jīng)驗有待進一步學習和提高，工作的方式、方法有時過于簡單，有急躁情緒，抓落實還不夠到位。

2、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)先進、宣傳推廣典型的力度有待進一步提高。

3、對黨員骨干的管理力度還要進一步加強，對后備力量的培養(yǎng)要繼續(xù)做好。

隨著新年的來臨，我將針對工作中存在的問題，做如下打算：

1、組織黨員骨干進一步加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，跟上公司深化改革的步伐，完善各項規(guī)章制度，抓好骨干的培養(yǎng)，推行好項目經(jīng)理制，使責、權(quán)、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。

2、加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，使一個黨員一面旗，一個先進帶一批的指導思想，落實到全年的思想政治工作中去，把學習宣傳等工作落到實處。

3、成立以書記為首的工作檢查、監(jiān)督小組，隨時隨時到工地，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。

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第五篇：201*年石油企業(yè)黨支部書記述職報告

各位、同志們:

你們好!我是去年6月25日從40636鉆井隊調(diào)來70561鉆井隊擔任黨支部副書記。在我擔任本隊黨支部副書記的近一年半時間里，在上級的正確指導和親切關懷下，在本隊干部的大力支持和積極幫助下，在全體職工的密切配合和共同努力下，以堅持完成本隊各項工作為中心，以提高本隊核心競爭力為目的，以加強職工思想政治工作和職工教育培訓為手段，以全面提高隊伍的整體素質(zhì)、全面保證職工的生活需要、確保我隊完成生產(chǎn)任務為出發(fā)點，根據(jù)上級文件精神和指示，根據(jù)我隊的實際情況開展所負責的各項工作。

現(xiàn)就本人近一年半來所做的具體工作分六個方面，向在坐的各位領導和同志們作如下匯報：

1、圍繞一個中心，即鉆井生產(chǎn)施工這一中心。

為使我隊的黨務工作始終在圍繞鉆井生產(chǎn)施工這一個中心上發(fā)揮最大功效，我和隊長商議共同想方設法，從各方面保證生產(chǎn)施工的順利進行，主要是做好后勤保障工作，職工培訓工作和思想教育工作等，解除大家思想上、生活上、精神上的各種包袱，使職工全身心投入到鉆井生產(chǎn)施工之中。

2、抓住一條主線，職工隊伍的穩(wěn)定。塔里木油田和內(nèi)地相比，天氣比較炎熱，生產(chǎn)的勞動強度大，要求標準高，離家很遠，剛來時有些職工不適應，不習慣，個別職工情緒波動，怨聲載道、思想消極、工作被動等。針對這些問題，我把職工隊伍穩(wěn)定這一工作，也作為重中之重來抓。通過不定期和職工座談，個別談心等方式，了解職工的困難、想法和意見，掌握他們的思想動態(tài)和需求，千方百計解決實際困難，幫助解開他們心中的疙瘩，提高生活水平，滿足的合理需求。先后配置飲水機十臺，發(fā)放防暑降溫藥品，發(fā)放防蚊藥品，發(fā)放飲料和水果等。對個別職工家庭或個人有特殊情況，不適合在疆工作的進行了解摸底，并整理匯總，及時上報項目部領導等。這些“嚴人心”、“暖人心”、“穩(wěn)人心”、“留人心”工作深受職工的好評，非常有力的促進了職工隊伍的穩(wěn)定。

3、發(fā)揮兩個作用：黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。確立黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和地位，建立“黨員先鋒崗”，劃分黨員責任區(qū)，做到了黨支部的管理措施得力，在接受群眾監(jiān)督、支部嚴格考核的基礎上，每個黨員都感覺到壓力大了，工作有了動力，做起工作來有了目標，從而能夠自我加壓，認真完成工作、學習和思想政治任務，真正做到了積極學習使覺悟高于群眾，努力工作使業(yè)績高于群眾，鉆研業(yè)務使技能高于群眾，人人爭做優(yōu)秀黨員的良好風尚、給群眾做出良好的示范和表率作用。

4、理清三種關系，干群關系，黨群關系，甲乙方關系。通過對黨員干部進行引導，明確了組織和廣大職工群眾對干部寄予的重托和厚望，深知了權(quán)力就是責任，領導就是協(xié)調(diào)。用積極的心態(tài)對待工作、對待人生；用感恩的心態(tài)對待組織、對待群眾。全面的促進了干群黨群關系，使干部、黨員和群眾在生活和工作中，都能打成一片，為工作的順利開展打下了堅實的基礎。教育干部和職工尊重甲方，服從甲方，積極響應甲方的指揮，有分歧時，心平氣和的商議，和甲方的關系處理的很融洽。

6、采取四種方法：問，文，穩(wěn)，溫。問，就是了解職工的需要和困難，意見和想法，不滿和建議，及時進行分析和解決。文，就是進行集中思想教育和個別談心教育，打開心結(jié)，化解矛盾，糾正消極思想，端正工作態(tài)度，改變錯誤觀念。穩(wěn)，就是想辦法，確保和促進職工隊伍的穩(wěn)定。溫，就是讓職工感覺到本隊的溫暖，我們采取了給職工做生日飯，病號飯。每天在職工下班前，打開職工房間空調(diào)，給房子送上水果和飲料，即節(jié)約成本，杜絕了浪費，又做到細水長流，讓不少職工感受到意外的驚喜和溫暖。

近一年半來，本人認真履行黨支部書記崗位職責，學習總公司的各項目標任務，執(zhí)行上級的各種指示和精神，主動與其它隊干部配合，立足崗位、積極進取、扎實工作，有力地促進了我隊各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。近半年來的工作我更感到自己的不足，要適應現(xiàn)代企業(yè)制度和大發(fā)展的戰(zhàn)略目標，必須不斷更新思想觀念，加強各種知識的學習，努力提高自己的業(yè)務能力。今后我要進一步提高自身素質(zhì)，為適應新的需要打好堅實的基礎，并認真履行崗位職責，協(xié)助搞好本隊的各項工作，爭取給領導們和職工們交一份滿意的答卷。

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