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國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議心得體會(huì)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-04-08 14:36:58 | 移動(dòng)端:國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議心得體會(huì)

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議心得體會(huì) 本文簡(jiǎn)介:

近一段時(shí)間,我學(xué)習(xí)了習(xí)近平主席關(guān)于全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的重要講話,力求領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),力求理論聯(lián)系實(shí)際,力求學(xué)深悟透。結(jié)合工作實(shí)際,談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。?????全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。著眼黨和

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議心得體會(huì) 本文內(nèi)容:

  近一段時(shí)間,我學(xué)習(xí)了習(xí)近平主席關(guān)于全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的重要講話,力求領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì),力求理論聯(lián)系實(shí)際,力求學(xué)深悟透。結(jié)合工作實(shí)際,談幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)。

????? 全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會(huì)議并發(fā)表重要講話。著眼黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局,要通過加強(qiáng)和完善黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè),使國(guó)有企業(yè)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量,成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”建設(shè)等重大戰(zhàn)略的重要力量,成為壯大綜合國(guó)力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、保障和改善民生的重要力量,成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)勝利的重要力量。深刻論述了國(guó)企發(fā)展的規(guī)律所在,為做好新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作提供了根本遵循。

????? 一、建立健全企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策制度

????? 企業(yè)黨組織要認(rèn)真履行《黨章》賦予的重要政治職責(zé),議大事、謀全局、把方向,積極參與企業(yè)帶有根本性、方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性和全局性的重大問題決策。黨組織對(duì)企業(yè)重大問題,應(yīng)當(dāng)側(cè)重于政治角度的參與,并從制度上加以明確規(guī)定,把內(nèi)容具體化。對(duì)黨組織參與企業(yè)重大決策的范圍和內(nèi)容,要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際進(jìn)行制定,要具有可操作性。如涉及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目投資、大額度資金的使用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)管理制度的制定與修改、內(nèi)部機(jī)構(gòu)及管理崗位的設(shè)立及調(diào)整、干部的考核、經(jīng)濟(jì)分配以及涉及職工切身利益等重大問題,企業(yè)黨組織可牽頭制定文件規(guī)定和具體的操作程序,工作中嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行,靠制度管人,按程序辦事。

?????? 二、堅(jiān)持以人為本

???? 抓好國(guó)有企業(yè)黨建工作,必須堅(jiān)持以人為本,從群眾中來,到群眾中去。職工是國(guó)有企業(yè)的主體,基層黨員是國(guó)有企業(yè)黨建工作的核心。在強(qiáng)調(diào)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在黨建工作中以身作則、積極發(fā)揮模范帶頭作用的同時(shí),更重要的是,要讓職工群眾、基層黨員以滿腔熱情投身到黨的建設(shè)中。黨建工作就是做“人”的工作,要甩開膀子,邁開步子,心向基層,深入基層,同職工群眾心連心。要保障職工群眾參與公司治理的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度,切實(shí)維護(hù)好職工群眾的切身利益,使黨組織成為職工群眾的貼心人,幫助他們解決工作生活中存在的困難,不斷提高職工收入,提高職工群眾的歸屬感、幸福感,從而增強(qiáng)黨的向心力和凝聚力。要通過制度建設(shè)和完善,大力造就一批理論素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作踏實(shí)認(rèn)真又充滿活力的國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍,讓黨建工作干在實(shí)處、做到細(xì)處、落在深處,使職工群眾、基層黨員緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周圍。

????? 三、切實(shí)提高政工干部隊(duì)伍素質(zhì)

????? ?一方面,企業(yè)要關(guān)心和愛護(hù)黨務(wù)工作人員,加強(qiáng)對(duì)黨組織書記、政工部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。還要有計(jì)劃地安排黨務(wù)干部學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)管理、學(xué)技術(shù),使之逐步成為經(jīng)濟(jì)工作的內(nèi)行。另一方面,政工干部要努力提高自身素質(zhì),加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是一個(gè)日積月累的過程,只有學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí),總結(jié)、總結(jié)、再總結(jié),將書本知識(shí)融會(huì)到實(shí)際工作中去,將之變成解決實(shí)際問題的武器,才能在工作中取得成效。再有,政工干部要注重工作方法和效果,在工作安排上要學(xué)會(huì)統(tǒng)籌。結(jié)合上級(jí)布置的工作計(jì)劃,聯(lián)系本單位的實(shí)際,提前做好年度、季度的工作計(jì)劃安排,確定工作重點(diǎn),并按計(jì)劃執(zhí)行和定期檢查,抓主工作的主動(dòng)性。不能工作無頭緒,不分主次,眉毛胡子一把抓。政工干部還要學(xué)會(huì)吃得了辛苦、受得了委屈;鶎拥狞h支部書記,作為支部一班人的“班長(zhǎng)”,要時(shí)刻以大局為重,要有團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的能力。只要支部一班人心往一處想、勁往一處使,工作上就不會(huì)有過不去的“火焰山”。實(shí)踐證明,一個(gè)企業(yè)的基層黨支部書記素質(zhì)好、黨務(wù)工作者素質(zhì)高,這個(gè)單位的黨建工作就有聲有色;相反,這個(gè)單位存在的問題就會(huì)比較突出,企業(yè)黨建工作就難以作出成效,甚至工作難以落實(shí)。

????? 四、建立黨建工作目標(biāo)體系

????? 黨建工作目標(biāo)要結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際,注重針對(duì)性和實(shí)效性。大體而言,黨建工作目標(biāo)包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織工作等諸多方面。有了明確的目標(biāo),還要分解任務(wù),制定考核、獎(jiǎng)懲辦法,層層抓落實(shí)。要把目標(biāo)任務(wù)的完成與干部提拔使用、各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。

????? 五、注重黨建工作實(shí)效性,克服“兩張皮”現(xiàn)象

????? 要把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建、抓好黨建促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的工作思路,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn),作為企業(yè)黨建工作的切入點(diǎn)企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部要“一崗雙責(zé)”,不僅要做好黨建和思想政治工作,還要努力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。同時(shí),要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的薄弱環(huán)節(jié)和容易發(fā)生腐敗的關(guān)鍵崗位、重要部門入手,圍繞企業(yè)存在的具體問題,開展效能監(jiān)察,不斷完善管理,增強(qiáng)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。

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