第一篇：煙草局營銷部辦公室個人述職報告

文章標題：煙草局營銷部辦公室個人述職報告

我從事辦公室的已有數(shù)個年頭，辦公室的是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務(wù)，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、出令人稱道的成績。下面，我把201*年的、思想和學習情況，向各位領(lǐng)導和同志們做個簡要的匯報，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

一年來，在局（營銷部）黨組的親切關(guān)懷和堅強有力的領(lǐng)導下，在薛永良主任的全力支持下，在辦公室全體職工的無私幫助下，誠心學習，用心，腳踏實地，埋頭實干，經(jīng)受了艱苦的鍛煉和各種考驗，是壓力大、節(jié)奏快的一年，是團結(jié)拼搏、和衷共濟的一年，是戰(zhàn)勝困難、自我提高的一年，是我人生較為充實，頗有收獲的一年。

回顧一年來的，我有“三個不敢忘記”：

第一不敢忘記責任。

責任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔應(yīng)當承擔的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的。“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。

一是以保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)為核心，做好服務(wù)和保障。辦公室的職責主要就是人們常說的“三服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。中牢固樹立“辦公室無小事”的思想，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好，力求實現(xiàn)的“零差錯”，確保各項安排全面、及時，落實準確、到位。服務(wù)好領(lǐng)導，“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞企業(yè)中心，抓住各個時期領(lǐng)導關(guān)注的重點、中的難點、群眾反映的熱點，實行“三個圍繞”，即圍繞中心轉(zhuǎn)、圍繞局領(lǐng)導轉(zhuǎn)、圍繞主要領(lǐng)導抓中心轉(zhuǎn)，提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。在辦理具體事務(wù)時注意把握分寸，嚴格按領(lǐng)導意圖辦事，做到幫忙不添忙，解難不增難，管事不誤事，到位不越位。服務(wù)好基層，從大局出發(fā)，從基層實際情況出發(fā)，溝通領(lǐng)導與基層之間的聯(lián)系，上情下達，下情上傳，讓領(lǐng)導真實地了解基層情況，讓基層及時把握領(lǐng)導的決策和部署。服務(wù)好群眾，面向群眾，了解民聲，掌握民情，體察民心，反映民意，集中民智，協(xié)助領(lǐng)導解決員工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。努力把辦公室建設(shè)成展現(xiàn)企業(yè)精神風貌、樹立企業(yè)良好形象的窗口。

二是以安全、高效為目標，加強了車隊管理。為加強車輛的統(tǒng)一使用和管理，提高利用率，保障行車安全，做好服務(wù)，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定完善了《新沂市煙草專賣局（營銷部）車輛管理規(guī)定》，明確了車輛使用范圍、調(diào)度權(quán)限，對用車、用油、維修等各個環(huán)節(jié)按照多人經(jīng)手的原則，全部實行程序化管理，防止了跑冒滴漏。聘請車管所、交警隊干警來單位授課，加強對駕駛員的安全教育和紀律教育，出臺了“駕駛員管理辦法”，使車隊的每一名同志都時刻保持警醒。今年以來全局27臺車行使數(shù)百萬公里，未出現(xiàn)任何交通事故。在徐州市局組織的駕駛員技能大比武上，獲得了比較優(yōu)秀的成績。

三是以熱情、周到、得體、節(jié)儉為原則，努力提高接待水平。接待是辦公室的一項主要內(nèi)容。為了把接待做好，認真、細致地考慮好每一個環(huán)節(jié)，在每次的接待來賓中，基本沒有出現(xiàn)漏洞和原則性錯誤。同時，嚴格按照《業(yè)務(wù)招待費使用辦法》的規(guī)定，實行接待通知單制度，控制了招待次數(shù)、范圍、標準，把有限的資金用到了刀刃上。

四是以規(guī)范辦文為抓手，不斷提高局（營銷部）的文字水平。草擬綜合性文件和報告等文字，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好企業(yè)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦；企業(yè)所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，編印了《新沂市煙草專賣局制度匯編》。及時傳達貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。今年共整理文書檔案273件，專賣案卷310卷,會計檔案52卷，并對干部人事檔案進行規(guī)范整理，其中干部檔案21卷、工人檔案13卷。

五是以構(gòu)建和諧新煙為追求，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)局（營銷部）黨組建設(shè)新沂煙草獨具特色的企業(yè)文化的要求，辦公室做了以下幾個方面的努力：1、讀好一本書。年初，我們對去年《敬業(yè)》讀書活動進行了表彰，今年，在全體員工中，組織開展了《你在為誰》讀書活動，并在《新沂煙草》報上開辟專欄陸續(xù)刊發(fā)了部分員工的優(yōu)秀體會文章。2、辦好一張報。把《新沂煙草》報作為宣傳陣地，對內(nèi)表揚好人好事，樹立企業(yè)標兵，為員工發(fā)展指明方向；對外宣傳政策法規(guī)，經(jīng)營策略，指導客戶經(jīng)營，樹立社會形象。3、加入一個專業(yè)組織。為尋求專業(yè)社團的支持，我們加入連云港企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會，8月23號該協(xié)會李萬來會長給全體員工授課，使大家進一步了解了企業(yè)文化的內(nèi)涵。4、塑造

一個優(yōu)秀團隊。今年，先后參與組織了連云港攀巖、沂水摩天飛輪等團隊拓展訓練，通過團隊活動，升華了“齊心協(xié)力，合作和諧”的團隊精神。

第二不敢忘記學習

“不學詩，無以言”。學校里要學習知識，中要學習技能，生活中要學習做人；“學會生存、學會學習”，已經(jīng)成世人的公識。

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己這些來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項任務(wù)，熱愛本職，認真努力貫徹到實際中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高效率和質(zhì)量。

通過學習，今年9月份取得了漢語言文學專業(yè)的本科文憑。之余撰寫的《企業(yè)文化建設(shè)與“三大戰(zhàn)略”》、《辦公室人員要做踐行榮辱觀的表率》、《稽查一線的尖兵》等文章被《經(jīng)理日報》、《江蘇煙草》、《東方煙草報》等報刊采用。并被《江蘇煙草》雜志聘為特約記者。

第三不敢忘本

“廉者，政之本也�！薄叭f分廉潔，止是小善，一點貪污，便是大惡�！睘槿饲辶�，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非；一身清白，沒有私心，才能夠處事公正。

一年來，我注重學習中紀委有關(guān)規(guī)定，廉潔廉政嚴格要求自己，把握住自我，堅持做到自嚴、自律、自愛、慎微、慎始、慎終。面對各種誘惑，克制欲望，弘揚正氣，抵制邪氣，廉潔自律，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)，不出“圈”，不出“格”。自覺做到手中有權(quán)不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。經(jīng)常提醒自己，構(gòu)筑堅固的思想防線。在財務(wù)委派室的配合下，物品采購，選擇時代超市為定點采購單位；車輛修理，選定兩家定點修理廠，有對比有競爭。物品采購、車輛修理，均采取當事人申請，辦公室審核，領(lǐng)導審批的程序，月終憑領(lǐng)導審批單簽字報賬，徹底杜絕了不規(guī)范行為。

各位領(lǐng)導、各位同事，一年來，盡管我在上取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。

今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標，恪盡職守，奮發(fā)有為，不負眾望，以更足的信心，更大的決心，更加扎實的作風和恒心，干好本職，不辜負黨組和各位同事對我的殷切希望。

謝謝大家！

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第二篇：煙草局營銷部辦公室個人述職報告

文章標題：煙草局營銷部辦公室個人述職報告

我從事辦公室的工作已有數(shù)個年頭，辦公室的工作是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務(wù)工作，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、總結(jié)出令人稱道的工作成績。下面，我把201*年的工作、思想和學習情況，向各位領(lǐng)導和同志

們做個簡要的匯報，不當之處，請領(lǐng)導、同志們批評指正。

一年來，在局（營銷部）黨組的親切關(guān)懷和堅強有力的領(lǐng)導下，在薛永良主任的全力支持下，在辦公室全體職工的無私幫助下，誠心學習，用心工作，腳踏實地，埋頭實干，經(jīng)受了艱苦的鍛煉和各種考驗，是工作壓力大、工作節(jié)奏快的一年，是團結(jié)拼搏、和衷共濟的一年，是戰(zhàn)勝困難、自我提高的一年，是我人生較為充實，頗有收獲的一年。

回顧一年來的工作，我有“三個不敢忘記”：

第一不敢忘記責任。

責任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔應(yīng)當承擔的任務(wù)，完成應(yīng)當完成的使命，做好應(yīng)當做好的工作。“天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤”。

一是以保證機關(guān)正常運轉(zhuǎn)為核心，做好服務(wù)和保障工作。辦公室工作的職責主要就是人們常說的“三服務(wù)”，即為領(lǐng)導服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。工作中牢固樹立“辦公室工作無小事”的思想，對細微小事不馬虎，高標準、嚴要求地辦好，力求實現(xiàn)工作的“零差錯”，確保各項工作安排全面、及時，落實準確、到位。服務(wù)好領(lǐng)導，“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，抓住各個時期領(lǐng)導關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，實行“三個圍繞”，即圍繞中心工作轉(zhuǎn)、圍繞局領(lǐng)導轉(zhuǎn)、圍繞主要領(lǐng)導抓中心工作轉(zhuǎn)，提供優(yōu)質(zhì)及時的服務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀和助手。在辦理具體事務(wù)時注意把握分寸，嚴格按領(lǐng)導意圖辦事，做到幫忙不添忙，解難不增難，管事不誤事，到位不越位。服務(wù)好基層，從大局出發(fā)，從基層實際情況出發(fā)，溝通領(lǐng)導與基層之間的聯(lián)系，上情下達，下情上傳，讓領(lǐng)導真實地了解基層情況，讓基層及時把握領(lǐng)導的決策和部署。服務(wù)好群眾，面向群眾，了解民聲，掌握民情，體察民心，反映民意，集中民智，協(xié)助領(lǐng)導解決員工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。努力把辦公室建設(shè)成展現(xiàn)企業(yè)精神風貌、樹立企業(yè)良好形象的窗口。

二是以安全、高效為目標，加強了車隊管理。為加強車輛的統(tǒng)一使用和管理，提高利用率，保障行車安全，做好服務(wù)工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定完善了《新沂市煙草專賣局（營銷部）車輛管理規(guī)定》，明確了車輛使用范圍、調(diào)度權(quán)限，對用車、用油、維修等各個環(huán)節(jié)按照多人經(jīng)手的原則，全部實行程序化管理，防止了跑冒滴漏。聘請車管所、交警隊干警來單位授課，加強對駕駛員的安全教育和紀律教育，出臺了“駕駛員管理辦法”，使車隊的每一名同志都時刻保持警醒。今年以來全局27臺車行使數(shù)百萬公里，未出現(xiàn)任何交通事故。在徐州市局組織的駕駛員技能大比武上，獲得了比較優(yōu)秀的成績。

三是以熱情、周到、得體、節(jié)儉為原則，努力提高接待工作水平。接待工作是辦公室的一項主要工作內(nèi)容。為了把接待工作做好，認真、細致地考慮好每一個環(huán)節(jié)，在每次的接待來賓工作中，基本沒有出現(xiàn)漏洞和原則性錯誤。同時，嚴格按照《業(yè)務(wù)招待費使用辦法》的規(guī)定，實行接待通知單制度，控制了招待次數(shù)、范圍、標準，把有限的資金用到了刀刃上。

四是以規(guī)范辦文為抓手，不斷提高局（營銷部）的文字工作水平。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好企業(yè)有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；企業(yè)所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度，編印了《新沂市煙草專賣局制度匯編》。及時傳達貫徹有關(guān)會議、文件、批示精神。今年共整理文書檔案273件，專賣案卷310卷,會計檔案52卷，并對干部人事檔案進行規(guī)范整理，其中干部檔案21卷、工人檔案13卷。

五是以構(gòu)建和諧新煙為追求，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)局（營銷部）黨組建設(shè)新沂煙草獨具特色的企業(yè)文化的要求，辦公室做了以下幾個方面的努力：1、讀好一本書。年初，我們對去年《敬業(yè)》讀書活動進行了總結(jié)表彰，今年，在全體員工中，組織開展了《你在為誰工作》讀書活動，并在《新沂煙草》報上開辟專欄陸續(xù)刊發(fā)了部分員工的優(yōu)秀體會文章。2、辦好一張報。把《新沂煙草》報作為宣傳陣地，對內(nèi)表揚好人好事，樹立企業(yè)標兵，為員工發(fā)展指明方向；對外宣傳政策法規(guī)，經(jīng)營策略，指導客戶經(jīng)營，樹立社會形象。3、加入一個專業(yè)組織。為尋求專業(yè)社團的支持，我們加入連云港企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會，8月23號該協(xié)會李萬來會長給全體員工授課，使大家進一步了解了企業(yè)文化的內(nèi)涵。4、塑造一

個優(yōu)秀團隊。今年，先后參與組織了連云港攀巖、沂水摩天飛輪等團隊拓展訓練，通過團隊活動，升華了“齊心協(xié)力，合作和諧”的團隊精神。

第二不敢忘記學習

“不學詩，無以言”。學校里要學習知識，工作中要學習技能，生活中要學習做人；“學會生存、學會學習”，已經(jīng)成世人的公識。

由于感到自己身上的擔子很重，而自

己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領(lǐng)導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己這些來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

通過學習，今年9月份取得了漢語言文學專業(yè)的本科文憑。工作之余撰寫的《企業(yè)文化建設(shè)與“三大戰(zhàn)略”》、《辦公室人員要做踐行榮辱觀的表率》、《稽查一線的尖兵》等文章被《經(jīng)理日報》、《江蘇煙草》、《東方煙草報》等報刊采用。并被《江蘇煙草》雜志聘為特約記者。

第三不敢忘本

“廉者，政之本也。”“萬分廉潔，止是小善，一點貪污，便是大惡。”為人清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明察是非；一身清白，沒有私心，才能夠處事公正。

一年來，我注重學習中紀委有關(guān)規(guī)定，廉潔廉政嚴格要求自己，把握住自我，堅持做到自嚴、自律、自愛、慎微、慎始、慎終。面對各種誘惑，克制欲望，弘揚正氣，抵制邪氣，廉潔自律，做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)，不出“圈”，不出“格”。自覺做到手中有權(quán)不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。經(jīng)常提醒自己，構(gòu)筑堅固的思想防線。在財務(wù)委派室的配合下，物品采購，選擇時代超市為定點采購單位；車輛修理，選定兩家定點修理廠，有對比有競爭。物品采購、車輛修理，均采取當事人申請，辦公室審核，領(lǐng)導審批的程序，月終憑領(lǐng)導審批單簽字報賬，徹底杜絕了不規(guī)范行為。

各位領(lǐng)導、各位同事，一年來，盡管我在工作上取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的工作中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。

今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標，恪盡職守，奮發(fā)有為，不負眾望，以更足的信心，更大的決心，更加扎實的作風和恒心，干好本職工作，不辜負黨組和各位同事對我的殷切希望。

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第三篇：某局辦公室主任述職報告

光陰似箭、日月如梭，***年即將過去，新的一年將要到來，某局辦公室主任述職報告�；仡櫼荒甑墓ぷ鞒忻深I(lǐng)導的信任和全委同志們的大力幫助支持，比較好的履行了職責，從政治、思想、工作上都有了新的進步。

一、認真學習貫徹踐行“三個代表”重要思想，自覺和堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅決同黨中央保持高度一致。****年喜事連連，市區(qū)黨的第八次代表大會召開，中國共產(chǎn)黨第十六次代表大會勝利舉行，全國人民在新一屆黨中央領(lǐng)導下向全面建設(shè)小康社會闊步前進。為全面學習和貫徹落實黨的十六大精神及市、區(qū)黨的八代會精神，我積極認真的參與集體組織的政治學習，同時認真履行黨支部宣傳委員的職責，協(xié)助領(lǐng)導組織好集體學習，制定好學習計劃，做好學習情況的總結(jié)上報工作。今年年初全區(qū)開展了“與時俱進、開拓創(chuàng)新、自加壓力、爭創(chuàng)一流”大討論�！傲Ⅻh為公，執(zhí)政為民”主題實踐活動。我都積極參加，認真學習貫徹，按照區(qū)委的要求制定了科委的學習方案，即時(本文來自公文素材庫：www.weilaioem.com)報送各階段的學習情況匯報材料，政治學習取得顯著成效。特別是對與時俱、加快進發(fā)展是執(zhí)政黨興國的第一要務(wù)、立黨為公，執(zhí)政為民、“三個代表”重要思想的認識猶為深刻。自己作為國家公務(wù)員，其根本就是立黨為公，執(zhí)政為民，必須認真履行“三個代表”，為國家和人民的繁榮富強履行好職責。通過學習，在政治上、思想上有了新的升華，愛崗敬業(yè)的意識明顯增強，工作中嚴格遵守職業(yè)道德和社會公德，勤政、廉政意識明顯提高。責任感、使命感、新目標、新任務(wù)更加激發(fā)了自己干好工作的決心。

二、加強學習不斷更新知識，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要：

隨著形勢的發(fā)展，新的任務(wù)、新的目標、新的挑戰(zhàn)擺在面前，為適應(yīng)新的需要，今年積極參加了人事局舉辦的公務(wù)員ｗｔｏ知識培訓、英語培訓，較好的完成了培訓課程，取得了良好的成績，述職報告《某局辦公室主任述職報告》。 除積極參加規(guī)定的培訓外，結(jié)合本職工作實際，通過專業(yè)書籍、雜志、報紙等自學一些科技管理、知識產(chǎn)權(quán)、民營科技企業(yè)、政策法規(guī)等方面的知識。同時積極認真的向同志們請教，學習有關(guān)業(yè)務(wù)知識。如計算機操作、科技計劃、成果等方面的知識，總之利用各種方法不斷更新知識吸收新的營養(yǎng)，學習的目的，一是更好的勝任本職工作，由于辦公室工作多樣性，知識涉及到各個方面，只有對各方面的知識都有較好的掌握，才能做好工作。二是為了新形勢，新任務(wù)的需要，當今世界科技日新月異，經(jīng)濟全球一體化加快，綜合國力的競爭更加激烈，我國加入ｗｔｏ面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)黨的十六大、市、區(qū)黨的八代會所確定的任務(wù)目標，需要我們從各方面做好準備，其中知識及科學技術(shù)的準備更為重要。由于注重了各方面知識的學習，從而較好的履行了職責，比較好的完成了有關(guān)工作。通過學習，使自己在組織管理能力、綜合分析能力，協(xié)調(diào)辦事能力、文字表達能力等方面都有了新的進步。

三、踐行“三個代表”。認真做好本職工作

科委辦公室做為一個綜合部門，對內(nèi)對外承擔的事務(wù)比較多而又雜，隨著形勢的發(fā)展，工作任務(wù)目標越來越細化，日常工作量也逐漸加大，辦公室做為科委的窗口，關(guān)系到科委的形象，因此今年認真抓好作風建設(shè)，認真履行服務(wù)承諾。我做為辦公室的負責人做到身體力行，起表率作用，盡職盡責做好工作。從未出現(xiàn)門難進、臉難看、事難辦，吃、拿、卡、要行為從未發(fā)生。來人辦事都熱情接待，真誠高效服務(wù)，使來委辦事人員都有賓至如歸的感覺。

文字工作是科委辦公室一項重要而又繁雜的工作，做為辦公室負責人，多年來一直擔任文件、資料的撰寫工作，今年適逢黨的十六大、市、區(qū)黨的八代會及與時俱進大討論、立黨為公，執(zhí)政為民實踐活動的開展，使文字工作更加多起來，面對這樣多的文字材料，我都認真積極的按照上級要求去完成，截止目前，完成大小材料40多篇，如“三個代表”再復查、與時俱進大討論計劃、總結(jié)，立黨為公，執(zhí)政為民實踐活動計劃、總結(jié)，貫徹各種會議的匯報材料，紀檢委黨風廉政建設(shè)計劃及有關(guān)檢查匯報材料，“四五”普法及依法治區(qū)計劃、總結(jié)，區(qū)人大聽取關(guān)于科技項目實施情況報告，科委有關(guān)計劃、總結(jié)上報材料等，基本保質(zhì)保量按時完成材料的撰寫上報。

今年在黨務(wù)工作方面認真按照機關(guān)黨委、政府總支的要求，認真組織黨員學習黨的十六大及市區(qū)黨代會精神，深入開展立黨為公，執(zhí)政為民實踐活動。使全體黨員提高了覺悟，增強了信心，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時完成了對兩名入黨積極分子的考查，按時撰寫考查意見。目前正在政審外調(diào)，近期將上報機關(guān)總支批準，力爭今年能吸納到黨組織中來，為黨增加新生力量。

今年還較好的完成了科技進步監(jiān)測工作，數(shù)據(jù)做好準確無誤，并撰寫了東麗區(qū)“九五”期間科技綜合實力分析的論文上交市科委。

201*年工作做到了盡職盡責，較好的完成了各項任務(wù)，參謀作用、協(xié)調(diào)作用，基本得到發(fā)揮，取得了一些成績，但是在取得成績的同時，也存在著工作一般，創(chuàng)新意識不強，有些工作窮于應(yīng)付的問題，因此在今后的工作中要不斷開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)的作用，為201*年科委工作取得更大的成績，作出新貢獻。

第四篇：×局辦公室副主任201*年述職報告

201*年，作為辦公室副主任，辦公室的精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作都嚴格按照*局的總體部署，緊緊圍繞行業(yè)中心工作，認真落實年度工作會議精神，深入開展了企業(yè)文化、精神文明建設(shè)、協(xié)會工作。在工作中，本人充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新實踐，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預見性、科學性，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下。

一、深化學習，提高理論水平。按照*局干部理論學習制度要求，我能堅持把學習貫穿于工作的始終，加強學習的積極性和主動性。能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大精神，積極參加中心組、*局的各類學習培訓、廉政教育和讀書活動，聯(lián)系實際，學以致用，努力營造良好學習氛圍。在*局的統(tǒng)籌安排下，能堅持認真讀書看報，博覽群書，做好學習筆記和培訓記錄，認真撰寫學習理論文章、心得體會以及業(yè)務(wù)工作論文。通過理論學習，增強了自己的政治敏銳性和鑒別力，增強了貫徹執(zhí)行黨組決策部署的信心和決心，增強了用理論指導工作的意識和能力。

二、開拓創(chuàng)新，理清工作思路。辦公室作為*局的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導又對科室，還直接接觸干部職工。為此，我堅持實踐第一的觀點，牢固樹立創(chuàng)新觀念，強化奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，不斷創(chuàng)新辦公室精神文明建設(shè)和安全生產(chǎn)工作思路。

一是抓調(diào)研，提供決策參考。調(diào)查研究是為領(lǐng)導提供科學決策的重要依據(jù)，我堅持不定期深入基層或通過電話辦法，積極主動地把調(diào)查研究工作做在前面，切實掌握涉及單位發(fā)展的問題及制約**事業(yè)發(fā)展的因素，與領(lǐng)導“同頻共振”，增強參政議政的針對性和實效性，為領(lǐng)導出謀劃策、拾遺補缺。201*年以來，先后參加了兩次5個網(wǎng)點的現(xiàn)場會，4次安全生產(chǎn)季度考核檢查，到掛鉤的**縣局調(diào)研8次以上，并根據(jù)調(diào)研得到的一手情況，分別形成了工作小結(jié)、總結(jié)、交流論文，提出了包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)會制度在內(nèi)的各項內(nèi)管制度方案30多條，切實為領(lǐng)導科學決策提供了可靠依據(jù)。201*年撰寫的《中餐與西餐——中式**的遐想》，被國家局網(wǎng)站推薦評為行業(yè)外的全國優(yōu)秀管理論文一等獎。201*年，共起草各類信息37期，簡報10期，協(xié)會動態(tài)12期，上報區(qū)局工作小結(jié)9期，全年在各類報刊雜志和行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)站發(fā)表各類新聞、信息、論文等29篇，領(lǐng)導講話、匯報等材料40多件，全年開展了專題學習報告會12場，培訓教育20次，外出考察學習1次，參加各類基層調(diào)研活動10余次，干部職工參加會議和活動的出勤率明顯提高。按照分工，我認真要求各網(wǎng)點加強信息建設(shè)，緊緊抓住*局的工作熱點，拓寬信息覆蓋面，掌握行業(yè)工作的重點、難點、熱點問題以及對*局有指導意義的典型，及時編發(fā)信息進行反饋。

二是抓督查，推進工作落實。督查是檢驗*局各項決策能否落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我堅持結(jié)合工作實際，拓寬領(lǐng)域，突出重點，采取專門督查與分別督查相結(jié)合的辦法，對*局下達的文件、會議決定、*局的重大事項以及領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)進行有效的督查，保證政令暢通。根據(jù)督辦的時限和質(zhì)量要求，通過詢問、調(diào)研、打電話、開部門負責人協(xié)調(diào)會等形式，提高了督查質(zhì)量，做到了件件有著落、事事有回音。

三是抓服務(wù)，樹立工作新形象。我堅持從小事做起，從大事著眼，努力提高服務(wù)水平。第一，圍繞中心，為領(lǐng)導服務(wù)突出超前性。牢固樹立為領(lǐng)導服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導的意圖，當好參謀和助手。如今年為配合做好企業(yè)文化等10個課題現(xiàn)場會工作，我深入各網(wǎng)點，通過座談、走訪等辦法，開展了專題調(diào)研，經(jīng)過對企業(yè)文化和網(wǎng)建發(fā)展現(xiàn)狀的認真分析，在11月2日中心組學習座談會上提出了“全員工作日記制度”和“外出參觀考察匯報交流制度”等10條合理化建議，和**電視臺一起策劃、撰稿、制作了“至誠至信，追求更好，服務(wù)他人，快樂自己”專題片1部，為推進企業(yè)文化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。第二，搞好配合，為科室服務(wù)突出主動性。對各科室進行有效服務(wù)，變部門行為為*局整體行為，形成合力，提高整體工作水平。第三，為群眾服務(wù)突出積極性。認真接待員工、外來人員和零售戶來電來訪，對員工、外來人員詢問事項以及零售戶反映的問題及時辦理，或者交相關(guān)部門和人員歸口處理，使每次反映的問題都能得到圓滿答復。如：車庫小二樓、住宅樓暖氣、職工食堂上下水道跑水問題，零售戶反映的電話號碼更換問題等都及時予以解決。

三、求真務(wù)實，開創(chuàng)工作局面。工作中，我注重把握根本，堅持抓大事、抓關(guān)鍵，推進辦公室工作上臺階。

一是認真辦文。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政令的暢通。為此，凡是發(fā)文，屬于分管范圍的我都親自審查，從嚴把住行文關(guān)、審批關(guān)、政策關(guān)、文字和體例格式關(guān)、裝訂和報送關(guān)等“五關(guān)”入手，避免了“倒流文”、“關(guān)系文”和濫發(fā)文現(xiàn)象的發(fā)生，保證了行文的嚴肅性，提高了公文質(zhì)量。

二是嚴格辦會。今年，先后籌備組織了*局全體會議、局務(wù)辦公會議、現(xiàn)場會、教育培訓會議，工會、協(xié)會工作會議等大中型會議26次。辦會工作充分發(fā)揮了帶頭作用，注意調(diào)動各方面的力量，有效的落實領(lǐng)導的安排部署，保證了各項會議的順利進行。

三是細心接待。凡是上級前來檢查，按照分工認真準備接待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)。今年先后組織接待了自治區(qū)文明城市、精神文明建設(shè)情況檢查、安全重點工作檢查、助民增收工作驗收等大型檢查等20多次，未出現(xiàn)任何紕漏。

四是強化管理。無論是辦公室安全員、文檔員、駕駛員的工作，都抓好抓細，教育辦公室工作人員樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。

四、加強協(xié)調(diào)，形成工作合力。辦公室是*局機關(guān)一個特殊群體，是服務(wù)機關(guān)的“外腦”和聯(lián)系基層的“橋梁”，既要上情下達，又要下情上呈。因此，我特別注重加強協(xié)調(diào)。

一是加強內(nèi)部協(xié)調(diào)。我從為領(lǐng)導提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)的職責出發(fā)，要求辦公室人員加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的要獨立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。如：每次*局召開全體會議、旅游或聯(lián)歡活動，我積極帶領(lǐng)辦公室全員，大家有分有合開展工作，較好地完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，圓滿的完成了各項籌備工作，保證了活動的順利進行。

二是加強上下協(xié)調(diào)。工作中，我在認真領(lǐng)會領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，通過向上級多匯報，多請示，到基層多跑、多看、多調(diào)查，了解上情，吃透下情，確保了政令暢通。

三是加強橫向協(xié)調(diào)。在開展重要工作中，我經(jīng)常與中層負責人互通情況，以求統(tǒng)一認識，步調(diào)一致，共同圍繞中心工作搞好服務(wù)、當好參謀。如：在今年會員到****廠參觀訪問和旅游活動中籌備工作中，在主管領(lǐng)導的部署下，我積極參與并協(xié)調(diào)*局各分會進行安排，協(xié)調(diào)了人員、車輛，保證了工作的順利進行。

五、強化建設(shè)，樹立一流形象。要做好辦公室工作，必須有一支高素質(zhì)的隊伍，要帶好隊伍，領(lǐng)導必須作表率。因此，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，講奉獻、樹正氣、不擺架子、以誠待人，用人格力量帶隊伍，樹一流形象。

一是錘煉作風講團結(jié)。堅持把自己定位在甘當配角、積極參政上，發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與班子保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二是愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

三是健全制度抓效率�！皼]有規(guī)矩，不成方圓�！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求*局辦公室必須是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。我本著“從嚴、從細、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進一步修訂完善了各項工作規(guī)則、接待辦法、信息報送以及安全管理制度、學習制度、值班制度等，從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。今年以來，先后組織各有關(guān)人員修訂出臺了48項網(wǎng)建工作制度和42項協(xié)會工作制度，并匯編成冊下發(fā)執(zhí)行。

四是自覺遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認真開展警示教育，抓好后勤保障和管理，落實機關(guān)作風建設(shè)各項規(guī)定。

六 、存在主要問題。201*年的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是：

（一） 從工作方面來講主要存在以下問題：一是企業(yè)文化建設(shè)工作不扎實，員工隊伍的團隊意識、競爭意識、進取意識和大局意識還有所欠缺，增強全體職工的組織紀律性，樹立了良好的團隊形象是明年開展企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。二是精神文明建設(shè)工作由于創(chuàng)建達標的時間差原因，自治區(qū)級文明單位的創(chuàng)建工作得不到落實。三是網(wǎng)絡(luò)協(xié)會各項規(guī)章制的落實情況的監(jiān)督不夠，在執(zhí)行上還要下大功夫。四是在完成助民增收工作三年目標任務(wù)以后，扶貧組飼養(yǎng)的牛羊以及扶貧資金如何處理需要進一步研究。五是基層網(wǎng)點新員工安全培訓工作不扎實。

（二） 從個人方面來講主要存在以下問題：一是思想解放程度還不夠政治學習抓得不緊，政治理論水平不高，尤其對新時期行業(yè)工作理論和指導方針的鉆研還不夠，理論指導實踐還有欠缺。二是個人文字綜合能力提高不快，達不到領(lǐng)導期望和要求。三是在督辦上還需要進一步加大力度，服務(wù)質(zhì)量不夠高，機關(guān)辦會、辦文工作有時不夠細致。四是在機關(guān)呆久了，思想上有時出現(xiàn)松懈情緒。

七、下一步的努力方向。

（一）提高五種能力：一是提高熟悉的業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。不僅要熟悉各項規(guī)章制度，熟悉安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、財經(jīng)紀律、業(yè)務(wù)經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)，而且還要掌握各項工作的規(guī)律和組織程序，能組織和督促部屬完成各項保障任務(wù)。二是提高協(xié)調(diào)控制能力。辦公室必須調(diào)整和處理好人與事、內(nèi)與外的關(guān)系，運用科學的手段建立起良好的運行機制，通過明確管理責任，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。三是提高謹慎決斷能力，能夠謹慎獨立地做出分析和決定，創(chuàng)造性的做好各項保障工作。四是提高人際交往能力，善于處理復雜的人際關(guān)系，發(fā)揮各崗位人員最佳的潛力。特別是在爭取地方政府和各職能部門支持的過程中，辦公室更要具有較強的人際交往關(guān)系，與地方有關(guān)職能部門或領(lǐng)導建立良好的感情基礎(chǔ)和信任關(guān)系，為行業(yè)發(fā)展謀利。五是提高勤儉持家的能力，在“勤”字上下功夫，在“儉”字上做文章，嚴格執(zhí)行費用預算管理制度。

（二）堅持以人為本，創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做學習型員工，打造具有**行業(yè)特色的企業(yè)文化。圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，開展較為系統(tǒng)的教育培訓工作；注重企業(yè)環(huán)境文化建設(shè)，形成整齊劃一的外部形象；注重制度建設(shè)，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制；注重執(zhí)行文化建設(shè)，形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊。

（三）加強精神文明建設(shè)。進一步加強“三個代表”重要思想的學習，提高理性思維的能力，進一步加強精神文明建設(shè)的創(chuàng)建活動，力爭201*年實現(xiàn)創(chuàng)建區(qū)級文明單位目標。

（四）安全工作必須常抓不懈。要繼續(xù)做好安全責任書的層層簽訂工作，把安全責任層層分解細化落實到每個人，進一步完善安全工作目標責任百分制考核辦法，形成有效的約束機制。

在今后的工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。在明年的工作中，辦公室要堅持以人為本，創(chuàng)建學習型企業(yè)，我個人要爭做學習型員工，圍繞提高企業(yè)經(jīng)營能力和市場控制能力，注重執(zhí)行文化建設(shè)，使*局形成一個具有堅強組織保證的高效率的團隊

第五篇：局辦公室副主任述職報告

文章標題：局辦公室副主任述職報告

各位領(lǐng)導、同志們：

我從事辦公室的工作已有數(shù)個年頭，辦公室的工作是“日計有余，歲計不足”，每天看起來忙忙碌碌，年末回想?yún)s總覺得沒有做什么值得一提的大事。因為在辦公室主要從事的是服務(wù)工作，比較瑣碎、繁雜，難以歸納、總結(jié)出令人稱道的工作成績。下面，我就任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長

以來的工作、思想、學習情況向各位領(lǐng)導和同志們做個簡要的匯報：

一、積極適應(yīng)新的崗位，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”

局機關(guān)機構(gòu)改革后，轉(zhuǎn)變了職能，調(diào)整了處室，精簡了人員。我雖然沒有調(diào)換工作部門，但工作崗位發(fā)生了變動，所承擔的工作也發(fā)生了變化。由過去單純地從事具體工作到擔負一定的領(lǐng)導責任，從過去承擔單一的文秘工作到分管文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)等綜合性工作，明顯感覺到肩負的擔子重了，承受的壓力大了。新的工作、新的任務(wù)，促使我不得不認真思考如何盡快轉(zhuǎn)換角色，調(diào)整心態(tài)，以盡快適應(yīng)新的崗位�？偨Y(jié)我個人一年多來所做的工作，主要體現(xiàn)在努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變”上。

（一）從偏重事務(wù)性工作向搞好綜合協(xié)調(diào)工作轉(zhuǎn)變

辦公室無小事，小事即大事，事事不能馬虎。把辦好事務(wù)作為一項基礎(chǔ)性的工作，力爭每件事都要辦好。這是我從事辦公室工作以來對自己的基本要求。調(diào)整崗位以后，我逐漸發(fā)現(xiàn)整日陷于事務(wù)之中，制約了為領(lǐng)導提供參謀服務(wù)作用的發(fā)揮。為此，今年在進一步辦好事務(wù)性工作的基礎(chǔ)上，首先把積極為局領(lǐng)導出謀獻策作為工作的重點，力爭發(fā)揮好參謀、助手作用。去年10月，省政府進行政府審批制度改革，要求各廳局在原有審批職能的基數(shù)上精簡40。文件下發(fā)后，我和辦公室的同志克服種種困難，組織各處室對我局原有的各項審批職能進行了全面清理，在此基礎(chǔ)上寫出清理意見和報告供局黨組審定，并與省審批制度清理辦等有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，最終省政府同意了我局的意見，原有全部審批職能得以保留。今年1月和4月，省審批制度清理辦工作組兩次來我局檢查驗收，均對我局的清理工作和貫徹落實工作表示滿意。今年4月和5月，省政府分別下發(fā)文件，要求在全省推行“行政執(zhí)法責任制”和行政機關(guān)“政務(wù)公開”制度，根據(jù)文件要求，我先后起草了我局的《行政執(zhí)法責任追究制度》和《關(guān)于進一步推行政務(wù)公開的實施意見》兩個文件，經(jīng)黨組討論議定后下發(fā)執(zhí)行。今年9月，中辦17號文件下發(fā)，根據(jù)上級要求和局領(lǐng)導的指示，起草了我局貫徹落實中辦17號文件的初步意見，分別報送上級有關(guān)部門。

對于下級單位報送的部分文件，也根據(jù)文件中提出的要求，按照局領(lǐng)導的指示，提出解決問題的具體意見，供局領(lǐng)導決策參考。

這一年多來，通過參與一些重大政務(wù)工作，較好地發(fā)揮了為局黨組、局領(lǐng)導當好參謀、當好助手的作用。

（二）從簡單傳遞信息向綜合性處理信息轉(zhuǎn)變

以往，為了保持信息渠道的暢通，來什么信息就向領(lǐng)導報什么信息。使得一些信息價值不大，影響了信息的效用。今年，我要求文秘工作人員進一步擴大信息來源，切實保證信息的質(zhì)量，努力開發(fā)高層次的信息。堅持每月編發(fā)《局大事記》，并及時收集各類重要活動的文字、圖片資料。每年編發(fā)各類信息、快訊、工作簡報材料20多份，

今年，省委、省政府加大了發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)的力度，因此各類調(diào)研和報送材料的任務(wù)比往年急劇增加。全年為新聞出版總署、省委、省政府、省政協(xié)等上級部門報送各類綜合信息材料10多份。今年，中央和省內(nèi)許多部門及領(lǐng)導同志來我局視察的次數(shù)也比往年，撰寫、整理了多份匯報材料及會議信息材料，較好地完成了各項信息工作任務(wù)。

（三）從被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變

為領(lǐng)導服務(wù)、為部門服務(wù)、為下級單位服務(wù)、為群眾服務(wù)，是辦公室工作的主要任務(wù)。但是，這些服務(wù)工作往往存在著一定的被動性和滯后性。盡管主要原因是由于辦公室職能的從屬性和服務(wù)性所造成的。但形勢的需要以及領(lǐng)導和其他部門的要求，使得我們的工作必須變被動為主動。經(jīng)過認真思考，我認識到，辦公室工作的被動性是相對于領(lǐng)導工作而言的，而領(lǐng)導工作每一個時期都有每一個時期的重點，每一個領(lǐng)導又都有其獨特的工作習慣和思維方式。因此，我要求文秘部門的工作人員圍繞領(lǐng)導工作中心和重點，按照領(lǐng)導習慣的工作方法和思維方式去研究問題，承辦事項，力爭變被動服務(wù)為主動服務(wù)。

對于為部門服務(wù)，為基層單位服務(wù)，也設(shè)法做到主動性、超前性。為適應(yīng)我局機構(gòu)改革后加強行政管理職能的需要，今年7月，聯(lián)合省政府法制辦在局機關(guān)舉辦了一期新聞出版、版權(quán)行政執(zhí)法培訓班，局機關(guān)全體工作人員全部參加培訓，并統(tǒng)一換發(fā)了新的行政執(zhí)法證。今年9月，韶山賓館不服湘潭市新聞出版局的行政處罰，向我局提出行政復議。通過積極協(xié)調(diào)，圓滿解決了這起糾紛。11月，南縣、沅江等地新聞出版局與當?shù)毓ど绦姓�部門發(fā)生行政執(zhí)法主體沖突，通過多次協(xié)調(diào)，使此事得到妥善處理。我國12月

加入wto以后，省政府即要求各廳局對改革開放以來的所有文件進行清理�？紤]各業(yè)務(wù)處室年終工作比較緊張，為了減輕各處室的壓力，通過與省清理辦等部門協(xié)調(diào)，同意我們暫只清理以省版權(quán)局名義下發(fā)的文件，目前此項工作已經(jīng)完成。

通過以上一些服務(wù)性工作，使我進一步認識到，只要增強工作的預見性和創(chuàng)造性，完全可以做到主動服務(wù)，甚至[“大　秘

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（四）從傳統(tǒng)化管理向科學化管理轉(zhuǎn)變

辦公室工作要跟上時代的發(fā)展，必須用新的觀念和現(xiàn)代化的手段來更新和代替?zhèn)鹘y(tǒng)的管理模式。只有實行科學化管理，才能進一步提高辦公室工作的質(zhì)量和水平。一年多來，在這方面所做的主要工作是健全工作規(guī)范，提高工作效率。在局辦公室原有各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進一步加以完善和健全。草擬了新的《公文處理辦法》，對文秘綜合、督促檢查、信息調(diào)研、機要保密、文件校印等作出了規(guī)定，使辦公室文秘工作一切按制度辦、按原則辦、按程序辦。

辦公室機要、綜合部門全年共接收各類文件近6000份，發(fā)文近300件，沒有發(fā)生大的失誤。我局公文的規(guī)范性工作歷來做得較好，最近幾年更是精益求精，受到了省委辦公廳和省政府辦公廳的表揚。

此外，還制定了辦公室工作崗位責任制，確定了文秘、政策法規(guī)、信息化建設(shè)工作的總體目標和主要任務(wù)，并進行分解量化，做到事事有人管，人人有專責，辦事有準則。

二、加強學習，努力提高政策理論水平和實際工作能力

新的時期，新的形勢，新的崗位，使我認識到必須時刻加強學習，才能適應(yīng)辦公室工作的需要。一種新知識就是一種新視野，一種新眼光。辦公室的工作需要掌握綜合型的知識，需要既懂政治，又懂經(jīng)濟，既懂管理，又懂市場的復合型人員。這一年多來，我首先加強了政治理論學習。認真學習了江澤民同志關(guān)于“三個代表”的重要論述以及江澤民同志在建黨70周年大會上的講話和黨的十五屆六中全會的決議，并撰寫了《依法治國與以德治國的歷史思辯》等理論文章。其次，加強了管理知識、辦公室工作業(yè)務(wù)知識的學習。今年分別參加了省委辦公廳、省政府辦公廳、省直工委組織的公文處理、政策法規(guī)培訓班。在局領(lǐng)導和各位同事的大力支持下，今年完成了博士研究生階段的學習任務(wù)。除完成博士論文的寫作之外，工作之余，還做了一些理論研究工作，全年共發(fā)表理論研究文章6篇。

在局黨組的正確領(lǐng)導下，由于局辦公室全體同志的共同努力和其他各處室的大力支持，一年多來我們所做的工作得到了上級有關(guān)部門肯定。我局先后被評為全省信息化先進單位和全國新聞出版系統(tǒng)普法先進單位，局政策法規(guī)處被評為全省普法先進單位，我本人也被新聞出版總署評為全國普法先進個人。前不久，與其他同志一道代表我局參加省直機關(guān)公務(wù)員依法行政知識競賽，在初賽中戰(zhàn)勝其他57個參賽對手以第一名的成績闖入決賽，并在最終的決賽中獲得第一名。

三、工作中存在的不足

盡管取得了一些成績，但認真反思，覺得自己的工作中還有一些地方不盡人意。一是創(chuàng)造性不夠，有求穩(wěn)怕變的思想。二是主動性仍顯不夠，職能作用沒有充分發(fā)揮。三是思想解放不夠，在管理方式方法上仍顯得較為封閉。當然，這有客觀上的原因。今年的臨時性工作太多，審批制度改革、推行行政執(zhí)法責任制和政務(wù)公開制度以及規(guī)范性文件的清理、政府公眾信息網(wǎng)的建設(shè)、行政執(zhí)法培訓、換證等等工作，一天到晚忙于應(yīng)付。盡管有這些客觀上的因素，但終究還是主觀上的原因，主要是在辦公室工作時間長了，固守原有工作方式，習慣于按經(jīng)驗辦事等等。

今后，我將努力克服以上不足之處，進一步加強學習，以政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、素質(zhì)高作為自己的奮斗目標，努力成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

以上是我任局辦公室副主任、政策法規(guī)處副處長以來工作、思想、學習情況的簡單匯報，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。

謝謝大家！

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