第一篇：201*年個(gè)人述職報(bào)告 終稿

201*年個(gè)人述職報(bào)告

強(qiáng)濤

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好：

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，送走了輝煌而不平凡的201*年；迎來了機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的201*年，同時(shí)，也是“十二五”的開局之年，作為辦公室的一員的我感受這全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，迎著前進(jìn)的浪潮，有信心在自己平凡的工作崗位上奉獻(xiàn)著自己的執(zhí)著和忠誠(chéng)，和全縣人民步調(diào)一致共創(chuàng)和諧美麗的富平而努力奮斗。同時(shí)也在這里將我過去一年的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)，也真誠(chéng)的懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予指導(dǎo)建議。

下面我作以簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用理論思想武裝大腦，更好的服務(wù)于工作。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

在辦公室工作以來，首先增強(qiáng)自己的政治素養(yǎng)，提升自己的個(gè)人素質(zhì)，并樹立不斷學(xué)習(xí)的理念，在工作中不斷探索，在探索中不斷學(xué)習(xí)，反復(fù)在理論和實(shí)踐當(dāng)中來回摸索，以便自己在工作中形成一個(gè)完整的體系，使工作有條不紊、忙而不亂的進(jìn)行。先后在圖書室學(xué)習(xí)了《辦公室業(yè)務(wù)》等對(duì)工作有指導(dǎo)意義的書籍和雜志，將有參考價(jià)值的內(nèi)容作了讀書筆記，以便以后能查閱，更好的指導(dǎo)的工作。

2、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)

作為辦公室新進(jìn)人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動(dòng)，并利用工作之余，加強(qiáng)對(duì)政治理論、黨和國(guó)家的方針政策的學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個(gè)深刻的理解，能有政治高度。辦事情能從大局出發(fā)。

二、積極探索工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，讓群眾得到滿意。 可以實(shí)事求是的說去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成

長(zhǎng)的關(guān)鍵時(shí)刻，在自己不斷學(xué)習(xí)的情況下，更多的是領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應(yīng)手。記得有時(shí)為了工作不斷的向許多同志進(jìn)行請(qǐng)教，業(yè)務(wù)來往多的就是督察室，在和同志的討論、請(qǐng)教的過程中也使我們對(duì)問題的認(rèn)識(shí)更加深刻、對(duì)處理各種問題有了經(jīng)驗(yàn)和對(duì)策。在辦理“縣長(zhǎng)信箱”的回復(fù)的中采用了各種渠道和方法，重大問題上呈領(lǐng)導(dǎo)閱示，一般問題通過電子郵件傳送、對(duì)于一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位群眾的問題都能得到合理的解決。記得有一個(gè)在外地工作的富平人在網(wǎng)上留言，那個(gè)留言無法回復(fù)，就和她打了電話進(jìn)行了深入的交流，最后我們還成為了朋友，也對(duì)咱辦公室工作給予了高度的評(píng)價(jià)。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑。

三、求真務(wù)實(shí)、情系群眾，讓每一個(gè)合理訴求和心聲都得到回應(yīng)。

“縣長(zhǎng)信箱”的問題比較多，大到國(guó)家政策，小到民生一些的問題，我曾一段時(shí)間就陷入了工作的忙亂當(dāng)中，因?yàn)槊總�(gè)問題我都想回復(fù)，自己也曾告訴自己這個(gè)工作是個(gè)良心工作，我要對(duì)得起辦公室對(duì)我的培養(yǎng)，對(duì)得起這份工作，對(duì)得起群眾對(duì)這個(gè)欄目的信任，所以我得好好工作，強(qiáng)化為群眾的服務(wù)意識(shí)，把群眾的呼聲作為第一呼聲，把群眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過努力能解決的問題，解釋好一時(shí)難以解決或政策不允許的問題，以取得群眾的理解，提高群眾的滿意度。讓一些還處在萌芽狀態(tài)的問題，在這里得到處理和合理解釋，而不演化或惡化成大的問題。

四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。

在工作上力求精益求精，對(duì)于一些部門的回復(fù)不符合要求的，需要給予指導(dǎo)的，我們跳出工作看工作，了解他們的辦理流程及回復(fù)過程中的問題，最后我們有了一個(gè)基本的模式，那就是一般回復(fù)就是“事實(shí)+措施+態(tài)度”，而不至于形成公說公有理，婆說婆有理的對(duì)罵態(tài)勢(shì)，以致問題得到惡化，因?yàn)榭h長(zhǎng)信箱這個(gè)欄目在處理問題的過程中實(shí)際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。去年，在張主任

的帶領(lǐng)下專門也為各部門進(jìn)行了培訓(xùn)輔導(dǎo)，使整個(gè)工作形成了一個(gè)體系。

五、201*年工作情況

去年一年認(rèn)真做好縣長(zhǎng)信箱、市長(zhǎng)信箱、網(wǎng)上來信的回復(fù)工作，全年共收到縣長(zhǎng)信箱網(wǎng)友來信434條、辦理回復(fù)418條，其中直接回復(fù)244條；縣政府或辦公室閱批交辦處理174條，回復(fù)率達(dá)到了96%以上，收到感謝信12條，共收到市長(zhǎng)信箱40條，辦理38條，處理網(wǎng)上20條，辦理20條；11月份作好了信息員培訓(xùn)工作；撰寫信息4篇，采用2.5篇；撰寫新聞稿件20篇；完成了辦公室交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

存在的問題及201*年工作打算

1、對(duì)黨的政策和理論學(xué)習(xí)不夠，在今后當(dāng)中將加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)；

2、對(duì)涉及民生的政策學(xué)習(xí)不夠，使工作很被動(dòng)，今年將收集各種政策加強(qiáng)對(duì)這方面的學(xué)習(xí)，使自己提筆能寫、開口能說出涉及民生的政策。

3、加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。時(shí)刻保持旺盛的狀態(tài)投入到工作中。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

新的一年，新的征程，新的希望，我會(huì)擯棄以前失誤和欠缺的地方，我會(huì)緊緊圍繞辦公室工作，以更加旺盛的斗志、更加飽滿的熱情，更加扎實(shí)的作風(fēng)，奮力趕超，矢志爭(zhēng)先，用自己的實(shí)際行動(dòng)和強(qiáng)大的內(nèi)動(dòng)力來在自己的崗位上履行著自己的神圣職責(zé)。

以上是我201*年的工作匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予評(píng)議。

第二篇：述職報(bào)告201*終

述職報(bào)告

——201*年終

中德住房?jī)?chǔ)蓄銀行和平支行

201*年，記載著中德銀行成長(zhǎng)壯大的很多標(biāo)志性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型，中德住房?jī)?chǔ)蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看著這些變化，我們也從內(nèi)心感受震撼。對(duì)于我個(gè)人而言，更是磨練了對(duì)變化的良好適應(yīng)能力、跟我行一起全面發(fā)展的成長(zhǎng)過程。這一年的工作，主要分為兩大部分：

一是本年年初及9月至年底這兩段時(shí)間，作為個(gè)人貸款客戶經(jīng)理，主要工作形式是合作樓盤駐場(chǎng)提供貸款咨詢、營(yíng)銷我行貸款產(chǎn)品、個(gè)貸客戶貸款辦理及樓盤總體合作維護(hù)。樓盤的一系列業(yè)務(wù)也是瑣碎的，包括項(xiàng)目準(zhǔn)入、與我行公司部聯(lián)動(dòng)、營(yíng)銷合作開發(fā)商在我行開立公司賬戶、項(xiàng)目下貸款的發(fā)放、對(duì)賬和管理，為了讓合作開發(fā)商得到連貫和順暢的服務(wù)體驗(yàn)，就要求客戶經(jīng)理考慮細(xì)致周到，并有主動(dòng)服務(wù)的態(tài)度；更要求客戶經(jīng)理之間相互協(xié)調(diào)配合。

二是本年3月至8月，我作為個(gè)貸項(xiàng)目組的一員，參與個(gè)貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個(gè)人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試及相關(guān)工作。這段期間的工作體會(huì)是，在客戶經(jīng)理崗位上的工作積累使我能想到個(gè)貸系統(tǒng)需要實(shí)現(xiàn)什么才能支持日常信貸業(yè)務(wù)辦理和信貸管理工作；同時(shí)，對(duì)個(gè)貸系統(tǒng)的了解，使我能考慮日常申報(bào)貸款中的某些特殊問題會(huì)在個(gè)貸系統(tǒng)中遇到問題，并及時(shí)考慮變通方法。

兩部分工作跨度較大，一個(gè)在前臺(tái)、一個(gè)在后臺(tái)，一個(gè)工作特征是直接面對(duì)客戶、一個(gè)工作特征是對(duì)事不對(duì)人，不同的工作性質(zhì)要求不同的工作方法，也鍛煉了我不同的工作能力。最為重要的是，在不同工作間轉(zhuǎn)換時(shí)，作為已經(jīng)入行一年多的老員工，我不能再以不適應(yīng)為借口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個(gè)人對(duì)環(huán)境變化、工作內(nèi)容變化的良好適應(yīng)能力。

在上述主要工作之外，學(xué)習(xí)住房?jī)?chǔ)蓄合同公司渠道的一些業(yè)務(wù)方案并分析潛在客戶特征，在樓盤貸款咨詢時(shí)嘗試住房?jī)?chǔ)蓄合同的聯(lián)動(dòng)銷售。在友誼路銷售中心這個(gè)服務(wù)性機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型為和平支行，一個(gè)業(yè)務(wù)全面發(fā)展的綜合性經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的大環(huán)境中，我們每個(gè)個(gè)體也在快速調(diào)整、變化，爭(zhēng)取新的業(yè)務(wù)發(fā)展。

然而對(duì)于支行，以及對(duì)于我們個(gè)人，業(yè)務(wù)上真正的全面發(fā)展，還只是起步；今后的工作中，個(gè)人主要努力方向：

1、不斷提高從經(jīng)營(yíng)角度思考的能力，如學(xué)會(huì)了解和分析經(jīng)營(yíng)指標(biāo)導(dǎo)向性；

2、更踏實(shí)地面對(duì)本職工作，更多地進(jìn)行營(yíng)銷實(shí)踐，并在實(shí)踐中考慮個(gè)人貸款、存款及住房?jī)?chǔ)蓄合同一系列產(chǎn)品如何更好相互契合的推廣模式。

第三篇：述職報(bào)告-終稿

述職報(bào)告

各位代表、同志們：

201*年是公司成立后開局的重要一年，公司全體員工齊心協(xié)力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，積極科學(xué)化、市場(chǎng)化、民主化的運(yùn)作，采取了精心革新，細(xì)致調(diào)整，轉(zhuǎn)機(jī)建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩(wěn)過渡與快速發(fā)展的良好局面。在此之際，我有幸親歷并承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報(bào)告如下：

一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的需要

1、樹立好“角色”意識(shí)，當(dāng)好上級(jí)“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經(jīng)理，嚴(yán)格按照山西公司的授權(quán)與經(jīng)營(yíng)管理范圍，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍圍繞山西公司下達(dá)的年度工作計(jì)劃指標(biāo)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要，始終堅(jiān)持以人為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以規(guī)章為支撐，積極謀劃公司的營(yíng)銷策略與發(fā)展藍(lán)圖，建立健全公司規(guī)章制度與獎(jiǎng)懲機(jī)制，并想方設(shè)法地開動(dòng)腦筋，銳意進(jìn)取，拓展市場(chǎng)，完善服務(wù)，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營(yíng)管理工作，并積極向山西公司報(bào)告與負(fù)責(zé)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強(qiáng)企業(yè)。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。一年來，我本著以人為本的思想， 1

從嚴(yán)要求自己，堅(jiān)持以企業(yè)“經(jīng)理人”向顧客負(fù)責(zé)任的積極態(tài)度，矢志不渝加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，努力培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀與價(jià)值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態(tài)度來引領(lǐng)班子、帶好隊(duì)伍。對(duì)公司一切事務(wù)我們堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮斗。

二、以人為本，身體力行，培育團(tuán)結(jié)、和諧、高素質(zhì)的

工作團(tuán)隊(duì)

1、采取各種積極措施，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，著力提

高企業(yè)員工素質(zhì)�！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)的要求，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，積極倡導(dǎo)建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”多種形式的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)方式，使在崗位人員經(jīng)過培訓(xùn)持證上崗，以良好的學(xué)習(xí)氛圍帶動(dòng)員工愿學(xué)、樂學(xué)、好學(xué)的學(xué)習(xí)熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務(wù)素質(zhì)得到全面的快速的提升，為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

2、堅(jiān)持“以德為之，以情動(dòng)之，以行導(dǎo)之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標(biāo)竿作用。在企業(yè)中，我們積極尋求建立科學(xué)的人際工作關(guān)系和處事方法，要求管理層在對(duì)待員工時(shí)，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示范，讓員工們時(shí)時(shí)處處看得見，摸得著，想得通，從而有效及時(shí)

地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍，純潔員工隊(duì)伍的思想，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，合力地完成公司的計(jì)劃與任務(wù)

三、明確目標(biāo)，合理安排，整合企業(yè)各項(xiàng)工作，做到全

面協(xié)調(diào)的發(fā)展

1、加速企業(yè)規(guī)范化、常態(tài)化建設(shè)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

2、圍繞山西公司下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù),改進(jìn)工作作風(fēng)，

全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實(shí)干、扎實(shí)工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會(huì)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，截止201*年11月30日，運(yùn)城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務(wù)量0萬噸的0%，同比提高0%，按進(jìn)度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實(shí)現(xiàn)毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長(zhǎng)0%；職工收入較大幅提高，安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)無事故、環(huán)保無違規(guī)、新聞無危機(jī)、資金無違紀(jì)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。

四、堅(jiān)持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會(huì)主義，

遵紀(jì)守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅(jiān)持黨性原則，與山西公司和上級(jí)黨組織保持一致，做到小局服從大局，個(gè)人服從組織，在工作中，本著“先做人后做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準(zhǔn)則》及黨的《兩個(gè)條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂范，圍繞企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防患于未然。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

五、存在的問題及今后努力的方向

作為經(jīng)理能和這樣的團(tuán)隊(duì)共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結(jié)自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求與企業(yè)發(fā)展還有一定差距。表現(xiàn)在幫助加油站解決實(shí)際問題的能力有差距；表現(xiàn)在對(duì)各項(xiàng)重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實(shí)到一線還有一定的差距；表現(xiàn)在安全管理、設(shè)備管理、資金管理還存在很多薄弱環(huán)節(jié)和隱患；表現(xiàn)在與加油站一線員工的溝通不夠，對(duì)員工合理的需求不能及時(shí)的引導(dǎo)和解決，對(duì)員工出現(xiàn)的思想矛盾不能及時(shí)的發(fā)掘，對(duì)員工中發(fā)現(xiàn)的不良風(fēng)氣不能及時(shí)的指正，對(duì)員工的工作環(huán)境和個(gè)人生活上的細(xì)節(jié)關(guān)心的不夠，以至于員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、基層對(duì)機(jī)關(guān)還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點(diǎn)都是我今后工作努力的突破點(diǎn)。我決心一定做實(shí)抓好。

進(jìn)了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運(yùn)

城公司的事，今后我一定要積極努力，為公司201*年的宏偉發(fā)展，早謀劃、早打算、早運(yùn)籌。在新的一年里，我將加強(qiáng)各項(xiàng)工作的學(xué)習(xí)，與廣大的干部員工一起拼搏努力，為公

司健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展而奮斗。

第四篇：年終終述職報(bào)告

201*年述職報(bào)告

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、各位老師：

大家好！

光陰如梭，201*年的工作轉(zhuǎn)瞬又成為歷史，走過201*迎接201*每個(gè)人都不可能停留在過去的工作和生活中。想要進(jìn)步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收獲亦多。對(duì)我而言，11年的工作是難忘、印記較深的一年。工作內(nèi)容、工作思想、工作方法等一系列的調(diào)整，(包括心態(tài)上的調(diào)整)都有了進(jìn)一步升華，給我?guī)�來更多的收獲與經(jīng)驗(yàn)，在辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在各位同事的幫助下，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交下來的其它工作�，F(xiàn)簡(jiǎn)要回顧總結(jié) ：

我還是從三個(gè)方面來說：

一、 辦公室行政工作

辦公室是一個(gè)綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時(shí)與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。辦公室行政工作是繁瑣的，我覺得是一項(xiàng)“不干有人找，干了看不著”的工作，既專業(yè)有瑣碎。今年的打印工作比較多，全校所有學(xué)校和教師的材料都是在辦公室打印的，我們始終積極主動(dòng)幫忙，小到復(fù)印、掃描、傳真、發(fā)快件、雖然工作不起眼，但我還是很喜歡�？偨Y(jié)出要想每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地完成上級(jí)交派的工作；在這一年里，能夠協(xié)助辦公室主任做好，各項(xiàng)工作：

1、做好學(xué)校以及各科室的所有規(guī)章制度、各項(xiàng)文件資料的打印發(fā)放

工作。做到電子版?zhèn)浞�，�?duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。

2、為規(guī)范辦公室的工作，做好11年度學(xué)校辦公室各項(xiàng)檔案、資料的

收集整理、保管。

3、記錄好每次例會(huì)會(huì)議記錄，并于每周一發(fā)放到各科室。

3、每月底按時(shí)統(tǒng)計(jì)好教職工簽到考勤表。

4、做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。

5、認(rèn)真整理辦理按摩證人員有關(guān)資料并登記在冊(cè)，34人。

6、還有一些領(lǐng)導(dǎo)分配的其他各項(xiàng)工作等等，在這就不說了。

二、招生辦工作

在6.7月招生工作期間，也就是辦公室最忙的時(shí)候，但今年招生期間辦公室分配人員比較多，我們進(jìn)行了合理的工作安排，讓招生工作順利進(jìn)展，每天早上下午校車返回認(rèn)真登記里程，詳細(xì)記錄咨詢來電，我們每天都忙得不亦樂乎，感覺除了努力介紹我們學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，最重要的就是熱情，以最飽滿的狀態(tài)、熱情招待每一個(gè)客人，讓她們有真至如歸的感覺，讓她們感覺到了我們推拿學(xué)校的熱情，保證招生工作順利進(jìn)展，在今年的招生工作中，辦公室招生34人，學(xué)校招生303人，完成本年度招生任務(wù)。

三、財(cái)務(wù)工作

出納是一個(gè)業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類繁多的地方，是一個(gè)要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會(huì)計(jì)的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

1、保證學(xué)校現(xiàn)金的正常收付，所有學(xué)生的生活費(fèi)、學(xué)費(fèi)收費(fèi)（開票）細(xì)小工作，學(xué)校對(duì)內(nèi)對(duì)外各項(xiàng)業(yè)務(wù)的報(bào)銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報(bào)銷工作，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向會(huì)計(jì)匯報(bào)，找出問題所在，并積極解決問題。

2、加強(qiáng)應(yīng)收款催收力度，每周給各班班主任統(tǒng)計(jì)下發(fā)欠費(fèi)明細(xì)表，催促訂對(duì)交費(fèi)情況，提高資金的運(yùn)行質(zhì)量，合理控制資金的使用。

3、根據(jù)各處室上報(bào)依據(jù)，井然有序有完成了教職工的工資、代生費(fèi)以及其它業(yè)務(wù)應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)的造表及發(fā)放工作。

4、全面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，努力加強(qiáng)與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或閱讀有關(guān)財(cái)務(wù)方面資料。

雖然我依次完成了學(xué)校的各項(xiàng)工作，但我認(rèn)為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高!

下面我總結(jié)一下我認(rèn)為我今年工作存在的問題：

一、年初至今，不管是辦公室還是財(cái)務(wù)科整個(gè)人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時(shí)候忙了這頭卻忽視了那頭，有點(diǎn)頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰，。下一年工作中一定要理清思路，調(diào)整改變工作方法，提高工作效率。

二、太墨守成規(guī)，不能更好的結(jié)合實(shí)際，工作中缺乏一定的靈活性，找出適合自己的工作方法。

三、學(xué)習(xí)還不夠，雖然自己不是教課老師，但是在工作中，我深知學(xué)習(xí)是獲取知識(shí)的重要方式，是一個(gè)人進(jìn)步的力量源泉。身感自己知識(shí)匱乏，面對(duì)問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。

雖然一年來有眼淚也有辛酸，不管怎么樣，但更多的還是歷練與收獲�？�

以在學(xué)習(xí)中獲取人生中所需的精神食糧。所以我們辦公室人員在未來的工作中，更要團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，及時(shí)地把工作圓滿完成。

同樣，也正因?yàn)樵蹅儗W(xué)校這種積極向上的氛圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來對(duì)我工作的鼓勵(lì)、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個(gè)積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長(zhǎng)進(jìn)步，我相信，勤能補(bǔ)拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會(huì)更好 !

最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！

第五篇：市委宣傳部終述職報(bào)告

近兩年來，市委宣傳部堅(jiān)持以文化××建設(shè)統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進(jìn)文化、構(gòu)建和諧文化，宣傳文化工作呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好勢(shì)頭，為實(shí)現(xiàn)××更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。

一、建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化，塑造××的主體價(jià)值

把創(chuàng)業(yè)文化作為社會(huì)的主體價(jià)值進(jìn)行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進(jìn)發(fā)展的路徑。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進(jìn)，逐步深入，通過以創(chuàng)業(yè)的理念教化人、創(chuàng)業(yè)的精神鼓舞人、創(chuàng)業(yè)的技能培養(yǎng)人、創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐促進(jìn)人、創(chuàng)業(yè)的品牌凝聚人，進(jìn)而形成艱苦創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的精神沉淀，最終提高區(qū)域文化軟實(shí)力。

（一）弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)理念。從轉(zhuǎn)變社會(huì)價(jià)值觀念、增強(qiáng)群眾創(chuàng)業(yè)意識(shí)入手，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。一是以宣傳引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)。利用新聞媒體開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)，先后開辟“創(chuàng)業(yè)課堂”、“創(chuàng)業(yè)故事”、“創(chuàng)業(yè)文化abc”、“創(chuàng)業(yè)之路”、“創(chuàng)業(yè)文化大家談”、“創(chuàng)業(yè)講壇”等專欄專題，宣傳創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)事跡，灌輸創(chuàng)業(yè)思想，啟發(fā)創(chuàng)業(yè)思路；在機(jī)關(guān)和企業(yè)開展“創(chuàng)業(yè)在于行動(dòng)”、“創(chuàng)業(yè)重在服務(wù)”等活動(dòng)，開設(shè)××創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)文化交流。兩年來，全市先后開辟18個(gè)創(chuàng)業(yè)文化專題專欄，播發(fā)創(chuàng)業(yè)文化節(jié)目1900余場(chǎng)、刊發(fā)各類創(chuàng)業(yè)文化文章2300余篇，潛移默化著廣大干群的價(jià)值取向。二是以典型帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。組織“本土創(chuàng)業(yè)、外出創(chuàng)業(yè)、外來創(chuàng)業(yè)”和科技類、教育類、文化類等創(chuàng)業(yè)之星評(píng)比表彰，先后樹立和推廣60名創(chuàng)業(yè)典型，組織了35個(gè)創(chuàng)業(yè)宣講團(tuán)，召開200余場(chǎng)創(chuàng)業(yè)典型先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，鼓勵(lì)廣大群眾不拘形式、不論規(guī)模投身創(chuàng)業(yè)。三是以活動(dòng)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)。先后舉辦三屆創(chuàng)業(yè)文化節(jié)、兩次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)周等全市性活動(dòng)，利用“創(chuàng)業(yè)行動(dòng)村村行”、“青春××、創(chuàng)業(yè)行動(dòng)”等形式，為全市各類群體提供宣傳教育、政策引導(dǎo)、信息發(fā)布等服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設(shè)計(jì)大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點(diǎn)子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營(yíng)等群眾性活動(dòng)，讓人們?cè)谙猜剺芬娭屑橙��?chuàng)業(yè)智慧，在全社會(huì)營(yíng)造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

（二）培育創(chuàng)業(yè)主體。把提高創(chuàng)業(yè)技能作為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的重要手段，全方位開展創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以文化人，助人創(chuàng)業(yè)，讓更多勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。一是把普通勞動(dòng)者轉(zhuǎn)化為新興創(chuàng)業(yè)者。將全市有創(chuàng)業(yè)潛能的勞動(dòng)者全部作為培訓(xùn)對(duì)象，編印《××創(chuàng)業(yè)指南》等培訓(xùn)教材，開展“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”、“兩后雙百”工程、“四全”工程等教育培訓(xùn)活動(dòng)，鼓勵(lì)干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。xx年以來，全市舉辦創(chuàng)業(yè)知識(shí)講座620多場(chǎng)，組織創(chuàng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩450多批次，受培訓(xùn)人員60多萬。促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)由“打工經(jīng)濟(jì)”向“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”的轉(zhuǎn)變。二是把初始創(chuàng)業(yè)者發(fā)展為二次創(chuàng)業(yè)者。從開闊私營(yíng)業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識(shí)水平入手，實(shí)施“微小企業(yè)進(jìn)規(guī)�！鄙�級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)管理水平。支持本地企業(yè)與科研院所建立“技術(shù)服務(wù)外包”合作關(guān)系，引導(dǎo)企業(yè)借助“外腦”進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”。三是把外來創(chuàng)業(yè)者吸納為本土創(chuàng)業(yè)者。融招商引資于創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)中，舉辦創(chuàng)業(yè)技能推介會(huì)、招商引資幫辦人員培訓(xùn)班等活動(dòng)，編制《青春××》、《選擇××》、《來往××》等外宣專題片，利用各種渠道推介××的資源、政策、環(huán)境等優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍�！痢吝B續(xù)三年被評(píng)為“浙商最佳投資城市”。四是把潛在創(chuàng)業(yè)者培育為未來創(chuàng)業(yè)者。編寫《××創(chuàng)業(yè)文化簡(jiǎn)明讀本》，開展“創(chuàng)業(yè)文化進(jìn)校園”活動(dòng)，在全市普通中學(xué)的高一年級(jí)和職業(yè)學(xué)校設(shè)置創(chuàng)業(yè)文化課程，努力使創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)精神植根于新一代××人的心靈深處，促進(jìn)“就業(yè)教育”向“創(chuàng)業(yè)教育”轉(zhuǎn)變。

（三）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。立足貼近實(shí)際、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺，塑造××的創(chuàng)業(yè)文化品牌。一是健全服務(wù)體系。在組織上，充分發(fā)揮××市創(chuàng)業(yè)文化聯(lián)席會(huì)議，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)等社會(huì)組織功能，影響、服務(wù)和帶動(dòng)不同社會(huì)群體。在政策上，制定《××創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)綱要》、《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)的若干政策意見》、《關(guān)于深入開展精塑創(chuàng)業(yè)軟環(huán)境工作的意見》等文件，鼓勵(lì)和支持全民創(chuàng)業(yè)。在考核上，設(shè)立××創(chuàng)業(yè)文化杯，以創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)為重點(diǎn)，健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評(píng)機(jī)制。二是培植服務(wù)基地。堅(jiān)持用抓項(xiàng)目的辦法推動(dòng)工作。建立市科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心等一批創(chuàng)業(yè)示范基地、××市高級(jí)技工學(xué)校等一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，為群眾提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和100家創(chuàng)業(yè)示范店試點(diǎn)，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。其中，市“科技企業(yè)孵化器”運(yùn)行以來，已吸引14家企業(yè)入住，入孵企業(yè)預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值xx萬元。三是豐富服務(wù)內(nèi)容。從幫助創(chuàng)業(yè)者解決困難著手，努力提供創(chuàng)業(yè)資金、信息、技術(shù)等扶持。每年設(shè)立1100萬元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，專項(xiàng)用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點(diǎn)項(xiàng)目扶持、科技項(xiàng)目引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。通過開通創(chuàng)業(yè)服務(wù)熱線、開設(shè)創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)、成立創(chuàng)業(yè)圖書銀行等，為創(chuàng)業(yè)者提供政策法規(guī)、市場(chǎng)行情、資源信息等服務(wù)。兩年來，全市共受理創(chuàng)業(yè)咨詢電話7萬人次，創(chuàng)業(yè)文化網(wǎng)點(diǎn)擊率達(dá)45萬人次。

經(jīng)過兩年努力，創(chuàng)業(yè)文化初步形成了有建設(shè)目標(biāo)、理論體系、組織機(jī)構(gòu)、教育手段、活動(dòng)載體、服務(wù)平臺(tái)、文化元素和政策措施的“八有”建設(shè)體系，在重塑區(qū)域文化的社會(huì)價(jià)值取向、祛除小進(jìn)即止、小富即安等落后思想方面取得了一定成效，并通過創(chuàng)業(yè)主體的培育改善了民生。xx年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營(yíng)凈收入增長(zhǎng)29.5，比xx年提高25.9個(gè)百分點(diǎn)。河北、吉林、**、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。在xx年全市“經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新成果”評(píng)比中，“創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)模式”榮獲特等獎(jiǎng)。

二、傳播先進(jìn)文化，形成發(fā)展的思想合力

堅(jiān)持用先進(jìn)的思想文化武裝頭腦、引導(dǎo)社會(huì)、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷加強(qiáng)理論探索，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)教育，積極做好輿論引導(dǎo)，為××實(shí)現(xiàn)更大突破提供有力的文化支持。

（一）加強(qiáng)理論研究。立足市情實(shí)際，加強(qiáng)理論探索。一是結(jié)合××實(shí)際開展理論研究。圍繞××的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展，深入開展“科學(xué)發(fā)展觀在××”等理論研討活動(dòng)，讓黨的最新理論成果××化、具體化。鼓勵(lì)觀念創(chuàng)新，在全社會(huì)開展“解放思想大家談”、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，征求各類意見近3500條。二是為理論研究搭建交流平臺(tái)。建立《××論壇》、《創(chuàng)業(yè)文化論壇》理論交流平臺(tái)，設(shè)立“社科學(xué)術(shù)報(bào)告廳”，實(shí)施社科應(yīng)用研究精品工程和創(chuàng)業(yè)文化理論研究工程，努力提高研究成果的應(yīng)用程度和轉(zhuǎn)化水平。xx年有5名同志獲得省社科精品工程獎(jiǎng)和優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，創(chuàng)歷史記錄。三是加強(qiáng)理論研究制度化建設(shè)。以部門為單位開展調(diào)研成果交流活動(dòng)，讓調(diào)查研究工作常態(tài)化。在市級(jí)機(jī)關(guān)和大專院校建立社科系列學(xué)科帶頭人和特約撰稿人制度，目前已確立首批23名社科系列學(xué)科帶頭人。

（二）深化學(xué)習(xí)教育。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。一是抓重點(diǎn)。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)督查、評(píng)優(yōu)檢查、成果展示等制度，加強(qiáng)中心組理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化建設(shè)，做到學(xué)習(xí)有交流、有發(fā)言、有體會(huì)文章。二是抓基層。把實(shí)用技能培訓(xùn)融入到農(nóng)村冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)活動(dòng)中，提高參與率覆蓋面。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論宣講點(diǎn)制度，組織機(jī)關(guān)干部赴基層講學(xué)授課。三是抓活動(dòng)。舉辦首屆未成年人讀書節(jié)活動(dòng)，通過“前沿課堂”和“干部論壇”在機(jī)關(guān)干部中開展“每月兩課”集中學(xué)習(xí)。截至目前，先后組織專題理論培訓(xùn)28期，受教育2.5萬人次。

（三）強(qiáng)化新聞宣傳。堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，努力提高輿論引導(dǎo)水平，聚全市之力于加快發(fā)展。一是堅(jiān)持導(dǎo)向性。圍繞xx大精神貫徹落實(shí)，廣泛開展“實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，謀求更大突破”、“弘揚(yáng)城市精神，共建和諧××”等主題宣傳活動(dòng)，用建設(shè)實(shí)踐和發(fā)展成果鼓舞人心，引領(lǐng)輿論。大力組織“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動(dòng)落實(shí)好快干”等大討論活動(dòng)，努力消除××長(zhǎng)期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢(shì)心理，倡導(dǎo)和塑造“我能、我行、我成功”的強(qiáng)勢(shì)心態(tài)。二是增強(qiáng)開放性。利用網(wǎng)絡(luò)媒體開設(shè)“領(lǐng)導(dǎo)干部”、“大學(xué)生村官”、“新聞發(fā)言人”、“市民”四大類博客，暢通干群交流渠道，總訪問量達(dá)420萬人次。積極做好對(duì)外宣傳，xx年在省級(jí)主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。xx年全國(guó)兩會(huì)期間，在中央級(jí)媒體上稿58篇，在13個(gè)地級(jí)市中位居第一。三是提高組織性。圍繞構(gòu)建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發(fā)公共事件新聞宣傳應(yīng)急預(yù)案》，率先組建由52個(gè)單位成員組成的市新聞發(fā)言人隊(duì)伍，建立健全《關(guān)于完善新聞發(fā)言人制度的通知》、《××市網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管與處置辦法》等規(guī)章，促進(jìn)了新聞管理的規(guī)范化。兩年來，市本級(jí)組織召開75場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)。三縣兩區(qū)都建立了各自新聞發(fā)言人隊(duì)伍。進(jìn)一步深化文化體制改革，在全省率先進(jìn)行局臺(tái)、臺(tái)網(wǎng)分設(shè)的基礎(chǔ)上，深化公益性文化事業(yè)單位內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)性文化單位的市場(chǎng)化運(yùn)作。

三、培育和諧文化，創(chuàng)建良好的人文環(huán)境

遵循文化發(fā)展的客觀規(guī)律，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)，確立重在建設(shè)、推陳出新的思路，努力形成良好的人文環(huán)境和文化生態(tài)。

（一）建設(shè)文化設(shè)施，保障群眾基本文化權(quán)益。從xx年開始，加快建設(shè)以大型公共文化設(shè)施為骨干、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化設(shè)施為基礎(chǔ)的公共文化體系，努力保障群眾的基本文化權(quán)益。中心城市方面：建成了雪楓公園、創(chuàng)業(yè)公園等文化場(chǎng)所、市廣電演播大廳、圖書館等文化項(xiàng)目，修繕了財(cái)神廟、道生堿店等歷史文化古跡。市歷史文化博物館即將建成開放。目前，正規(guī)劃建設(shè)未成年人社會(huì)實(shí)踐基地、大運(yùn)河水利博物館，依托市文化藝術(shù)中心建設(shè)歷史文化展覽館和民俗文化陳列館�？h區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)方面：經(jīng)過兩年努力，全市有線電視通村率已實(shí)現(xiàn)100，全部建成104個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)文化站，建成162個(gè)“農(nóng)家書屋”，為3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)村（居）“農(nóng)家書屋”全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）豐富文化生活，拓寬文化多元發(fā)展之路。從滿足群眾基本文化需求出發(fā)，積極探索有××特色的文化發(fā)展之路。一是走精品創(chuàng)作之路。評(píng)選首屆××楚風(fēng)獎(jiǎng)，鼓勵(lì)文藝創(chuàng)作放“量”提“質(zhì)”。《彭雪楓縱橫江淮》獲得第八屆數(shù)字電影“百合獎(jiǎng)”一等獎(jiǎng)，《彭雪楓文集》等榮獲省“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)，泗州戲《青陽紅霞》榮獲省第五屆戲曲節(jié)8個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經(jīng)典和對(duì)外交流名片。二是走活動(dòng)惠民之路。在全社會(huì)廣泛開展“廣場(chǎng)文化市民樂”、“民間文化鄉(xiāng)親樂”、“節(jié)慶文化大家樂”的文化“三樂”活動(dòng)。xx年以來，組織廣場(chǎng)文化演出活動(dòng)165場(chǎng)，利用元宵、端午等節(jié)日舉辦節(jié)慶文化活動(dòng)40場(chǎng)，參與組織駱馬湖漁火節(jié)、泗洪歡牛節(jié)、梅花掰手節(jié)、泗陽民俗節(jié)等大型民間活動(dòng)12場(chǎng)。積極開展文化“三送”活動(dòng)，舉辦各類文藝演出200余場(chǎng)，向農(nóng)村送電影4000余場(chǎng)，送圖書5.8萬冊(cè)，送戲257場(chǎng)。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術(shù)、舉鼎、美食、漁舟等十項(xiàng)比賽和展演，弘揚(yáng)了地方特色文化。三是走文化傳承之路。建立“非遺”數(shù)據(jù)庫，公布《市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)名錄》，加強(qiáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的傳承和保護(hù)。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對(duì)沭陽烙畫、泗陽云渡桃雕等傳統(tǒng)文化項(xiàng)目的扶持力度，明確了10位傳承人，確立了10個(gè)傳承點(diǎn)，并積極組織市場(chǎng)開發(fā)，努力培育有成長(zhǎng)潛力的優(yōu)質(zhì)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。

（三）弘揚(yáng)文明風(fēng)尚，提高城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)。圍繞建立社會(huì)主義核心價(jià)值體系，把團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)信友愛等和諧元素融入到群眾性精神文明創(chuàng)建中。在積極參與組織“奧運(yùn)禮儀知識(shí)普及”、“道德模范評(píng)比”等活動(dòng)同時(shí)，開展區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，努力提高城鄉(xiāng)居民素質(zhì)和社會(huì)文明程度。一是開展公職人員義工活動(dòng)。建立公職人員義工隊(duì)伍和義工服務(wù)卡制度，開展義工助老周、義工林植樹、為地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)血、為留守兒童獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，以公職人員義工帶動(dòng)了社會(huì)義工，增強(qiáng)了助困、助老、助學(xué)等互助活動(dòng)成效。二是實(shí)施“十百千”工程。圍繞《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和社會(huì)主義榮辱觀的踐行，編制《××市民手冊(cè)》，開展“十佳職業(yè)道德標(biāo)兵”、“百個(gè)文明示范單位”和“千個(gè)文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。廣泛開展“細(xì)節(jié)文明”、“餐飲文明”等活動(dòng)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)文明。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。以組建移風(fēng)易俗小組織、開辟文體活動(dòng)小陣地、美化房屋內(nèi)外小環(huán)境、設(shè)立學(xué)習(xí)求知小書屋、成立民間文藝小分隊(duì)、爭(zhēng)創(chuàng)和諧文明小家庭等“六小”創(chuàng)建為內(nèi)容，確立“八好”標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建“和諧村莊”，促進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明，力爭(zhēng)“xxx”末全市創(chuàng)成和諧村莊1000個(gè)以上。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，培育優(yōu)秀的文化力量

堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，加強(qiáng)內(nèi)部管理，深入開展黨風(fēng)廉政教育，努力打造一支“知行合一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設(shè)生力軍。

（一）組織生活正�；�。充分發(fā)揮黨總支堡壘作用，堅(jiān)持開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次黨員生活會(huì)、每年進(jìn)行一次黨員民主評(píng)議，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。兩年來，先后召開4次黨員民主生活會(huì)，通過由分管領(lǐng)導(dǎo)與聯(lián)系黨員談心談話，營(yíng)造了風(fēng)清氣順的良好氛圍，

（二）教育培訓(xùn)多樣化。堅(jiān)持把室內(nèi)學(xué)習(xí)與室外訓(xùn)練相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐體驗(yàn)相結(jié)合，苦干實(shí)干與精神弘揚(yáng)相結(jié)合，整體施教與分類培訓(xùn)相結(jié)合，交流講學(xué)與學(xué)分教育相結(jié)合，平面學(xué)習(xí)與網(wǎng)絡(luò)載體相結(jié)合，提高了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。組織部機(jī)關(guān)全體同志先后到南京進(jìn)行拓展訓(xùn)練，赴經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，兩年來共組織35期“每周一課”。

（三）機(jī)關(guān)建設(shè)長(zhǎng)效化。以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型宣傳文化機(jī)關(guān)和造就敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳文化隊(duì)伍為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。xx年以來，先后組織5次黨風(fēng)廉政專題學(xué)習(xí)，制定出臺(tái)《中共××市委宣傳部工作制度》，規(guī)范部機(jī)關(guān)會(huì)議、財(cái)務(wù)、等行為，做到職責(zé)明確、承諾具體、操作規(guī)范、考評(píng)科學(xué)、問責(zé)嚴(yán)肅，促進(jìn)了機(jī)關(guān)建設(shè)見實(shí)效、顯長(zhǎng)效。

兩年來，宣傳文化工作雖然取得了一定的成績(jī)，但與各方面的期望和崗位的要求相比還有一定差距。一是理論武裝需要持續(xù)加強(qiáng)。宣傳工作是做人的工作，宣傳工作者必須不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)，更好地教育人、引導(dǎo)人。在工作中，班子成員雖然能夠積極組織并參加市委中心組學(xué)習(xí)和各種知識(shí)培訓(xùn)，但總體上看，沉溺于具體事務(wù)的多，注重學(xué)習(xí)的少，特別是自身學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在理論研究、成果轉(zhuǎn)化等方面還需進(jìn)一步提高，需要長(zhǎng)期抓、抓長(zhǎng)期。二是文明創(chuàng)建需要大力推進(jìn)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷加快，我市理應(yīng)加速文明城市創(chuàng)建。但由于各種原因，對(duì)照《××省文明城市測(cè)評(píng)體系（xx年版）》列出的113項(xiàng)基本指標(biāo)，僅硬件指標(biāo)中就有25項(xiàng)與省定標(biāo)準(zhǔn)有差距，一定程度上影響了文明創(chuàng)建成效，需要我們?cè)诮窈蠊ぷ髦卸喾綘?zhēng)取，加大投入，迎頭趕上。三是聯(lián)系基層需要更加緊密�；鶎邮切麄魑幕�建設(shè)的重點(diǎn)，但實(shí)際工作中，到基層走訪不夠、調(diào)研不多，沒有形成制度化、常態(tài)化。需要圍繞構(gòu)建“大宣傳、大文化”格局，進(jìn)一步暢通溝通渠道，創(chuàng)建聯(lián)系平臺(tái)，更好地推動(dòng)“文化××”建設(shè)。

下一步，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和市委關(guān)于“文化××”建設(shè)的總體部署，積極履行工作職責(zé)，努力服務(wù)更大突破，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展和跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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