供電公司黨建工作會議交流發(fā)言材料 本文簡介：

各位領導，同志們：　　大家好!首先，感謝市直機關工委為我公司提供這個機會，能夠與大家一起交流學習，互通有無，共同提高，為xx黨建工作增光添彩。借此機會，我向大家簡要匯報一下xx供電分公司黨委基本情況，以及抓黨建機制化管理工作的一點體會，不妥之處，請批評指正�！　∫弧�xx供電分公司基本情況　　xx供電

供電公司黨建工作會議交流發(fā)言材料 本文內容：

各位領導，同志們：

　　大家好!首先，感謝市直機關工委為我公司提供這個機會，能夠與大家一起交流學習，互通有無，共同提高，為xx黨建工作增光添彩。借此機會，我向大家簡要匯報一下xx供電分公司黨委基本情況，以及抓黨建機制化管理工作的一點體會，不妥之處，請批評指正。

　　一、xx供電分公司基本情況

　　xx供電分公司黨委成立于2013年8月，下轄12個支部，其中：直管市公司機關和安裝修試公司黨支部，領導安塞區(qū)和吳起、XX、子長、延川、延長、甘泉、富縣、宜川、黃龍9個縣級分公司黨支部。公司系統(tǒng)現(xiàn)有黨小組64個，黨員566人，預備黨員15人，積極分子34人，黨務工作者47人。

　　近年來，在集團公司黨委、xx市直機關工委的正確領導下，我公司團結帶領全體黨員干部職工，以黨的十八大和十八屆歷次全會精神為指引，積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“兩學一做”學習教育，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”工作思路，充分利用xx革命圣地豐富的紅色資源優(yōu)勢，傳承紅色基因，用xx精神建設xx地電，形成“特色黨建”長效機制，把黨支部建設成為團結、帶領、教育員工同心同德完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘;把黨支部書記培養(yǎng)成為“講政治、懂黨務、有能力、勇創(chuàng)新”的黨建工作帶頭人;把黨員隊伍建設成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。

　　二、抓黨建機制化管理的具體做法

　　一是傳承紅色基因，主題黨建活動逐年遞進，不斷增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)立“自轉+公轉”黨建工作新模式，有規(guī)劃有步驟地確定每一年主題活動，近年來開展了“紅色圣地，特色黨建”、“創(chuàng)新實踐，四化黨建”、“魅力地電，活力黨建”、“強黨性，爭做優(yōu)秀黨員”和“踐行動，發(fā)揮堡壘作用”主題黨建活動。主題黨建活動做到陣地前移，黨小組建在班組、建在職工;重心前移，支部工作下沉、活動下沉;服務前移，領導干部服務基層、服務職工;緊密結合企業(yè)中心工作，以問題為導向，圍繞中心抓黨建，生產生活見黨建，把黨建工作融入公司生產經營當中，逐年縱深推進，形成與企業(yè)中心工作相適應的企業(yè)軟實力，有效地發(fā)揮了思想政治引領、政治服務保障作用。

　　二是夯實黨風廉政建設兩個責任，全面從嚴治黨得到有效落實。牢固樹立第一責任人“帶頭抓”黨建工作觀念，黨組織負責人樹立“帶頭抓”意識，規(guī)范執(zhí)行“三重一大”決策制度;黨建工作做到了“五個有”，即黨建工作有計劃安排、黨建目標有責任書、黨建工作經驗有交流，季度黨建工作有例會、年終黨建評定有落實;組織開展了“每月一案”和“紀委提醒您”等廉潔從業(yè)教育，建成宜川分公司等10個廉潔文化示范基地。

　　三是創(chuàng)建標準化黨支部，黨建工作科學化水平不斷提高。公司黨委把創(chuàng)建標準化黨支部作為提高黨建工作科學化水平的有效抓手，按照五大創(chuàng)建標準，創(chuàng)新活動載體，建立了一整套規(guī)范化、標準化、程序化的工作流程和體系，與企業(yè)中心工作有機融合，形成可復制的創(chuàng)建模式，實現(xiàn)了信息化、電子化。公司黨委及所屬支部全部建成標準化黨支部。

　　四是建立黨員教育管理新模式，黨員模范先鋒作用得到有效發(fā)揮。扎實開展“兩學一做”學習教育，全面開展了黨員組織關系大排查和黨費收繳專項檢查工作，向市委組織部補繳黨費13.33萬元。堅持“三會一課”制度，做實做細黨員日常教育管理，開展革命傳統(tǒng)現(xiàn)場教學、“黨中央在xx十三年史”活動，開展“用xx精神建設xx地電”大討論，不斷提升黨員的思想境界和黨性修養(yǎng)。全面推行黨員積分制、黨員掛牌制、黨員承諾制管理，不斷增強黨員的身份意識和責任意識，爭先創(chuàng)優(yōu)成為每一名黨員的自覺行為，黨員在電網(wǎng)改造、應急搶修、供電服務的中堅作用日益凸顯，黨員進社區(qū)活動、支教、幫貧濟困活動開展兩年多來共幫扶231人次、捐款捐物價值12.3萬元。

　　五是持續(xù)深入開展社會主義核心價值觀教育，精神文明建設結出碩果。開展xx革命史學習教育，堅持把社會主義核心價值體系建設融入到黨建工作的過程中，將開展“地電大講堂”與“道德講堂”有機結合，營造傳播先進文化、傳揚新風正氣的良好氛圍。xx供電分公司和下轄9縣1區(qū)供電公司全部建成省級文明單位或省級文明單位標兵，XX分公司有望今年創(chuàng)成全國文明單位，延川和黃龍分公司創(chuàng)建省級文明單位標兵已被省文明委公示，等待授牌。在傳播推廣陜西地電“光譜文化”基礎上，重視企業(yè)文化與地域文化融合，加強子文化建設，打造了延川分公司“知青歲月”、宜川“鑄魂之路”、XX分公司“精勤之道”和黃龍分公司“光明夢想”子文化。涌現(xiàn)出了省國資委“四德”先進人物任楠、陜西最美青工孫憲民等黨員領導干部和優(yōu)秀黨員典型。

　　六是密切干群關系，探索新時期群眾路線新途徑。鞏固群眾路線和“三嚴三實”教育成果，市公司領導班子成員堅持“進邊遠站所”活動，把縣公司最偏遠的站所作為自己的黨建聯(lián)系點，沉下身子調查研究，掌握基層實際情況，解決存在的問題，使得黨建工作接地氣。各縣公司黨支部負責同志帶好頭，組織開展黨員便民服務隊、黨員包幫扶點貧困戶、黨員幫扶困難職工結對子、用電客戶首問承諾制等工作，把黨建活動延伸到基層站所和城鎮(zhèn)社區(qū)、幫扶村組。投資10萬余元對寶塔區(qū)前碾莊村解決群眾飲水問題、維修了該村黨員活動室。

　　近年來，黨建工作有力地促進了企業(yè)中心工作，公司先后榮獲全國先進生產力優(yōu)秀單位;“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝單位”;連續(xù)三年被集團公司評為年度綜合目標責任考核A類單位;2019年公司黨委分別被省國資委黨委、集團公司黨委和xx市直機關工委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號;公司職工原相輝分別被省委、省國資委授予“優(yōu)秀黨務工作者”;公司職工書屋被xx市直機關工委授予“十佳書屋”;在市直機關工委2019年度黨建綜合考核中公司黨委獲得99.5分。

　　通過各項工作的開展，xx地電黨建引領出“支部履職盡責創(chuàng)先進、黨員立足崗位爭優(yōu)秀”新風尚，“黨員培養(yǎng)成生產骨干、生產骨干培養(yǎng)成黨員”良好態(tài)勢已形成，實現(xiàn)了“一個支部就是一個品牌、一名黨員就是一面旗幟、一名黨員干部就是一種形象”。

　　以上發(fā)言，不妥之處敬請批評指正。

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