市發(fā)改委2019年度干部選拔任用工作報告 本文簡介：

市委組織部：　　2019年，我委黨組高度重視干部隊伍建設和干部選任工作，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選任工作政策法規(guī)，牢固樹立正確的用人導向，認真遵守任職資格規(guī)定，嚴格干部選拔任用工作程序，加強領導，嚴格管理，不斷提升干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，營造了風清氣正

市發(fā)改委2019年度干部選拔任用工作報告 本文內容：

市委組織部：

　　2019年，我委黨組高度重視干部隊伍建設和干部選任工作，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選任工作政策法規(guī)，牢固樹立正確的用人導向，認真遵守任職資格規(guī)定，嚴格干部選拔任用工作程序，加強領導，嚴格管理，不斷提升干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化水平，營造了風清氣正的選人用人環(huán)境�，F(xiàn)將2019年度干部選拔任用工作情況報告如下：

　　一、切實加強干部隊伍建設，牢固樹立正確的用人導向

　　在干部選拔任用工作中，我委黨組始終堅持黨管干部原則，堅持黨章規(guī)定的干部條件，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、群眾公認、注重實績的原則，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，做到人盡其才，人盡其用。強化黨組的領導和把關作用，樹立正確的用人導向。按照德、能、勤、績、廉的標準，完善了民主推薦、考察考核、任前公示等制度性規(guī)定，進一步增強了干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，嚴格執(zhí)行選拔任用干部程序，將干部選拔任用工作置于群眾監(jiān)督之下。加強對整個干部隊伍的數(shù)量、質量和結構的宏觀管理，科學規(guī)劃，既注重穩(wěn)定干部隊伍，又注重調動干部的積極性。切實把思想政治素質高、工作能力強、有潛質、業(yè)績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位，進一步提升了選人用人的公信度和透明度。2019年，我委從發(fā)改、物價機構合并后干部隊伍實際出發(fā)，按照干部調整與空缺崗位補齊相結合，調整與干部隊伍結構、知識結構、年齡結構合理配置相結合，調整與干部年度考核結果運用相結合，調整與干部正常輪崗交流相結合的原則，分2批對科級職位進行了補充調整。共選拔任用干部22名，其中：科級平調轉任14名，新選拔任用正、副科級干部8名。廣大干部群眾普遍反應選出的干部政治業(yè)務素質高、群眾基礎好，選任干部全過程公正公開透明、群眾滿意。

　　二、認真學習貫徹干部選任工作政策法規(guī)，建立健全科學規(guī)范的干部選拔任用制度

　　一年來，委黨組把學習貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》等干部選任工作政策法規(guī)作為重要工作，納入議事日程。在黨組學習的同時，組織委人事干部進行專題學習，并進一步加強對《xx市干部任前考察檔案審核規(guī)定》《xx市科級干部職數(shù)審批辦法》《關于實行干部任前檔案審核制度的意見》等干部選任政策的學習，不斷提高認識、深化理解，吃透精神，把握本質，真正做到知規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩并按規(guī)矩辦事，切實增強貫徹執(zhí)行干部選任政策法規(guī)的責任感和自覺性。

　　在干部選拔任用工作中，黨組嚴格執(zhí)行選拔任用干部的原則和條件，認真遵守任職資格規(guī)定，嚴格選拔任用的工作程序。在選拔任用干部過程中，對干部選拔任用的標準嚴格掌握不走樣，對干部選拔任用程序切實遵守不變通，嚴格執(zhí)行民主推薦、考察考核、醞釀討論、任職決定等程序，落實考察預告制、任前公示制，堅持民主集中制，進一步加強組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。嚴格落實責任，人事調整事前、事中、事后整個過程紀檢組監(jiān)察室全程參與、全程監(jiān)督。委分管組織人事的領導、派駐紀檢組組長等人員組成的“人事醞釀小組”充分溝通醞釀，始終堅持公開、公平、公正，全程集體決策，全程留痕。

　　在選任程序上，始終堅持做到了嚴把“六關”：一是動議關。黨組集體研究，按規(guī)定上報市委組織部同意后開展科級干部選任;二是資格審查關。對不符合選任條件的，一律不予考慮;三是嚴把推薦關。黨組把民主推薦作為選拔任用干部首要的基礎環(huán)節(jié)和重要依據(jù)。堅持投票推薦與個別談話推薦相結合，認真履行民主推薦程序，把好選拔任用干部的提名關。凡提拔任用領導干部，均能按照有關職數(shù)配備、德才素質、任職條件等方面的要求，通過民主推薦和黨組會議確定考察對象，通過民主推薦選拔干部，增強了干部選拔任用工作的透明度;四是嚴把考察關。為保證考察工作的真實準確，委黨組注重考察工作的經(jīng)常性，把干部考察工作不僅限于集中考察、年終考察、提拔考察，更注重日�？疾旌蛧�繞中心工作、重點工作考察。同時，注重考察范圍的全面性，不僅考察干部的工作，還延伸到生活等其它方面，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況;五是嚴把討論決定關。委黨組不折不扣地堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，充分發(fā)揚黨內民主，堅持集體決策，班子主要領導不搞個人說了算，在黨組會上逐個介紹擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況，讓每位黨組成員充分發(fā)表意見，努力創(chuàng)造與會人員各抒己見的條件和環(huán)境;六是嚴把公示關。認真做好干部任前公示，自覺接受群眾對干部選拔任用工作和領導干部的監(jiān)督，并注意把監(jiān)督工作的結果轉化為干部任用的重要依據(jù)，增強了群眾的民主參與意識。在選拔任用干部中不存在降格以求、超職數(shù)配備干部等問題，沒有出現(xiàn)干部選拔任用中拉票現(xiàn)象，也沒有收到任何關于選人用人方面的舉報，切實做到了干部選拔任用的公開、公正、公平。

　　在今后的工作中，我委將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等干部選任制度規(guī)定，強化工作措施，為實現(xiàn)xx“兩個全面”的奮斗目標，提供強有力的組織和隊伍保證，做出發(fā)改部門應有的貢獻。

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