區(qū)委辦公室黨建工作述職報告 本文簡介：

按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開2019年度區(qū)直屬部門(單位)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將落實管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：　　一、成績清單　　1、以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升辦公室黨員干部業(yè)務(wù)水平和思想政治

區(qū)委辦公室黨建工作述職報告 本文內(nèi)容：

　　按照區(qū)直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于召開2019年度區(qū)直屬部門(單位)黨組書記抓基層黨建工作述職評議考核會議的通知》要求，現(xiàn)將落實管黨治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)，抓基層黨建工作情況述職如下：

　　一、成績清單

　　1、以學(xué)習(xí)教育為基礎(chǔ)，不斷提升黨員干部自身素質(zhì)。始終將學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為提升辦公室黨員干部業(yè)務(wù)水平和思想政治素質(zhì)的首要途徑。在思想素質(zhì)層面，堅持以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進(jìn)思想作風(fēng)和學(xué)風(fēng)為落腳點，在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，結(jié)合“兩學(xué)一做”活動的開展，共組織集體學(xué)習(xí)51次，深入學(xué)習(xí)黨章、貫徹黨的十八屆五中、六中全會和省市區(qū)相關(guān)會議精神，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份，帶頭參加支部學(xué)習(xí)，同辦公室班子成員共講黨課10次，黨支部全體人員人均學(xué)習(xí)筆記萬字以上。組織觀看警示教育專題片，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型精神，開展革命傳統(tǒng)教育。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治定力，堅定理想信念，始終堅持正確的政治方向，在思想上、行動上與黨中央保持一致，進(jìn)一步明確自身所肩負(fù)的使命，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，真抓實干、勇于擔(dān)當(dāng)，努力把辦公室建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)。在全區(qū)建黨95周年表彰大會上，辦公室被授予先進(jìn)集體稱號，1名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在業(yè)務(wù)素質(zhì)層面，通過積極參加省市深化改革、信息工作保密工作等業(yè)務(wù)培訓(xùn)方式，努力提升黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高盡職履責(zé)能力。

　　2、以制度建設(shè)為引領(lǐng)，不斷加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)。始終將加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)放在重要位置，以制度建設(shè)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展契機(jī)，經(jīng)過對原有規(guī)章制度逐項清理、修訂、完善，結(jié)合辦公室職能和工作實際，重點研究制定和完善了《民主決策工作制度》、《區(qū)委辦公室厲行節(jié)約制度》、《關(guān)于請示、報告制度的規(guī)定》等10項制度。堅持三會一課制度，強(qiáng)化日常工作的監(jiān)督與管理，切實將各項工作落到實處、取得實效。堅持一把手五個不直接管、三重一大等相關(guān)制度，切實落實民主集中制，不搞一言堂和家長制，在涉及黨員干部切身利益的問題時，廣泛征求意見，積極營造團(tuán)結(jié)和諧工作氛圍。堅持首問首辦負(fù)責(zé)制、去向告知制等相關(guān)制度，自覺接受群眾監(jiān)督，切實樹立服務(wù)理念。堅持支部工作制度建設(shè)，按照換屆要求，認(rèn)真履行換屆程序、步驟和規(guī)定運作，扎實開展支部換屆工作，選舉產(chǎn)生因人員更替空置的支部書記、組織委員、宣傳委員，配齊配強(qiáng)黨支部班子。堅持黨務(wù)公開制度，增強(qiáng)黨務(wù)工作公開透明度。按照上級黨組織要求，深入開展學(xué)費清欠工作，通過工資查檔、調(diào)查以往年度黨費上繳情況，共收繳2008——2019年度補(bǔ)交黨費1677元。

　　3、以各項活動為載體，切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。始終將轉(zhuǎn)變辦公室黨員干部工作作風(fēng)放在突出位置。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動、“搶抓機(jī)遇、創(chuàng)新發(fā)展”解放思想大討論活動，進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，引導(dǎo)辦公室黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真查找、認(rèn)真整改。嚴(yán)格按照民主集中制的要求，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)制度。按照要求，召開專題黨支部會議，查擺出辦公室人員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)風(fēng)中存在的突出問題，梳理問題清單，查擺出7個方面問題，并提出了切實可行的整改措施，為帶動辦公室作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到了表率作用。扎實開展扶貧共建活動，召開班子會議研究扶貧幫扶工作，到貧困戶家庭中了解情況、走訪慰問，與HHH街道積極溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合貧困戶實際情況，共同研究制定幫扶計劃，落實幫扶措施，完善建檔立卡工作。目前，已有3戶家庭人均年收入超過3200元，達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)，完成區(qū)里下達(dá)的2019年實現(xiàn)全部任務(wù)75%的目標(biāo)。在干部培養(yǎng)上，積極培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干，主動給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，促其盡快成長，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定，堅持好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部向組織推薦。今年以來，辦公室3名中層干部通過組織程序被提拔為副鄉(xiāng)局級干部，3名同志被新任命為中層科長，1名同志被推薦到教育系統(tǒng)工作。

　　二、問題清單

　　1、抓辦公室黨建時，壓力傳導(dǎo)不到位。平時側(cè)重于抓辦公室副職領(lǐng)導(dǎo)，對辦公室普通工作人員偶爾存在抬高一尺現(xiàn)象，認(rèn)為普通工作人員年紀(jì)還小，工作經(jīng)驗還少，沒有過于嚴(yán)格要求，所以導(dǎo)致壓力還沒有傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。

　　2、抓工作落實中，督辦問責(zé)不到位。今年，雖然加大了從嚴(yán)治黨、責(zé)任追究力度，但過多關(guān)注的是辦公室黨員干部是否出現(xiàn)不按原則辦事、與民爭利、優(yōu)親厚友等問題。對于出現(xiàn)的等靠思想、標(biāo)準(zhǔn)不高、主動作為不夠等現(xiàn)象還缺少較真精神，管黨治黨主體責(zé)任落實上還沒有全部到位。

　　3、抓隊伍建設(shè)中，創(chuàng)新思路不到位。面對新時期的黨員干部，還偶爾存在按老套路帶隊伍的想法，沒有在激勵干部干事創(chuàng)業(yè)上下功夫，沒有在引導(dǎo)干部創(chuàng)新工作上探索出有效的解決辦法。

　　認(rèn)真反思存在的問題，主要有三個方面原因：

　　一是缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的銳氣。自己有時認(rèn)為區(qū)委辦公室代表著區(qū)委的整體形象，人員素質(zhì)、干部水平都比較高，不用化太多力氣去考慮創(chuàng)先爭優(yōu)，只要按照程序、規(guī)定完成工作即可，在一定程度上滋生了惰性。

　　二是較真心理有所減弱。偏向于抓全面、抓副職、抓宏觀，側(cè)重安排部署，沒有做到抓常、抓細(xì)、抓長，在解決難度較大的問題時，缺少持續(xù)用力的勁頭，致使有些工作進(jìn)展不大，落實效果不明顯。

　　三是思想解放程度不夠。對基層黨建工作新特點和新規(guī)律認(rèn)識不足，視野不夠開闊，有時存在求穩(wěn)怕亂思想，認(rèn)為黨建工作涉及面廣，單靠一點局部難以突破，改革創(chuàng)新的意識不夠強(qiáng)。

　　三、任務(wù)清單

　　2019年，辦公室將深入貫徹落實區(qū)委二次黨代會安排部署，繼續(xù)圍繞“RR”戰(zhàn)略，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，認(rèn)真抓好黨建工作，切實提高辦公室黨建工作整體水平。

　　1、認(rèn)真履職盡責(zé)，強(qiáng)化辦公室黨建主體責(zé)任落實。按照黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)要求，認(rèn)真研究黨建工作目標(biāo)、工作任務(wù)和工作措施。帶頭落實基層黨建工作機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、保障機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。對于思想上和行動上出現(xiàn)松懈的副職領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員干部，親自約談，切實將壓力傳導(dǎo)到神經(jīng)末梢。

　　2、堅持制度管黨，全面推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在做好常規(guī)工作的同時，著力在提高辦公室黨員干部自身素質(zhì)上下功夫;著力在提高創(chuàng)新能力上出新招;著力在為民服務(wù)上更務(wù)實，夯實服務(wù)型黨組織建設(shè)。根據(jù)實際繼續(xù)完善、修訂辦公室各項規(guī)章制度，重點研究創(chuàng)新服務(wù)、隊伍建設(shè)、黨建問責(zé)等黨建工作制度，堅持用制度指導(dǎo)黨內(nèi)生活、規(guī)范黨員干部行為、解決基層問題、增強(qiáng)剛性約束。

　　3、搞好統(tǒng)籌兼顧，全面推進(jìn)各項工作有序開展。堅持服務(wù)工作大局，努力提升工作質(zhì)量和水平。針對辦公室工作的特殊性，對各個科室、各個崗位的職責(zé)任務(wù)、目標(biāo)要求進(jìn)行量化分解，完善考核辦法，責(zé)任到人，切實做到平時分工明確，任務(wù)具體，各司其職，各負(fù)其責(zé);緊急工作合力完成，分工不分家。著力對會務(wù)、綜合、調(diào)研、信息、保密、機(jī)要、接待等常規(guī)工作進(jìn)行規(guī)范，制定相關(guān)工作辦理程序和操作流程圖，避免工作的隨意性和盲目性，確保區(qū)委辦公室高效、有序運轉(zhuǎn)，高質(zhì)量完成區(qū)委及上級交辦的各項工作任務(wù)。

區(qū)委辦公室黨建工作述職報告 本文關(guān)鍵詞：區(qū)委，黨建工作，述職報告，辦公室

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