縣發(fā)改局局長年度述廉述責報告 本文簡介：

我于2019年6月起，擔任**縣發(fā)展和改革局黨組書記、局長。一年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，團結帶領發(fā)改系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞實施“創(chuàng)業(yè)騰飛”和建設“六個**”目標，牢記宗旨，認真履行“一崗雙責&rdqu

縣發(fā)改局局長年度述廉述責報告 本文內(nèi)容：

　　我于2019年6月起，擔任**縣發(fā)展和改革局黨組書記、局長。一年多來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，團結帶領發(fā)改系統(tǒng)干部職工，緊緊圍繞實施“創(chuàng)業(yè)騰飛”和建設“六個**”目標，牢記宗旨，認真履行“一崗雙責”，全力促進縣域經(jīng)濟追趕超越發(fā)展，現(xiàn)將個人廉政工作和廉潔自律情況報告如下：

　　一、黨風廉政建設責任制落實情況

　　嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”要求，履行黨風廉政建設“兩個責任”職責。班子成員帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定”、“六條禁令”相關規(guī)定，積極推進懲防體系建設，明確崗位權責、查擺崗位風險點，制定預警措施，做到關口前移，教育先行。全面開展“門難進、臉難看、事難辦”、“糾正節(jié)假日不正之風”、“禁止賭博”等專項治理活動，做到廉政教育和防控預警雙管齊下，全局上下精神面貌、工作作風、廉政環(huán)境有了進一步改變。

　　一是強化學習，認真履職。作為單位黨政一把手，我始終堅持履行黨風廉政建設第一責任人的責任、重視反腐倡廉教育，嚴格按照縣委、縣紀委有關扎實推進黨風廉政建設的規(guī)定和要求，堅持每季度至少研究一次廉政工作，大小會強調(diào)廉潔從政、杜絕腐敗行為的重要性，做到常敲警鐘、常提醒，把反腐倡廉教育常態(tài)化。制定了《班子黨風廉政建設“一崗雙責”工作制度》、《落實黨風廉政建設主體責任清單》和《黨風廉政建設責任書》，并在平時工作中嚴格落實到位，不打折扣。

　　二是堅持原則，勇于擔當。堅持把黨風廉政建設責任制與所擔當?shù)膷徫宦氊熡袡C結合起來，強化班子成員責任范圍和責任內(nèi)容，推動全系統(tǒng)黨風廉政建設沿著規(guī)范化、制度化發(fā)展，對發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時果斷地處理和制止。嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，對全局的重大決策做到集體研究，公開透明，不搞一言堂。我堅持分工負責制，權責統(tǒng)一，日常工作大膽而放手給分管領導去安排、去管理、去落實，做到從不干預。

　　三是依法行政，筑牢防線。2019年以來，縣發(fā)改局共審批項目200余個，項目審批都要求資料齊全，嚴格按程序辦理;投資30萬元以上的政府投資項目都是公開招標，在招標時，利用綜合評標專家?guī)祀S機抽取了專家，確保招投標市場的公平公正。本人沒有利用職權和職務上的便利為自己、配偶、子女親屬及身邊工作人員及其他特定關系人謀取利益的情況，沒有干預和插手工程建設的情況。

　　四是廉潔自律，嚴守規(guī)矩。到發(fā)改局一年多時間，共向上級爭取到位各類資金累計達5億多元，但我本人從未到項目單位報銷一分錢，從未接收過任何現(xiàn)金、有價證券或支付憑證，單位或其他班子成員也從未到項目單位報過賬。任現(xiàn)職以來，本人從未因職務上的影響有過涉私利己行為，始終做到了“凈身保潔”。妻子在**二中工作，女兒在陜西師范大學就讀，住房是購買的100平方米商品房，公務用車是租用平臺上的1.8排量帕薩特轎車。近年來，家里沒有舉辦過婚喪嫁取等私人宴請。八小時之外，也沒有參加組織上明令禁止的活動，嚴格要求家屬和身邊工作人員，沒有違反紀律現(xiàn)象發(fā)生。

　　二、存在問題

　　自工作以來，我始終堅持廉潔從政，以德修身，但與組織要求還有差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是主體責任落實不夠。盡管在局黨組會、機關大會對黨風廉政及反腐敗工作進行了安排部署，明確了責任，但由于平時注重了經(jīng)濟發(fā)展、規(guī)劃編制、項目建設等方面工作，研究工作多，研究黨風廉政和反腐敗工作少。

　　二是學習教育抓的不緊。對黨風廉政建設法律法規(guī)和中國共產(chǎn)黨《紀律處分條例》、《廉政準則》學習教育抓的不緊，僅限于參加縣委、政府的相關學習，學得不深入、不細致，在潛心思考、學以致用，用理論指導實踐，解決具體問題上有差距。

　　三是廉政教育形式簡單，氛圍不濃，長效機制不完善，缺乏實效性。壓力傳導上，黨風廉政建設上緊下松，對班子成員廉潔從政、履行黨風廉政建設責任制情況監(jiān)督管理要求多，對中層及一般人員相對較少，導致壓力傳導層層遞減。

　　四是“接地氣”不足。有關全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展重點、熱點、難點問題疏于思考，下基層少，深入一線調(diào)查研究、幫助企業(yè)發(fā)展、指導其他部門編制規(guī)劃、策劃包裝項目普遍不夠，為縣委、縣政府決策宏觀經(jīng)濟參謀作用發(fā)揮不夠。

　　五是制度的執(zhí)行有待加強。一是單位的公車使用報批不及時，有時存在先用后批現(xiàn)象，這次巡查后我們及時修訂了《公車使用管理辦法》，規(guī)范了用車行為;二是今年在發(fā)放2019年干部年終獎沒有要求干部上交所得稅，在11月10日，32名干部才補交了6900元稅款;三是對黨員的在黨意識強調(diào)不夠，全局44名黨員，從2008年4月開始沒有按上級要求足額上交黨費，今年10月我們才逐人清理，全局補交黨費11972元。以上問題雖然得到了糾正，但也暴露出我們在平時工作中制度執(zhí)行不夠嚴謹。

　　三、整改措施

　　一是牢記宗旨，加強學習教育。始終牢記黨的宗旨，廉潔奉公，勤政履職，嚴格履行抓班子、帶隊伍第一職責，自覺踐行“三項機制”、新《條例》和新《準則》，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、“六條禁令”相關規(guī)定，帶頭遵守黨政干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。加強全系統(tǒng)黨員干部思想信念、宗旨意識和廉潔自律教育，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀。

　　二是從嚴要求，筑牢思想防線。始終保持勤儉節(jié)約的生活作風，把握好工作圈、生活圈和社交圈的范圍和尺度。主動運用“四種形態(tài)”，落實黨風廉政建設“兩個責任”，完善懲防體系，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同安排、同檢查，規(guī)范財經(jīng)紀律、狠剎歪風邪氣，筑牢思想防線。

　　三是廉潔自律，拒腐防變。認真遵守廉潔自律的有關規(guī)定，切實改進不良作風，始終做到嚴于律己、防微杜漸，筑牢“防火墻”、常敲 “警示鐘”，以更加務實的工作作風、扎實的工作態(tài)度、嚴格的工作紀律，爭取更加優(yōu)異的成績來回報組織的培養(yǎng)、領導的關心、同事的信任、群眾的理解和支持。

　　四是提高標準，嚴于律己。把學習貫徹十八屆三中、四中、五中、六中全會精神與做好當前形勢下的反腐倡廉工作緊密結合起來，認真遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，始終做到防微杜漸，管住自己、管好單位，保持優(yōu)良本色，努力做一名清正廉潔的共產(chǎn)黨員和人民滿意的公仆。

　　五是轉變作風，依法行政。嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，以“兩學一做”學習教育、“三講三當”作風建設和落實省市縣委“三項機制”為抓手，進一步轉變工作作風，依法行政，自覺接受人大法律監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。

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