企業(yè)文化標語口號

　　1、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標。

　　2、團隊——思想統(tǒng)一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。

　　3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。

　　4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　5、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　6、因為有我，所以更好。

　　7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。

　　8、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

　　9、夫為治有體，上下不可相侵！

　　10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

　　11、以質量為生命，以客戶為中心。

　　12、管理在于充分而有效的利用資源。

　　13、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

　　14、管理追求的是：無為而至，大智若愚。

　　15、管理的最高境界就是利潤的最大化！

　　16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。

　　17、執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

　　18、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　19、失敗后懂得檢討才乃是成功之母。

　　20、管理就是更有效的利用資源。

　　21、有一份耕耘，就有一份收獲。

　　22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。

　　23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產(chǎn)力，提升自身社會品質。

　　24、挑戰(zhàn)目標首先要挑戰(zhàn)自我。

　　25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。

　　26、高效創(chuàng)收同心才能走得更遠。

　　27、管理的精髓：把復雜的事簡單化了。

　　28、上之所好，下必隨之。

　　29、以市場為導向，客戶為中心。

　　30、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

　　31、先做人，再做事。

　　32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；

　　33、管理=[管人+理事]。

　　34、計劃——合理規(guī)劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。

　　35、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

　　36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。

　　37、培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

　　38、管理就是用合適的方法管人管事。

　　39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　40、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。

　　41、以厚德載物團結拼搏。

　　42、讓自己安心，讓公司放心。

　　43、以人為本。

　　44、人之所以能，是因為相信能。

　　45、經(jīng)驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，后優(yōu)化。

　　46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。

　　47、質量，立業(yè)之本，管理，強業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

　　48、技術是基礎，管理是動力。

　　49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創(chuàng)新，用數(shù)據(jù)說話。

　　50、顧客的贊美，是企業(yè)最大的財富。

　　51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。

　　52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　53、道德——正直誠信，恪守、監(jiān)督并打擊損害公司利益的行為。

　　54、只有不想干的事，沒有干不成的事。

　　55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

　　56、眾志成城比金堅持誠信互利共榮。

　　57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

　　58、為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造機會，為社會創(chuàng)造效益。

　　59、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

　　60、百川匯�？珊短�。

　　61、與企業(yè)一同成長。

　　62、成功者找方法，失敗者找借口。

　　63、管理：關注并修正行為，影響并引導人生。

　　64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。

　　65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。

　　66、即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。

　　67、品質——精心設計，注重細節(jié)，一次性把事做對。

　　68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

　　69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。

　　70、沒有危機感，就是最大的危機。

　　71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。

　　72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。

　　73、安全天天是起點，服務永遠無止境。

　　74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。

　　75、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。

　　76、夢想——持之以恒、真正為實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)的夢想而奮斗，不為私心所困。

　　77、當外在壓力增加時，要增強內(nèi)在的動力。

　　78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。

　　79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。

　　80、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象。

　　81、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。

　　83、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

　　84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。

　　85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　86、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍。

　　87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。

　　88、以質量求生存、以信譽求發(fā)展、以管理求效益。

　　89、對客戶奉獻熱誠，為客戶著想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業(yè)生存發(fā)展的土壤。

　　90、努力做了，得和失都很精彩。

　　91、一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。

　　92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。

　　93、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

　　94、管理就是先管好自己。

　　95、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

　　96、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　97、管理就是追求一種調(diào)和。

　　98、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。

　　99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

　　100、持誠信互利共榮，以厚德載物。

　　101、管理的最高目標是社會價值最大化。

　　102、管理是一種嚴肅的愛。

　　103、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。

　　104、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。

　　105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。

　　106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。

　　107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人。

　　108、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創(chuàng)輝煌。

　　109、轉變觀念，轉變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

　　110、管理就是是2件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。

　　111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。

　　112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！

　　113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　114、執(zhí)行——敢于擔當，按規(guī)定時間，高質量地完成預定結果。

　　115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。

　　116、先做文化，再做管理。

　　117、今天工作不安全、明天生活不保障；

　　118、用心做事，方能成就大事。

　　119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。

　　120、為別人鼓掌的同時也是為自己生活加油。

　　121、只有企業(yè)發(fā)展才有個人發(fā)展。

　　122、管理的藝術在于溝通的技巧和真誠。

　　123、以市場為導向、以網(wǎng)絡為基礎、以人才為根本、以發(fā)展為前提。

　　124、最優(yōu)秀的人才是免費的！

　　125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。

　　126、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他，

　　127、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。

　　129、有品質才有市場，有改善才有進步。

　　130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。()

　　131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

　　132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！

　　133、堅持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務，創(chuàng)建一流企業(yè)。

　　134、管理的關鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優(yōu)化知識。

　　136、不要小看自己，人有無限可能。

　　137、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

　　138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！

　　139、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

　　140、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　141、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

　　142、管理就是讓別人完成事情。

　　143、管理是科學，領導是藝術！

　　144、只有充分地放松，才能有力地出擊。

　　145、謙和的態(tài)度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。

　　146、出門走好路，出口說好話，出手做好事。

　　147、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

　　148、要領導好別人，首先要領導好自己。

　　149、觀念決定思路，思路決定出路。

　　150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。

　　151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調(diào)研，形成方法論。

　　152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！

　　153、沒有規(guī)矩不成方圓。

　　154、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　155、學習——始終保持學習心態(tài)，不斷完善提升自我。

　　156、人之所以有兩只手一張嘴是因為做的要比說的多。

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