2019年度街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介：

按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)、市委十二屆八次、九次全會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“xxx&rdquo

2019年度街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　按照中央、省委、市委和xxx黨工委的部署和要求，xxx街道黨工委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)、省委十屆九次全會(huì)、市委十二屆八次、九次全會(huì)精神，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，緊緊圍繞協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、實(shí)現(xiàn)“xxx”，打造xxx中心、當(dāng)好建設(shè)xxx主支撐的要求，對(duì)照中央《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、省委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的決定》和市委《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活嚴(yán)格黨內(nèi)監(jiān)督鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)的實(shí)施意見(jiàn)》，聚焦政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格及發(fā)揮作用合格，通過(guò)座談走訪、設(shè)置意見(jiàn)箱、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，廣泛征求意見(jiàn)，深入查找突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，明確整改方向和措施，現(xiàn)做對(duì)照檢查如下：

　　一、存在問(wèn)題和不足

　　1、理想信念方面存在的問(wèn)題。一是理想信念需進(jìn)一步筑牢。街道黨工委辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子有輕政治理論學(xué)習(xí)思想，對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)有走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象，沒(méi)有將學(xué)習(xí)提升到增強(qiáng)黨性的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，沒(méi)有在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，導(dǎo)致有時(shí)自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣的能力不夠強(qiáng)。二是宗旨意識(shí)有待提升。思想上“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨還不到位，面對(duì)居民群眾的問(wèn)詢、辦事，前幾次能耐心、細(xì)致一一解答，人多了，問(wèn)題重復(fù)次數(shù)多了，就失去耐心，以簡(jiǎn)單、枯燥的政策規(guī)定、文件要求等統(tǒng)一回答，沒(méi)有照顧到居民群眾的理解能力、性格情況來(lái)做熱心解答。三是黨性觀念有待加強(qiáng)。認(rèn)為街道是基層，學(xué)不學(xué)黨的理論知識(shí)關(guān)系不大，放松了黨性錘煉，淡忘了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身份，甚至對(duì)一些小道消息和政治傳聞不加辨識(shí)、品頭論足，對(duì)個(gè)別黨員干部的不當(dāng)言行重視不夠、制止不力。

　　2、在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問(wèn)題。一是對(duì)政治紀(jì)律認(rèn)識(shí)不夠。對(duì)社會(huì)上一些消極議論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足，抵制不力，沒(méi)有從政治高度分析思考，做出判斷。二是遵守整治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)會(huì)追求短期效果和成績(jī)，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。三是民主集中制貫徹不力。在黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子民主討論、集體決策中，有些班子成員對(duì)自己分管工作以外的決策事項(xiàng)，不愿發(fā)表意見(jiàn)或者有選擇性發(fā)表意見(jiàn)，存在“看風(fēng)向”“以建議代替反對(duì)”的現(xiàn)象，反映出民主權(quán)利發(fā)揮不充分。

　　3、在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。一是為人民服務(wù)宗旨觀念不牢。部分班子成員對(duì)待群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，當(dāng)多次反映同一件事情時(shí)，性子就有些急躁，拿規(guī)定敷衍塞責(zé)。二是深入調(diào)研社區(qū)企業(yè)不夠。對(duì)社區(qū)及企業(yè)的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來(lái)到社區(qū)、企業(yè)解決問(wèn)題次數(shù)不多，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，工作效果不夠理想。三是正風(fēng)肅紀(jì)處理不嚴(yán)格。在堅(jiān)決懲處違規(guī)違紀(jì)行為上，雖有鮮明導(dǎo)向，卻沒(méi)有形成強(qiáng)烈高壓態(tài)勢(shì)，部分干部職工有遲到早退現(xiàn)象，卻沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格處理，只是要求科室負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)思想教育。

　　4、在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)有畏難情緒，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意愿不足，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”。二是工作不積極主動(dòng)。平時(shí)不燒香，臨時(shí)抱佛腳，日常工作變臨時(shí)工作，存在上級(jí)檢查搞突擊、打急抓。三是辦事拖拉，相互推諉。有的班子成員對(duì)職權(quán)范圍外的事不過(guò)問(wèn)或過(guò)問(wèn)較少，存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的現(xiàn)象，需要科室協(xié)作時(shí)，很少主動(dòng)分擔(dān)。四是攻堅(jiān)克難精神減退。在解決群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題上，有畏難情緒，怕麻煩、怕“脫不到手”，存在能推就推、能拖就拖的現(xiàn)象。

　　5、在組織生活方面存在的問(wèn)題。一是重視程度不夠。部分班子成員參加組織生活積極性不高，常以手頭事情多為由，缺席誰(shuí)在支部組織生活。二是民主生活會(huì)質(zhì)量不高。召開(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，批評(píng)和自我批評(píng)風(fēng)氣不濃，有時(shí)會(huì)把民主生活會(huì)當(dāng)作一般任務(wù)，為開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì)，流于形式，實(shí)際效果不強(qiáng)。三是基層組織建設(shè)力度還需加強(qiáng)。部分黨組織組織生活準(zhǔn)備不充分，缺乏嚴(yán)肅性，街道黨工委也缺乏對(duì)黨員的教育、管理、評(píng)價(jià)、考核等有效的監(jiān)督制約機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。

　　6、在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題。一是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”需進(jìn)一步提高。黨工委主體責(zé)任發(fā)揮不充分，紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位。班子主要領(lǐng)導(dǎo)雖能履行“四個(gè)親自”，但力度不夠;街道紀(jì)工委監(jiān)管滯后，往往在收到舉報(bào)后才介入調(diào)查，對(duì)履職過(guò)程中的監(jiān)督未同步進(jìn)行;班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任認(rèn)識(shí)模糊，存在重工作輕監(jiān)督、以信任代監(jiān)管的傾向，只注重于業(yè)務(wù)工作，而放松了黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)履責(zé)方式單一。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，局限于簽訂責(zé)任書及責(zé)任分解，責(zé)任書年年簽，條款一年比一年多，責(zé)任分解照搬上級(jí)文件;履責(zé)方式也局限于聽(tīng)匯報(bào)、民意測(cè)評(píng)、個(gè)別談話，沒(méi)有進(jìn)行深入走訪，存在“走馬觀花”現(xiàn)象。三是責(zé)任追究不力。雖建立了“一案雙查”和責(zé)任追究制度，但問(wèn)責(zé)追究剛性不足，存在通報(bào)批評(píng)、誡勉談話多，追究紀(jì)律責(zé)任少現(xiàn)象。四是警示教育抓得不牢。警示教育沒(méi)有經(jīng)常講、經(jīng)常抓，加之適用性不強(qiáng)，沒(méi)有形成及時(shí)查處少數(shù)、教育保護(hù)大多數(shù)的意識(shí)。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

　　通過(guò)認(rèn)證剖析，我們深刻認(rèn)識(shí)到，查擺出來(lái)的這些問(wèn)題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個(gè)方面的原因：

　　(一)理想信念不夠堅(jiān)定。只有理論上的清醒，才會(huì)有思想上的正確;只有思想上的正確，才會(huì)有政治上的堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，一些班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作政治表態(tài)，為了完成任務(wù)，平時(shí)學(xué)習(xí)只是滿足于看看報(bào)紙、讀讀文件，反思起來(lái)，主要還是輕視學(xué)習(xí)、放松理論武裝，改造主觀世界放松了，理想信念扎根不深，沒(méi)有通過(guò)學(xué)習(xí)解決好理想信念、群眾觀點(diǎn)、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問(wèn)題。

　　(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，但時(shí)間長(zhǎng)了，班子的宗旨意識(shí)就有所淡化，對(duì)“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”這一問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠到位，總是感覺(jué)跟群眾一比，自己學(xué)歷高、閱歷廣、見(jiàn)識(shí)多，與群眾打成一片的時(shí)間少了，促膝談心、噓寒問(wèn)暖的時(shí)候少了，久而久之，做群眾工作的能力退化了。雖然班子成員大多從基層成長(zhǎng)起來(lái)或有基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變得遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場(chǎng)上想問(wèn)題不夠了，在決策過(guò)程和工作落實(shí)上沒(méi)有充分考慮群眾利益。

　　(三)黨性修養(yǎng)不夠過(guò)硬。工委班子在落實(shí)黨內(nèi)政治生活規(guī)定上不嚴(yán)，沒(méi)有充分發(fā)揮“三會(huì)一課”這一平臺(tái)的作用。班子成員的黨性修養(yǎng)重視不夠，抓得不緊，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)，沒(méi)有做到在思想上、行動(dòng)上慎言謹(jǐn)行、防微杜漸。有樂(lè)于當(dāng)“太平官”思想，不思進(jìn)取，在落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，不是站在全力推進(jìn)黨的事業(yè)的高度想問(wèn)題，而是滿足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題時(shí)顧慮多。在一定程度上沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定，有空檔、有變通、有走調(diào)的情況，在黨內(nèi)生活上也出現(xiàn)了不經(jīng)常、不認(rèn)真、不嚴(yán)肅的情況，有些隨意化、平淡化。

　　(四)紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。管黨治黨要靠嚴(yán)明紀(jì)律。工委領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為每個(gè)班子成員都編入支部生活，又有明確的紀(jì)律規(guī)定，相信班子成員自覺(jué)性高、自律性強(qiáng)，能夠自我約束，因此對(duì)遵守組織紀(jì)律強(qiáng)調(diào)不夠，監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié)，碰真逗硬執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，錯(cuò)誤地認(rèn)為只要不觸犯法律、不影響工作，小錯(cuò)誤可以睜一只眼、閉一只眼，抓狠了會(huì)影響工作。久而久之，導(dǎo)致部分干部組織紀(jì)律觀念淡薄。有的班子成員認(rèn)為紀(jì)律說(shuō)說(shuō)而已，缺乏敬畏;有的班子成員對(duì)嚴(yán)格的組織紀(jì)律不以為然，放任自流，從政道德修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)降低。這些錯(cuò)誤的思想意識(shí)，造成一些黨的規(guī)章制度掛在墻上，說(shuō)在嘴上，就是落實(shí)不到行動(dòng)上，導(dǎo)致黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”落實(shí)不力，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控存在漏洞。

　　(五)進(jìn)取精神、責(zé)任意識(shí)還需提高。對(duì)工作的熱情有所減退，缺乏干勁，存在只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬的思想，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，導(dǎo)致，學(xué)習(xí)有所放松，要求有所降低，進(jìn)取精神開(kāi)始消減。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對(duì)得起組織了，不愿意嚴(yán)格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個(gè)人得失多，思考全局性的問(wèn)題少;好人主義思想多，堅(jiān)持原則少;得過(guò)且過(guò)、維持現(xiàn)狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識(shí)弱了。這些問(wèn)題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和責(zé)任意識(shí)。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　(一)筑牢思想根基，著力加強(qiáng)黨性鍛煉。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。二是堅(jiān)持黨性原則。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少載刺的消極觀念。在班子內(nèi)部既要相互尊重、相互配合、相互支持，又要敢于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍，對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是加強(qiáng)廉潔自律。時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制定規(guī)定，嚴(yán)于律己。清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍。

　　(二)夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提高履職能力。一是保證學(xué)習(xí)時(shí)間。進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月1次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于半天，并擴(kuò)大到中層干部和社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)。二是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合街道實(shí)際認(rèn)真編制學(xué)習(xí)計(jì)劃，編印學(xué)習(xí)資料，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，持之以恒的抓好政治理論學(xué)習(xí)、黨章黨紀(jì)的學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，尤其要深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和習(xí)近平總書記系列重要講話精神。三是保證學(xué)習(xí)效果。改變以往“照本宣科”的傳達(dá)學(xué)習(xí)方式為精讀原文、原著，并定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流，撰寫心得體會(huì)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。

　　(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。一是完善科學(xué)的決策執(zhí)行機(jī)制。堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到每項(xiàng)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估機(jī)制。二是完善規(guī)范的民生訴求溝通機(jī)制。完善街道綜合信息服務(wù)平臺(tái)、“智慧xxx”一體機(jī)、微信公眾號(hào)的服務(wù)功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，建立和完善暢通的民生訴求溝通渠道，形成對(duì)民生需求的有效處置與監(jiān)督機(jī)制。三是完善調(diào)查研究制度。完善班子成員聯(lián)系指導(dǎo)社區(qū)和企業(yè)工作制度，全面落實(shí)班子成員接訪制度，街道黨工委主要負(fù)責(zé)同志將確定至少2個(gè)駐點(diǎn)調(diào)研課題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)面上問(wèn)題解決。

　　(四)增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織書記抓好黨建是本質(zhì)的意識(shí)，切實(shí)把抓好黨建作為最大政績(jī)，堅(jiān)持把黨建工作和各項(xiàng)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起考核。二是全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。建立完善全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，明確和細(xì)化責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開(kāi)展主體責(zé)任落實(shí)自查自糾，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多、群眾來(lái)信來(lái)訪反映較多，社會(huì)反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，堅(jiān)決依法依規(guī)整改或處置，強(qiáng)化自我監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

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