2019年兩學一做領導班子專題民主生活會對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》(徽委組字〔2019〕1號)文件精神，在機關工委的精心指導下，今天我們召開2019年度黨員領導干部民主生活會。會前，我辦黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》、《條例》，結合本單

2019年兩學一做領導班子專題民主生活會對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》(徽委組字〔2019〕1號)文件精神，在機關工委的精心指導下，今天我們召開2019年度黨員領導干部民主生活會。會前，我辦黨支部就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員開展了談心談話，對照中央《準則》、《條例》，結合本單位實際，著重從思想、組織、作風、紀律等方面，深入查找了班子存在的問題及不足，并認真剖析了原因，明確了努力方向�，F(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。

　　一、存在的問題及不足

　　首先，我們認為***領導班子是一個團結、務實、清廉的戰(zhàn)斗集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協(xié)作，在重大問題和重大決策上始終堅持民主集中制，求同存異、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章、黨紀、黨規(guī)和廉潔從政規(guī)定，能夠自覺同黨中央及上級黨委保持高度一致。但經(jīng)過深入查找、深刻反思和征求群眾意見，我們共查擺出以下問題及不足：

　　(一)理想信念方面

　　一是憂患意識還不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如：貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性還不高。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是大局意識還不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省、市、縣決策部署上，考慮本單位利益較多，考慮全局利益較少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級精神不到位、打折扣的現(xiàn)象。

　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

　　一是思想認識還有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。比如：個別同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。二是發(fā)揚民主還不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系到自身利益時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不是很清楚。三是參與討論還不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有發(fā)揮好參謀助手、建言獻策的作用，在支部會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不積極、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　　(三)作風方面

　　一是對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性還認識不足。在八項規(guī)定出臺后，班子成員時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好各項規(guī)定的貫徹落實。2019年，“三公經(jīng)費”與去年同期相比有所下降。但在具體執(zhí)行過程中仍然存在一些問題：比如，有時公務接待超范圍、超規(guī)模的現(xiàn)象，“光盤行動”落實的還不夠徹底。二是對本單位黨員、干部執(zhí)行作風建設安排部署多，督查檢查少。三是聯(lián)系群眾不緊密、不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話落實、文件指導，不深入了解情況，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子、想辦法，加之單位內(nèi)部分工不明確，導致人員忙閑不均，甚至推諉扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生。四是對干部職工的關心培養(yǎng)還不夠，談論工作多，關心關愛少，強調(diào)安排多，交心談心少，沒有與干部職工真正打成一片。

　　(四)擔當作為方面

　　一是班子成員之間存在合作共事意識還不夠強，存在主導和協(xié)助定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強調(diào)分管，配合意識不強。二是班子成員在推進工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后、患得患失、怕?lián)�風險的思想，工作只求過得去，不求過得硬，產(chǎn)生了不愿擔當和求穩(wěn)怕亂的思想，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減退等問題。三是班子成員在處理疑難問題時有時認識不一致，缺乏有效溝通和交流，導致一些工作在推進過程中積極性不高、頭緒不清、執(zhí)行效果不佳。

　　(五)組織生活方面

　　總的來講，班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨支部中心組學習和 “三會一課”、黨日活動、專題討論外，班子成員還分別給本支部和雙聯(lián)村黨員講黨課，并積極主動繳納黨費，協(xié)助雙聯(lián)村兩委班子換屆選舉等工作，也取得了一定成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。個別領導干部常因業(yè)務工作或家庭事務繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能在思想上真正“融入”。二是落實制度還不夠規(guī)范，表率作用發(fā)揮不明顯。有的黨員領導干部習慣于把行政職務帶進黨內(nèi)生活，習慣于在組織生活會上作指示、提要求，忽視了制度執(zhí)行的嚴肅性和規(guī)范性，對支部如何開展活動和組織生活謀劃、指導不夠。

　　(六)落實全面從嚴治黨主體責任方面

　　我辦黨支部認真履行黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設主體責任，與縣委、縣紀委分別簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，建立了“一把手負總責，分管領導具體抓，支部書記一崗雙責，支委成員各司其職”的責任體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的條塊結合的管理格局。通過開展“兩學一做”學習教育，扎實開展黨員組織關系集中排查、規(guī)范黨組織建設、黨員日常教育管理等，推動了***各項工作協(xié)調(diào)推進。但也還存在一些問題：一是管黨治黨意識還有待增強，班子成員中還存在重業(yè)務輕黨建的現(xiàn)象，個別成員對業(yè)務工作思考多、管得多、講得多，對黨建工作謀劃少、研究少、抓得少。二是黨建責任體系還有待進一步完善，雖然將黨建工作考列入了重要議事日程，但與業(yè)務工作和中心工作相比，重視程度還不夠，分工還不夠細化。三是有時習慣于“上傳下達”，滿足于“照抄照搬”，上級布置什么就完成什么，對如何創(chuàng)新黨建工作的主動性和首創(chuàng)意識還不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。有時存在“上頭熱、下頭冷”的現(xiàn)象。

　　二、原因分析

　　深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：

　　(一)思想方面

　　一是對理論學習的重要性認識還不夠深刻。由于業(yè)務工作任務繁重，個別同志經(jīng)常加班加點、超負荷運轉(zhuǎn)，造成了對馬列主義經(jīng)典著作學習上還存在差距，對中國特色社會主義理論體系的認識和理解還不夠全面，對黨史國史的學習還不夠系統(tǒng)，還沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，導致缺乏定力和靜心。二是對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性、緊迫性認識還不夠深刻，有懈怠思想，對政治紀律和政治規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。

　　(二)組織方面

　　有的同志思想認識跟不上形勢發(fā)展的需要，認為自己長期接受黨的教育，人生價值取向和理想信念已經(jīng)“定形”、不會出什么問題，在加強黨性鍛煉上有所松懈，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規(guī)范自己的行為，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨的意識還不夠強。有的同志參加黨內(nèi)組織生活還不夠積極主動，沒有以普通黨員身份參加黨支部的“三會一課”等活動，缺少正常的組織生活鍛煉。

　　(三)作風方面

　　一是班子成員對執(zhí)政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識樹立的還不夠牢固，面對群眾反映的訴求，缺乏換位思考，往往過多地強調(diào)客觀原因和歷史原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當?shù)闹鲃幼鳛楹拓熑我庾R，沒有把始終維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。二是緊密聯(lián)系群眾還不夠。密切聯(lián)系群眾的作風不夠深入，對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群眾意見的方法過于簡單，征求意見的范圍不夠?qū)挿�。三是服務群眾的能力還不夠強。面對黨史系統(tǒng)改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的困難局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創(chuàng)新工作的思路、提升工作效率的途徑還不夠清晰。

　　(四)紀律方面

　　一是對學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章和按黨章辦事的要求執(zhí)行的還不夠嚴格，缺乏持之以恒用黨的紀律來要求和規(guī)范自己，嚴格自律還不夠經(jīng)常，導致思想上有懈怠，執(zhí)行紀律上打折扣。二是缺乏敢于擔當?shù)木�神，開拓創(chuàng)新、拼搏奮進的激情有所減弱，忽視了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的好作風對領導班子建設、黨史工作推進、個人素質(zhì)提升的重要性。

　　三、努力方向

　　(一)在政治合格方面

　　一是要堅定理想信念。認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義原理最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子成員要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要加強理論武裝，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，要增強黨支部中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效，讓“革命理想”內(nèi)化于心、外化于行。三是要強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、地位觀、政績觀、榮辱觀，擔當起“在黨言黨”、“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。

　　(二)在執(zhí)行紀律合格方面

　　一是要嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對照中央《準則》和《條例》，認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”、市委“十二條規(guī)定”和縣委“十條規(guī)定”要求，進一步轉(zhuǎn)變作風，發(fā)揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀，做執(zhí)行紀律的模范。二是要認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領***干部職工繼續(xù)保持風清氣正的工作氛圍。三是要暢通群眾監(jiān)督渠道，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督，以他律促進自律，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立勤政廉政的領導班子形象。

　　(三)在品德合格方面

　　一是要勤于學習思考，升華思想境界。要認真組織學習貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習近平總書記系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求。二是要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先烈、先進模范、身邊的優(yōu)秀典型學習，學習他們對名利的淡泊、對群眾的關愛以及為人處世的方法，學習在搶險救災前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于犧牲、舍己為人的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，加強自身的道德錘煉。三是要堅持身體力行，注重率先垂范。黨員領導干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅持真理、堅守正義、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格、實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。

　　(四)在發(fā)揮作用合格方面

　　一是要樹立正確的政績觀，切實解決好“為誰創(chuàng)造政績，怎樣創(chuàng)造政績，創(chuàng)造什么樣的政績”和“為誰掌權，為誰服務”的問題。二是要堅持密切聯(lián)系群眾，加強與職工群眾的直接聯(lián)系，深入基層接地氣，走進一線搞調(diào)研，換位思考解民憂，主動拜群眾為師，與群眾交友，向群眾問計，自覺為群眾服務，對群眾負責，受群眾監(jiān)督。三是要敢于擔當，勇于負責。時刻把維護好、實現(xiàn)好群眾的利益放在首位，把群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作成敗的標準。虛心聽取職工、群眾的意見和建議，不斷改進我們的工作作風，堅持求真務實、言行一致、無私無畏、苦干實干，在推進中國特色社會主義事業(yè)和中華民族偉大復興的實踐中當領頭之雁，做合格黨員，成干事先鋒。

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