集團(tuán)公司副總經(jīng)理個人對照檢查材料 本文簡介：

根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神，2019年來，我深入查找了自身存在的問題，剖析問題存在的原因，針對查擺出自身存在的不足及問題，特此對照檢查如下：　　一、存在的突出問題：　　(一)堅定理想信念方面：　　一是自我要求不夠嚴(yán)格，思想上存在模糊認(rèn)識。認(rèn)為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠(yuǎn)，把現(xiàn)有的工作做好就行了，把大家和自己的

集團(tuán)公司副總經(jīng)理個人對照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)廳黨組印發(fā)的文件精神，2019年來，我深入查找了自身存在的問題，剖析問題存在的原因，針對查擺出自身存在的不足及問題，特此對照檢查如下：

　　一、存在的突出問題：

　　(一)堅定理想信念方面：

　　一是自我要求不夠嚴(yán)格，思想上存在模糊認(rèn)識。認(rèn)為共產(chǎn)主義的信仰太遙遠(yuǎn)，把現(xiàn)有的工作做好就行了，把大家和自己的日子過好最現(xiàn)實。學(xué)習(xí)黨的政策理論不夠自覺，用馬克思主義理論武裝自己不夠，參加組織的學(xué)習(xí)滿足于應(yīng)付，蜻蜓點水，淺嘗輒止。

　　二是政治理論水平不夠高，日常學(xué)習(xí)上有所放松。僅服從于組織的學(xué)習(xí)，滿足于被動式的聽講，一般性的了解，停留在拿來主義。對一些需要掌握的東西，生吞活剝，沒有能真正做到入腦入心、學(xué)以致用。比如參加集團(tuán)公司組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，聽一會腦子就開小差，記錄也不全，自主學(xué)習(xí)熱情不高。

　　(二)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　一是遵守政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對照黨章的要求和黨的政治紀(jì)律十不準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象和信譽的言行時不敢直面斗爭。

　　二是理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認(rèn)識不深、理解不透。對黨的民族宗教政策進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發(fā)或重大政治事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質(zhì);對與“三股勢力”及西藏反分裂斗爭的長期性、尖銳性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，對“三股勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。

　　三是政治鑒別力不夠強。對“四個認(rèn)同”、“三個離不開”的實質(zhì)領(lǐng)會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負(fù)面言論缺乏基本的鑒別力。

　　(三)落實中央和自治區(qū)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定精神方面

　　一是勤儉節(jié)約意識不強，在日常辦公中存在“常流水”、“常明燈”等現(xiàn)象。

　　二是抓工作輕落實。對生產(chǎn)方面的情況和了解主要靠聽匯報和臨時查看，不夠全面系統(tǒng)，以至于生產(chǎn)與經(jīng)營表現(xiàn)的不夠協(xié)調(diào)，步調(diào)不夠一致。在工作的評價上，缺少量化的績效考核制度標(biāo)準(zhǔn)，更缺乏責(zé)任追究的約束和倒逼機制。

　　三是雖然下基層調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能切實關(guān)心職工想什么、盼什么、急什么、要什么，對職工關(guān)懷不到位。

　　(四)強化政治擔(dān)當(dāng)方面

　　一是不講有為，只求無過。在經(jīng)營中遇到客戶提出的周期質(zhì)量問題，認(rèn)為那是分管負(fù)責(zé)人的事，于己無關(guān)，只要把問題提出來，自有人管。沒有設(shè)身處地的為客戶著想。

　　二是不講擔(dān)當(dāng)，只圖諉過。做事怕?lián)��?zé)任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意愿。攬功諉過，事情做得好了，都是自己考慮周全、安排得當(dāng)，對領(lǐng)導(dǎo)的表揚、同事的稱贊默然接受，全然不顧他人的感受，做得不好都是他人重視不夠、操作不力，把大部分責(zé)任都推到他人身上，似乎與自己關(guān)系不大。

　　(五)參加組織生活方面

　　一是重實踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒有理論上的清醒和堅定，就沒有政治上的清醒和堅定。由于認(rèn)為自己雖是基層領(lǐng)導(dǎo)，但仍是實際工作者，而不是理論工作者，導(dǎo)致對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒有完全真正把握其思想體系和精神實質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進(jìn)步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時放松了對業(yè)務(wù)知識的及時更新，憑經(jīng)驗做事占了上風(fēng)，雖然有時意識到了，但又沒有及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展的腳步。

　　二是慣性思維較強。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作實踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒有完全真正把握和很好運用唯物辯證法，沒有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時候套用老經(jīng)驗、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時存在滿足于現(xiàn)狀的消極思想。

　　三是工作激情有所淡化。一是由于沒有很好的加強世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。沒能很好地解決工作平衡關(guān)系。

　　四是自我調(diào)壓、管理能力不夠高。1.工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺時間不夠用。2.沒有充分利用好八小時以外的時間。3.黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時，特別是自己的正確意見和行為不被理解時，有時就顯得有些急躁。

　　(六)落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

　　一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段。

　　二是落實主體責(zé)任方法途徑單一。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求。工作方法單一，習(xí)慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責(zé)任”。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是從學(xué)習(xí)上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。只有不斷地加強政治理論學(xué)習(xí)，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學(xué)習(xí)，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　　二是從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，也是衡量一位黨員干部行為準(zhǔn)則的最高標(biāo)準(zhǔn)。作為副總經(jīng)理只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)其本身價值。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

　　三是從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照公司黨委要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新�；�于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此標(biāo)準(zhǔn)下降了，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

　　三、今后的努力方向和下一步改進(jìn)措施

　　針對查找出來的問題，我將嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”要求，一項項抓好整改落實。要通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進(jìn)和提高。

　　一是要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)。要以“四有”為標(biāo)尺，做到心中有黨。對黨忠誠，知道黨在自己心中，有此標(biāo)尺，做事時才會想到自己是不是在按照黨的要求做事。做到心中有民。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。做到心中有責(zé)。不能只想當(dāng)官不想干事，只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)，只想出彩不想出力。做到心中有戒。處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系;要始終嚴(yán)格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，把好權(quán)力關(guān)、金錢關(guān)、美色關(guān)，做到清清白白做人、干干凈凈做事。

　　二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。要深入基層，傾聽群眾意見破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地在工作中，努力提高工作能力和服務(wù)水平。加強調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要把調(diào)查研究工作作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的突破口來抓。深入基層，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、及時總結(jié)，更好地督促指導(dǎo)工作的開展。對分管業(yè)務(wù)的工作要科學(xué)運籌，合理安排，使工作順利進(jìn)行。

　　三是針對自己個人修養(yǎng)方面存在的問題，要經(jīng)常用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范事跡，來激勵自己，鼓舞自己。工作上要增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，保持昂揚向上的精神狀態(tài)。在“精、細(xì)、嚴(yán)、實”上下功夫，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

　　四是要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　五是要牢固群眾路線意識，提供主動服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，自己要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，認(rèn)真履行工作職責(zé)，圍繞集團(tuán)公司中心工作高質(zhì)量地做好業(yè)務(wù)工作，力爭做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、同志們滿意、客戶滿意。

　　六是自覺勤奮學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)。我們是窗口性服務(wù)單位，與廣大群眾密切相關(guān)，做好此項工作，自己必須加強各方面知識的學(xué)習(xí)。結(jié)合個人的實際和業(yè)務(wù)工作需要，完善學(xué)習(xí)計劃。

　　七是強化廉政意識，堅持廉潔自律。“物必先腐，而后蟲生。”自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)守黨的政治、組織、廉政、群眾等方面的紀(jì)律和法律法規(guī)。要堅定不移地堅持清正廉潔，一身正氣，時刻繃緊廉潔奉公這根弦，從嚴(yán)要求自己。

　　八是開展批評與自我批評，達(dá)到團(tuán)結(jié)和諧。在今后的工作中，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭，又注意對同志的批評方式，要有與人為善的態(tài)度，通過批評與自我批評、交心談心，達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和諧。

　　九.要忠誠擔(dān)當(dāng)。在實際工作中，要把擔(dān)當(dāng)作為首要職責(zé)，把工作當(dāng)作事業(yè)來追求，對分派的工作無論多么困難，多么險重，敢于迎難而上，勇闖新路，不講價錢，不打折扣，不推諉扯皮，一絲不茍，千方百計地完成任務(wù)。擔(dān)當(dāng)，是道德也是品行，正確的擔(dān)當(dāng)離不開永遠(yuǎn)的忠誠。

　　總之，我要以這次民主生活會為契機，不斷提高思想覺悟，秉承為民服務(wù)的宗旨，解決自身存在的問題，提升履職盡責(zé)能力，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業(yè)績，以一流的工作質(zhì)量和良好的精神狀態(tài)，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號，以勤勉實干的精神服務(wù)企業(yè)，為黨的交通事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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