2019年領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文簡(jiǎn)介：

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》精神要求，今年各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題進(jìn)行。圍繞這一要求，會(huì)前局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要

2019年領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文內(nèi)容：

　　根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開(kāi)好“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)的通知》精神要求，今年各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部年度民主生活會(huì)，要以踐行“三嚴(yán)三實(shí)”為主題進(jìn)行。圍繞這一要求，會(huì)前局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員按照“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的具體要求，做了充分的準(zhǔn)備工作，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班了和班了成員存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，深刻剖析存在問(wèn)題的根源，反復(fù)研究提出了今后的努力方向及針對(duì)性較強(qiáng)的整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)

　　1.修身不嚴(yán)方面。一是學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚。日常抓工作多，抓理論學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)時(shí)間不充足，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不深入，缺乏深層思考。對(duì)黨的政策和政治理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深、運(yùn)用不夠，學(xué)用結(jié)合不緊密。經(jīng)常性地開(kāi)展警示教育、法制教育和思想教育不夠，對(duì)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育比較缺乏，增強(qiáng)交流式、探討式的學(xué)習(xí)不夠。二是思想認(rèn)識(shí)上還有一定差距，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和反復(fù)性認(rèn)識(shí)還不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏抓好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項(xiàng)要求”落實(shí)的狠勁和韌勁。三是政治敏銳度不高，未能全面準(zhǔn)確理解和把握有關(guān)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨和國(guó)家的方針政策，直接影響到進(jìn)一步堅(jiān)定政治立場(chǎng)、理想信念，以及嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。

　　2.用權(quán)不嚴(yán)方面。一是規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，工作運(yùn)行程序不規(guī)范。工作中不能完全堅(jiān)持原則、按章操作，干部管理教育不嚴(yán)格，對(duì)糾治不良風(fēng)氣存在好人主義思想。個(gè)別黨員干部進(jìn)取意識(shí)淡化、責(zé)任意識(shí)弱化、安于現(xiàn)狀，存在庸、懶、散的現(xiàn)象，公事私事區(qū)分不清，有遲到早退的、上網(wǎng)聊天的、瀏覽與工作無(wú)關(guān)網(wǎng)頁(yè)的等，這些問(wèn)題雖然是個(gè)別干部職工個(gè)人存在的問(wèn)題，但也從側(cè)面反映出局內(nèi)部管理方面的問(wèn)題。二是對(duì)科室壓工作較多，調(diào)動(dòng)班子成員工作主動(dòng)性、積極性、進(jìn)取性和創(chuàng)造性不夠，存在苦樂(lè)不均的現(xiàn)象。三是對(duì)民主集中制認(rèn)識(shí)貫徹不夠，存在班子成員不善于提出自己的見(jiàn)解和建議，有些時(shí)候?qū)φ�確的東西不堅(jiān)持，對(duì)錯(cuò)誤的東西不批評(píng)、不反對(duì)。

　　3.律己不嚴(yán)方面。一是公務(wù)活動(dòng)不規(guī)范，存在個(gè)別接待超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。在接待外地來(lái)甘考察企業(yè)及客商、接待兄弟縣區(qū)的業(yè)務(wù)對(duì)口單位來(lái)人、參加省外展會(huì)和招商活動(dòng)時(shí)，有時(shí)礙于各種關(guān)系和情面，或是急于促成投資項(xiàng)目，致使個(gè)別接待超標(biāo)，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。二是嚴(yán)格自律不夠，存在執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格、不到位的現(xiàn)象。由于我局工作職能和業(yè)務(wù)的特殊性，招商引資、參加蘭洽會(huì)和赴外招商推介活動(dòng)任務(wù)多，餐飲、住宿、車(chē)輛等“三公”費(fèi)用開(kāi)支較大。三是存在浪費(fèi)現(xiàn)象。局機(jī)關(guān)用水、用電和公文印發(fā)存在浪費(fèi)現(xiàn)象，機(jī)關(guān)后勤事務(wù)有待加強(qiáng)。

　　4.謀事不實(shí)方面。一是工作中存在布置的多、檢查的少、跟蹤督導(dǎo)不夠的情況。具體表現(xiàn)為：工作重布置、輕檢查，抓落實(shí)的精神不夠，抓落實(shí)的力度也不夠，抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。二是習(xí)慣于會(huì)來(lái)文去，對(duì)上匯報(bào)少，橫向溝通少，工作推動(dòng)力度不夠。例如，為不斷擴(kuò)大招商引資成果，近幾年區(qū)上的相關(guān)文件中都有關(guān)于招商引資優(yōu)惠政策的內(nèi)容，但是這些優(yōu)惠政策真正落實(shí)卻是極其不到位的。當(dāng)然，限于職能職責(zé)和一些其他因素，這些政策能不能落實(shí)，不完全是招商局能決定的，但是招商局也有督促督導(dǎo)不到位和向區(qū)委、區(qū)政府提出建議不到位的責(zé)任。三是工作主動(dòng)性較差，存在有多少錢(qián)辦多少事的思想，開(kāi)拓性、主動(dòng)性較差。

　　5.創(chuàng)業(yè)不實(shí)方面。一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取的力度不夠。工作中存在經(jīng)驗(yàn)主義傾向，及時(shí)掌握實(shí)踐中的新情況、新問(wèn)題，履行職能、解決問(wèn)題的能力有待提高。近年來(lái)，班子成員利用赴外洽談、參觀考察等有利時(shí)機(jī)，積極借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和理念，但是受地域和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的制約，受欠發(fā)達(dá)地區(qū)傳統(tǒng)的思維定勢(shì)和舊有習(xí)慣的束縛，思想上不解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，開(kāi)拓進(jìn)取的力度不夠，在推動(dòng)工作創(chuàng)新、破解發(fā)展難題和超前謀劃指導(dǎo)工作方面還存在站位不高、視野不寬的問(wèn)題，與加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需要還存在一定差距。二是招商引資力度需要加大，為企業(yè)服務(wù)的觀念有待加強(qiáng)，為企業(yè)上項(xiàng)目創(chuàng)造條件方面做得比較欠缺。幫助解決實(shí)際問(wèn)題不多，辦實(shí)事、辦好事不夠。忙于“上面”和“面上”的工作，對(duì)招商引資工作協(xié)調(diào)力度不大，深入企業(yè)一線開(kāi)展調(diào)查研究、工作指導(dǎo)和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)不多，對(duì)企業(yè)、投資商的所思、所想、所盼了解不深，對(duì)下情吃得不透。各行業(yè)之間橫向聯(lián)系不夠廣泛，特別是對(duì)招商引資企業(yè)主動(dòng)服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高。有時(shí)甚至對(duì)招商引資企業(yè)、投資商投訴反映的一些實(shí)際問(wèn)題，因受部門(mén)職能所限，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)不力，使問(wèn)題難以得到解決。三是存在小進(jìn)則滿，小富則安的思想，艱苦奮斗精神不夠，缺乏再創(chuàng)業(yè)的激情和干勁。班子成員整體年齡結(jié)構(gòu)偏大，存在“等船安全靠岸”思想，平時(shí)對(duì)于些非局中心工作的任務(wù)不太重視，得過(guò)且過(guò)，事前不深入研究，事后也不督查指導(dǎo)。上級(jí)的方針政策略知一二，鉆研吃透、理論聯(lián)系實(shí)際的功夫不到位，有指標(biāo)、定任務(wù)的工作集中優(yōu)勢(shì)資源重點(diǎn)突破，上級(jí)抓得松，領(lǐng)導(dǎo)看不見(jiàn)的地方，要么長(zhǎng)期擱置荒廢，要么“三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)”，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬。

　　6.做人不實(shí)方面。一是對(duì)干部思想活動(dòng)、生活訴求了解少，關(guān)心少，對(duì)干部的關(guān)心成長(zhǎng)有待加強(qiáng)。由于受事務(wù)繁雜、慣性思維等因素的影響，局領(lǐng)導(dǎo)與干部職工面對(duì)面溝通交流少，在充分聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、緊緊依靠群眾集思廣益促改革謀發(fā)展方面做得不夠。例如，由于當(dāng)前體制下公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需求的無(wú)限性與政府機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)供給的有限性之間的矛盾，黨政部門(mén)干部晉升普遍存在“天花板”效應(yīng)。這種“天花板”效應(yīng)我局干部也不能避免，職務(wù)晉升到正科級(jí)就遇到了天花板，很難再有所發(fā)展，產(chǎn)生了得過(guò)且過(guò)、混日子下山的懶惰思想和行為。領(lǐng)導(dǎo)之間、干部之間的合作不緊密，交流和溝通有待加強(qiáng)。有時(shí)安排工作不盡合理，能在工作日完成的任務(wù)卻安排在節(jié)假日和休息時(shí)間加班。二是作風(fēng)漂浮，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃。對(duì)黨員干部隊(duì)伍中存在的深層次問(wèn)題把握還不夠準(zhǔn)、了解還不夠透。對(duì)企業(yè)的實(shí)際困難和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多、主動(dòng)化解矛盾較少，服務(wù)企業(yè)的主動(dòng)性、積極性方面還有欠缺。

　　二、產(chǎn)生“三嚴(yán)三實(shí)”問(wèn)題的原因分析

　　“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在的突出問(wèn)題從本質(zhì)根源看，盡管有主觀和客觀兩方面原因，但主要還是主觀方面的原因，主要有以下幾點(diǎn)：

　　1.理想信念不堅(jiān)定。以日常工作忙為借口，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠注重，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平總書(shū)記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的理論學(xué)得不深不透，沒(méi)有從靈魂深處自覺(jué)堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信和制度自信。班子成員中不同程度存在主觀思想改造不能與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)象，對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀認(rèn)識(shí)上也存在一定程度的偏差和模糊觀念，在堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想信念方面或多或少地存在“渺茫論”的影響和松勁傾向。對(duì)黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”缺乏高度的警醒，對(duì)形形色色的腐朽沒(méi)落文化和社會(huì)思潮，特別是對(duì)自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題缺乏運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)和觀點(diǎn)的分析批判能力。

　　2.黨性修養(yǎng)和鍛煉有待加強(qiáng)。用“三嚴(yán)三實(shí)”的要求和新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量局班子成員，黨性修養(yǎng)和鍛煉存在不足：一是自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)和鍛煉的意識(shí)不強(qiáng)，缺乏適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的自覺(jué)意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)，不能自覺(jué)地、經(jīng)常性地、嚴(yán)格地按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我改造、自我約束、自我剖析、自我磨煉、自我提高、自我修養(yǎng)和自我完善。二是黨的組織生活開(kāi)展不夠，不善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器開(kāi)展健康有益的思想斗爭(zhēng)，沒(méi)有正確處理好堅(jiān)持原則與維護(hù)團(tuán)結(jié)的關(guān)系，普遍存在怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)、影響工作的片面認(rèn)識(shí)。三是嚴(yán)格自律方面沒(méi)有緊緊跟上，個(gè)人主義和主觀主義思想有所抬頭。四是對(duì)照焦裕祿精神，艱苦奮斗的本色有所退化。接待講排場(chǎng)，生活講時(shí)尚，根源在于艱苦奮斗的本色意志退化，沒(méi)有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風(fēng)范從嚴(yán)要求，導(dǎo)致享樂(lè)主義思想不同程度存在。

　　3.宗旨意識(shí)不到位。對(duì)照焦裕祿“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆情懷，宗旨意識(shí)有衰退，群眾意識(shí)有減弱。在具體工作中受日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏，真正深入企業(yè)一線較少，為企業(yè)和投資客商解決實(shí)際問(wèn)題不多，為人民服務(wù)的責(zé)任心不強(qiáng)。浮在機(jī)關(guān)不接地氣，對(duì)企業(yè)反映的問(wèn)題重視不夠及整改乏力等問(wèn)題，根源在于我們工作態(tài)度上沒(méi)有認(rèn)真想清楚“為了誰(shuí)”、“依靠誰(shuí)”、“我是誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有真正擺正主仆關(guān)系，群眾觀念淡化。對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨意識(shí)不夠牢固，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒(méi)有把自己從事的工作放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正想企業(yè)所想、急企業(yè)所急，為企業(yè)想的少、做的少，這與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有不少差距。

　　4.紀(jì)律觀念不牢固。對(duì)照黨的紀(jì)律和“三嚴(yán)三實(shí)”，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不到位的情況。民主集中制落實(shí)不夠，有時(shí)程序簡(jiǎn)化。班子成員自我要求有所放松，不能時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求辦事，個(gè)別時(shí)候還存在著“走樣”現(xiàn)象，致使有時(shí)不能?chē)?yán)格要求，班子成員或多或少地存在著一些“不嚴(yán)不實(shí)”方面的問(wèn)題。根源在于對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容學(xué)習(xí)不夠、向干部職工宣傳教育不夠，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏戒懼之心。

　　5.機(jī)構(gòu)職能較薄弱。對(duì)招商引資企業(yè)跟蹤服務(wù)不夠的問(wèn)題，一方面從主觀來(lái)看，是由于我們的服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作措施還不夠得力;另一方面，從客觀上講，我局負(fù)責(zé)的招商引資等工作任務(wù)繁重、涉及面廣，許多具體問(wèn)題的解決涉及到多個(gè)部門(mén)、方方面面，工作協(xié)調(diào)的跨度大、難度高，由于我局職能有限、人員較少，在協(xié)調(diào)工作時(shí)顯得分量不夠、力度不足，難以協(xié)調(diào)解決廣大招商引資企業(yè)和投資客商遇到的具體問(wèn)題，在開(kāi)展服務(wù)時(shí)因人手緊缺，也難以全面地對(duì)招商引資項(xiàng)目和企業(yè)進(jìn)行全方位“保姆式”服務(wù)。

　　三、今后的努力方向及改進(jìn)措施

　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是切實(shí)端正學(xué)習(xí)態(tài)度。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，把學(xué)習(xí)作為一種覺(jué)悟、一種責(zé)任、一種境界和一種能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合素質(zhì)，不斷拓寬視野增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，確保始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。二是在理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。班子成員帶頭精讀經(jīng)典原著，重點(diǎn)突出黨的政治理論以及中央、省市區(qū)委各項(xiàng)方針政策的學(xué)習(xí)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。三是堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。切實(shí)端正學(xué)風(fēng)，在常學(xué)常用上做文章，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)招商引資工作的思路和方法，轉(zhuǎn)化為踐行科學(xué)理論的實(shí)際行動(dòng)，把學(xué)習(xí)成果應(yīng)用到服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來(lái)。

　　(二)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，形成整體合力。一是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和全體黨員、干部的作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹(shù)良好形象，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和一支遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)和諧、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的干部隊(duì)伍。二是切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律教育。嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度、上下班簽到、中途查崗制度。堅(jiān)持經(jīng)常性地開(kāi)展作風(fēng)紀(jì)律教育，認(rèn)真組織開(kāi)好專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，徹底改變紀(jì)律松懈，會(huì)風(fēng)不好、要求不嚴(yán)等松散現(xiàn)象。三是進(jìn)一步強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間加強(qiáng)溝通配合，相互支持，分工不分家，合力謀發(fā)展。加強(qiáng)與干部職工的溝通，局班子成員要主動(dòng)與分管的干部職工多開(kāi)展談心溝通活動(dòng)，多關(guān)心單位干部職工的工作和生活，幫助解決存在問(wèn)題，凝聚工作合力。

　　(三)改進(jìn)工作方法，提升工作水平。一是注重人盡其才、才盡其用。根據(jù)干部職工個(gè)人特長(zhǎng)，合理安排工作崗位，量身用才，最大限度地調(diào)動(dòng)每一位干部職工的積極性和創(chuàng)造性，讓各個(gè)崗位各類(lèi)人才各盡其職、各顯其能、各得其所。二是加強(qiáng)對(duì)干部職工的人文關(guān)懷。多聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，多幫助解決他們學(xué)習(xí)、生活、工作中的困難和問(wèn)題。三是規(guī)范完善工作制度和工作程序。進(jìn)一步健全工作制度和監(jiān)督制約機(jī)制，完善工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行議事和辦事程序，靠制度管人、管事，切實(shí)規(guī)范行政行為，提升工作質(zhì)量。四是爭(zhēng)取加強(qiáng)機(jī)構(gòu)職能，強(qiáng)化服務(wù)措施。積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策，健全完善科學(xué)順暢的招商引資工作機(jī)制和科學(xué)合理的招商引資工作制度，積極構(gòu)建從上到下、協(xié)調(diào)高效的推進(jìn)項(xiàng)目落地工作體系，研究解決項(xiàng)目落地工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，為招商引資企業(yè)提供專業(yè)化、團(tuán)隊(duì)化服務(wù)。

　　(四)經(jīng)常深入企業(yè)，加強(qiáng)調(diào)查研究和跟蹤服務(wù)。一是建立健全調(diào)查研究和跟蹤服務(wù)制度。對(duì)新建、續(xù)建項(xiàng)目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即：每月一統(tǒng)計(jì)、一分析;根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展，每?jī)蓚�(gè)月赴項(xiàng)目實(shí)地了解情況;每季度組織專門(mén)力量對(duì)招商引資工作情況和重大招商項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、座談交流，認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)在投資建設(shè)過(guò)程中遇到的困難、存在的問(wèn)題和對(duì)招商引資、營(yíng)造環(huán)境方面的意見(jiàn)及建議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，形成高質(zhì)量的書(shū)面分析報(bào)告，及時(shí)向區(qū)委、區(qū)政府政府提出意見(jiàn)和建議，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)招商引資工作。二是大力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。把為企業(yè)和投資客商解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，健全完善外來(lái)投資企業(yè)家檔案，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，傾聽(tīng)企業(yè)和投資客商呼聲，力求掌握第一手資料，真正弄清他們?cè)谙胧裁础⒏墒裁�、盼什么。抓�?ldquo;四落實(shí)”，即：落實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，靠實(shí)招商載體;落實(shí)跟蹤措施，促進(jìn)簽約項(xiàng)目順利實(shí)施;落實(shí)服務(wù)措施，解決具體問(wèn)題，只有怎么辦，沒(méi)有不能辦;落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度，使項(xiàng)目建設(shè)盡快發(fā)揮效益。三是增強(qiáng)工作實(shí)效。緊緊圍繞宜居宜游首位產(chǎn)業(yè)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)企業(yè)，大力推行精準(zhǔn)招商，積極開(kāi)展節(jié)會(huì)招商、高層招商、以商招商、上門(mén)招商、委托招商、網(wǎng)絡(luò)招商、小分隊(duì)招商，主動(dòng)出擊，對(duì)接洽談，提高招商工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　(五)加強(qiáng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、風(fēng)正勁足的良好局面。一是以構(gòu)建拒腐防變思想道德防線為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部艱苦奮斗的思想教育和廉潔文化教育，把反腐倡廉教育落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作之中，推進(jìn)教育工作常態(tài)化。二是深入開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，著眼于規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，通過(guò)建章立制防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)用有力措施保證制度執(zhí)行。三是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員模范執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定、市委“八項(xiàng)要求”、區(qū)委“九項(xiàng)要求”，自覺(jué)落實(shí)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)的管理使用，堅(jiān)決杜絕公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題，認(rèn)真規(guī)范各類(lèi)會(huì)展、招商引資中宴請(qǐng)等行為。

　　(六)制定整改方案，抓好整改落實(shí)。一是針對(duì)查找出的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，緊緊圍繞改進(jìn)作風(fēng)的要求，認(rèn)真研究制定整改方案和具體實(shí)施計(jì)劃及措施，切實(shí)抓好實(shí)施和落實(shí)，逐項(xiàng)進(jìn)行整改，逐一進(jìn)行落實(shí)，做到突出問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改措施不落實(shí)不放過(guò)、長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過(guò)、教育實(shí)踐活動(dòng)不見(jiàn)效不放過(guò)。二是加強(qiáng)對(duì)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行整改工作“一把手”負(fù)責(zé)制，明確責(zé)任科室和具體責(zé)任人，強(qiáng)化抓整改的責(zé)任意識(shí)。著重在“嚴(yán)”字上下功夫，堅(jiān)持從嚴(yán)管理、嚴(yán)格監(jiān)督，將整改任務(wù)、時(shí)間表和整改結(jié)果及時(shí)進(jìn)行公示，接受干部職工監(jiān)督。

2019年領(lǐng)導(dǎo)班子三嚴(yán)三實(shí)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 本文關(guān)鍵詞：對(duì)照，領(lǐng)導(dǎo)班子，民主生活會(huì)，檢查，材料

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