1985年12月招工到宜豐縣小水電公司北門變電站工作,從事變電運行、檢修工作。1991年參加全國成人自學考試,于1994年10月取的法律專業(yè)大學文憑。
來到變電站后,面臨的最大的問題便是將自己所學的理論知識與實踐相融合,從熟悉主控室的一次設備模擬圖板開始,一步一步了解變電站的各個組成部分,也知道了如何巡視、監(jiān)屏,再到簡單的操作和開票。并且不斷的補充新能源,F(xiàn)場運行知識、經(jīng)驗很難從書本上獲得,必然要求自己多看、多想、多問,力求做到不但知其然且知其所以然,成為一名“一專多用”的人才。為了自己能在變電運行崗位上學有所成,自己白天摸設備,晚上看說明書。通過學習,從對變電運行工作模糊認識,到專業(yè)知識與現(xiàn)場實踐操作的結合,并較熟練地完成工作;通過學習各種安全法規(guī)、規(guī)程、條例,提升知識儲量;通過學習,以前對公司運作一無所知,如今能關注公司動態(tài),行業(yè)動態(tài),開闊了視野,F(xiàn)在想來,在那段時期只是掌握了變電運行知識的一點皮毛,對各類一次設備的作用一知半解,至于繼電保護及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退,但對我在現(xiàn)在調(diào)度運行崗位上的工作打下了良好基礎,也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責任。
1987年,公司對北門變電站進行技術改造,公司對此非常重視,對我們進行了大量的培訓工作。我也因此獲益匪淺。如在此期間,我還參加了公司組織的各類培訓活動,如設備圖紙的不同讀圖方法、站內(nèi)外一次設備的廠家現(xiàn)場培訓、繼電保護的廠家現(xiàn)場培訓等。
1988年起我擔任了北門變電站值班長,在此過程中我處理了多次事故異常。如開關拒分或拒合閘、開關滲油、刀閘發(fā)熱等故障。這些事故和異常的處理很好地補充了我的理論知識,使我對站內(nèi)一、二次回路的認識又更進了一步,也讓我意識到了站內(nèi)好多實際的東西,同我的理解和認識還不熟悉,促使我進一步要學習了解更底層的東西,對一、二次設備進行更深入的了解。在實際學習工作中,我得到了站里師傅的大力幫助,也讓我對變電運行、檢修工作有了更堅定的信心。
1988年,北門變電站二次部分中間繼電器連續(xù)燒壞兩只,我經(jīng)仔細觀察和分析確認是由于系統(tǒng)電壓不穩(wěn)定造成的,(那時嚴重缺電,電網(wǎng)安全穩(wěn)定性差)本人加強對電壓監(jiān)控,同時增加中間繼電器的觸點對數(shù),增加觸點容量,從此再未發(fā)現(xiàn)中間繼電器觸點燒壞現(xiàn)象,避免了經(jīng)濟損失。
通過這幾年來的工作,使我體會到對電力設備維護應做到:
1、認真觀察,通過眼睛可以發(fā)現(xiàn)設備的異,F(xiàn)象,如破裂、斷線、變形、漏油、變色、腐蝕等不正常的現(xiàn)象。
2、耳聽鼻聞,由于交流電的作用而產(chǎn)生振動并發(fā)出特有的聲音,通過聲音變化的特點,來判斷設備是否運行正常。聞氣味也是對電氣設備某些異常和缺陷比較靈敏的一種判別方法。
3、用手觸摸被檢查的設備來判斷設備的缺陷和異常。(應該強調(diào)的是,用手觸試帶電的高壓設備是絕對禁止的)通過用手摸可以感覺出設備溫度的變化和振動,如變壓器的溫度變化,局部發(fā)熱,繼電器的發(fā)熱、振動等,都可以用手觸摸法檢查出來。
4、了解運行狀況,發(fā)生故障時的天氣變化,負荷大小,以及發(fā)生類似故障的記錄及解決方法。
通過這些,可以較快地掌握設備運行的最基本的情況,便于完整地處理事故,避免事故查找工作進入誤區(qū)而延長停電時間、擴大事故范圍。
1994年12月作為最優(yōu)秀的輸變電人員被選調(diào)入宜豐水電公司電力調(diào)度所工作,主要從事電力系統(tǒng)運行和調(diào)度管理方面的工作,通過多年調(diào)度工作,熟練掌握了電力系統(tǒng)電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、電力法、電網(wǎng)管理條例等;具備了獨立分析電網(wǎng)運行狀況、處理各種事故,保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的能力。
1995年5月?lián)握{(diào)度運行值長,主要從事電網(wǎng)調(diào)度運行和管理工作,負責分析本值電網(wǎng)運行狀況、處理各種故障,保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行;通過對主變損耗計算,繪畫出主變經(jīng)濟運行曲線圖,來合理的進行變電站主變經(jīng)濟運行方式的調(diào)度。如東門變電站兩臺主變經(jīng)濟運行并入點為65a(35kv側(cè))電流,當主變電流大于65a時應投入兩臺主變運行,小于65a時只投一臺主變運行,通過這一方式運行,減少了主變的損耗,增加了公司的經(jīng)濟效益。另外,根據(jù)我縣電網(wǎng)小水電比較豐富,線路穿山越嶺的特點。合理利用小水電電力資源,科學調(diào)度,要求兩個大電廠(雙峰、洞上)每日匯報庫容水位,及時匯報雨情、設備情況,申報設備檢修計劃,要求其它小水電匯報日發(fā)電計劃和申報設備檢修計劃。經(jīng)常以各種方式深入小水電客戶,掌握客戶發(fā)電和設備情況,密切客戶關系。在工作中堅持“公平、公正、公開”調(diào)度,合理安排電網(wǎng)運行方式、檢修計劃,努力提高供電可靠率等。
在學習電網(wǎng)技術和繼電保護知識方面,虛心向地級調(diào)度請教,工作之余,刻苦鉆研理論知識;在工作實踐中,通過向地調(diào)和鄰縣的學習加之自己的努力,參與擬草了縣電網(wǎng)年度運行方式、經(jīng)濟調(diào)度方案、負荷控制措施;參與修編了《縣電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》,擬草了《并網(wǎng)電調(diào)協(xié)議》、等電網(wǎng)管理方面的文案。在近二年的時間內(nèi)建立、完善了縣電網(wǎng)規(guī)章制度、安全管理、運行管理、經(jīng)營管理、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務等管理工作;規(guī)范了我縣電網(wǎng)調(diào)度管理,從而使我公司的電網(wǎng)調(diào)度管理上了一個新臺階。
一晃就是20多年,這20多年是我人生觀不斷成熟不斷深化的時期,由一名變電運行工轉(zhuǎn)崗為調(diào)度值班員,經(jīng)過自己不斷的努力,隨著電網(wǎng)的擴大,設備增多,結線復雜,我時刻意識到自己知識的貧乏,調(diào)度所作為運行方式和技術管理的部門,各個環(huán)節(jié)充滿著技術,為了使自己能較透徹掌握自己崗位的技術,提高自己的技術水平。為掌握新的理論,一方面利用各種資料進行專業(yè)學習,有針對性地強化自己的專業(yè)知識,另一方面對自己不清楚的問題向老師傅求教,勤思、多做、苦學、牢記,使自己能更準確地判斷設備運行狀態(tài),給自己增添了許多工作信心。
總的來說,調(diào)度運行工作是一項責任很強的工作,也是技術性很強的工作。今后,電力改革的趨勢對調(diào)度值班人員的要求更加高,需要對設備運行狀況有獨立的判斷處理能力,要使自己成為一名新時期要求合格的調(diào)度值班人員,就一定要加強業(yè)務學習,克服缺點,使自己的專業(yè)技術水平能夠不斷提高,更能適應現(xiàn)代化電力建設的需要。
第二篇:供電有限責任公司技術工作總結1985年12月招工到宜豐縣小水電公司北門變電站工作,從事變電運行、檢修工作。1991年參加全國成人自學考試,于1994年10月取的法律專業(yè)大學文憑。
來到變電站后,面臨的最大的問題便是將自己所學的理論知識與實踐相融合,從熟悉主控室的一次設備模擬圖板開始,一步一步了解變電站的各個組成部分,也知道了如何巡視、監(jiān)屏,再到簡單的操作和開票。并且不斷的補充新能源,F(xiàn)場運行知識、經(jīng)驗很難從書本上獲得,必然要求自己多看、多想、多問,力求做到不但知其然且知其所以然,成為一名“一專多用”的人才。為了自己能在變電運行崗位上學有所成,自己白天摸設備,晚上看說明書。通過學習,從對變電運行工作模糊認識,到專業(yè)知識與現(xiàn)場實踐操作的結合,并較熟練地完成工作;通過學習各種安全法規(guī)、規(guī)程、條例,提升知識儲量;通過學習,以前對公司運作一無所知,如今能關注公司動態(tài),行業(yè)動態(tài),開闊了視野,F(xiàn)在想來,在那段時期只是掌握了變電運行知識的一點皮毛,對各類一次設備的作用一知半解,至于繼電保護及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退,但對我在現(xiàn)在調(diào)度運行崗位上的工作打下了良好基礎,也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責任。 1987年,公司對北門變電站進行技術改造,公司對此非常重視,對我們進行了大量的培訓工作。我也因此獲益匪淺。如在此期間,我還參加了公司組織的各類培訓活動,如設備圖紙的不同讀圖方法、站內(nèi)外一次設備的廠家現(xiàn)場培訓、繼電保護的廠家現(xiàn)場培訓等。
1988年起我擔任了北門變電站值班長,在此過程中我處理了多次事故異常。如開關拒分或拒合閘、開關滲油、刀閘發(fā)熱等故障。這些事故和異常的處理很好地補充了我的理論知識,使我對站內(nèi)一、二次回路的認識又更進了一步,也讓我意識到了站內(nèi)好多實際的東西,同我的理解和認識還不熟悉,促使我進一步要學習了解更底層的東西,對一、二次設備進行更深入的了解。在實際學習工作中,我得到了站里師傅的大力幫助,也讓我對變電運行、檢修工作有了更堅定的信心。 1988年,北門變電站二次部分中間繼電器連續(xù)燒壞兩只,我經(jīng)仔細觀察和分析確認是由于系統(tǒng)電壓不穩(wěn)定造成的,(那時嚴重缺電,電網(wǎng)安全穩(wěn)定性差)本人加強對電壓監(jiān)控,同時增加中間繼電器的觸點對數(shù),增加觸點容量,從此再未發(fā)現(xiàn)中間繼電器觸點燒壞現(xiàn)象,避免了經(jīng)濟損失。 通過這幾年來的工作,使我體會到對電力設備維護應做到:
1、認真觀察,通過眼睛可以發(fā)現(xiàn)設備的異常現(xiàn)象,如破裂、斷線、變形、漏油、變色、腐蝕等不正常的現(xiàn)象。
2、耳聽鼻聞,由于交流電的作用而產(chǎn)生振動并發(fā)出特有的聲音,通過聲音變化的特點,來判斷設備是否運行正常。聞氣味也是對電氣設備某些異常和缺陷比較靈敏的一種判別方法。
3、用手觸摸被檢查的設備來判斷設備的缺陷和異常。(應該強調(diào)的是,用手觸試帶電的高壓設備是絕對禁止的)通過用手摸可以感覺出設備溫度的變化和振動,如變壓器的溫度變化,局部發(fā)熱,繼電器的發(fā)熱、振動等,都可以用手觸摸法檢查出來。
4、了解運行狀況,發(fā)生故障時的天氣變化,負荷大小,以及發(fā)生類似故障的記錄及解決方法。 通過這些,可以較快地掌握設備運行的最基本的情況,便于完整地處理事故,避免事故查找工作進入誤區(qū)而延長停電時間、擴大事故范圍。
1994年12月作為最優(yōu)秀的輸變電人員被選調(diào)入宜豐水電公司電力調(diào)度所工作,主要從事電力系統(tǒng)運行和調(diào)度管理方面的工作,通過多年調(diào)度工作,熟練掌握了電力系統(tǒng)電力安全規(guī)程、調(diào)度規(guī)程、電力法、電網(wǎng)管理條例等;具備了獨立分析電網(wǎng)運行狀況、處理各種事故,保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行的能力。
1995年5月?lián)握{(diào)度運行值長,主要從事電網(wǎng)調(diào)度運行和管理工作,負責分析本值電網(wǎng)運行狀況、處理各種故障,保證電網(wǎng)安全經(jīng)濟運行;通過對主變損耗計算,繪畫出主變經(jīng)濟運行曲線圖,來合理的進行變電站主變經(jīng)濟運行方式的調(diào)度。如東門變電站兩臺主變經(jīng)濟運行并入點為65a(35kv側(cè))電流,當主變電流大于65a時應投入兩臺主變運行,小于65a時只投一臺主變運行,通過這一方式運行,減少了主變的損耗,增加了公司的經(jīng)濟效益。另外,根據(jù)我縣電網(wǎng)小水電比較豐富,線路穿山越嶺的特點。合理利用小水電電力資源,科學調(diào)度,要求兩個大電廠(雙峰、洞上)每日匯報庫容水位,及時匯報雨情、設備情況,申報設備檢修計劃,要求其它小水電匯報日發(fā)電計劃和申報設備檢修計劃。經(jīng)常以各種方式深入小水電客戶,掌握客戶發(fā)電和設備情況,密切客戶關系。在工作中堅持“公平、公正、公開”調(diào)度,合理安排電網(wǎng)運行方式、檢修計劃,努力提高供電可靠率等。
在學習電網(wǎng)技術和繼電保護知識方面,虛心向地級調(diào)度請教,工作之余,刻苦鉆研理論知識;在工作實踐中,通過向地調(diào)和鄰縣的學習加之自己的努力,參與擬草了縣電網(wǎng)年度運行方式、經(jīng)濟調(diào)度方案、負荷控制措施;參與修編了《縣電力系統(tǒng)調(diào)度規(guī)程》,擬草了《并網(wǎng)電調(diào)協(xié)議》、等電網(wǎng)管理方面的文案。在近二年的時間內(nèi)建立、完善了縣電網(wǎng)規(guī)章制度、安全管理、運行管理、經(jīng)營管理、設備管理、優(yōu)質(zhì)服務等管理工作;規(guī)范了我縣電網(wǎng)調(diào)度管理,從而使我公司的電網(wǎng)調(diào)度管理上了一個新臺階。
公文素材庫范文網(wǎng)【www.weilaioem.comis系統(tǒng)的功能,大大提高了工作效率。同時參業(yè)負荷控制系統(tǒng)成功改造升級拓展為負荷管理系統(tǒng),共安裝了遠程抄表終端20臺,實現(xiàn)了遠程數(shù)據(jù)實時召測,為電力市場分析策劃提供科學參數(shù),對偷漏電及線損管理提供有效監(jiān)控手段。
第五篇:縣供電有限責任公司新聞宣傳工作總結暨工作要點201*年,**公司以迎接十七大召開、學習宣傳十七大精神為指引,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞年初國網(wǎng)公司及省、市公司“兩會”精神的中心為契機,突出“創(chuàng)一流年”工作為主線,全面推進和諧文化建設,深入開展文明創(chuàng)建,宣傳思想工作的總體水平得到全面提升,為建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定了堅實的基礎。
一、201*年工作
回顧
在市公司黨委的正確領導下,公司黨委以提升和加強公司內(nèi)外宣傳工作為突(推薦打開范文網(wǎng)WWwww.weilaioem.com)破口,充分利用報刊、網(wǎng)絡、電視等新聞媒體,多角度,多層次的開展內(nèi)、外宣傳工作,展示公司的良好社會形象和廣大干部員工奮發(fā)有為的精神風貌,為加快公司經(jīng)濟的發(fā)展和提高社會知名度提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持。201*年度,公司共在各類新聞媒體上稿569篇(條),其中:中央級新聞媒體1篇,省部級新聞媒體上稿13篇(條、幅),地市級新聞媒體上稿159篇(條、幅),縣級新聞媒體上稿116篇(條、幅),**供電簡訊和政工網(wǎng)上稿280篇(條、幅)。
1、強化新聞輿論。一是創(chuàng)新內(nèi)部刊物制作!**供電簡訊》作為公司內(nèi)部宣傳的平臺,是及時為基層一線傳遞動態(tài)信息,促進單位之間交流思想、總結經(jīng)驗的新天地。公司摒棄原有封面的傳統(tǒng)畫面,注入鮮活的色彩,大大提升了刊物的觀賞性。二是及時宣傳黨的方針、政策和上級要求,認真做好簡訊的編稿、組稿和核稿等相關工作,并及時報道公司各方面的最新動態(tài),反映各方面工作取得的成果。三是善于挖掘工作中的好方法和好人好事,特別是在“黨員一帶二”、“滿意工程”、“十七大精神”等各項主題教育活動中,涌現(xiàn)出的感人的事跡,增設專欄予以報道,鼓舞了信心、凝聚了人心。四是緊扣中心,正確定位,積極作為,認真做好大型活動和重點工作的宣傳報道工作。結合全年不同時期開展的0.4kv配網(wǎng)改造、“新農(nóng)村建設”、“迎峰度夏”及創(chuàng)一流工作等各項重點工作和大型活動,集中宣傳報道企業(yè)改革發(fā)展的最新成果和經(jīng)驗。
2、拓寬宣傳思路。一是建立公司新聞宣傳長效工作機制,調(diào)整健全了公司三級通訊網(wǎng)絡并制定了宣傳考核辦法,實行優(yōu)獎劣罰,大大提高了通訊員的寫作熱情提升新聞稿件質(zhì)量,通過培訓和教育,充分發(fā)動新生力量寫作積極性,進一步使宣傳工作得到全面提高,對公司各項事業(yè)的發(fā)展起到強有力的推動作用。二是加大行業(yè)媒體的投稿力度,圍繞公司中心工作和大局,把生產(chǎn)經(jīng)營、優(yōu)質(zhì)服務、隊伍建設等方面的亮點和做法在《國家電網(wǎng)報》、《中國電力新聞網(wǎng)》等多家新聞媒體刊登宣傳稿件。三是加強與地方媒體的關系,通過《**日報》、《**報》及**電視臺等媒體進行大量宣傳公司的閃光點,增進地方政府及廣大用戶對公司改革發(fā)展的理解和支持,提高了對外宣傳的廣度和深度,進一步擴大了企業(yè)的社會影響,為企業(yè)營造了寬松的發(fā)展環(huán)境,樹立了良好的社會形象。
3、弘揚企業(yè)文化。一是圍繞重點工作,做好新聞策劃。為更好地向社會各界推介“**供電”知名度、促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展,在“創(chuàng)一流”期間,組織制作了一部《*******》的dv宣傳片和一本圖文并茂的畫冊,全面展示了公司在**經(jīng)濟、社會、文化等各方面發(fā)展穩(wěn)定和諧的局勢和重要性。二是充分利用資源,擴大宣傳范圍。圍繞“滿意工程”“百問百查”等主題活動,積極組織開展并向社會宣傳優(yōu)質(zhì)服務,發(fā)放宣傳單和圖片,向客戶解疑釋惑,詮釋社會責任。三是結合宣貫十七大精神,開展“三進”活動。進一步凝聚人心,陶冶情操,鼓舞士氣,激發(fā)奉獻精神,為增強企業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力提供強大的精神動力和智力支持。
過去的一年,在新聞報道工作上做了一些工作,取得了一點成績,積累了一點經(jīng)驗。同時我們也清醒地認識到,我們的新聞報道還存在總量不多、質(zhì)量偏低等問題,與兄弟單位和上級領導的要求比,還有一定的差距,我們決心以這次會議為動力,認識再提高,任務再加碼,措施再加強,不斷提高各類新聞稿件的總量和質(zhì)量,確保公司的新聞報道工作再登新臺階,再上新水平,為推動“三個文明”建設做出新的貢獻。
二、201*年工作要點
201*年是貫徹實施“十七大”精神的第一年,也是公司創(chuàng)建“國網(wǎng)公司農(nóng)電標桿單位”目標的關鍵一年,做好今年的新聞宣傳工作,對保證公司改革發(fā)展的順利進行和完成全年的目標任務,具有重要意義。
1、加大報道任務考核。在201*年對內(nèi)對外新聞宣傳報道的基礎上,繼續(xù)加大宣傳力度。一是將全年的對內(nèi)對外新聞宣傳報道任務分解到各基層單位和機關各部室,簽訂目標責任狀,并將指標任務分解到季度、月度,讓通訊員明確每個季度、每個月份的采寫投稿任務。二是加大考核力度,結合捆綁式獎金考核,實行優(yōu)獎劣罰,切實提高各單位及廣大通訊員的寫稿、投稿熱情,力爭使公司的宣傳報道工作在數(shù)量上、質(zhì)量上有新的突破。
2、提升宣傳管理力度。加強組織策劃,加大
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