第一篇：201*年石油技師工作報(bào)告

我是1998年進(jìn)入xx供電公司工作，也是公司招收的第一批籌建xx第一座500kv變電站的運(yùn)行值班人員。為了盡快進(jìn)入角色，我實(shí)習(xí)期間即被直接分配進(jìn)220kvxx變電站跟班學(xué)習(xí)。xx變的學(xué)習(xí)使得我第一次將自己的理論知識(shí)和實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)集合了起來(lái)，從熟悉主控室的一次設(shè)備模擬圖板開(kāi)始，一步一步了解變電站的各個(gè)組成部分，也知道了如何巡視、監(jiān)屏，再到簡(jiǎn)單的操作和開(kāi)票。現(xiàn)在想來(lái)，在那段時(shí)期只是掌握了變電運(yùn)行知識(shí)的一點(diǎn)皮毛，對(duì)各類一次設(shè)備的作用一知半解，至于繼電保護(hù)及防誤閉鎖等二次部分了解也只是壓板投退，但對(duì)我在現(xiàn)在500kv變站站崗位上的工作打下了良好基礎(chǔ)，也讓我知道了一名值班人員的辛苦和責(zé)任。

公司對(duì)第一座500kv變電站的籌建工作相當(dāng)重視，對(duì)我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)工作。我也因此獲益匪淺。在xx變實(shí)習(xí)的同時(shí)，我還參加了公司組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，如國(guó)、內(nèi)外設(shè)備圖紙的不同以及讀圖方法、站內(nèi)國(guó)外一次設(shè)備的廠家培訓(xùn)、繼電保護(hù)的廠家培訓(xùn)、x州電力培訓(xùn)中心、華東電力培訓(xùn)中心的仿真機(jī)培訓(xùn)，也到過(guò)xx省500kvxx變、xx省第一座自動(dòng)化變電站500kvxx變進(jìn)行了幾個(gè)月的實(shí)地學(xué)習(xí)。因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的熟悉，我還被領(lǐng)導(dǎo)派遣到南瑞參加計(jì)算機(jī)rd-800系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及到上�；莅补�司和遠(yuǎn)動(dòng)人員一起學(xué)習(xí)監(jiān)控系統(tǒng)。

xx年5月我通過(guò)了200kvxx 變的正值考試，同時(shí)調(diào)出來(lái)xx變，進(jìn)入500kv籌備小組的工作。在籌備小組中我負(fù)責(zé)500kvyy變的自動(dòng)化系統(tǒng)部分，對(duì)自動(dòng)化系統(tǒng)的了解也更加深入了一步，制作完成了yy變一次、二次自動(dòng)化系統(tǒng)監(jiān)控接線圖和光字牌信號(hào)圖以及遙測(cè)曲線圖。rd-800系統(tǒng)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)只支持15字節(jié)的名稱(7個(gè)半漢字)，很多事件名大于15字節(jié)，無(wú)法輸入實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，但是廠家程序設(shè)計(jì)人員只有設(shè)計(jì)院的事件全稱，不知道如何簡(jiǎn)寫滿足運(yùn)行要求，為此，我對(duì)全站3千多事件名的逐條簡(jiǎn)化翻譯以及分類工作，能簡(jiǎn)寫的名稱盡量不納入到事件名庫(kù)中，提高系統(tǒng)的運(yùn)行速度。這次整理工作讓我同時(shí)對(duì)于全站光字牌、遙測(cè)量、遙控量有了全面了解，進(jìn)一步了解認(rèn)識(shí)了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的配置和數(shù)據(jù)流向，為今后處理監(jiān)控系統(tǒng)異常打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。在yy變投運(yùn)前我完成了yy變綜合自動(dòng)化部分的運(yùn)規(guī)編寫，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

xx年2月500kvyy變投運(yùn)，在啟動(dòng)xx線過(guò)程中，我負(fù)責(zé)監(jiān)視并實(shí)際檢查監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行情況，在零起升壓時(shí)我打開(kāi)了rd- 800實(shí)時(shí)遙測(cè)監(jiān)視工具，發(fā)現(xiàn)了a相電壓急劇異常升高的情況，立即匯報(bào)現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)委員會(huì)，停止了升壓，經(jīng)檢查線路壓變有內(nèi)部故障。這件事故的避免我覺(jué)得是我對(duì)rd-800系統(tǒng)的了解分不開(kāi)的。因?yàn)樵撓到y(tǒng)正常監(jiān)視負(fù)荷時(shí)候數(shù)據(jù)庫(kù)是5分鐘入庫(kù)一次，存成歷史數(shù)據(jù)，我們?nèi)糁苯诱{(diào)用遙測(cè)曲線監(jiān)視，顯示的是每5分鐘一次構(gòu)成的曲線圖，不是完全意義上的“實(shí)時(shí)”，因?yàn)橄到y(tǒng)如果真的實(shí)時(shí)刷新遙測(cè)數(shù)據(jù)，全站數(shù)據(jù)量非常大，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)占用率很高，可能會(huì)造成遙信信號(hào)的丟失現(xiàn)象。我調(diào)用的實(shí)時(shí)遙測(cè)監(jiān)視工具可以設(shè)置成沒(méi)3s中刷新一次數(shù)據(jù)，雖然不能計(jì)入歷史數(shù)據(jù)庫(kù)，不能以后查詢，但是可以及時(shí)了解到實(shí)際遙測(cè)數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

xx年yy變投運(yùn)以后我擔(dān)任了站內(nèi)正值工作，xx年任值班長(zhǎng)，在此過(guò)程中我處理了多次事故異常。如監(jiān)控系統(tǒng)全站失去監(jiān)控(死機(jī))、開(kāi)關(guān)漏氮、500kv 母線刀閘拒分、220kv線路、500kv線路跳閘、35kv電纜著火單相接地的并及時(shí)防止了主變35kv出口三相短路事故、220kv母差低電壓閉鎖等。這些事故和異常的處理很好地補(bǔ)充了我的理論知識(shí)，使我對(duì)站內(nèi)一、二次回路的認(rèn)識(shí)又更進(jìn)了一步，也讓我意識(shí)到了站內(nèi)好多實(shí)際的東西我的理解和認(rèn)識(shí)還很不熟悉，促使我進(jìn)一步要學(xué)習(xí)了解更底層的東西，對(duì)一、二次設(shè)備進(jìn)行更深入的了解。在邊工作邊學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我更深入地學(xué)習(xí)了站內(nèi)母差保護(hù)的特性和原理、 220kv雙母接線的電壓切換回路、以及220kv和500kv因接線不一樣而保護(hù)配置的異同比較分析，通過(guò)查圖紙、排接線，并繼電保護(hù)、交直流系統(tǒng)可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了大量的事故預(yù)想并利用站內(nèi)的仿真系統(tǒng)進(jìn)行了可能的反事故演習(xí)，分析整理光字牌信號(hào)的發(fā)生原因和回路接線，對(duì)光字牌的來(lái)龍去脈有了更直接的了解。也讓我對(duì)值班工作有了更堅(jiān)定的信心�！≡趯�(shí)際學(xué)習(xí)中我得到了站里師傅的大力幫助，如我成功處理的35kv系統(tǒng)電纜著火，單相接地的異常。而在此之前的幾個(gè)月我恰好在仿真演習(xí)時(shí)候做過(guò)這個(gè)，而作為值長(zhǎng)的我“派”出去的檢查設(shè)備的人員全部觸電“死亡”，站長(zhǎng)后來(lái)分析原因：?jiǎn)蜗嘟拥貦z查人員無(wú)安全措施，并要求我對(duì)35kv可能出現(xiàn)的接地點(diǎn)、接地現(xiàn)象、判斷檢查作詳細(xì)分析。如主變35kv側(cè)單相接地，而過(guò)流保護(hù)不會(huì)動(dòng)作如何檢查判斷、低抗中性點(diǎn)側(cè)接地如何判斷處理?正是這次每月例行的一次普通演習(xí)使我在之后遇到的真實(shí)異常中毫不零亂，井井有條。這次演習(xí)讓我深深意識(shí)到了安全的重要性：不經(jīng)意的一個(gè)小異常處理可能造成的卻是幾條生命!在這以后我在事故預(yù)想時(shí)候第一考慮的就是人生安全：如ct開(kāi)路的檢查、絕緣墊的使用、安全用具的使用檢查等，因?yàn)槲ｋU(xiǎn)真的就在隨意的瞬間。電力系統(tǒng)的安全措施是完備的，但是也是許多人身、設(shè)備事故中得來(lái)的，我也因此增加了對(duì)安規(guī)中各種安全措施的實(shí)際理解，并在工作中加以十分的注意，養(yǎng)成了良好的習(xí)慣。同時(shí)也注意把這些好的習(xí)慣交給新進(jìn)來(lái)的人員。

yy變建好后，xx又連續(xù)上了三座變電站，運(yùn)行人員非常緊張，為了保真新站的投運(yùn)，更多的優(yōu)秀值班員被派遣了出去，留下的都是新進(jìn)人員，最少時(shí)候我的班上只有三個(gè)人：我，正值，半年便趕考出來(lái)的副值，帶好一個(gè)班是工作的重點(diǎn)，也是安全的保證。我將自己總結(jié)的知識(shí)和站內(nèi)實(shí)際都毫無(wú)保留教給了班內(nèi)正、副值，并且將安全重點(diǎn)傳達(dá)了下去，如操作復(fù)訟必須手指銘牌、三級(jí)驗(yàn)電、離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)重新驗(yàn)電、事故預(yù)想不能浮于表面，要深入研究，一如當(dāng)年師傅嚴(yán)格認(rèn)真教我。而他們提出的疑問(wèn)也促使了我進(jìn)一步的深入研究學(xué)習(xí)，讓我對(duì)沒(méi)有注意到的一些問(wèn)題的關(guān)注和研究。

這幾年我在運(yùn)行學(xué)習(xí)、工作的這幾年大致經(jīng)歷了這幾個(gè)階段：第一階段，220kvxx變的學(xué)習(xí)。這讓我初步認(rèn)識(shí)了運(yùn)行工作，有了一定基礎(chǔ)，為我以后進(jìn)一步學(xué)習(xí)有了實(shí)際對(duì)比案例。同時(shí)，這座安全運(yùn)行幾十年的老站教給了我安全的法寶：和諧的班組關(guān)系、嚴(yán)格認(rèn)真地執(zhí)行規(guī)章制度。第二階段，籌備500kvyy變的培訓(xùn)期間，接受了各類廠家培訓(xùn)和設(shè)計(jì)院、各專業(yè)專家的輔導(dǎo)講課，理論知識(shí)、對(duì)新型設(shè)備的了解認(rèn)識(shí)得到了很大提高;第三階段，擔(dān)任正值和值班長(zhǎng)階段，處理了許多事故異常、參與了各種設(shè)備的驗(yàn)收，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)得到很大提高。

xx年底我站進(jìn)行了500kv擴(kuò)建兩條線路、新增一臺(tái)主變、220kv系統(tǒng)由雙母線帶旁路改為雙母線雙分段帶旁路的改造工作。我參加了全程的設(shè)備驗(yàn)收工作，通過(guò)這次驗(yàn)收我也發(fā)現(xiàn)了許多驗(yàn)收的死角，需要進(jìn)一步整理規(guī)范驗(yàn)收流程。在xx年元旦設(shè)備啟動(dòng)投運(yùn)過(guò)程中我擔(dān)任了現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行總值班長(zhǎng)，負(fù)責(zé)指揮啟動(dòng)投運(yùn)的全過(guò)程，雖然前后經(jīng)歷了30多小時(shí)，非常辛苦，但是收獲非常大，負(fù)責(zé)和調(diào)度聯(lián)系、和現(xiàn)場(chǎng)啟動(dòng)委員會(huì)匯報(bào)、和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試人員協(xié)調(diào)、安排運(yùn)行人員操作，從啟動(dòng)前運(yùn)方布置、臨時(shí)定值單核對(duì)，到設(shè)備核相、沖擊試驗(yàn)、有載調(diào)壓測(cè)試、母差保護(hù)測(cè)試，再到最后和地調(diào)聯(lián)系，取得投運(yùn)報(bào)告，到最后帶負(fù)荷運(yùn)行作了全程協(xié)調(diào)指揮工作，切身經(jīng)歷了設(shè)備啟動(dòng)投運(yùn)過(guò)程。

在做好技術(shù)工作的同時(shí)，我也參與了班組的其他方面的工作中。xx年完成了計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控圖像優(yōu)化重組工作，該qc獲(更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”)得了公司第一名的成績(jī)。今年完成了站內(nèi)交直流系統(tǒng)典型票的重新編寫工作，并且正在進(jìn)行繼電保護(hù)方面事故信號(hào)的統(tǒng)計(jì)工作，方便值班員對(duì)各種情況下可能保護(hù)發(fā)出的信號(hào)進(jìn)行檢索，提高事故處理速度�？偨Y(jié)了自動(dòng)化系統(tǒng)驗(yàn)收中的誤區(qū)以及驗(yàn)收方法，提出了合理化建議。　變電運(yùn)行工作是一項(xiàng)責(zé)任很強(qiáng)的工作，也是技術(shù)性很強(qiáng)的工作，決不是一般人認(rèn)為的僅僅“按章辦事”，更不是“什么都懂、什么都都不懂”的“萬(wàn)金油”，今后電力改革的趨勢(shì)要求值班人員以設(shè)備“主人”的身份出現(xiàn)，對(duì)運(yùn)行人員的要求更加高，需要運(yùn)行人員有獨(dú)立的判斷處理能力。成為一名新時(shí)期要求的合格運(yùn)行人員我還需要走很長(zhǎng)的一段路，在這條路上我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將安全穩(wěn)定運(yùn)行落實(shí)到實(shí)處，在班組中做好技術(shù)帶頭、管理帶頭，真正做到設(shè)備主人。

第二篇：關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知

轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司〈關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊

稿件征集工作的通知〉的通知

各單位：

日前接到集團(tuán)公司關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知，現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)依文件精神，做好稿件征集工作，具體事宜通知如下：

一、征集欄目

此次主要征集“技術(shù)革新”、“經(jīng)驗(yàn)分享”、“現(xiàn)場(chǎng)疑難分析與處理”、“技師風(fēng)采”、“班組管理”、“帶徒傳技”、“鑒定技術(shù)”、“合理化建議”等8個(gè)欄目稿件。

二、稿件分配

具有在聘高級(jí)技師、技師20名及以下人員的單位自由組稿；20名以上人員的單位必須每個(gè)欄目保證有一篇稿件。

三、其它要求

1.為保證期刊出版質(zhì)量和效果，各單位人事勞資部門應(yīng)設(shè)雜志站，由人事勞資科長(zhǎng)兼任站長(zhǎng)，并確定期刊聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)組織稿件、初審、上報(bào)等工作。

2.創(chuàng)刊稿件征集截止時(shí)間為3月5日。請(qǐng)各單位按照期刊欄目進(jìn)行組稿，每名技師、高級(jí)技師聘期內(nèi)每年不少于1篇、技能專家聘期內(nèi)每年不少于兩篇組稿，由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)將審閱合格的稿件匯總，以電子版形式報(bào)送。

3.請(qǐng)各單位于2月25日前將技師期刊雜志站站長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員相關(guān)信息按附件2格式要求上報(bào)公司人事處用工管理科。聯(lián)系人：肖北平，電話6258856。

關(guān)于做好《石油技師》創(chuàng)刊稿件征集工作的通知

201*-2-10

人事函〔201*〕18號(hào)

各有關(guān)單位人事(勞資)部門：

按照集團(tuán)公司高技能人才隊(duì)伍建設(shè)總體工作要求，為建立高技能人才跨企業(yè)技術(shù)交流、技能展示工作平臺(tái)，促進(jìn)高技能人才在更廣領(lǐng)域傳承技藝、發(fā)揮更大作用，經(jīng)研究決定，創(chuàng)建《石油技師》期刊（簡(jiǎn)稱“技師期刊”）。現(xiàn)就技師期刊稿件征集有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、期刊定位

技師期刊由集團(tuán)公司人事部主辦，各專業(yè)分公司、各企業(yè)人事部門協(xié)辦，石油工業(yè)出版社具體承辦。期刊以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)集團(tuán)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨，堅(jiān)持公益性、非營(yíng)利性，力求辦成高技能人才技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、成果發(fā)布的專業(yè)性刊物。期刊創(chuàng)辦第一年為試運(yùn)行期，不定期出版，待條件成熟后轉(zhuǎn)為定期出版。

期刊編輯部設(shè)在石油工業(yè)出版社，主要負(fù)責(zé)期刊的征稿、編輯、出版和日常管理；各專業(yè)分公司負(fù)責(zé)提供“四新”技術(shù)介紹等技術(shù)支持；各單位負(fù)責(zé)稿源收集、初審、篩選、報(bào)送和期刊發(fā)行。

二、期刊欄目說(shuō)明

欄目設(shè)置分為固定欄目和非固定欄目?jī)煞N。

（一）固定欄目

“專家工作室”——介紹國(guó)家級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)的技能專家工作室建設(shè)情況及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)攻關(guān)成果等。

“技術(shù)革新”——介紹“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”、“小革新”等。“四新技術(shù)”——介紹“新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法”。“經(jīng)驗(yàn)分享”——介紹工作心得、技巧訣竅等。

“現(xiàn)場(chǎng)疑難分析與處理”——介紹現(xiàn)場(chǎng)疑難現(xiàn)象，分析、判斷和處理的方法，處理后的效果。

“答疑解惑”——與讀者的互動(dòng)欄目，邀請(qǐng)相關(guān)專家解答讀者提出的問(wèn)題�！凹紟燂L(fēng)采”——以介紹人物的成長(zhǎng)與貢獻(xiàn)為主。

“班組管理”——介紹班組管理的體會(huì)、方法、典型做法等。

“帶徒傳技”——介紹培養(yǎng)青年人的感悟、技巧、經(jīng)驗(yàn)等。

“鑒定技術(shù)”——介紹技能鑒定考評(píng)項(xiàng)目的設(shè)置、評(píng)價(jià)技術(shù)等�！昂侠砘�建議”——解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的合理化建議。

“他山之石”——介紹國(guó)內(nèi)外開(kāi)展職業(yè)教育、職工培訓(xùn)、職業(yè)資格制度等方面的經(jīng)驗(yàn)、考察報(bào)告，以及有借鑒價(jià)值的文章和新出版圖書(shū)。

（二）非固定欄目

“動(dòng)態(tài)”——介紹國(guó)家及集團(tuán)公司技能人才管理方面的政策，包括文件解讀等；介紹國(guó)家及集團(tuán)公司技能人才管理方面的工作，如技能競(jìng)賽、高技能人才培訓(xùn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)教材、鑒定題庫(kù)建設(shè)等；介紹技能人才隊(duì)伍建設(shè)的最新

消息。

“論壇”——針對(duì)不同時(shí)期的熱點(diǎn)，組織相關(guān)人員撰寫文章。

固定欄目是期刊重點(diǎn)內(nèi)容，尤為體現(xiàn)期刊的特色，其中以“班組管理”、“經(jīng)驗(yàn)分享”、“技術(shù)革新”、“帶徒傳技”、“現(xiàn)場(chǎng)疑難分析與處理”、“鑒定技術(shù)”等為主體內(nèi)容。

稿件寫作要求見(jiàn)附件1。

三、其它要求

（一）期刊稿件征集對(duì)象主要為集團(tuán)公司兩級(jí)技能專家、高級(jí)技師、技師、優(yōu)秀高級(jí)工等技能操作骨干人員，以及從事現(xiàn)場(chǎng)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）請(qǐng)各單位積極支持編輯部的工作，及時(shí)發(fā)布辦刊信息，組織力量，創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)高技能人才及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員參與辦刊的積極性。集團(tuán)公司將對(duì)各企業(yè)年度組稿情況進(jìn)行通報(bào)，并出臺(tái)高技能人才技術(shù)交流平臺(tái)建設(shè)的相關(guān)激勵(lì)約束政策。

為保證期刊出版質(zhì)量和效果，各單位人事勞資部門應(yīng)設(shè)雜志站，由主管技能開(kāi)發(fā)工作的人事勞資部門負(fù)責(zé)人兼任站長(zhǎng)，并確定期刊聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)組織稿件、初審、上報(bào)等工作。

（三）石油工業(yè)出版社要加強(qiáng)辦刊模式研究，抽調(diào)骨干力量策劃，并加強(qiáng)編輯部制度建設(shè)，積極建立與專業(yè)分公司，企業(yè)人事部門、技術(shù)部門、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)及撰稿人的工作聯(lián)系平臺(tái)，盡快建設(shè)審稿專家?guī)�，辦出品牌。

（四）創(chuàng)刊稿件征集截止時(shí)間為3月15日。請(qǐng)各單位按照期刊欄目進(jìn)行組稿，創(chuàng)刊稿件按每個(gè)欄目組稿不少于2篇，每名技師、高級(jí)技師聘期內(nèi)每年不少于1篇、技能專家聘期內(nèi)每年不少于兩篇組稿，由聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)將審閱合格的稿件

匯總，以電子郵件的形式統(tǒng)一提交石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部。技師期刊鼓勵(lì)個(gè)人自行投稿。

（五）請(qǐng)各單位于2月18日前將技師期刊雜志站站長(zhǎng)及聯(lián)絡(luò)員相關(guān)信息按附件2格式要求上報(bào)集團(tuán)公司人事部技能開(kāi)發(fā)處和石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部。人事部技能開(kāi)發(fā)處聯(lián)系人：何波，電話：010-59984132，電子郵箱：hebo@cnpc.com.cn；石油工業(yè)出版社技師期刊編輯部聯(lián)系人：陳朋，電話：010-64523582（13621176449），電子郵箱：chpeng@cnpc.com.cn。qq群： 201*93495（申請(qǐng)加入群時(shí)，請(qǐng)注明單位及真實(shí)姓名）。

第三篇：石油技師期刊介紹

附件6

《石油技師》期刊介紹

一、期刊定位

《石油技師》期刊由集團(tuán)公司人事部主辦，各專業(yè)分公司、各企業(yè)人事部門協(xié)辦，石油工業(yè)出版社具體承辦。期刊以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以服務(wù)集團(tuán)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)為宗旨，堅(jiān)持公益性、非營(yíng)利性，力求辦成高技能人才技術(shù)交流、經(jīng)驗(yàn)分享、成果發(fā)布的專業(yè)性刊物。期刊創(chuàng)辦第一年為試運(yùn)行期，不定期出版，待條件成熟后轉(zhuǎn)為定期出版。

期刊編輯部設(shè)在石油工業(yè)出版社，主要負(fù)責(zé)期刊的征稿、編輯、出版和日常管理。

二、欄目說(shuō)明

期刊欄目設(shè)置固定欄目和非固定欄目?jī)煞N。

（一）固定欄目

“專家工作室”——介紹國(guó)家級(jí)、集團(tuán)公司級(jí)的技能專家工作室建設(shè)情況及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)攻關(guān)成果等。

“技術(shù)革新”——介紹“小發(fā)明”、“小創(chuàng)造”、“小革新”等。“四新技術(shù)”——介紹“新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新方法”。(暫不用投稿)

“經(jīng)驗(yàn)分享”——介紹工作心得、技巧訣竅等。

“現(xiàn)場(chǎng)疑難分析與處理”——介紹現(xiàn)場(chǎng)疑難現(xiàn)象，分析、判斷和處理的方法，處理后的效果。“答疑解惑”——與讀者的互動(dòng)欄目，邀請(qǐng)相關(guān)專家解答讀者提出的問(wèn)題。(暫不用投稿)

“技師風(fēng)采”——以介紹人物的成長(zhǎng)與貢獻(xiàn)為主。

“班組管理”——介紹班組管理的體會(huì)、方法、典型做法等。

“帶徒傳技”——介紹培養(yǎng)青年人的感悟、技巧、經(jīng)驗(yàn)等�！拌b定技術(shù)”——介紹技能鑒定考評(píng)項(xiàng)目的設(shè)置、評(píng)價(jià)技術(shù)等。

“合理化建議”——解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的合理化建議。“他山之石”——介紹國(guó)內(nèi)外開(kāi)展職業(yè)教育、職工培訓(xùn)、職業(yè)資格制度等方面的經(jīng)驗(yàn)、考察報(bào)告，以及有借鑒價(jià)值的文章和新出版圖書(shū)。(暫不用投稿)

（二）非固定欄目

“動(dòng)態(tài)”——介紹國(guó)家及集團(tuán)公司技能人才管理方面的政策，包括文件解讀等；介紹國(guó)家及集團(tuán)公司技能人才管理方面的工作，如技能競(jìng)賽、高技能人才培訓(xùn)、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)教材、鑒定題庫(kù)建設(shè)等；介紹技能人才隊(duì)伍建設(shè)的最新消息。

“論壇”——針對(duì)不同時(shí)期的熱點(diǎn)，組織相關(guān)人員撰寫文章。

固定欄目是期刊重點(diǎn)內(nèi)容，尤為體現(xiàn)期刊的特色，其中以“班組管理”、“經(jīng)驗(yàn)分享”、“技術(shù)革新”、“帶徒傳技”、“現(xiàn)場(chǎng)疑難分析與處理”、“鑒定技術(shù)”等為主體內(nèi)容。

第四篇：電工技師工作總結(jié)

電工技師工作總結(jié)

　一、自覺(jué)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高個(gè)人素質(zhì)

沒(méi)有堅(jiān)定真確的政治方向，就不會(huì)有積極向上的指導(dǎo)思想，電工技師工作總結(jié)。為了不斷提高自己的政治思想素質(zhì)，這幾年來(lái)我一直非常關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，結(jié)合形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)的影響進(jìn)行分析，并把這種思想付諸實(shí)際行動(dòng)到生產(chǎn)過(guò)程中去，保證自己在思想和行動(dòng)上始終與黨和企業(yè)保持一致。同時(shí)，也把這種思想帶入工作和學(xué)習(xí)中，不斷追求自身進(jìn)步。有人說(shuō)：一個(gè)人要成才，必須得先做人，此話有理。這也就是說(shuō)：一個(gè)人的事業(yè)要想得到成功，必須先要學(xué)會(huì)怎樣做人！特別是干我們這項(xiàng)技術(shù)性很強(qiáng)的工作的，看事要用心、做事要專心、學(xué)習(xí)要虛心。容不得有半點(diǎn)馬虎和出錯(cuò)。所有首先工作態(tài)度要端正，要有良好地職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，虛心聽(tīng)取別人的指點(diǎn)和建議，要團(tuán)結(jié)同事、禮貌待人，服務(wù)熱情。

二、 端正工作態(tài)度，起好帶頭作用

自從進(jìn)入公司參加工作開(kāi)始，我就從事所有了所有的機(jī)電事務(wù)，包括所有基建時(shí)期的安全和質(zhì)量的監(jiān)督巡查。我深知機(jī)電管理工作在建設(shè)期間的重要性，特別是含有大部分隱形的電器基礎(chǔ)設(shè)施與工程，要隨時(shí)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題就必須解決問(wèn)題，決不能草草了事，否則后患無(wú)窮且再無(wú)法根除，這就擺機(jī)我們作機(jī)電管理的面前是一種考驗(yàn)和責(zé)任。作為我是一位機(jī)電班班長(zhǎng)和一名電工技師，身上的責(zé)任和重?fù)?dān)我義不容辭。因此，在平時(shí)的工作中，我不僅要求自己班組成員在監(jiān)督巡查時(shí)，要認(rèn)真仔細(xì)，做到一絲不茍，而且自己還深知打鐵還須自身硬的道理。我對(duì)我自己做出了這樣一些嚴(yán)格要求：一要在遇到臟累苦險(xiǎn)的工作時(shí)搶在工人前頭干，而且要比工人干的多、下得力；二要在遇到技術(shù)性難題是挺身而出，盡自己最大的努力攻克技術(shù)難關(guān)；我始終堅(jiān)持以盡我最大努力做好每件事，以公司利益為重。包括建成后的生產(chǎn)過(guò)程中，有時(shí)是搶時(shí)間爭(zhēng)分奪秒地處理了大大小小的電氣設(shè)備故障有幾十起，為公司贏取了寶貴的生產(chǎn)時(shí)間，為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益提供了堅(jiān)強(qiáng)的后盾和強(qiáng)有力的保障。三是我要求自己能勇于承擔(dān)責(zé)任；我認(rèn)為既然自己是一名技師，那么在業(yè)務(wù)水平等諸多方面就要比一般工人要強(qiáng)一些，工作總結(jié)《電工技師工作總結(jié)》。在公司分配任務(wù)時(shí)，在一般工人完成起來(lái)比較困難的任務(wù)時(shí)，自己要主動(dòng)踴躍承擔(dān)，更不能與工人推諉扯皮，要做出師者風(fēng)范，勇挑重?fù)?dān)。平時(shí)我不僅是這樣要求自己的，在實(shí)踐中，我也是按這些要求去做的。所以我的這些表現(xiàn)也深深受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)，發(fā)揮了我作為一名技師應(yīng)有的作用，樹(shù)立了一名技師應(yīng)有的良好形象。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高技術(shù)水平

長(zhǎng)到老，學(xué)不了這句話是我的座右銘�？茖W(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的今天，一天不學(xué)，就被落后。特別是電氣自動(dòng)化這一塊，沒(méi)有誰(shuí)能百分百的什么都精通完了，它是不斷地在開(kāi)發(fā)在更新，就和電腦軟件一樣，天天在更新，時(shí)時(shí)在發(fā)展。說(shuō)不定你昨天還認(rèn)識(shí)它，過(guò)兩天它就變了樣了，就有更先進(jìn)的東東裝進(jìn)去了。所以我平時(shí)只要有時(shí)間就多看看專業(yè)書(shū)籍。一年來(lái)，我搜集了大量的新的專業(yè)書(shū)籍資料，不斷地充實(shí)自己，不斷地掌握新知。例如《電氣設(shè)計(jì)制圖》、《電子技術(shù)》、《現(xiàn)代變頻技術(shù)》、《直流在工業(yè)中的應(yīng)用》等等，在學(xué)習(xí)這些知識(shí)的過(guò)程中，我學(xué)到了很多新的知識(shí)，如：plc編程控制原理，abb變頻器設(shè)置和控制原理、sipmos大功率雙向可控硅的控制原理等等使我的確受益匪淺！不僅拓寬了我的知識(shí)面，還在很大程度上提高了我的技術(shù)水平，也使我對(duì)更高層次的理論及技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)產(chǎn)生了濃厚的興趣。

四、發(fā)展技藝互傳，實(shí)現(xiàn)社會(huì)服務(wù)

在平時(shí)的工作中，我經(jīng)常與其他職工進(jìn)行技術(shù)探討與交流，把自己所學(xué)到的知識(shí)與大家共享，并從別人身上學(xué)習(xí)自己所不了解的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。另外，我經(jīng)常在利用業(yè)余時(shí)間里會(huì)被邀請(qǐng)到其他單位幫助解決技術(shù)難題，涉及范圍遠(yuǎn)至幾千公里外，其中有**、青海、孝感、恩施，宜昌范圍內(nèi)更多，五縣三市到處都去過(guò)。這與我平時(shí)業(yè)余鉆研高壓變電技術(shù)和二次控制技術(shù)分不開(kāi)的，我充分地把理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，不斷地鉆研新業(yè)務(wù)，才使得我的技能水平達(dá)到了熟練精湛、運(yùn)用自如地步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是我現(xiàn)在能夠掌握一系列35kv及以下的各種高低壓變配電工程的設(shè)計(jì)與安裝技術(shù)，而且能夠獨(dú)立承擔(dān)。從我手中親自一手負(fù)責(zé)完成的大大小小的變配電工程已數(shù)不勝數(shù)了。例如：1、我先前的工作單位在宜昌市很有名氣的弘洋集團(tuán)里，她那里的子公司里，從容量為50kva到1500kva的大多數(shù)高低壓變配電工程，都是我親自一手負(fù)責(zé)操辦的。2、近幾年里，我兼職在宜昌一家電力設(shè)備配套廠和兩家變壓器廠做技術(shù)支持與安裝，我親手安裝的箱式變電站已達(dá)一百多臺(tái)，各種高低壓開(kāi)關(guān)柜，各種工礦機(jī)電控制柜一百多臺(tái)。

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第五篇：技師工作總結(jié)

技師工作總結(jié)

本人在xx學(xué)校擔(dān)任餐飲教師，在教學(xué)工作中，本人在學(xué)校最主要的任務(wù)是帶領(lǐng)高二兩個(gè)酒店班，考餐飲中級(jí)資格證書(shū)。從201*年學(xué)習(xí)旅游專業(yè)開(kāi)始，到05年考上寧波大學(xué)師范類的旅游管理專業(yè) 及從201*年9月1日到201*年9月1日在xx學(xué)校教餐飲專業(yè)，接觸餐飲專業(yè)也有十年的時(shí)間，而且在在這個(gè)崗位上整整工作了三年 。在此期間，本人不斷地學(xué)習(xí)，認(rèn)真地工作，現(xiàn)就一下三方面進(jìn)行工作總結(jié)： 一、 職業(yè)道德

作為教師要重視教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教意識(shí)，要尊重學(xué)生，不得變相體罰。教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力，有更高的人文目標(biāo)，不斷提高提高自己的思想修養(yǎng)。

二、 業(yè)務(wù)能力：

本人作為教師，最主要的業(yè)務(wù)就是與學(xué)生溝通，上好每一堂課。在本人的工作中本人深入細(xì)致的備好每一節(jié)課，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。培養(yǎng)學(xué)困生的學(xué)習(xí)興趣，保證每一節(jié)課的質(zhì)量。因?yàn)闀r(shí)間緊迫，我利用課余時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)，不明白的耐心講解，因?yàn)閷W(xué)校學(xué)習(xí)資源限，在課堂上操作的時(shí)間比較少，我就利用活動(dòng)課和晚自習(xí)，安排學(xué)生，一組一組進(jìn)行操作，從每組中抽出熟練的學(xué)生擔(dān)任組長(zhǎng)，進(jìn)行指導(dǎo)，而我在不坐班的時(shí)候，盡可能的到場(chǎng)。注意聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn)，及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，并有目的的對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)。

三、 工作業(yè)績(jī)：

從201*年接手xx學(xué)校高二的兩個(gè)酒店班開(kāi)始，每個(gè)學(xué)期將近100人左右的餐飲教學(xué)，到201*年，已經(jīng)有三百左右的學(xué)生在本人的帶領(lǐng)取得了餐飲中級(jí)證書(shū)。

總之，本人在教育崗位，作為一名年輕的教師，我將不斷努力地學(xué)習(xí)，多看書(shū)、多培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，爭(zhēng)取不斷拓寬自己的知識(shí)面，給學(xué)生以最好的東西。

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