第一篇：個人工作年度總結(jié)與計劃

個人工作年度總結(jié)與計劃

201*年就快結(jié)束，回首201*年的工作，作為創(chuàng)世恒利公司的普通員工，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，201*年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年�，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結(jié)如下：

1. 思想上。我積極向上，不斷追求上進。

2. 責任上。對于過去一年的工作我身為小組長也有過工作的失誤，在小組負責的產(chǎn)品出現(xiàn)失誤時沒能及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題給公司的生產(chǎn)線帶來不利影響是我工作的失職，雖然在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作任務(wù)也沒有帶領(lǐng)我們小組做出更杰出的工作業(yè)績，不過我相信在下一年里我會繼續(xù)努力，定會投入自己最大的努力和熱情在這份我喜愛又珍惜的工作中去。

3. 工作質(zhì)量方面。我能時刻嚴格要求自己，使產(chǎn)品質(zhì)量達到最好，小組內(nèi)檢查中合格率保持在較好水平。

在今后 的工作中，我會努力工作，更進一步嚴格要求自己，提高自己，克服困難，改正 在工作中發(fā)現(xiàn)和存在的不足，盡最大努力貢獻自己的力量，在工作中創(chuàng)造和實現(xiàn) 自己的價值，把包裝工作做的更加完善，為我們巧克力包裝事業(yè)更加美好明天做出應(yīng)由的 貢獻。

本人就下一年的工作計劃向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

工作目標 ：

1、 工作中，我會積極認真和領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通交流，探討學(xué)習(xí)，遵守嚴謹?shù)墓ぷ?態(tài)度。通過多種渠道和方式，了解巧克力包裝的工作事項。做好自己在流水線上的工作。

2、作為小組長在做好我自己的工作外我會總結(jié)學(xué)習(xí)經(jīng)驗，提高我們小組的包裝工作業(yè)績。

3、作為一名普通員工我會嚴格要求自己，按照廠家領(lǐng)導(dǎo)的要求做好我自己的工作并努力帶領(lǐng)我們小組學(xué)習(xí)新的包裝技術(shù) 和巧克力包裝的注意事項爭取做好新的工作。給廠家和客戶一個分滿意的工作結(jié)果。

崗位職責是員工的工作要求，也是衡量員工工作好壞的標準，自己到崗至今已有近兩年的時間，期間在公司的安排下學(xué)習(xí)和了解了包裝的工作要領(lǐng)培訓(xùn)，現(xiàn)以對公司產(chǎn)品有了一個雖不深入但整體完整的了解，對產(chǎn)品優(yōu)勢和不足也大家深入溝通過。為積極配合公司今年的產(chǎn)品改革為巧克力包裝設(shè)計，自己計劃設(shè)想努力學(xué)習(xí)。力求不斷進步自己的工作能力，為公司在新起點的發(fā)展做出一名員工應(yīng)盡的努力。

以上就是我對今年的工作總結(jié)以及201*年工作計劃，不夠全面之處，請求領(lǐng)導(dǎo)能夠給予指正。

希望201*年在公司新的起點上能是我給公司帶來驚喜的一年。

第二篇：個人工作總結(jié)與計劃

個人工作總結(jié)與計劃

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然意識到日子的匆匆。今年7月23日，我非常幸運的進入了桂林第八建筑安裝工程公司經(jīng)營部工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了經(jīng)營管理部投標工作。

入職以來，從熟悉基本工作開始，在同事和部門經(jīng)理的幫助下一步一步開展工作，以前我從事的工作雖然也是建筑管理工作，但主要是在現(xiàn)場管理工程的安全和質(zhì)量工作，對于經(jīng)營投標工作還是一個初學(xué)者，這份工作需要非常的仔細，不能出現(xiàn)一點點的文字上的差錯；經(jīng)營投標屬于整個項目的前期工作，前期無法拿下項目將無法創(chuàng)造利潤，無利潤就意味著無法發(fā)放我們的工資，那公司就無法再維持和發(fā)展，所以我們經(jīng)營部的工作是相當?shù)闹匾�，為了公司的遠大發(fā)展，我們部門需要做好每一次投標工作，爭取為公司抓住每一次機會。

在經(jīng)營部我主要負責書寫投標文件的施工組織設(shè)計，施工組織設(shè)計的內(nèi)容是圍繞招標文件及圖紙設(shè)計的要求而編制，編制前必須認真看施工圖紙和工程量清單及招標文件的內(nèi)容，參照里面的內(nèi)容對工程作出施工進度計劃、勞動力和材料投入計劃、設(shè)備投入計劃、各分部分項的施工方案以及繪出施工現(xiàn)場平面布置圖；

編制施工方案對我來說不算很難，因為我有過幾年的現(xiàn)場施工管理及建設(shè)監(jiān)理的經(jīng)驗，大致上已經(jīng)熟悉了工程中的整個流程工序，但是我還是會非常認真的做好我的本職工作，本職工作之余我會學(xué)習(xí)其他的工作，虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)更多的知識。

在這將近6個月的時間里，我在公司感受到了領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷，這里就像家里一樣的溫暖，我們桂林市第八建筑安裝工程公司是一個龐大而且團結(jié)的團隊，我們經(jīng)營部也是一只和諧又積極的 1

小團隊，公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們是我學(xué)習(xí)的好榜樣，他們?yōu)楣�司做出了巨大的貢獻，我很榮幸能在這樣的團隊里學(xué)習(xí)和工作。

在此，我想借用一下知識管理中的一個概念即三種知識管理活動“事前學(xué)習(xí)”、“事中學(xué)習(xí)”、“事后學(xué)習(xí)”，作為這段時間的工作經(jīng)驗的總結(jié)。

所謂“事前學(xué)習(xí)”，就是在進行一個項目或者活動前，從以前積累的知識庫中查找已經(jīng)做過的類似的項目，找到相關(guān)的資料檔案和相關(guān)的項目人員，從已有的這些資料和人身上學(xué)習(xí)，了解項目的經(jīng)驗教訓(xùn)，以便于當前項目的開展，節(jié)省大量的成本、降低項目的風險，這實際上是一個向過去的經(jīng)驗和他人的經(jīng)驗學(xué)習(xí)的過程；

所謂“事中學(xué)習(xí)”，是指在項目進行過程中，項目團隊碰到了復(fù)雜、難以解決的問題，這是從公司的專家網(wǎng)絡(luò)中尋找具備這方面知識的專家，然后和他們組成小組，共同探討問題、解決問題，這樣，不但項目小組學(xué)到了專家解決問題的方法和經(jīng)驗，即便是專家也能從該項目的特定問題中受益，更重要的是可以集中最優(yōu)秀的知識資源，這實際上是一個“干中學(xué)”的過程；

所謂“事后學(xué)習(xí)”，是指在每次的項目或者行動結(jié)束之后，項目的所有參與者立即集中在一起，討論“我們打算做什么，我們實際做了什么，為什么有差異，我們該如何改進”，通過一番的頭腦風暴，就可以總結(jié)出大量的經(jīng)驗和教訓(xùn)，為后來的行動提供豐富的知識和經(jīng)驗。

當然，從我們部門現(xiàn)在的工作來看，還是存在需要改善的方面，主要有以下幾個方面：

1、如何能把材料的損耗率控制到最小，如何以更低的成本創(chuàng)造更高的效益；

2、如何能把計劃工作做到更加細致，把人員的證件分類掃描到電腦存檔，做好證件的使用狀態(tài)登記，以便更快、更正確、更簡單的查找到所需人員證件；

3、如何能系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，提高各方面的知識。

綜上所述，這些雖然都是已經(jīng)發(fā)生過的事情，但是可以從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)，為下一步的工作做好準備。為了做好新一年的工作，我簡單做了一下新的規(guī)劃，主要有以下幾點：

1、進一步把知識管理活動“事前學(xué)習(xí)”、“事中學(xué)習(xí)”、“事后學(xué)習(xí)”的三個階段融入到實際工作中，做好知識的儲備和創(chuàng)新；

2、進一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)與計劃工作相關(guān)的各個方面的知識，做好由初級經(jīng)營科科員向資深經(jīng)營科科員邁進的準備；

3、進一步發(fā)揮團隊的優(yōu)勢，并能更好地協(xié)調(diào)各部門之間的配合協(xié)作。

4、進一步提高自身的社會交際能力，更好的提高我們公司知名度，為公司抓住更多的項目，為公司創(chuàng)造更多的利潤。

5、進一步提高自身的知識，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)經(jīng)營部以外的專業(yè)知識，爭取考取更多、更高一級的上崗證，以備公司取更多、更高的資質(zhì)。

在這里，我深深體會到有一個和諧共進的團隊是非常重要的，感謝桂林市第八建筑安裝工程公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我會倍加努力，為公司的高速發(fā)展盡我的全力。

最后，我想說：“在建筑行業(yè)里，做到老學(xué)到老，如果不學(xué)習(xí)新的知識很快就會被淘汰”，所以，我的人生格言是，“沒有最好，只有更好”！

經(jīng)營管理部： 蔣英福

201*年1月14日

第三篇：個人年度工作總結(jié)與計劃

廣東達華節(jié)水設(shè)備工程有限公司-張志輝在海南楷洋公司的工作報告

工作總結(jié)與建議

（年度）

201*年8月我榮幸的被指派到貴公司工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年

了，剛開始雖然氣候有點不適應(yīng)，但在貴公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的關(guān)懷下我慢慢適應(yīng)了這里的氣候及工作壞境，這也讓我有幸結(jié)識并參與到一個團結(jié)、奮進、有活力的團隊中去，管理規(guī)范、運作有序、兢兢業(yè)業(yè)、工作愉快是我這半年來的切身感受。在此，首先特別感謝貴公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入工作以來，我認真了解和學(xué)習(xí)貴公司的規(guī)章制度，熟悉貴公司操作流程。同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的企業(yè)文化，使我受益匪淺。對我來說也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。能將自己所學(xué)的專業(yè)知識用在工作當中，感到很高興，現(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一、 實踐與理論技術(shù)交流項目

理論結(jié)合實踐。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，如果只是一味地聽課記筆記，而不去實踐，那只是紙上談兵。

201*年8月《�？谑芯G楓山莊節(jié)水灌溉項目》在政府主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)安排下正式施工，同時也因為這是一個示范項目，海南省

各級主管部門在短時間內(nèi)要參觀和考察這個項目，我及我們的團隊都深知這個項目對我們公司和對《政府補貼項目》的深遠意義。雖然工期緊又是雨季、而且絕大多數(shù)工程師及工人之前都沒有這方面的知識及施工經(jīng)驗，但在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我們還是基本完成了任務(wù)。這個項目給我和貴公司的工程師們提供了一個很好交流平臺。

本項目約140畝，種植菠蘿蜜、蓮霧、草莓、黃瓜及各類蔬菜，由dhwww.weilaioem.comdash;5層區(qū)；二是廠旁小三樓區(qū)。其中寫字樓宿舍區(qū)經(jīng)#經(jīng)理提議下已給予裝飾改善，所住此區(qū)的員工很滿意，但是廠旁小三樓區(qū)使用時間較長已經(jīng)破爛不堪，很多電線已老化、墻壁脫皮、水管經(jīng)常漏水并生銹等，同時產(chǎn)生很多安全隱患，所住此區(qū)的員工大部分不滿意其就寢環(huán)境，如平時兩個區(qū)域宿舍調(diào)整床位時，員工不能很好的配合其工作，遲遲不愿搬到小三樓區(qū)住宿，這樣對于人事部進行宿舍管理改革和整頓計劃方案帶來很大的阻力。另外集體宿舍內(nèi)男女混住現(xiàn)象非常嚴重，由于本廠夫妻關(guān)系較多，公司據(jù)現(xiàn)在條件還是達不到安排夫妻房的能力和計劃，所以很多夫妻不按宿舍管理規(guī)定條例住宿，在集體宿舍內(nèi)渡過夫妻生活，極大影響其他人員正常的就寢環(huán)境，給新近人員產(chǎn)生不良影響，同時影響我廠整體對外的聲譽。此次宿舍整改工作也是勢在必行。

14、 公司各部門日常工作流程不明確。

工作流程為各部門辦理事件和管理程序的重要環(huán)節(jié)，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成？責任部門是哪些？負責人是誰？這些都應(yīng)規(guī)范起來，按規(guī)定去處理和解決，只有這樣才會順利開展各項工作（如遇特殊情況可特殊處理）。

15、 公司員工意見箱未真實利用。

本人檢查意見箱時發(fā)現(xiàn)鎖已生銹，可想而知意見箱很長時間未打開過，便成了一個廢品擺在那里，而且行政人事部門口設(shè)置了一個意見箱，意見箱放在這個地方誰愿意投意見書呢？本人認為公司意見箱是員工和高層領(lǐng)導(dǎo)進行溝通的紐帶，意見書可以反映員工的心聲，它應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)部管理改革的重要資料和依據(jù)，也是公司無形的寶貴財富。

16、 員工小樂園未真正的發(fā)揮作用。員工平常工作及生活規(guī)律比較單調(diào)，平時經(jīng)常改善員工工作之余的活動節(jié)奏，組織豐富的娛樂生活節(jié)目，讓員工感覺“家”的溫暖，引導(dǎo)員工“以廠為家”的心態(tài)，這樣才會提高員工的工作熱情和積極性，同時大大減少人才流失的現(xiàn)象，也為企業(yè)文化提供良好的基礎(chǔ)。本廠因為提高員工以上內(nèi)容的生活質(zhì)量特規(guī)劃一塊區(qū)域供員工使用，但此區(qū)域沒有很好的利用和投入使用，浪費公司資源，同時也不能為員工生活添加光彩，違背當初集團總部規(guī)劃此區(qū)域真正的利用意義，實在可惜。

17、 公司公布欄未真正的利用。公布欄又稱宣傳欄，是針對讓全體員工知悉公司內(nèi)、外部每日發(fā)生最新消息所設(shè)置的，并且也可以張貼一些培訓(xùn)和教育資料，以供大家學(xué)習(xí)，同時也是公司內(nèi)部信息交流最佳途徑，所以公布欄應(yīng)設(shè)置在員工方便和顯眼的地方，然而公司的公布欄已很長時間未整理，宣傳內(nèi)容雜亂無章，陳舊文件猶存，外形已破爛不堪，既不美觀有損公司形象。這樣公布欄的作用大大折扣，不能起到它的真正作用，應(yīng)進行維修整頓重新利用。

18、 公司綠化管理不到位。每個企業(yè)都應(yīng)做到“三化”工作，“三化”是指：綠化（草木維護）、美化（建筑和標題）、凈化（空氣質(zhì)量）。從而表現(xiàn)企業(yè)的vi（企業(yè)形象識別系統(tǒng)簡稱ci，其中ci又包括：mi---經(jīng)營思想識別、vi---視覺形象識別、bi---員工行為識別）管理水平。本人發(fā)現(xiàn)公司綠化帶不多，但草木維護不到位，比如：樹枝剪裁設(shè)計不完整或無規(guī)則；草坪無人剪割和維護；草木施肥和噴藥不及時等，這些工作雖然不顯眼和不很重要，但從這方面可以看出公司最基礎(chǔ)的行政管理工作的水平如何。

19、 廠區(qū)消防設(shè)施器材和預(yù)防措施不健全。“消防結(jié)合，預(yù)防為主”！本公司是從事塑膠制造行業(yè)，車間到處是易燃物品和原料，消防工作應(yīng)該是公司管理的重中之重，不能有半點麻痹和馬虎。我檢查了公司的消防設(shè)施，總體來說還是比較嚴重的，仔細進行盤查有很多不健全的地方，比如：有的消火栓的門已破碎，現(xiàn)未修補；消防通道堵塞，消防栓上面和下面亂放亂掛雜物；有的滅火器擺放位置不恰當；重要位置（如倉庫）消防器材數(shù)量少；在生產(chǎn)現(xiàn)場有些滅火器每月未及時檢查，有的已過期未及時加藥充氣；在現(xiàn)場我詢問了幾位員工是否會使用消防器材，大部分人員不知如何使用。以上情況表明公司還是有很多消防隱患的。

20、 由于公司內(nèi)部管理漏洞和不足之處較多，在此本人不再一一總結(jié)說明，以上內(nèi)容為近期發(fā)現(xiàn)問題中比較嚴重的幾項現(xiàn)象。根據(jù)公司實際管理情況和客戶驗廠需求，最好的解決方法就是推行“5s”管理活動。

二、 近期本人工作情況總結(jié)。

（一） 推行5s管理活動方面。

1、 7月2號---7月15號進行全廠管理情況初步調(diào)查和了解，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行一一分析，記錄在冊作為構(gòu)思下一步解決方案的計劃依據(jù)。

2、 7月16號---8月20號結(jié)合保安班管理上的問題實際情況給予整體整改工作，其中包括保安班培訓(xùn)計劃與實施，培訓(xùn)內(nèi)容有軍事技能和保安員崗位知識、消防知識等。并于9月1號全體保安員綜合考核，考核情況見附后文件。

3、 7月20號、26號和27號參加##集團會堂管理干部培訓(xùn)課，回廠后進行培訓(xùn)資料整理和復(fù)習(xí)。

4、 7月18號開始籌備編制推行“5s”管理活動計劃方案，根據(jù)公司實際情況于8月4號編寫出《推行“5s”管理實施計劃和方案》，并給予批準成立“5s”推行辦公室和成員。具體方案見附后文件。

5、 8月9號根據(jù)《推行“5s”管理實施計劃和方案》內(nèi)容規(guī)定編制《“5s”管理培訓(xùn)計劃》表，并于8月13號根據(jù)培訓(xùn)計劃正式進行開課培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計劃表附后。

6、 8月13號---8月19號由5s推行辦公室主導(dǎo)組織進行全廠管理干部綜合培訓(xùn)，主要課程包括：《工作行為與心態(tài)》、《管理方法和技巧》、《5s基礎(chǔ)知識》等。培訓(xùn)完畢于8月21號下午進行全體培訓(xùn)考核，考核方法以現(xiàn)場答卷的形式進行，已將考核情況向全廠通告公布。《關(guān)于管理干部培訓(xùn)考核情況的通告》文件見附后。

7、 8月22號發(fā)布5s培訓(xùn)考核不合格人員補考通知，并于8月25號進行補考，考核情況給予存檔可作為年終選舉優(yōu)秀員工依據(jù)。具體文件見附后。

8、 8月4號---8月15號由本人主導(dǎo)編制《推行5s管理前期準備計劃思路方案》，并由推行辦總指揮汪經(jīng)理批準實施。具體方案內(nèi)容見附后文件。

因企業(yè)文化建設(shè)涉及方面很多，應(yīng)逐步計劃實施，潛移默化，如以上十項工作完善健全并實施后，企業(yè)文化自然形成。企業(yè)文化建設(shè)就是一個“社會組織”，它有很多單位組成的。所以在企業(yè)文化建設(shè)中要全面建立、健全、改善、檢討、修改各項工作質(zhì)量，當然這也需要公司全體員工共同攜手開展各項工作的完善，由企劃部主導(dǎo)逐步實現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)成功，這項工作是要花些時間完成的。

四、個人總結(jié)。

以上內(nèi)容為本人近#個月入職以來和多年工作經(jīng)驗總結(jié)情況，因企業(yè)管理工作在公司為特殊崗位，既有承上啟下的作用，又有保持公司正常管理秩序的功能。因此企業(yè)管理工作在企業(yè)發(fā)展是至關(guān)重要的，主導(dǎo)企業(yè)管理工作的負責人也是很重要的。本人擁有10年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，對企業(yè)管理工作的各個模塊管理有較深入的了解，形成了自己獨有的管理方法和模式。希望各位領(lǐng)導(dǎo)考核本人試用期期間工作成績并給予一個合理的分數(shù)早日轉(zhuǎn)正。我有信心勝任此項工作，并請各位領(lǐng)導(dǎo)放心，在不久的將來，公司會發(fā)展成制度化、規(guī)范化、人情化、現(xiàn)代化管理模式的企業(yè)。我堅信��！謝謝!

第五篇：201*年個人工作總結(jié)與計劃

201*年工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼201*年過去了，通過一年來不斷的學(xué)習(xí)、認知，以及領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助與教導(dǎo)，我學(xué)到了很多，這些知識和技能不僅豐富了我自己，更是有助于提高工作的效率，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的帶動下，充分發(fā)揮崗位職能，較好地完成各項工作，以下對我的工作做簡要的總結(jié)和匯報。

1．負責公司各部門的辦公用品的采購管理工作，每月25日收齊各部門辦公用品申購單，在月底準時完成采購與發(fā)放，以免影響日常辦公運轉(zhuǎn)。發(fā)放中采用“以舊換新”的方式，杜絕多報、虛報。定期的檢查整理庫房，對缺失的物品進行記錄，對于耗光的物品要及時采購，避免影響正常的工作進程，同時熟知各個部門所需的消耗品名稱以及類型，以便在采購物品時更加快速、準確。對廣告商、文印商多多詢價，貨比三家，盡可能地節(jié)省辦公成本，縮減開支。

2.做好公司檔案管理工作，擬訂《公司檔案管理制度》和《公司檔案管理流程》，按照相關(guān)制度進行檔案整理，做好文件登記。201*-201*年紅文檔案已盡可能地收集起來，整理好并分類裝訂，且做好電子掃描件，每年度文件形成一個pdf文件，同時分年度分文號將文件都做好詳細目錄，一目了然，便于隨時查找和長久保存。紅文檔案目前已歸類完畢，做到了電子檔、紙質(zhì)檔同步。公司藥典書籍已全部收回，并做好分類編號登記，借閱者須填寫《圖書借閱登記表》方可借閱。證件類檔案除暫時還未能夠收齊的情況下，其他已歸檔證件正在進行整理歸檔 1

并分類裝入檔案盒妥善保管。

3.做好公司文化宣傳工作，包括做好宣傳欄工作，代表企業(yè)形象的展廳、畫冊等修改工作，營造公司和諧氣氛的宣傳，樹立企業(yè)員工信心的宣傳，以及日常工作中的各類通知事項。努力做好公司的宣傳工作，提高公司的影響力。

4.建好公司工作計劃臺賬，每月及時收集公司銷售、生產(chǎn)、采購部門的工作計劃，報總經(jīng)理審批，起到產(chǎn)銷協(xié)調(diào)的工作流程與上行下效的工作模式。

5.負責總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生與整潔，保證辦公室、會議室整潔明亮，同時做好客人接待之類的服務(wù)，以及總經(jīng)理辦公室電話接待和書信報刊的傳達，盡可能快速的將信息傳達給上級，不遺漏一條重要信息；并處理文件資料等一切日常工作。

工作中存在的問題與困難

一年來的工作雖然學(xué)到了很多知識，工作上取得了一些進步，但是仍存在著很多的不足，需要逐步改進和完善。工作上不能嚴格要求自己，有時存在自我放松的情況。工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向周圍的同事學(xué)習(xí)。在工作中，我努力從每一件事情上進行經(jīng)驗總結(jié)，不斷摸索、掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，向同事們學(xué)習(xí)，吸取他們的長處，反思的自己不足。我認為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應(yīng)盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把位置找準，把職責搞清，從

小事做起，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。

201*年工作要求

走過了201*，我們即將迎來嶄新的201*年，在總結(jié)了自己的不足之后，更重要的是不斷的提高自己的職業(yè)技能和崗位意識，因此我為自己制定了一些要求：每天提前5分鐘到達辦公室，做好上班前的相關(guān)準備工作，并計劃好當日應(yīng)該完成或準備完成的工作。平時多注意鍛煉自己的聽知能力，在日常工作、會議、領(lǐng)導(dǎo)講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和準確的判斷力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做。由于檔案管理的特殊性，因此必須嚴格遵守保密原則，平時采取措施保證文件、資料的安全，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。201*年的工作會更加的困難，越來越大的競爭壓力有時候會給我們帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這才是我們一直以來不斷的進步的最根本。最后，我相信，只要我專心工作，用心辦事，不斷提高自己的工作能力和技術(shù)水平，為公司貢獻自己的一份力，相信在201*年我們會做的更好！

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團委組織部個人工作總結(jié)與計劃

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