第一篇：個人物品管理系統(tǒng)題目

考核內(nèi)容

學(xué)生綜合解決問題的能力將反應(yīng)在設(shè)計的程序和編寫的課程設(shè)計報告中，因此本課程設(shè)計的考核內(nèi)容包括2個部分：

（1）程序的編寫，針對學(xué)生編寫并提交的程序，考查下列內(nèi)容：

? 是否符合題目要求，是否完成了主要功能；

? 是否存在語法錯誤、邏輯錯誤和運行錯誤；

? 程序設(shè)計是否合理；

? 程序是否具有良好的可讀性和可靠性；

? 是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計所提倡的基本理念；

? 用戶界面是否友好。

（2）課程設(shè)計報告的撰寫，針對提交的報告，考查以下內(nèi)容：

? 程序設(shè)計報告的內(nèi)容是否會面，觀點是否正確；

? 設(shè)計過程是否符合結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計的基本原則；

? 層次是否清楚，語言是否通順；

? 各種圖表是否規(guī)范；

? 是否具有良好的程序設(shè)計習(xí)慣。

題目6：個人物品管理程序

1、題目描述

設(shè)計一個個人物品管理程序，該程序具有以下功能：

（1） 用戶登錄：輸入用戶名和密碼，密碼正確才允許登錄。

（2）錄入個人物品信息；

（3）給定物品名或編號，修改該個人物品信息；

（4）給定物品名或編號，刪除該個人物品信息；

（5）根據(jù)輸入的物品名或編號，顯示查找到的相應(yīng)物品信息；

（6）根據(jù)輸入的分類，顯示該分類的所有物品信息；

（7）根據(jù)輸入的時間，查詢過期或3月內(nèi)將過期的物品信息；

（8）統(tǒng)計功能：統(tǒng)計各分類的物品。

2、題目要求

（1）按照分析、設(shè)計、編碼、調(diào)試和測試過程完成應(yīng)用程序；

（2）學(xué)習(xí)并使用流程圖等工具，并在撰寫報告中使用；

（3）程序的各項功能在程序運行時，以菜單方式選擇并執(zhí)行；

（4）要求用戶輸入數(shù)據(jù)時，要給出清晰、明確的提示，包括：輸入數(shù)據(jù)的內(nèi)容、格式及結(jié)束方式等

（5）所有的信息存儲在文件中，并實現(xiàn)文件讀寫操作。

（6）程序中用鏈表存放物品信息并實現(xiàn)增刪減功能。

3、提示

（1）圖書資料等信息可以設(shè)計一個結(jié)構(gòu)體類型

（2）自己構(gòu)思并增加的除規(guī)定功能之外的新功能，酌情加分。

第二篇：工作總結(jié)-個人總結(jié)

新崗位，新自我

老員工，新感受

進入夢網(wǎng)已經(jīng)兩年，從南昌e2m辦事處來到深圳總部，轉(zhuǎn)眼進入b2m銷管部已有半月，在此期間我承擔(dān)了統(tǒng)計專員的工作。經(jīng)過與各部門同事的溝通協(xié)作，我對b2m所運營的項目有了一定的了解，明確了自己的工作方向和工作目標(biāo)。

公司是個大家庭，作為這個家庭的老成員，b2m的新成員，對此我深感榮幸。因為這里有著良好的文化氛圍，影響著我這個年輕小輩怎樣去做人做事。要學(xué)做事，先學(xué)做人，具有完整的人格，才能將事情辦好；端正態(tài)度，注重細節(jié)，才能讓自己工作得更加完美。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩耐心地幫我解決工作中的困惑，指正我工作中的不足之處，讓我的工作素質(zhì)和思想意識有了進一步提高。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作是銷售管理的一個重要環(huán)節(jié)，資料整編的完整性、準確性、系統(tǒng)性對提高售后各種工作的質(zhì)量有著極其重要的作用。工欲善其事，必先利其器，到崗后，部門直屬領(lǐng)導(dǎo)手把手的指導(dǎo)我如何做好統(tǒng)計工作，讓我進一步明確工作的方式方法。在對部門現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料分類整理過程中，按照領(lǐng)導(dǎo)建議的工作步驟，思路變得清晰明了，順利并圓滿地完成工作。這使我懂得要做好一項工作，必須有有效的工作方法和明確的思路。

(收藏好 范 文，請便下次訪問：www.weilaioem.com/，我從這里學(xué)到不少。

另 外要注意的，在寫degree的時候，用簡寫，比如：msee，不要寫master of science of electrical engineering。為什么？當(dāng)recruiter在簡歷數(shù)據(jù)庫里搜索的時候，一般都打msee，這樣既專業(yè)，又簡潔。在education那一項， 每個degree下面，寫一點awww.weilaioem.com，你在搜索框里輸入你要找的職位的關(guān)鍵 字，比如asic，vlsi，logic design之類的，還有輸入location，比如california或者texas，它就會羅列出近期所有的opening。一般來說，帖出來一個 月以上的，很可能已經(jīng)not available了，主要是看近15天之內(nèi)帖出來的�？吹阶约焊信d趣的職位，點進去。就可以按部就班填寫信息投簡歷了。有些鏈接點進去之后不是公司的網(wǎng) 頁，那就只好自己到公司的網(wǎng)頁上去，然后鍵入那個職位的編號，再投。

3. 電話面試。一般來說，電話面試會有1到2輪。如果你表現(xiàn)不錯，就會被邀請去onsite。電話面試基本是問比較基本的問題。如何準備？看職位的

description。一般來說，如果職位相近，不同公司的電話面試題都是差不多的。翻來覆去就這么幾種類型的題目。比如考你個sequence detector，setup time和hold time的概念，用幾個mux搭個xor gate，讓你畫一個invertor或者2-input nand gate進行分析。都很基礎(chǔ)。面試之前可以把以前上課的課件過一遍。還有一點，面試之后準備，務(wù)必把所有的面試題都記在一個本子上，或者你自己開個博客記 錄下來。這樣的話，每經(jīng)歷一次電話面試，你就積累了更多的題目，下次準備面試時，會更有把握。我試了這一招，屢試不爽。關(guān)于面試題，網(wǎng)上搜索一下也有一大 把。獨家發(fā)布一畝三分地論壇。glassdoor.com這個網(wǎng)站也有不同公司不同職位的面試題，都是面試過的人在上面報“面經(jīng)”的。上面一般大公司的面 試題比較多。電話面試時間一般半小時到1小時，所以面試前請上廁所。

4. onsite面試。如果電話面試優(yōu)秀，公司就會邀請你去公司面試，這就是onsite。公司的小秘會給你買好機票，賓館，食宿也是全都報銷的。這時，你需 要準備西裝，皮鞋。領(lǐng)帶可以不帶。dressing code is business casual。onsite一般是5到6個人與你面談，每人45分鐘到一小時，所以你要做好生理和心理上的準備。面試前喝個紅牛提提神。和電話面試 比，onsite就靈活多了，問的問

題也更細，考察你的分析問題的能力。有時會有設(shè)計題，要求你設(shè)計一個電路模塊，實現(xiàn)什么功能之類的。

我能想到的大概就這么多。有什么問題請寫在下面，我會回答。祝大家早日找到工作。謝謝！

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