第一篇：團青工作總結

團青工作總結

一、 加強團組織基礎建設，加強團組織推優(yōu)工作

公司團員青年隊伍在黨支部的領導下不斷發(fā)展壯大，公司現(xiàn)有團員青年20名，含黨員8名，對新進團員青年情況也都進行了摸底,并更新了團員檔案資料。一直以來，青年人在公司發(fā)展過程中發(fā)揮了生力軍和突擊隊的作用并積極向黨組織靠攏。先后有6名同事上交了入黨申請書，將陸續(xù)為黨組織培養(yǎng)、輸送新生力量和工作骨干。

二、積極開展各項活動，培養(yǎng)團員青年開拓創(chuàng)新的進取精神。

（一）在去年第一屆讀書活動中、共收集了員工心得體會16篇，其中青年員工的心得體會有13篇，占總數(shù)的81%，向分公司報送的8篇讀書心得中，3位青年職工的讀書心得被評選為優(yōu)秀讀書心得，一名青年職工被選為讀書積極分子，促使公司被評為“第一屆集中讀書活動先進集體”；今年，截止目前，共收到讀書心得16篇，其中含團員青年11篇。

（二）在主題登山活動中，青年職工結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求，通過登山活動，在企業(yè)內部營造出“比、學、趕、超”的氛圍，增強了集體的凝聚力。

（三）積極組織青年突擊隊活動，以安全生產(chǎn)為導向，以安全宣傳教育、安全監(jiān)督管理為內容， 帶領團員青年開展了團旗飄揚工程”青年突擊隊主題實踐活動之青年安全監(jiān)督崗活動。引導廣大團員青年以實際行動，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作中做貢獻， 1

創(chuàng)造價值，團旗在施工現(xiàn)場高高飄揚，擴大了團組織的影響力。

（四）在分公司合唱比賽中，團員青年們積極參加訓練，出勤率極高，利用業(yè)余時間練習發(fā)聲、舞蹈，促使比賽取得第一名的好成績。

（五）組織愛心助學公益行動，幫助優(yōu)秀貧困生就學，特建立了志愿者服務隊伍，招募了8名映山紅青年志愿者，并制訂了愛心助學活動計劃，促使團員青年自覺履行社會責任。

（六）在工作之余，團員青年還自發(fā)組織了羽毛球等健身活動，不僅強健了體魄，也加深了友誼。

總之，公司的團青隊伍不斷壯大，團青工作蒸蒸日上，但同時，團青工作也存在的許多差距和不足：

一是組織機構不健全，團青工作整體推進效果不理想；由于團青工作人員均為兼職，自身工作崗位業(yè)務量巨大，再兼顧團青工作后，時間不夠、難度加大，導致工作開展節(jié)奏慢、效果不明顯等問題；因此團青工作相關人員的團務能力還有待進一步提高。

二是服務青年、激勵青年、凝聚青年的方式和方法還不夠豐富；應在科技、文化、體育等多方面廣泛開展青年活動，點燃激情，凝聚共識，為企業(yè)多做貢獻。

第二篇：201*年團青工作總結

201*年團青工作總結

一、及時調整支部成員，確保組織的完整。

團組織委員分別為團支書、宣傳委員組織委員目前，質檢中心共有團員名，35歲以下的青年名。這些團員青年均來自不同班組，我支部做到了及時掌握團員的調進調出情況，確保了團工作的順利開展。

二、積極參加公司開展的各項主題活動，豐富團員青年的業(yè)余生活。

1、辭舊迎新，團員青年積極組織、參與到文藝晚會的節(jié)目編排及現(xiàn)場布置中。

2、青年團員進行友誼籃球比賽。

3、青年團員積極參加公司組織“慶五一 迎五四 拔河 長跑”活動。

4、青年團員積極參加公司組織“安全在我心中”演講比賽，并獲得三等獎。

5、質檢中心青年團員積極參加公司組織“青春綻放紅色旋律”紅歌比賽。

6、青年團員積極參加公司組織“安全責任 重在落實”安全知識競賽活動，并獲得三等獎。

7、展安全漫畫展，優(yōu)秀作品參加公司組織的漫畫比賽等等。 各種活動不僅豐富了青年員工的業(yè)余文化生活，更使大家在活動中增近友誼、提升自身修養(yǎng)并在比賽中提高了安全意識、愛國情

懷。

三、充分發(fā)揮先進典型示范作用，帶動青年創(chuàng)優(yōu)爭先。

1、設立身邊的榜樣：。她不僅在技術上有追求、帶動其他人提高技能，而且在工作上能吃苦耐勞，能融入團隊并樂于助人，樂于奉獻。發(fā)動團員青年學習她身上的三種精神：一是默默無聞、低調無私的奉獻精神；二是腳踏實地、埋頭苦干的黃牛精神；三是耐心細致，精益求精的職業(yè)精神。

2、設立青年監(jiān)督崗：由崗長，崗員組成，主要負責當班時間對質檢中心的儀器設備及不安全事故及時發(fā)現(xiàn)、上報減少不必要的損失。

四、工作中存在的不足和問題：

1、團組織圍繞企業(yè)中心任務發(fā)揮作用的工作格局還不牢固，青年發(fā)揮生力軍、后備軍的作用有待進一步加強；

2、團干部對共青團工作的認識還不清，作風還不夠扎實，表率作用還不突出。

3、由于前期開車的需要，作為輔助工藝開車的分場現(xiàn)階段工作較忙，很多團青活動沒有及時開展。

這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，實踐解決，不斷推動質檢中心團青工作。相信在這種良好的環(huán)境氛圍中，團青工作將比今年更上一層樓。

第三篇：201*年度團青工作總結

201*年度團青工作總結

201*年維修隊青年小組在維修隊黨委、行政和上級團組織的正確領導下，以廣大團員青年的根本需求，先進性教育為基礎，促進青年成長成才為主線，工作創(chuàng)新為出發(fā)點，竭誠服務青年為落腳點，團青工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為企業(yè)發(fā)展注入生機勃勃的活力。

1、維修隊共青團暨青年組織概述

維修隊青年小組隸屬維修隊黨支部，下設青年突擊隊一個。維修隊共有在崗職工19人，其中35歲及以下青年4人，占全體員工的21%，青年黨員1人，團員1人。

2、團員青年訴求及思想動態(tài)概述

一是青工思想和價值觀念特點及變化趨勢。青工的人生觀、價值觀呈現(xiàn)多元化的趨勢，在一定程度上還表現(xiàn)出重物質、輕奉獻，重個人、輕集體的傾向，但總體而言其主流是積極向上的，是與時俱進的。

二是青工對個人發(fā)展的愿望和要求。大多數(shù)青工有明確的個人發(fā)展預期，工作學習態(tài)度端正，并能夠與全局發(fā)展前景有機結合起來。但也有少部分青工缺少對自己正確客觀的評價，個人發(fā)展目標定的過高，同時學習存在一定的盲目性。

三是青工對油庫經(jīng)營有關問題的認識。青工對油庫經(jīng)營狀況普遍予以關心、理解和支持，對油庫的發(fā)展前景比較有信心。同時也反映出公司與員工之間的溝通仍存在一定的障礙，需要進一步改善。

當前維修隊青工思想狀況總體表現(xiàn)為：心理日趨成熟，人心比較

穩(wěn)定，心態(tài)基本平衡，對個人發(fā)展有正確地把握，對維修隊及油庫的改革發(fā)展有正確的認識

3、青年小組重點工作回顧

㈠思想教育方面

思想是行動的先導。利用“五四”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，在團員青年中進行愛國主義、集體主義、社會主義和民族團結宣傳教育；通過觀看愛國主義影片和定期組織團員青年訪問公司的黨團網(wǎng)站，在團員青年中廣泛開展理想信念、團員意識和先進性教育。為了真實地了解新形勢下公司團員青年的思想道德文化狀況，并向各級領導、相關部門如實地反映大家的愿望與呼聲，開展“青年心里話”調研活動，以問卷調查的形式對員工的思想狀況進行了調查。

積極開展黨的群眾路線教育實踐活動專題學習，傳達了管道儲運公司召開的黨的群眾路線教育實踐活動會議的相關精神，堅持黨的群眾路線，提高隊伍履職能力，發(fā)揮輻射帶動作用，凝聚廣泛的青年力量，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用，進一步發(fā)揮團員青年的主動性、創(chuàng)造性，堅持正確方向，增強理想信念，時刻把群眾工作放在心上。

㈡服務總線方面

維修隊青工小組結合自身特點，積極開展突擊隊活動，在急、難、險、重的任務面前發(fā)揮了突擊的作用。青工們剛從其他維修現(xiàn)場回到辦公室，還沒等休息一下喝口水就立即趕到搶修現(xiàn)場進行下一項工作，這樣的事時有發(fā)生。第50個雷鋒精神紀念日，維修隊青工充分

發(fā)揮不怕臟、不怕累精神，清掃維修隊廠區(qū)，使得大家有個溫馨、清潔的工作環(huán)境。

㈢服務青年方面

開展五四青年節(jié)戶外采風活動，在工作之余揮灑青春氣息，促進相互了解和溝通，加深感情和友誼。隊青工小組將一如既往地履行好組織青年、引導青年、服務青年的職能，關心幫助大家鍛煉成長，激勵和動員大家繼承弘揚愛國、進步、民主、科學的“五四”精神，倡議廣大青年工作者們奮發(fā)進取、愛崗敬業(yè)、真抓實干、不懈奮斗，切實增強新時期青年的責任感和使命感。

㈣基礎工作方面

通過學習《黃島油庫設備維修工作管理細則》，加強維修隊的設備維修管理工作，明確搶維修工作程序，細化班組職責，讓職工真正做到熟悉細則，理解細則，執(zhí)行細則，更好地履行職責，提高工作執(zhí)行力，完成好每次搶維修任務，為油庫的安全生產(chǎn)保駕護航。

4、團青工作亮點和推廣經(jīng)驗

抓安全，重教育；抓培訓，重素質；抓制度，重管理；抓先進，重導向；抓活動，重載體；抓養(yǎng)成，重形象。維修隊青工小組圍繞中心，開展各項活動在有效提高人才培養(yǎng)質量的同時，發(fā)揮了凝聚人心、積蓄力量的作用。

5、團青工作存在的困難和問題

一、團青工作受重視程度不夠。由于團青工作對企業(yè)發(fā)展起不到直接的促進作用，因此有部分人認為團青工作是花架子、干不了大事，

起不到直接作用，造成團青工作一定程度上被冷落、重視不夠。

二、團青工作都是兼職，工作時間不足。用來開展團青工作的時間有限，對團青工作進行深入研究、探討的機會少，造成目前的團慶基礎工作不牢，不利于團青工作的進一步開展。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，改變團員青年的狹隘意識。第二樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和示范作用，而且能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，

6、下一年度團青工作思路

積極配合黨群工作，把團青與黨政工的工作統(tǒng)籌安排，使之緊密結合，為單位的發(fā)展做出團員青年應盡的貢獻。讓團員青年及時了解、參與黨政工的重大活動，激發(fā)團青的工作熱情、調動團員青年的工作積極性和創(chuàng)造性。加強對團員青年的思想教育、團隊意識教育，樹典型、立榜樣。典型和榜樣不僅能在青年思想政治工作中充分發(fā)揮激勵和事發(fā)作用，還能充分發(fā)揮生力軍、突擊隊作用。。

7、團青工作存在的問題和建議

一是多開展青工感興趣的文體活動，增加凝聚力。

二是加強對青工的培養(yǎng)，促進青工成長、成才。

維修隊青年工作小組 二〇一四年十一月十七日

第四篇：團青工作總結

團青工作總結

201*年，公司團委按照上級公司團委及公司黨委的總體部署，重點開展以下幾項工作：

一、 組織建設及基礎管理方面

（一）目前，公司共有15個團支部，團組織覆蓋全廠。共配備15名兼職團支部書記。近日，有一名團支部書記工作崗位調動，該團支部及同級黨組織正在醞釀討論團支部書記候選人，已暫定團支部負責人，無礙工作開展。

（二）公司團委對各團支部標準化樣板間建設情況進行三次檢查，對“四卷化”管理基礎工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時指出，團支部基礎工作進一步夯實。

（三）公司2月20日下發(fā)《團青工作例會制度》，按規(guī)定，每月第一個和第三個周五召開團青工作例會，參會人員為各團支部書記及思政部領導，主要總結和部署階段團青工作，組織集體學習等，進一步提高團組織管理工作質量。 為永葆團員青年先進性，公司團委在廣大團員青年中開展“對照團章找差距活動”。目前，活動正在開展中。

二、 圍繞中心開展工作方面

（一）團支部文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活動進一步推進，公司各團支部根據(jù)創(chuàng)建范圍定期進行清掃，并有活動報道。一季度，公司團委組織團員青年對全廠文明生產(chǎn)責任區(qū)創(chuàng)建活

動進行一次大檢查，并打分。

（二）公司各青年突擊隊積極面對急難險重任務，勇挑重擔。3月5日、6日下午，由公司團委組織的青年突擊隊94人次為xx清理2#、3#排污溝及管廊下積冰；公司各生產(chǎn)單位團支部也根據(jù)實際情況及時組織青年突擊隊活動，管理及生產(chǎn)管理團支部也加入到支援現(xiàn)場文明生產(chǎn)的活動中。公司青年突擊隊活動得到了上級公司團委的高度評價，活動的相關圖片及視頻將被用于xx當中。

三、 服務企業(yè)、服務青年方面

（一）年初，公司團委開展“十百千萬先鋒行動”，即爭創(chuàng)一個集團公司級優(yōu)秀青年文明號、爭建一個集團公司級先進青年突擊隊、爭當一名及以上集團公司級優(yōu)秀青年志愿者、爭獻一項及以上集團公司級“五小”成果，調動廣大團員青年參與“十百千萬青年先鋒行動”的熱情，激發(fā)廣大團員青年的競爭意識、責任意識、奉獻意識，刻苦學習、扎實工作、積極創(chuàng)造，為推動公司科學發(fā)展建功立業(yè)。

（二）針對公司單身青年較多的特點，團委與xx縣總工會、xx縣教育局進行聯(lián)系，于4月14日舉辦了“xx”青年聯(lián)誼會。公司54名單身青年參加，縣教育系統(tǒng)單身老師36人參加�；顒娱_展比較圓滿。

（三）公司團委組織開展“青年大課堂”活動�；顒臃桨敢呀�(jīng)下發(fā)，正在積極開展，活動期為4月至7月。

四、 主題活動方面

在公司黨委組織開展的“合力克五關、獻禮十八大”系列活動中，團員青年45人參加了“緬懷革命先烈、青春奉獻大唐”掃墓活動。

五、 宣傳工作

今年公司團委在外宣上加大力度。據(jù)不完全統(tǒng)計，一季度在xx相關網(wǎng)站發(fā)表反映公司團青工作文章5篇，集團公司1篇，xx電視1條。

公司團委充分利用公司精神家園網(wǎng)站團青風采欄目，將團青稿件上傳至此欄目。在工作例會上對上稿量及登稿量進行公布，鼓勵并督促團支部宣傳自身工作，增加其影響力。

公司團委將在上級團委和公司黨委領導下，結合團委工作的總體思路，重點做好以下幾方面的工作：

一、“抓基層，打基礎”，不斷夯實團的基層組織建設 一是對照xx青年工作手冊，扎實做好規(guī)定動作，實施痕跡化管理，建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。按照團支部“四卷化”管理和團支部樣板間建設的要求，繼續(xù)完善團組織的各項基礎管理工作。二是堅持依靠黨建帶團建，繼續(xù)加強團組織建設，制定、完善并落實團支部各項規(guī)章制度，加強對團支部工作的檢查督導，嚴格按照《團章》

要求開展各項工作。三是開展學習型團組織建設，引導廣大團員青年樹立終身學習的理念，通過學習武裝思想、彌補不足、提升修養(yǎng)。四是加強團干部隊伍建設，不斷探索和創(chuàng)新團干部教育的思路和方法，提升團干部的綜合素質，努力培養(yǎng)一批學習型、服務型、創(chuàng)新型、自律型的優(yōu)秀團干部。五是加強團員隊伍建設，落實團員青年季度團課制度，以團課為契機，加強團員青年的思想政治教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育，讓團員青年樹立熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)的高尚道德情操。

二、圍繞中心、服務大局，為推進公司發(fā)展建功立業(yè) 一是廣泛開展團員青年建功立業(yè)主題活動，完善主題活動的考評機制，調動團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為公司全裝置連續(xù)穩(wěn)定運行和穩(wěn)產(chǎn)、達產(chǎn)貢獻力量。二是不斷提升青年職工的業(yè)務技能，通過開展“提升本領、贏在未來”青年技術比武活動調動青年職工學技術、長本領、強素質的熱情，通過青年技術課堂，讓青年員工走上講臺，與大家共同交流分享自身的技術心得，讓青年職工互相學習、共同提高、共促成才。三是繼續(xù)深化“xx”主題實踐活動，借助這些活動平臺，發(fā)揮團員青年的生力軍作用，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。

三、崗位爭先、快樂成才，為青年人才成長搭建平臺 一是加強青年員工成才的教育和引導，讓團員青年樹立

正確的成才觀念，立足實際、奉獻崗位、扎實工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)樽陨沓砷L成才奠定堅實的基礎。二是積極宣傳選樹青年先進典型，進一步完善青年評先機制和內容，把那些思想進步、學習刻苦、工作踏實、業(yè)績突出的青年員工選上來、評獎勵、推出去，為青年員工搭建進步的階梯。三是廣泛開展青年員工職業(yè)生涯設計，通過職業(yè)生涯設計讓青年員工規(guī)劃人生目標，樹立遠大理想，為實現(xiàn)自己的人生價值拼搏奮斗。四是加強團員青年的推優(yōu)工作，進一步規(guī)范推優(yōu)程序，推薦那些立場堅定、作風過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀的(本站向你推薦www.weilaioem.com)團員青年加入黨組織。

四、關心青年、服務青年，不斷創(chuàng)新團青工作思路 一是繼續(xù)開展青年聯(lián)誼活動，創(chuàng)新活動思路、豐富活動形式、提升活動魅力，為切實解決多倫煤化工單身員工婚戀問題探索新途徑。二是開展青年創(chuàng)意大賽，積極挖掘廣大團員青年各方面特長，突出青年特點，秀出青年風采，活躍青年生活，為他們提供更廣闊的展示平臺。三是認真解決團員青年關心的問題。公司團委將下基層、搞調研，了解團員青年工作、生活、學習狀態(tài)，增強了聯(lián)系，增進了友誼，為更好的開展工作掌握第一手資料。

第五篇：201*年團青工作總結

201*年度團青工作總結

201*年，在集團公司團委和公司團委的正確領導下，緊緊圍繞公司“團旗飄揚工程”，以積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為工作重點，充分發(fā)揮共青團組織橋梁和助手的作用，團結帶領廣大團員青年發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，為確保公司圓滿完成各項任務做出應有的貢獻。主要工作匯報如下：

一、工作開展情況

（一）及時調整支部成員，確保組織的完整。

目前，××團支部有團員12名，35歲以下的青年40名。由于人員調動，201*年3月我支部開展了團干民主選舉活動，此次選舉結果：團支部書記由×××同志擔任，團支部組織委員由－××同志擔任，團支部宣傳委員由×××同志擔任。11月，共為6名超齡團員進行了隆重的退團儀式。新上崗的團干部擁有很強的團隊意識，工作責任心，一年以來以極高的熱情投身于團的建設工作中。

（二）緊抓思想建設，提高團組織的凝聚力和向心力

支部一直堅持以理念信念和形勢任務教育為核心，加強對團員青年的思想引導。以在電廠網(wǎng)上發(fā)放資料自學和學習心得交流等形式，先后組織團員、青年們認真學習了黨的十七屆五中全會精神、總書記關于深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要講話精神等一系列教育資料文件，為青年成長成才樹立了牢固的理論基礎。

（三）積極投入“團旗飄揚工程”，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

在團中央、中央企業(yè)團工委、××黨委及集團公司團委積極號召下，電廠團委深入推進××系統(tǒng)團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，指導基層團組織和團員青年在具體實踐中切實增強先進性意識、樹立先進性標準、踐行先進性要求、展示先進性形象，活動中主要特點如下：

1、高度重視，認識到位。在啟動該項活動之初，電廠及時召開了專題活動研究討論，成立了以廠領導為組長的工作小組，制定了活動實施方案，要求：一是要把好學習關，通過組織團青年學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是要把好方案關，在學習上級文件基礎上，組織團青年座談會，深入分析創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的各種問題，為制定實施方案打下堅實基礎。

2、發(fā)揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。一是組織團青年公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，團支部積極組織開展公開承諾活動，精心設計了公開承諾活動的載體，選出典型先進工作者的公開承諾書進行網(wǎng)上公開，鼓勵團青年奉獻崗位，發(fā)揮生力軍的作用。

3、（一）以學習實踐科學發(fā)展觀為契機，大力加強團員青年的職業(yè)道德建設

1、積極鞏固和擴大保持學習實踐科學發(fā)展觀活動成果。組織全體團員青年認真學習關于學習實踐科學發(fā)展觀活動的一系列文件精神，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動的專題討論和報告會。通過深入學習和研討，不斷深化了對開展學習實踐科學發(fā)展觀活動重大意義的認識，增強紀律觀念，爭當崗位的先鋒榜樣。

2、組織電廠團員青年開展革命傳統(tǒng)教育并結合活動開展感想征文，開展政治理論學習和團史團情教育，切實增強團員政治意識、組織意識和模范意識。

（二）實踐科學發(fā)展觀的具體要求，突出抓好基本能力建設

1、能力建設的重點內容。按照學習實踐科學發(fā)展觀的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進團員青年的能力建設。積極號召團員青年向黨組織靠攏，發(fā)展優(yōu)秀團員為入黨積極分子。

2、以部門為單位查找能力差距。團支部要結合科學發(fā)展觀活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標準，聯(lián)系個人的思想和工作實際，深入查找在能力方面存在的差距。

3、開展導師帶徒、簽訂師徒合同，評選優(yōu)秀師徒，激勵廣大團員青年學習專業(yè)知識，提高專業(yè)技能，引導帶領團員青年成長成才。

（三）以公司團支部為核心，積極開展支部活動

1、積極開展×ד映山紅”愛心助學公益活動，結合五強溪地區(qū)的實際，開展貧困學生社會調查活動，持續(xù)開展青年志愿者活動，確�；顒尤〉脤嵭�。

2、開展形式多樣的文化體育活動，突出青年特色，滿足團員青年多元化的精神文化需求，弘揚企業(yè)文化，感召凝聚青年。

3、開展“公開承諾”活動。團干部要帶頭做出承諾。召開團組織會議，對團員履行承諾情況進行團員互評和群眾評議，建立專項臺賬，公示評議結果。

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