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市衛(wèi)生局201*年農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-16 07:47:58 | 移動(dòng)端:市衛(wèi)生局201*年農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)

為進(jìn)一步提高我市農(nóng)村衛(wèi)生人員隊(duì)伍的整體素質(zhì),促進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。我局按照**市衛(wèi)生局《關(guān)于開展201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》(宜衛(wèi)科教字〔201*〕320號)文件精神,結(jié)合我市實(shí)際,對全市農(nóng)村衛(wèi)生人員采取集中分期輪訓(xùn)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。現(xiàn)將培訓(xùn)情況總結(jié)如下:

一、健全組織,明確職責(zé)

按照市衛(wèi)生局下發(fā)《關(guān)于開展201* 年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)技人員培訓(xùn)的通知》,成立了分管局長為組長的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,成員分別由局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任,主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織協(xié)調(diào)和管理。順利開展了我市 201* 年度農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)工作。

二、精心組織,全面培訓(xùn)

依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,為了提高基層服務(wù)質(zhì)量,讓老百姓滿意,培訓(xùn)從管理、臨床服務(wù)、健康教育三大領(lǐng)域入手,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合,多層次、多角度、全方位地開展。201*年的鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)達(dá)8期,參訓(xùn)人員達(dá)500多人(次)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及急診醫(yī)學(xué)總論、急危重癥搶救方法、常見急癥診治和處理知識(shí)、急診護(hù)理特點(diǎn)、合作醫(yī)療管理等,從市醫(yī)院抽調(diào)了中高級以上專業(yè)技術(shù)人員授課,每期培訓(xùn)時(shí)間為6天,考慮到培訓(xùn)效果,村醫(yī)培訓(xùn)食宿由市衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校統(tǒng)一管理,統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)教材,培訓(xùn)采取成人培訓(xùn)方法,利用多媒體教學(xué)儀,更多地使用角色扮演、舉例、示范等方法,寓教于樂,使學(xué)員在一種輕松、愉快的氣氛中掌握了知識(shí),為在探索中的技術(shù)人員指明了方向。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員的臨床醫(yī)技短期培訓(xùn)達(dá)3期,參訓(xùn)人員達(dá)52人次。培訓(xùn)分為理論與實(shí)踐兩部分,培訓(xùn)對象不僅是臨床醫(yī)技人員,還包括鄉(xiāng)衛(wèi)生院的計(jì)免、婦幼人員,內(nèi)容設(shè)計(jì)之廣,培訓(xùn)范圍之大是往年所不及的。積極組織中心衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員參加省、**市培訓(xùn),參訓(xùn)人員達(dá)43人次。

三、嚴(yán)格考核,定期監(jiān)督

培訓(xùn)期間,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期地對培訓(xùn)工作進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督考核,抽查參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)筆記及學(xué)習(xí)效果,定期座談,討論培訓(xùn)中取得的好的經(jīng)驗(yàn)與做法。培訓(xùn)結(jié)束后,由醫(yī)院對參訓(xùn)人員,包括村醫(yī)進(jìn)行訓(xùn)后評估及數(shù)月后的業(yè)績考評,并將考評結(jié)果上報(bào)市衛(wèi)生局做為年終個(gè)人考核依據(jù)。

四、存在的問題和建議

經(jīng)過全年系統(tǒng)的培訓(xùn),農(nóng)村醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平有了很大提高,有效地控制了院內(nèi)感染,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量得到了改善,提高了衛(wèi)生服務(wù)的可及性。但離最初計(jì)劃目標(biāo)還有差距。主要存在如下問題:1、培訓(xùn)的內(nèi)容在理論和實(shí)踐相結(jié)合上還有一定差距,實(shí)際的培訓(xùn)需求掌握的并不是很清楚。2、培訓(xùn)對象的針對性不強(qiáng),內(nèi)容形式還有待充實(shí)。3、個(gè)別職工對培訓(xùn)的意義認(rèn)識(shí)不足,對培訓(xùn)重視不夠。建議在今后的培訓(xùn)中,應(yīng)增強(qiáng)培訓(xùn)工作和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實(shí)效性,強(qiáng)化培訓(xùn)紀(jì)律,充分利用培訓(xùn)設(shè)備,有效發(fā)揮培訓(xùn)中心的作用,繼續(xù)加大農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓(xùn)工作的力度,逐步建立和完善農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生的終身教育制度,為我市衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)!

**市衛(wèi)生局

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