201*年***在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全科職工團(tuán)結(jié)一心,順應(yīng)新形勢,樹立新觀念,著力解決科室在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題,切實轉(zhuǎn)變工作方式,為和諧醫(yī)院發(fā)展提供有力支持。我科按照醫(yī)院的部署和要求,結(jié)合科室工作實際,嚴(yán)格按照《萊蕪市人民醫(yī)院目標(biāo)績效管理工作實施方案》要求,明確指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù),結(jié)合我科具體特點,制定了具體的工作目標(biāo)和工作措施,保證了科室各項工作的順利實施。
強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,結(jié)合“兩好一滿意”活動,開展了“降低藥品收入、控制醫(yī)藥費(fèi)用”的活動,取得顯著效果。努力解決人民群眾看病難,看病貴等熱點、難點問題,促進(jìn)了和諧的醫(yī)患關(guān)系,推動了科室各項工作的順利開展。堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實“醫(yī)院管理評價指南”和“山東省綜合醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)和實施細(xì)則”,不斷促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)和提高。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,秉承“為群眾服務(wù),讓群眾滿意”的服務(wù)理念,緊緊圍繞‘讓群眾滿意’這一目標(biāo),突出落實《山東省綜合醫(yī)院評價標(biāo)準(zhǔn)及實施細(xì)則》這條主線,努力打造創(chuàng)新型、學(xué)術(shù)型、平安型、和諧型科室。認(rèn)真貫徹落實黨的衛(wèi)生醫(yī)療方針政策,建立健全質(zhì)量控制體系,深入開展衛(wèi)生誠信建設(shè)和醫(yī)療人性化服務(wù),優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,提高服務(wù)質(zhì)量和水平,取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,樹立了衛(wèi)生行業(yè)的良好服務(wù)形象。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)有力。科室成員各司其職,始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置,加強(qiáng)對全科職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育,引導(dǎo)科室職工正確看待精神文明建設(shè)活動,并積極參與。
健全制度,科學(xué)管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù),文明行醫(yī)。特別是注重了規(guī)章制度的建立健全,加強(qiáng)對職工的管理、規(guī)范職工文明行醫(yī),進(jìn)一步提高員工的自身素質(zhì)和整體形象。在醫(yī)療質(zhì)量方面,著重抓好三級醫(yī)師查房、典型疑難病例討論、術(shù)前術(shù)后病例討論等基本制度的落實,確保安全行醫(yī)?s短平均住院日,加快病床周轉(zhuǎn)。推行整體化系統(tǒng)護(hù)理服務(wù)制度,病人已入院即知曉自己的主治醫(yī)生、責(zé)任護(hù)士,加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理和健康教育,讓病人了解自己的病情,主動配合治療。在檢查、用藥方面,嚴(yán)格按照病情合理實施檢查,必要的檢查一項不能缺,不合理的檢查一項也不能查,既要保證檢查質(zhì)量、又要減輕病人負(fù)擔(dān)。用藥要貫徹有效、質(zhì)優(yōu)、價廉的原則,合理用藥,切實為病人減輕負(fù)擔(dān)。
201*年全年藥占比例逐漸下降,門診及住院病人逐漸增多。順利完成了萊蕪市醫(yī)學(xué)會第二屆耳鼻喉專業(yè)委員會的換屆工作。落實醫(yī)療人才支農(nóng)項目,安排本科人員輪換下鄉(xiāng)支農(nóng)。進(jìn)一步完善增強(qiáng)科技興醫(yī)的措施和手段,大力學(xué)習(xí)引進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)新知識、新技術(shù)、新成果,順利開展了聚焦超聲刀治療過敏性鼻炎的新項目,取得了良好的治療效果,進(jìn)一步提高了科室的社會知名度。
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