第一篇：201*年上半年縣級醫(yī)院工作總結(jié)

201*年上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，堅持以病人為中心，以開展手足口病救治工作為重點，抓質(zhì)量、抓服務(wù)、抓安全。借助開展“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“醫(yī)院文化年建設(shè)活動”，著力加強醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、提升核心競爭力。借助“衛(wèi)生強基工程”省立醫(yī)院對我們的幫扶，加快實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和綜合能力的提升。全院干部職工齊

心協(xié)力迎挑戰(zhàn)、抓機遇，克服種種困難，使我院各項工作穩(wěn)步健康發(fā)展，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)目標過半。

為總結(jié)經(jīng)驗，確保下半年及全年任務(wù)目標的順利完成，現(xiàn)將201*年上半年工作總結(jié)如下：

一、201*年上半年工作回顧

（一）大力開展便民利民活動，方便群眾就醫(yī)

在三夏農(nóng)忙季節(jié)，繼續(xù)組織醫(yī)護人員，利用一周時間，下派到左營、舊城、李進士三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行義診。義診人員深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的病房、門診，幫助診治疑難病人，交流工作經(jīng)驗，并在集市及部分村莊的田間地頭、農(nóng)家住戶設(shè)點義診。

進一步貫徹落實“萬名干部下鄉(xiāng)”長效機制，院委會在以往對口幫扶的基礎(chǔ)上，再次到對口幫扶單位董口鎮(zhèn)仝堂村進行走訪慰問。進一步了解該村部分群眾生活狀況，把解決貧困群眾的所思所想、所盼所憂作為開展工作的突破點，探討協(xié)助貧困群眾脫貧致富的思路與方法，走訪慰問了部分貧困戶，今年累計為他們送去慰問金1100元。為建立幫扶長效機制，院委會7名成員與該村7個貧困戶結(jié)成幫扶對子，實施長期跟蹤幫扶。

（二）深入開展“實踐學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀”活動

開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是全面加強黨的建設(shè)、提高執(zhí)政能力和水平的迫切需要，是黨中央站在新起點建設(shè)中國特色社會主義的重大部署，是我院堅持以人為本，全心全意為人民群眾身心健康提供人性化服務(wù)的具體體現(xiàn)。按照縣委部署，結(jié)合醫(yī)院實際，從201*年3月份起至201*年9月份，在全院黨員中“開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”。學(xué)習活動遵循堅持解放思想、推動改革創(chuàng)新，突出實踐特色、務(wù)求取得實效，貫徹群眾路線、充分發(fā)揚民主，正面教育為主、把握正確導(dǎo)向的原則；本著提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進科學(xué)發(fā)展的目標要求，分三個階段進行。

為開展好這次學(xué)習活動，醫(yī)院成立了以總支書記為組長，院委會其他成員為副組長，辦公室、政工科及相關(guān)職能科室負責人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)了活動辦公室，制定了活動實施方案和翔實的活動規(guī)則安排，各項工作正在按部就班的進行。已圓滿完成學(xué)習動員、分析檢查階段，目前正在進行整改提高，對梳理出的問題已明確時限、明確責任人、明確具體措施逐一整改。

（三）大力開展醫(yī)院文化建設(shè)年活動

今年恰逢我院建院60周年，60年的發(fā)展與積淀，形成了“鄄醫(yī)人”很多優(yōu)良傳統(tǒng)和特有品格，為使文化建設(shè)上升到更高的層面，從今年2月份起到年底開展醫(yī)院文化建設(shè)年活動。以“樹立醫(yī)院品牌、提供人性化服務(wù)、激勵職工積極性”為主題，確立“理念、行為、視覺”三大文化識別系統(tǒng)，務(wù)求醫(yī)院文化建設(shè)“建立于醫(yī)院，受益于病人”。通過醫(yī)院文化建設(shè)年活動的開展，將醫(yī)院文化融匯于各項工作中、滲透于職工言行中、植根于頭腦中，逐步形成嚴謹務(wù)實的管理氛圍、以德取才的人才氛圍、鉆研奮發(fā)的學(xué)習氛圍、和諧愉悅的人際氛圍、視野開闊的創(chuàng)新氛圍，努力達到用共同的價值觀凝聚員工樹立愛院如家的團隊精神；努力提升管理層次，打造人才磁場，提升服務(wù)層次，打造患者磁場；通過建立機制，創(chuàng)建學(xué)習型醫(yī)院；營造和諧寬松的工作環(huán)境，提高醫(yī)院的凝聚力、向心力。通過營造優(yōu)秀的醫(yī)院文化把全體員工緊緊地聯(lián)系在一起，引導(dǎo)員工積極進取，同心協(xié)力，以極大的工作熱情和責任心，自覺地為更高的目標而奮斗，從而為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。上半年文化建設(shè)年第一階段活動已結(jié)束，第二階段正在進行中，我們先后在門診大廳懸掛“讓病人滿意從跨入醫(yī)院開始”和“換位思考求至善，誠信關(guān)愛無止境”口號，有效營造了文化建設(shè)年氛圍，并且結(jié)合活動制定醫(yī)院加大了網(wǎng)頁宣傳，各科提煉了本科室服務(wù)理念32條，制作成統(tǒng)一的標牌。舉行了“我為醫(yī)院發(fā)展做什么？”的大討論，全院提合理化建議30余條，逐步實施。

（四）業(yè)務(wù)工作

1、門診工作：上半年總門診人次140237人次，同比增加5080人次，增長3.8％，其中急診7014人次，同比增加37.85％。

2、病房工作：上半年出院9497人次，同比增加374人次，增長4.1％。平均住院日6.6天，增加0.1天。治愈好轉(zhuǎn)率92.9%，降低2.5個百分點。手術(shù)2385例，增加203例，增長9.3％。

3、計財工作：半年醫(yī)院業(yè)務(wù)收入4197.3萬元，完成全年計劃的59.96％，藥占比為47.8%，同比增收1129.9萬

元，增長36.8％。其中藥品增加701.76萬元，醫(yī)用材料增加94.4萬元，血費增加11.9萬元，此三項收入增加808.05萬元；檢查、治療、手術(shù)等收入僅增加322萬元。醫(yī)院總資產(chǎn)規(guī)模達到9050萬元。其中凈資產(chǎn)為7191.6萬元。

今年5月份投資3.18萬元，新上用友財務(wù)管理軟件一套，對財務(wù)運行狀況適時分析，以確

保良性運行和收支調(diào)配。針對今年門診就診病人的增加，收款人員合理調(diào)配，多開服務(wù)窗口，縮短病人候診時間。積極向縣新農(nóng)合建議，探索新農(nóng)合報銷辦法，減少流程，方便病人。

4、醫(yī)、護、教、研工作。根據(jù)《科室“千分制”評價標準考核細則》及《醫(yī)療工作核心制度》的要求，醫(yī)務(wù)科今年繼續(xù)狠抓各項核心制度的貫徹落實，各種效率指標的建立，病案質(zhì)量的缺漏管理，醫(yī)療安全措施的實施等。加強醫(yī)療技術(shù)人員關(guān)于質(zhì)量標準的學(xué)習，使專業(yè)技術(shù)人員在醫(yī)療工作中有章可循，逐步健全了質(zhì)量管理和服務(wù)規(guī)范體系。實行每周一次缺陷通報制度。認真做好新分配人員的科室輪轉(zhuǎn)工作，繼續(xù)做好學(xué)生帶教及“1127工程”培訓(xùn)工作，受到了基層單位的好評。

護理方面：采取全院講座、查房、現(xiàn)場提問、集中考試、注重醫(yī)患溝通等理論學(xué)習與實踐操作相結(jié)合的形式，狠抓了全院護理人員的業(yè)務(wù)提高和服務(wù)態(tài)度的改善。上半年組織全院護理理論專題講座2次、護理查房2次、護理技能操作考核2次、崗前培訓(xùn)2次；各科每月理論考試和技能考核各1次，以上做法提高了護理人員學(xué)習的積極性。按照星級護士管理辦法要求，加強對星級護士考核管理，期間對12名星級護士進行理論考試和操作考核各2次，分院委會、中層負責人、科內(nèi)人員和病人四個層次對其測評，測評結(jié)果院內(nèi)公示，起到預(yù)期效果。健全醫(yī)院護理管理體系，成立了五個護理工作檢查小組，根據(jù)實施細則要求，制訂出臺護理工作核心制度，護理安全管理制度等，并將有關(guān)法律、法規(guī)與核心制度歸納成冊，使護理質(zhì)量管理工作更具操作性。實行了腕帶標示工作。從四月份實行了護士長查房制度，全體護士長每周按照要求認真查房，及時掌握了護理人員的工作情況，收到了很好的效果。

成功組織了“5.12”護士節(jié)慶�；顒樱�給在08年度護理工作中表現(xiàn)較為突出的外一科、icu兩個模范科室，15名優(yōu)秀護士。在08年全市護理技一等獎的劉海婷以及王燕、09年全市知識競賽一等獎獲獎?wù)唏T香萍、王偉、魏慶玲三位同志，分別頒發(fā)了榮譽證書和獎品

各臨床和醫(yī)技科室以質(zhì)量、服務(wù)、安全為重點，以病人為中心，各項日常診療、檢查工作有序開展，絕大部分科室門診人次、出院人數(shù)、檢查人數(shù)都有增加，已有技術(shù)得到鞏固，新技術(shù)新療法不斷創(chuàng)新應(yīng)用。大家從轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，完善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，手足口病疫情的突發(fā)，臨床各科在做好本職工作的同時，都服從和服務(wù)于手足口病的救治，形成強大的工作合力，鍛煉了隊伍，檢驗了能力，較圓滿的完成了半年工作任務(wù)。

5、全力做好手足口病患兒救治工作。全力做好手足口病患兒的救治成為今年上半年一項主要工作。今年的手足口病，起病早，來勢兇，發(fā)病急，重癥多，給全院上下帶來前所未有的壓力。為切實做好救治工作，醫(yī)院在加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善配套設(shè)施建設(shè)，規(guī)范各種規(guī)章制度以及人力、物力、財力的投入等，都做了大量實實在在的工作。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專家小組等組織。把一系列有關(guān)手足口病的文件匯集成冊，人手一冊，強化學(xué)習。先后把原感染科、兒科、五官科病房清空，用作手足口病患兒住院救治工作，最多時開設(shè)床位達到103張。兒科、感染科、五官科護理人員統(tǒng)一調(diào)配，同時從其他科室調(diào)集精干力量參與手足口病救治工作，全院共有醫(yī)生26名，護理42名，再加之縣衛(wèi)生局從全縣其他醫(yī)院調(diào)整過來的64名醫(yī)護人員，最多時參與手足口病救治的一線人員達140余名。醫(yī)院投資近200萬元，購置4臺呼吸機，一臺血球計數(shù)儀，8臺監(jiān)護儀，輸液泵，空氣消毒機等設(shè)備。改建了凈化室、搭建板房、敞篷，對分診、掛號、就診、取藥、檢查、住院、轉(zhuǎn)院，消毒隔離等一系列工作所需的設(shè)施、標識、場地等進行調(diào)整、建設(shè)、改造。在省專家的幫助和各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完善、健全了一系列的規(guī)章制度，完善了手足口病患兒就診流程，制定了分診預(yù)檢工作制度，門診就診、留觀及住院標準，各階段用藥規(guī)范，巡視、治療觀察和轉(zhuǎn)院注意事項，報告卡填寫，門診日志登記，病例記錄與書寫等等一系列制度都建立健全起來。尤其是門診報告卡填寫、門診日志填報、網(wǎng)絡(luò)直報等工作都規(guī)范起來。為避免交叉感染在西大門設(shè)立第一預(yù)檢分診臺，就診患兒接受預(yù)檢分診，確診為手足口病的，從醫(yī)院東側(cè)南門進入發(fā)熱病區(qū)接受二次預(yù)檢分診；確診為非手足口病的，直接到兒科門診就診。使手足口病救治工作在現(xiàn)有條件下達到最規(guī)范、有序。

在今年手足口病的救治工作中，我們先后得到衛(wèi)生部和齊魯兒童醫(yī)院8位專家的親臨指導(dǎo)，國家衛(wèi)生部、山東省衛(wèi)生廳以及市縣衛(wèi)生局和各級行政領(lǐng)導(dǎo)的檢查督導(dǎo)，給我們工作以極大的幫助和督促。在縣委、縣政府和市、縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，全院動員，眾志成城，舍小家顧大家，加班加點，醫(yī)院不惜人力、物力、財力，把手足口病救治工作作為重中之重，使醫(yī)院工作效率、救治能力迅速提高，在上級領(lǐng)導(dǎo)、專家數(shù)次督導(dǎo)檢查中，我院工作均受到肯定和好評。

至6月30日，我院共接診上報手足口病患兒1680例，住院治療865例，治愈出院811例，死亡3例，現(xiàn)住院20例左右。

6、積極應(yīng)對甲型流感防控工作。甲型h1n1流感全球蔓延，防控任務(wù)艱巨，我院按照上級有關(guān)部門要求，加強對這一疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。開辟發(fā)熱門診，嚴格進行預(yù)檢分診。將h1n1的防治工作及時調(diào)整到當前疾病控制工作的重要位置，成立了救治領(lǐng)導(dǎo)小組和救治專家小組。將一系列相關(guān)文件翻印成冊，人手一冊，組織全院干部職工認真學(xué)習貫徹胡錦濤總書記、溫家寶總理重要講話和批示精神，學(xué)習省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)重要指示，學(xué)習衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局有關(guān)甲型h1n1流感相關(guān)文件精神，在思想上引起高度重視。強化對醫(yī)護人員的培訓(xùn)，確保做到對病人早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

7、切實接受“衛(wèi)生強基工程”幫扶工作。實施為期三年的“衛(wèi)生強基工程”是省委、省政府、省衛(wèi)生廳推出的一項惠民舉措，我院經(jīng)過努力爭取與省立醫(yī)院結(jié)成幫扶對子，是我院發(fā)展史上一次難得的機遇，對加快我院學(xué)科發(fā)展，全面提高醫(yī)教研水平，實現(xiàn)我院在新醫(yī)改背景下的二次創(chuàng)業(yè)具有十分重大而深遠的意義。

為使幫扶工作順利進行，我院制定了“衛(wèi)生強基工程”三年規(guī)劃及實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)組織和項目組織，制定了翔實的工作計劃。此次幫扶，我院把婦科、五官科、核磁共振等影像專業(yè)作為重點幫扶專業(yè)。省立醫(yī)院對這次幫扶工作也十分重視，醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)處室負責人先后兩次來院考察座談，制定了具體幫扶計劃，對我院所派人員熱情接待，周密安排，誠心幫教。5月31日，省立醫(yī)院首批派出了婦科主治醫(yī)師　孟金來　博士來我院為期一年的指導(dǎo)工作，我院也抓住機遇及時安排全體中層以上人員分批到省立醫(yī)院培訓(xùn)，學(xué)習他們先進的管理模式和經(jīng)驗，所派出人員開闊了視野，改變了大家的管理理念，提升了工作能力，目前第五批中層輪訓(xùn)正在進行，醫(yī)、護、技人員培訓(xùn)也相繼實施。

8、設(shè)備供應(yīng)工作。上半年根據(jù)病房樓擴建和手足口病工作需要，購置大量必備設(shè)備。單純設(shè)備支出684萬余元，主要購置了呼吸機5臺，監(jiān)護儀11臺，血液分析儀、藥敏分析系統(tǒng)、生物共振儀各一套，麻醉機4臺，麻醉塔、腔鏡塔8套，icu吊塔10臺，無影燈3套，多功能產(chǎn)床2臺，多功能手術(shù)床2臺、電動c臂手術(shù)床、多功能病床280余張、床頭桌近300套、陪護椅60把以及供氧設(shè)備等。設(shè)備耗材支出322萬余元，其中一次性耗材146.7萬元；骨科耗材92.36萬元；顱腦耗材14.39萬元；試劑75.58萬元；電腦耗材3.12萬元。

新病房樓啟用后調(diào)整的舊床頭桌、病床共120余套，免費贈送給縣中醫(yī)院、左營鄉(xiāng)衛(wèi)生院、閆什鎮(zhèn)衛(wèi)生院、董口鎮(zhèn)衛(wèi)生院，大力實施衛(wèi)生幫扶。

9、總務(wù)后勤工作。

⑴順利完成了病房樓工程后期建設(shè)并通過驗收，5月份正式啟用，合理調(diào)整了科室布局，其中手術(shù)室由原來的4間增為7間（含3間萬級凈化手術(shù)室），icu病房設(shè)施大為改善，功能齊全。床位數(shù)由6張增加到12張，使產(chǎn)房檔次明顯提高，有了獨立待產(chǎn)母嬰監(jiān)護室，產(chǎn)床由2臺增加到4臺，配置了隔離產(chǎn)床。另外在一、二樓設(shè)立了設(shè)施齊全、帶衛(wèi)生間的高檔病房16間。對病房樓部分病房進行了整修，粉刷、使病床增加到500張。有效緩解了住院病床緊張的狀況。為改善就醫(yī)環(huán)境，美化院容院貌，對舊病房樓外墻及樓后院墻進行清潔粉刷，對樓后下水道進行清理，對醫(yī)院花園進行合理改造，硬化了路面、種植了花草，使醫(yī)院布局更加合理。

⑵、在手足口病防治期間，面對急增的發(fā)熱及皮疹患者，根據(jù)需要及時調(diào)整后勤物資，增加傳染科床位，調(diào)整相關(guān)科室布局，組織人員搬運大量醫(yī)療后勤物資，制作了大量手足口病防治知識宣傳牌，按要求每天堅持強化衛(wèi)生保潔及消毒隔離工作。

⑶、為使醫(yī)療服務(wù)更具人性化，投資30余萬元，在新舊病房樓增添了空調(diào)。投資近7萬余元在新病房安裝了隔扇、窗簾、扶手，制做了高標準科室標牌及樓層索引標示。投資3萬余元安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，有力保障了醫(yī)院及患者財產(chǎn)安全。投資近2萬余元安裝了電動伸縮門2處，方便了患者及職工出行。同時，在院外建造車棚1處。使院內(nèi)車輛管理更加規(guī)范。

⑷、堅持下收、下送、下修制度，面對病房樓啟動用，服務(wù)面廣量大，總務(wù)人員加班加點，克服臟亂差的環(huán)境，確保了臨床一線需要。隨著新病房樓的使用，我院規(guī)范了各種標識、標牌，增設(shè)候診椅，安裝了費用查詢系統(tǒng)，使病人住院和就診環(huán)境有了大的改善。

10、藥品供應(yīng)及管理。上半年共與28家資證齊全的醫(yī)藥公司進行了1次集中招標，招標金額1577.3萬元，占總支出的40.9%，藥品收入201*.9萬元，占總收入的47.8 %，同比增加4.46%。今年我們在堅持藥品公開招標的基礎(chǔ)上，在每次醫(yī)藥公司報價未送貨之前，我們以安徽華源網(wǎng)上藥價為基準，對不正常藥價及時調(diào)整或更換供貨商家，有效降低了藥價。通過實行網(wǎng)上招標和價格下調(diào)，上半年共向患者讓利100余萬元。

各藥房認真執(zhí)行崗位責任制，根據(jù)實際工作需要，把藥品儲備架分配到人，藥品養(yǎng)護、效期藥品的統(tǒng)計責任到人，提高了工作積極性。工作中按處方調(diào)配程序仔細操作，每張?zhí)幏骄�做�?ldquo;四查十對”從而保證了處方的調(diào)配質(zhì)量，麻醉，精神藥品嚴格按照“五專”管理及上級有關(guān)規(guī)定，實行交接班制度，并做到帳物相符后雙人簽字備案。對癌癥病人持麻醉登記卡購藥，實行登記備案，確保了麻醉、精神藥品的正常使用。

（五）行政后勤管理

　2月24日　至26日，我院召開第六屆職工代表大會第二次全體會議。會議表決通過了《201*年度工作計劃》、《201*年分配制度及績效工資核算細則調(diào)整意見》、《201*年財務(wù)預(yù)算》和《醫(yī)院文化年建設(shè)活動實施意見》，明確了工作重點，確保各項工作有序開展。

　3月9日　至17日，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，對新一屆中層干部實施了競爭聘任工作。報名參加競聘的共有51名同志，其中新報名參加競聘的2名。參加競聘人員通過在本科室及全院競聘測評大會上述職、演講，并分別接受本科室全體人員、全體職工代表、院領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)任中層負責人及各支部委員測評，49名同志被聘為中層干部，保證了中層干部的精干、高效，為醫(yī)院發(fā)展注入了生機和活力。

3月份完成08年度新進人員的錄用管理工作，共有15名醫(yī)、技、護新進人員走上工作崗位。根據(jù)我院《關(guān)于臨時用工人員管理及工資待遇的有關(guān)規(guī)定》及科室申請，上半年為各科室新招聘臨時用工39名，截止6月份醫(yī)院共有臨時用工112人。

　6月24日　我院選派張國慶、古秀麗、申靜三位同志參加全縣“電業(yè)杯”學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽活動，比賽中三位同志沉著冷靜，積極應(yīng)對，配合默契，經(jīng)過激烈角逐，最終獲得二等獎，賽出了成績，賽出了風格，為我院贏得了榮譽。

　6月29日　，中國醫(yī)院協(xié)會組織人員對我院進行“全國百姓放心示范醫(yī)院”第二周期患者安全目標復(fù)審考核，按照考核要求，我院組織了由縣人大、政協(xié)、醫(yī)院社會監(jiān)督員、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)、院中層負責人參加的座談會，考核人員通過聽取匯報、問卷調(diào)查、現(xiàn)場查看等多種形式的調(diào)查了解，對我院患者安全工作十分滿意。

二、存在的問題與面臨的形勢

1、人性化服務(wù)不到位，不能有效進行醫(yī)患溝通，有些環(huán)節(jié)給病人解釋不到位，甚至話難聽、事難辦，得不到病人的信任。

2、責任性、緊迫感不強，有推諉扯皮現(xiàn)象，團結(jié)協(xié)作差，個別同志身上存在工作積極性不高的現(xiàn)象，自我滿足感強。

3、業(yè)務(wù)技能不能緊跟醫(yī)學(xué)發(fā)展前沿，新項目新技術(shù)開展較少，學(xué)習氛圍較差。

4、少數(shù)科室和人員增收節(jié)支意識不強，存在跑冒滴漏和浪費現(xiàn)象。

5、醫(yī)改今年啟動，公立醫(yī)院改革亦相繼啟動，新的改革將對我院有很大的影響。

三、下半年工作

1、繼續(xù)深化開展“學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”和“醫(yī)院文化建設(shè)年活動”，完成預(yù)定目標。

2、積極籌備建院60周年慶典工作，組織開展好與院慶相關(guān)的一系列活動，預(yù)計11月份舉辦院慶。

3、按照年初用人計劃，做好專業(yè)技術(shù)人員的招錄工作。

4、積極論證考察，加快核磁共振、彩超等所需設(shè)備的招標引進工作。

5、積極推行衛(wèi)生部推廣的8種疾病診治臨床路徑管理。

6、學(xué)習領(lǐng)會新的醫(yī)改政策，探索我院管理及發(fā)展的新途徑。

7、抓住我院病房啟用及省立醫(yī)院幫扶的機遇，選派技術(shù)骨干到省立醫(yī)院培訓(xùn)進修，盡快提升我院整體實力。

第二篇：201*年縣級醫(yī)院工作總結(jié)

一年來，在縣委縣政府、衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院始終以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委政府制定的任務(wù)、目標，進一步落實各項工作，著力提高醫(yī)療質(zhì)量、改進服務(wù)流程、方便病人就醫(yī)、落實便民措施、杜絕不合理收費、規(guī)范內(nèi)部管理、加強行風建設(shè)等，各項工作取得了較好的成績，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、基本情況

現(xiàn)有在職職工164人，退休職工49人；衛(wèi)技人員140人，其中醫(yī)生64人，醫(yī)技22人，護理54人；工勤人員24人；副高職6人，中職38人，初職96人；本科17人，�？�84人，中專以下63人；現(xiàn)聘用臨時工64人。

二、工作開展情況

（一）醫(yī)療業(yè)務(wù)和經(jīng)濟指標完成情況

（1）業(yè)務(wù)收入情況：xx年1-10月份總收入24241227.55元，其中財政補助收入為4211488.08元，業(yè)務(wù)收入為xx9739.47元。在業(yè)務(wù)收入中，醫(yī)療收入為10690775.40元，藥品收入為9321442.43元，占46.58%，其他收入17521.64元。

支出情況：xx年1-10月份支出為19883486.45元，其中醫(yī)療支出為10587435.78元，藥品支出為9167408.67元，其他支出128642.00元。

業(yè)務(wù)指標完成情況：xx年1-10月份門急診診療78099人次，手術(shù)904臺次，收治住院病人4080人次，出院病人3969人次；病床使用率88.4%，出院者平均住院日8.0，治愈率56.7%，好轉(zhuǎn)率26.4%，未愈率1.9%，病死率1.5%。

負債情況：目前負債4885298.81元，藥品器械2556514.68元（不含dr），基建款2328784.13元（不含門診醫(yī)技樓、住院部）。

（2）抗病毒治療任務(wù)完成情況：1.xx年市防艾辦給我院下達完成抗病毒治療累計75人，目前我院完成127人，超指標完成52人；2.治療病人7次隨訪率達95.23%；3.病毒載量檢測率達65%； 4.cd4細胞檢測率達81%。

費用減免情況：1、艾滋病患者常規(guī)減免434人次，合計：36807元；2、機會性感染減免5人次計：9557.66元；3、服藥者交通費減免69人，合計：9400元；4、監(jiān)督服藥費合計：9120元。以上共合計：64884.66元。

（3）完成各種體檢201*人次，完成實習帶教28人次，進修帶教4人次。

（二）認真開展各種學(xué)習活動，加強職工思想道德教育

（1）組織開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照《關(guān)于印發(fā)xx縣開展第三批深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案的通知》(孟學(xué)組[xx]12號)和《xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)第三批深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》（孟學(xué)辦[xx]27號）等文件精神，我院結(jié)合實際，認真組織開展了深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，進一步提高了廣大干部職工對科學(xué)發(fā)展的重要性、緊迫性和必要性的認識，形成了以科學(xué)發(fā)展觀推動醫(yī)院發(fā)展的共識，組織紀律和工作作風有了較好的轉(zhuǎn)變，同時通過查擺，找出了4個存在問題，并制定了科學(xué)有效的整改落實方案進行整改，提高了工作效率，促進了各項工作的開展，學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得了明顯成效。

（2）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)《中共xx縣委關(guān)于在全縣黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》(孟發(fā)[xx] 13號文件)、關(guān)于印發(fā)《xx縣在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》的通知(孟創(chuàng)發(fā)[xx]1號)(來源說明好范 文網(wǎng)www.weilaioem.coml。

6. 重陽節(jié)前夕開展老年節(jié)座談會,向老同志表示節(jié)日的祝賀。

7.在10月24---27日xx市舉行的突發(fā)事件醫(yī)療救援大賽中，積極選派專業(yè)人員參加，取得了團體第三名，個人單項第五名的可喜成績。

8.為響應(yīng)黨和政府號召，組織職工開展獻愛心捐款活動，為抗旱救災(zāi)捐款共計2950元，為“玉樹”抗震救災(zāi)捐款共計4646元。

三、存在問題

（一）急診科120急救服務(wù)缺乏基本的搶救設(shè)施、人員、經(jīng)費、車輛、應(yīng)對突發(fā)事件急救能力不足。

（二）專業(yè)人員嚴重不足，缺乏高學(xué)歷層次特殊專業(yè)人才。

（三）制度落實力度不夠。

四、下一步工作計劃

（一）完成整體搬遷前期各項工作。

（二）完成ct的配置。

（三）按質(zhì)按量完成各項責任目標。

第三篇：縣級工會上半年工作總結(jié)

**總工會201*上半年工作總結(jié)

今年以來，我市各級工會組織認真學(xué)習和全面貫徹落實黨的十八大和習近平總書記一系列重要講話精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握科學(xué)發(fā)展這一主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式這一主線，動員組織職工建功“十二五”，維護職工合法權(quán)益，加強工會自身建設(shè)，解放思想、創(chuàng)先爭優(yōu)，以開展“”為契機，圍繞為民務(wù)實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，不斷提升工會工作科學(xué)化水平，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧做出了貢獻。

一、 深入學(xué)習黨的群眾路線教育實踐活動。

按照深入學(xué)習貫徹中央、上級黨委和市委的部署要求，召開了市總工會黨的群眾路線教育實踐活動動員會議。市紀委常委**四位同志為督導(dǎo)組成員，全程督導(dǎo)我單位的教育實踐活動。目前，市總工會黨的群眾路線教育實踐活動正按照活動方案的要求進行中。

二、加強組織建設(shè)，全面落實“兩個普遍”,扎實搞好“雙亮”活動，積極開展民主管理和廠務(wù)公開

今年以來，在市委和**市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們以全面落實“兩個普遍”為契機，切實把工會組織建設(shè)工作做為一項重要工作來抓，為工會各項工作的開展提供了強有力的組織保障。1、 ·1·

為切實搞好工會組織建設(shè)工作，進一步摸清了去年新建企業(yè)和破產(chǎn)、注銷企業(yè)的底數(shù)，并在全部新建企業(yè)中建立了工會組織。2、搞好教育培訓(xùn)工作。我們把201*年工會組織建設(shè)的重點問題（如會員來源、組建形式、規(guī)范提高等）整理成為應(yīng)把握好的七個重點環(huán)節(jié)，同時制定了**市總工會關(guān)于做好201*年工會基層組織建設(shè)意見。3、進一步規(guī)范工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。我們印發(fā)了關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會自身規(guī)范化的各種制度及社區(qū)工會的各種制度和非公企業(yè)工會的各種制度。要求各鎮(zhèn)、（辦事處）進一步建立健全“鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（村居）、企業(yè)工會”三級工會組織網(wǎng)絡(luò)，并切實發(fā)揮作用。4、積極開展“雙亮”活動。工會組織亮牌子，工會主席亮身份，是今年全總提出的旨在提升企業(yè)工會特別是非公企業(yè)工會規(guī)范化水平的一項重要活動。5、積極開展“民主管理、廠務(wù)公開”工作。目前，我市100%的國有、集體企業(yè)進行了廠務(wù)公開工作，并建立了職工（代表）大會制度。其中電業(yè)公司、中色奧博特、迅力集團、宏鑫機床等企業(yè)的職代會每年召開二次以上，企業(yè)的重大事項都經(jīng)職代會通過后實施，并通過小報、簡訊、黑板報、宣傳欄等形式對職工進行及時公開。同時，積極開展了職工評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部活動，充分發(fā)揮了職代會的監(jiān)督作用。

三、開展“勞動光榮，創(chuàng)造偉大”全市慶五一職工藝術(shù)作品展活動

這次藝術(shù)展是由市委宣傳部、市總工會、市文聯(lián)聯(lián)合舉辦三家聯(lián)合舉辦，市**等單位也給與了大力的支持協(xié)助，共展出了100

余幅藝術(shù)作品既有書法作品、繪畫作品也有攝影、剪紙和刻瓷等藝術(shù)作品，他們從不同角度、不同側(cè)面，以多姿多彩的翰墨丹青和影像定格，謳歌勞動，贊美勞動者，展示全市職工積極向上、健康樂觀的精神風貌，推動我市的經(jīng)濟與文化又好又快發(fā)展，建設(shè)文化強國，實現(xiàn)中國夢做出貢獻。

四、開展送溫暖工程，充分發(fā)揮先模人物的帶頭作用，積極推動和諧社會建設(shè)

1、我們始終把群眾利益放在首位，扎扎實實地為職工辦實事、辦好事、充分調(diào)動廣大職工的積極性，使他們在各自的工作崗位上做出新貢獻。今年春節(jié)前夕，市工會對基層工會上報的困難職工進行了調(diào)查核實，共救助困難職工名，計款元。

2、“五一”前期，召開了“慶五一”勞模座談會，

3、根據(jù)上級工會要求，我們在全市廣大職工中入開展了“技術(shù)比武、合理化建議、勞動競賽” 活動。通過對電業(yè)、中冶、中色奧博特、金源天澤等單位調(diào)度情況來看，這項工作在企業(yè)中開展良好，同時我們還在全市深入開展創(chuàng)建“工人先鋒崗”“ 工人先鋒號” 活動。在這次活動中涌現(xiàn)出一批先進班組和服務(wù)行業(yè)窗

口，市總工會在這些典型中，優(yōu)中選優(yōu)，推薦了山東弘發(fā)興凱有限責任公司油缸車間、**日升紡織有限公司后紡車間為 **市“ 工人先鋒號”先進單位。

4、繼續(xù)在全市開展“我為企業(yè)節(jié)能降耗獻一計” 的活動。要求我市各鎮(zhèn)、辦事處總工會、各系統(tǒng)工會、市直各單位工會組織認真做好這項工作,為“十二五”獻計獻策,建功立業(yè)。全市10個系統(tǒng),部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)53個單位，13543人參加了合理化建設(shè)活動，全市共提出關(guān)系企業(yè)“節(jié)能降耗”和各個方面的合理化建議2215條，已被基層單位采納490條，已經(jīng)實施471條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益532.5萬元。由于這項工作開展扎實，各企業(yè)基層工會組織積極爭取單位行政對合理化建議制定了獎勵基金,對本企業(yè)職工提出合理化建議創(chuàng)造經(jīng)濟效益的進行獎勵，充分調(diào)動了職工的積極性。

5、積極開展“工友創(chuàng)業(yè)”行動。為積極應(yīng)對當前金融危機的沖擊和日益嚴峻的職工就業(yè)形勢，充分發(fā)揮工會組織在就業(yè)與再就業(yè)方面的優(yōu)勢作用，努力引導(dǎo)和鼓勵更多的人自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，通過創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生的價值，逐步形成全民創(chuàng)業(yè)的新風尚，推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

五、創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，推進平等協(xié)商集體合同的簽訂。

1、積極開展“創(chuàng)建”活動，使活動向縱深發(fā)展

創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要部分，是實現(xiàn)職工權(quán)益和企業(yè)發(fā)展的有機統(tǒng)一，我們按照省總及**市總的工作三年規(guī)劃對全市主要是非公有制規(guī)模以上企業(yè)（50人

或產(chǎn)值500萬元）進行創(chuàng)建活動的宣傳和動員。為使活動開展的扎實有效真正讓企業(yè)、讓職工得到實惠，我們制定有效的措施，詳細地組織計劃，緊密地實施步驟。并因地制宜以點帶面，舉行小范圍的創(chuàng)建活動座談會、推廣會，及時抓典型，樹先進，從思想上解決企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的顧慮，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認識到開展創(chuàng)建活動的重要性和必要性,提高企業(yè)職工參與創(chuàng)建的積極性.目前榮獲**市“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的共211家，**市“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”的21家，省“勞動關(guān)系和諧企業(yè)” 的1家。

2、推進平等協(xié)商集體合同的簽訂工作

建立平等協(xié)商集體合同制度是以法律的形式保障職工在勞動就業(yè)、福利、休息、休假、安全衛(wèi)生等方面權(quán)益的一項重要工作。我們認真督導(dǎo)企業(yè)積極進行平等協(xié)商、簽訂集體合同工作。目前，我市國有、集體企業(yè)100%簽訂了集體合同，部分非公有制規(guī)模企業(yè)簽訂了集體合同。并以此推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作的開展。

3、積極做好信訪工作

今年以來，我們充分發(fā)揮職工法律維權(quán)中心的平臺作用，積極為職工解決實際問題，今年共接待職工來信來訪28人次，法律咨詢6人次，都得到了滿意解決與答復(fù)。

六、搞好職工文體宣傳活動，加強職工職業(yè)道德建設(shè)

1、積極開展了健康向上、形式多樣、職工喜聞樂見、便于職工廣泛參與的群眾性文體活動。市總工會主辦的201*年“**”職工乒乓球比賽，充分調(diào)動了全市機關(guān)、企事業(yè)單位的職工文化氛

圍，活躍了全體職工的業(yè)余文體生活，提高了職工的身體素質(zhì)，對促進我市體育文化事業(yè)的發(fā)展起著積極的推動作用。

2、扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”和職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動。開展“創(chuàng)爭”和職工職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”活動，全面提高職工隊伍素質(zhì)，是提高職工的學(xué)習能力和實踐能力，提高職工的創(chuàng)新能力，是充分發(fā)揮職工和諧社會建設(shè)作用的重要保證，是全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)建和諧**的重要舉措。今年在全市職工中繼續(xù)開展了評選“和諧職工、和諧家庭”活動。各基層工會組織積極地進行組織與發(fā)動，把抓住身邊典型和學(xué)習先進人物結(jié)合起來，把典型示范與普遍提高結(jié)合起來，推動全市職工道德素質(zhì)的全面提升。

七、維護女職工合法權(quán)益

根據(jù)**市總工會部署和要求，圍繞全市各系統(tǒng)及不同類型的企業(yè)進行了摸底調(diào)查，為進一步落實全總、省總《關(guān)于推進簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同工作的意見》提供了基本依據(jù)和第一手資料。按照《**市總工會關(guān)于認真組織實施女職工“關(guān)愛行動”的通知》文件精神，在全市開展了女職工“關(guān)愛行動”。“六一”前夕，救助困難兒童2名。

上半年以來，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯�但還存在不足之處。下半年，我們要認真學(xué)習全面貫徹落實黨的十八大精神，深入開展學(xué)習黨的群眾路線教育實踐活動，按照市委和上級工會組織要求，解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)全市工會工作新

局面，為**“”做出新的更大貢獻。

第四篇：201*年縣級醫(yī)院科教科工作總結(jié)

201*年科教科工作總結(jié)

201*年初我院制定了以創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院為目標的年度工作計劃，科教科結(jié)合我院工作實際，積極有序，規(guī)范落實。201*年科教科以學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學(xué)、學(xué)術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務(wù)、管理、研究、指導(dǎo)的職能，進一步提升了科研學(xué)術(shù)水平和教育培訓(xùn)質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

主要工作指標：縣級科研課題合作項目立項1個，參與省級科研課題協(xié)作2個，發(fā)表論文13篇；申報長治市繼續(xù)教育項目23個，獲批23項。舉辦山西省省級學(xué)術(shù)交流會議1次。

一、科技管理

（一）目標完成情況

1.申報沁源縣科技局科研項目1項，已立項。

項目名稱：“原發(fā)性缺血性股骨頭壞死致病基因突變篩選” 項目負責人：王寶柱

項目聯(lián)合承擔單位：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院

項目經(jīng)費：4萬元

2.申報山西省人民醫(yī)院院級科研協(xié)作項目2項，已獲批。 項目名稱：

（1）“64層ct冠狀動脈成像聯(lián)合同位素心肌顯像對冠心病等危癥患者冠心病診斷”

（2）“葉酸及同型半胱氨酸對妊娠期高血壓疾病發(fā)生、發(fā)展 1

及預(yù)防的臨床意義”

申報科室：心內(nèi)科、產(chǎn)科

項目負責人：張虹、李合欣

項目聯(lián)系人：楊慶峰、任念珍

（二）存在問題

無市級科技進步獎獲得，無重點�？茖嶒炇�，與上級醫(yī)院合作開展不足，沒有有效利用科技平臺。

（三）下一步措施

1．激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員科研創(chuàng)新能力，鼓勵科研從臨床中來、從實踐中來。

2.加強與上級部門的聯(lián)絡(luò)，邀請省、市專家指導(dǎo)，探索科研合作。

3．創(chuàng)造條件，開展實驗室建設(shè)。

二、學(xué)科建設(shè)

（一）目標完成情況

1、設(shè)立縣級二級重點學(xué)科3個，繼續(xù)推進市級重點學(xué)科骨科、心內(nèi)科建設(shè)。重點�？浦�，骨科立項一項縣級科技項目，發(fā)表中華系列論文1篇，省級論文2篇；心內(nèi)科協(xié)作科研項目1項，省級論文1篇；產(chǎn)科協(xié)作科研項目1項，無論文；普外組發(fā)表省級論文3篇。

2、制定骨科、產(chǎn)科、心內(nèi)科、普外科、兒內(nèi)科學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃。

（二）存在問題

1、科研立項剛剛起步，級別低、數(shù)量少；

2、科技論文產(chǎn)出少，級別不高。

3、重點�？迫瞬艆T乏，學(xué)科梯隊結(jié)構(gòu)不合理。

4、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。

（三）下一步措施

1. 依照市重點學(xué)科建設(shè)要求，對發(fā)展好，有潛力的學(xué)科在人才、設(shè)備等方面加大支持力度。設(shè)立獎勵、激勵機制。

2. 抓好科研立項，促進高水平論文寫作。

3.根據(jù)需要增加專科雜志訂閱數(shù)。設(shè)立電子圖書，提高閱讀量。

4.加大對重點學(xué)科考核力度。

三、各級人才培訓(xùn)、培養(yǎng)工作

（一）配合縣衛(wèi)生局組織的“基層衛(wèi)技人員輪訓(xùn)”和“基層醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)”，接收14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14名輪訓(xùn)人員，1名短期進修，舉辦2次培訓(xùn)。

1. 目標完成情況

（1）全年舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院集體培訓(xùn)2次，內(nèi)容涉及：病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染管理、護理文書書寫、護理操作演示，累計聽課人數(shù)為400余人。

（2）全年為14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培訓(xùn)基層衛(wèi)技人員14名，全部是201*年上崗的大學(xué)生村醫(yī)，并接收聰子峪衛(wèi)生院短期進修

理療1人。

2.存在問題

培訓(xùn)進修效果差，很難收到預(yù)期的效果。

3. 下一步計劃

（1）嚴格考核，與績效掛鉤；

（2）增加高水平、實用性講學(xué)次數(shù)，確實提高院內(nèi)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平。

（3）下一步將在開發(fā)村級衛(wèi)生所衛(wèi)技人員的培訓(xùn)工作，從源頭上規(guī)范我縣的醫(yī)療行為。

（二）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、學(xué)術(shù)活動

1.目標完成情況

（1）規(guī)范在職職工的醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育管理：組織全院業(yè)務(wù)學(xué)習31次，其中單位級ii類學(xué)分學(xué)術(shù)會議23次（共計11.5分），外請國家級專家授課1次，省、市級專家講座11次，累計參會人員3000余人次。201*年我院共有145人參加繼續(xù)教育學(xué)分審核，占全院衛(wèi)技人員的 78.4 %，未參加審核人員中有部分為返聘、臨時聘用人員及未取得資質(zhì)的見習人員。145人中有38人學(xué)分合格，其中高級職稱5人，中級職稱23人，初級職稱10人，合格人數(shù)占考核人數(shù)的26.2%，圓滿完成了全年的繼續(xù)教育任務(wù)。

（2）全年共派出參加國家級、省內(nèi)、市級業(yè)務(wù)及管理知識培訓(xùn)175人次，其中進修22人次，短期培訓(xùn)163人次。

（3）年內(nèi)全院共有31人參加了在職函授學(xué)歷提高教育，其

中護理24人，藥劑4人，臨床3人。

2.存在問題

部分專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習主動性不強，業(yè)務(wù)學(xué)習出席率低。

3.下一步措施

（1）提高繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育信息化管理水平，進一步做好繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分周期驗審工作。

（2）完善醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風中關(guān)于講座簽到、監(jiān)督、評價及考核工作。

四、“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”專項工作

1、人才培養(yǎng)方面：從201*年3月份起先后分四批，共派出21名醫(yī)務(wù)人員到省人民醫(yī)院免費進修臨床、影像、b超、心電圖、護理及醫(yī)院管理等專業(yè)，外出進修人數(shù)占全院醫(yī)技、管理人員總數(shù)的9.6%。21名進修人員累計進修時間53個月。其中，臨床專業(yè)進修2人，累計6個月；護理專業(yè)進修8人次，累計10個月；醫(yī)技專業(yè)進修7人次，累計進修31個月；管理專業(yè)進修4人次，累計6個月。截止201*年12月底，我院各科專家在全省范圍內(nèi)參加 “區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項目高層學(xué)術(shù)論壇會議49人次，內(nèi)容涉及醫(yī)院管理、骨科、心腦血管疾病、胸外科、神內(nèi)、普外、臨床藥物等專業(yè)。參加論壇專家為規(guī)范本專業(yè)診療行為，探討疑難疾病的治療措施方面做出來積極地貢獻。

2、舉辦省級學(xué)術(shù)會議：201*年6月25日我院在山西省人民醫(yī)院和拜耳醫(yī)藥集團的大力支持下成功舉辦了“山西省區(qū)域協(xié)

同醫(yī)療----醫(yī)院管理暨學(xué)術(shù)交流沁源會議”，會議特邀了山西省人民醫(yī)院內(nèi)分泌科、神經(jīng)外科和管理方面的專家到我院講學(xué)。這次會議是我院建院歷史上舉辦的級別最高、接納人數(shù)最多的學(xué)術(shù)會議。

3、在科研協(xié)作方面：在山西省人民醫(yī)院的大力支持下，我院參與了201*年山西省人民醫(yī)院心內(nèi)專業(yè)、婦產(chǎn)專業(yè)兩項科研項目的合作。

4、雙向轉(zhuǎn)診方面：“區(qū)域協(xié)同醫(yī)療”項目開設(shè)了“轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院綠色通道”，并設(shè)有專用電話，使危重病人能得到及時、便捷、高效的救治。截止12月，我院共轉(zhuǎn)診到貴院危重病人16人。

五、進修、實習生管理

1、規(guī)范和完善了進修、實習相關(guān)工作制度，制定了臨床教學(xué)管理制度201*版，規(guī)范了《進修人員管理辦法》、《進修醫(yī)師上崗授權(quán)制度》、《備課制度》、《評教評學(xué)制度》、《檢查性聽課制度》，并在日常管理中狠抓落實；

2、加強實習、進修人員日常管理，定期召開座談會，定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并強化了科室業(yè)務(wù)、技能考核和離院前綜合考核。

3、繼續(xù)和長治市衛(wèi)校簽訂教學(xué)協(xié)議，接收長治衛(wèi)生學(xué)校、山西中醫(yī)學(xué)校等醫(yī)學(xué)院校實習生21名，其中臨床1名，藥劑1名，檢驗1名，護理（含助產(chǎn)）18名。

科教科

201*-12-16

第五篇：縣級醫(yī)院外科學(xué)科帶頭人工作總結(jié)

學(xué)科帶頭人工作總結(jié)

貴陽市云巖區(qū)第二人民醫(yī)院薛純

201*年我被評為醫(yī)院學(xué)科帶頭人，現(xiàn)將我在幾年來的工作情況總結(jié)如下：

一、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

本人在工作中具有較強的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，能夠做到敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、勇于創(chuàng)新。沒有發(fā)生過任何醫(yī)療事故，沒有發(fā)生過遲到、早退、曠工等現(xiàn)象。對衛(wèi)生局和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，我從未拒絕或推諉過，關(guān)鍵時刻總是能夠從醫(yī)院工作的大局出發(fā)，勇挑重擔，出色地完成了各項工作任務(wù)。作為學(xué)科帶頭人，我不僅自己做到認真負責地完成各項醫(yī)療教學(xué)和科研工作，而且能夠引導(dǎo)和帶動其他中青年醫(yī)師積極探討醫(yī)療課題，鼓勵年輕醫(yī)師積極參與一些科研項目，在醫(yī)院形成了比較濃厚的學(xué)習風氣，比較充分地調(diào)動了中青年醫(yī)師的積極性，從而有力地促進了醫(yī)院的培訓(xùn)工作，基本滿足了醫(yī)院培訓(xùn)工作的需要。

二、勤奮踏實，充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用

我勤奮踏實地做好自己的工作，不怕苦，不怕累，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)并富有開拓精神。想通過自己的付出，帶動醫(yī)院更多的醫(yī)師充滿熱情地投入自己的工作，營造一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極上進的工作氛圍，愛自己的病人，愛自己的工作，從而促進醫(yī)院各項工作的開展。

作為學(xué)科帶頭人，我積極引導(dǎo)醫(yī)院全面開展各項業(yè)務(wù)，尤

以外科為特色，突破了原云巖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)直屬機構(gòu)普通外科治療范圍，在醫(yī)院開展了泌尿系統(tǒng)、大腸專業(yè)方面等疾病診斷及治療。在醫(yī)院開展不同形式培訓(xùn)，加強了醫(yī)院業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)。要求大家在工作中注意細節(jié)，促進醫(yī)院業(yè)務(wù)明顯提搞。

三、研究、反思，努力成為研究型醫(yī)師

為不斷提高醫(yī)院科研能力，我重視從醫(yī)療實踐中挖掘鮮活的實例，總結(jié)提升。經(jīng)常自覺地運用學(xué)習到的先進理念，審視自己的實踐操作,對醫(yī)療操作進行有意的回顧，體會成功的方法，尋找改進的思路；對所帶年輕醫(yī)師的學(xué)習過程進行分析，總結(jié)成功的經(jīng)驗，完善有效的方法。在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天，我還喜歡利用互聯(lián)網(wǎng)瀏覽海量的信息，吸取他人的先進經(jīng)驗加以應(yīng)用嘗試，與同行交流探討、析疑解惑。我期盼著通過努力，使自己不斷的充實提高，成長為研究型教師。

四、存在問題和努力方向

回顧幾年走過的路程，只感到自己走得艱辛而又沉穩(wěn)，平凡而又實在。當然自己也在不斷反思：如何發(fā)揮優(yōu)勢，彌補不足，成為名副其實的學(xué)科領(lǐng)域帶頭人，成為醫(yī)療改革的引領(lǐng)人。我今后將在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與支持下，繼續(xù)強化基礎(chǔ)培訓(xùn)，徹底夯實基礎(chǔ)；強化風險防范意識盡最大可能杜絕各種醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故發(fā)生，為我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)添磚添瓦。

以上就是我在近幾年的基本工作情況。我一定不辜負上級組織對我的期望，再接再厲，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，在以后的工作中取得更大的業(yè)績。

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